KERANGKA ACUAN

KEGIATAN PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA

UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

A. Latar Belakang
Penilaian Kinerja sangat diperlukan pada setiap upaya, mengingat beban kerja seorang
penanggung jawab dan pelaksana upaya tidaklah sedikit. Banyak kegiatan yang harus
dikerjakan dan diselesaikan, dalam melaksanakan pekerjaan tidak hanya selesai begitu saja,
melainkan harus disertai dengan penilaian kinerja secara periodik, sehingga kegiatan upaya
selalu menuju pencapaian target yang diharapkan. Tercapainya target pada upaya kesehatan
masyarakat merupakan hal yang sangat diharapkan. Pada setiap tahapan kegiatan perlu
diadakan penilaian terhadap penilaian kinerja upaya. Dengan begitu pelaksana upaya
kesehatan masyarakat akan selalu berjalan serta akan mencapai target yang telah ditentukan.
Apabila kemudian target tidak tercapai maka akan dilakukan perbaikan.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Menilai kegiatan upaya kesehatan masyarakat, apakah cakupan sudah sesuai
dengan target.
2. Tujuan Khusus
Menunjukkan akuntabilitas dalam pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan upaya
kesehatan masyarakat, melakukan perbaikan jika hasil penilaian kinerja tidak mencapai
target yang diharapkan.

C. Sasaran
Sasaran dari penilaian kinerja ini adalah kegiatan upaya kesehatan masyarakat.

D. Metode
Metode yang digunakan pada kegiatan ini adalah paparan dan tanya jawab.
E. Kegiatan
Kegiatan dalam penilaian kinerja ini meliputi merinci semua kegiatan upaya kesehatan
masyarakat, menilai apakah cakupan setiap upaya sesuai target. Perbaikan dilakukan apabila
cakupan tidak sesuai dengan target, digali permasalahan yang menimbulkan kesenjangan
antara cakupan dan terget, kemudian diambil pemecahan permasalahannya.

F. Jadwal Kegiatan
Kegiatan dilaksanakan setiap bulan sekali.

G. Rencana Evaluasi
Kegiatan dievaluasi setiap 3 bulan sekali.

H. Pencatatan dan Pelaporan

Kegiatan dicatat dan dilaporkan kepada Kepala Puskesmas.
I. Penutup
Pelaksanaan kegiatan evaluasi kinerja mengacu kepada tata nilai dan budaya yang
ditetapkan Puskesmas Kotawaringin Lama, yaitu SAROTA (sapa, senyum, sopan, santun,
amanah, ramah, objektif, taat dan aktif).

Kotawaringin Lama, 29 Desember 2016

PJ UKM
KOTAWARINGIN LAMA,

JULKIFNIDIN