LAS DIMENSIONES DE LA

ORGANIZACIÓN

GyM Prof.: Rolan Olivas Trujillo

19/09/2009
 ALSESA

Las Dimensiones de la Organización

 El usuario tiene el derecho a la ignorancia. Al comprar entrega su
confianza

“La información, propaganda, publicidad, rotulación y etiquetado de los alimentos,

bebidas y productos alimentarios, se redactará de forma que no deje lugar a
dudas respecto a su verdadera naturaleza, composición, calidad, origen,
cantidad, tratamiento general a que ha sido sometido y otras propiedades
esenciales de los mismos”.

La obligación del conocimiento y cuidado al usuario corresponde

al servidor. Sin embargo ......... ¿Por qué y quién debe hacerlo?
Pasamos gran parte de nuestra vida en organizaciones.
Sin embargo:

¿QUÉ ES LA EMPRESA?

¿OBJETIVO Y FINES?

DIMENSIONES
 El concepto ha ido evolucionando

Estrucutura de capital, La Empresa

organización y trabajo es una
para la consecución de realidad
un fín humana

¿Quién es más importante? ¿Cómo aterrizar el concepto?

¿Aporte de la persona humana? ¿Labor del Directivo?
¿Aporte a la persona humana? ¿Desarrollar a la persona humana?
Entendiendo que la empresa es una realidad humana...los
objetivos son:
Ventas
Calidad (servicio, quejas, satisfacción)
Proporcionar un servicio a Penetración en el mercado
1 la comunidad social Prestigio
Imagen
Utilidad y Rentabilidad 1
Margen y Volumen
Generar un Valor Plusvalía
2 Económico Agregado Solvencia
Liquidez
2 4
Productividad Personal
Generar un Valor Humano Rotación y antiguedad
Capacitación y promoción
3 Agregado Nivel de Ingresos 3
Clima Organizacional

Competitividad
Lograr una capacidad de Flexibilidad o capacidad de adaptación
auto-continuidad Institucionalización o autonomía para el trabajo
4 Armonía y equilibrio entre los miembros
 La resultante de las motivaciones determinará el estado de una
organización y ésta alimentará aquellas

ME MT ME MT ME UNIDAD
MI
MI MT ME MT
ME
MT ME
MT ME ATRACTIVA
MI MI
MT ME
MI MI
MT MI
ME ME MT EFICAZ
!MUCHAS GRACIAS¡