Anda di halaman 1dari 31

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Elfina Kindangen


b. NIP : 19640717 198603 2 018
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tkt.I III/c
d. Jabatan : Kepala Tata Usaha

ATASAN LANGSUNG :
a. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
b. NIP : 19781219 201102 2 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
d. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 746

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Elfina Kindangen


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19640717 198603 2 018
LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Dr. Yvonne M. Kaunang


b. NIP : 19590509 198903 2 002
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pembina Utama IV/c
d. Jabatan : Dokter Puskesmas
ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Polton Dr. Yvonne M. Kaunang


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19690509 198903 2 002

LEMBAR PENILAIAN KINERJA


SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Dr. zainal Ginsu


b. NIP : 19740507 200902 1 002
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tkt.I. III/c
d. Jabatan : Dokter Puskesmas

ATASAN LANGSUNG :
a. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
b. NIP : 19781219 201102 2 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
d. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Dr. Zainal Ginsu


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19740507 200902 1 002

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO


BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Dr. Maria Kalalo


b. NIP : 19750922 201001 2 008
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tkt.I. III/c
d .Jabatan : Dokter Puskesmas

ATASAN LANGSUNG :
g. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
h. NIP : 19781219 201102 2 001
i. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
j. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 93
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 742

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Dr. Maria Kalalo


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19750522 201001 2 008

LEMBAR PENILAIAN KINERJA


SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Corry Polii


b. NIP : 19590529 198211 2 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata . III/d
d. Jabatan : Perawat Penyelia

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 95
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 95
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 90
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Corry Polii


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19590529 198211 2 001

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017


PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Esther A. Solang.Amd.Kep


b. NIP : 19701005 199503 2 004
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata III/d
d. Jabatan : Perawat Penyelia

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 93
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 744

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Esther A. Solang. Amd.Kep


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19701005 199503 2 004

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Mientje lomboan, Amd.Keb


b. NIP : 19600520 198307 2 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata III/d
d. Jabatan : Bidan
ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 93
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 95
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 745

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Mientje lomboan, Amd.Keb


NIP. 19781219 201102 2001 NIP: 19600520 198307 2 001

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a.Nama : Sri Rahayu, Amd Keb


b. NIP : 19720827 199203 2 003
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata III/d
d. Jabatan : Bidan

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado
i.

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 92
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Sri Rahayu, Amd Keb


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19720827 199203 2 003

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Silvia Sengkey, S.Kep


b. NIP : 19720827 199203 2 003
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata III/d
d. Jabatan : Perawat Penyelia

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado
i.
KODE URAIAN NILAI
1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 93
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 744

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Silvia Sengkey, Amd.Kep


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19720827 199203 2 003

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Kasma Maku, Am.Kl.


b. NIP : 19600516 198103 2 006
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata III/d
d. Jabatan : Sanitasi Penyelia

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Kasma Maku, Am.Kl


NIP. 19781219 200102 2 001 NIP: 19600516 198103 2 006

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Adelin T. Linggar


b. NIP : 19620813 198211 2 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tkt.I.III/c
d. Jabatan : Perawat Penyelia

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 92
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Adelin linggar


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19620813 198211 2 001

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Selviana Djola, SST


b. NIP : 19691129 199403 2 005
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tkt.I.III/c
d. Jabatan : Nutrisionis

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 92
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Selviana Djola, SST


NIP.19781219 201102 2001 NIP: 19691129 199403 2 005

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Thresye Wungkana


b. NIP : 19740416 199403 2 002
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda Tkt I. III/b
d. Jabatan : Perawat Penyelia

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 92
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Thresye Wungkana


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19740416 199403 2 002

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Rivi H. Makukui


b. NIP : 19690320 198911 2 000
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda Tkt I. III/b
d. Jabatan : Perawat gigi

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 92
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Rivi Makikui


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19690320 198911 2 000

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Sweetly Senduk, S.Kep. Ns.


b. NIP : 19800911 200501 2 015
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda III/a
d. Jabatan : Perawat Pelaksana

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2001

g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc


H Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
5 KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan 94
kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Sweetly Senduk, S.Kep.Ns.


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19800911 200501 2 015

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Grace Repi, SST


b. NIP : 19741124 200902 2 004
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda III/a
d. Jabatan : Nutrisionis

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 95
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
5 KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan 94
kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 93
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 93
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Grace Repi ,SST


NIP.19781219 201102 2 001 NIP: 19741124 200902 2 004

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Angelina Mumu, S. Kep. Ns


b. NIP : 19860913 201001 2 005
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata III/a
d. Jabatan : Perawat Pelaksana

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
7 TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 92
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Angelina Mumu S.Kep.Ns.


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19860913 201001 2 005

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Ardiles Tumiwa, S. Kep


b. NIP : 19870405 201001 1 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur Tkt I. II/c
e. Jabatan : Perawat Pelaksana

ATASAN LANGSUNG :
f. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
g. NIP : 19781219 201102 2 001
h. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
i. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
7 TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 93
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 93
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 741

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Ardiles Tumiwa, s. Kep


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19870405 201001 1 001

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Lenna, Amd. Keb.


b. NIP : 19881223 201102 2 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur Tkt I. II/d
d. Jabatan : Bidan

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 93
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
7 TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 93
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 93
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 741

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Lenna, Amd.Keb.


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19881223 201102 2 001

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

A. Nama : Sandra Mokodompit


b. NIP : 19750619 200501 2 006
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur Muda Tkt I. II/b
a. Jabatan : Perawat Gigi

ATASAN LANGSUNG :
b. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
c. NIP : 19781219 201102 2 001
d. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
e. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 95
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 95
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 93
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 92
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 93
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Sandra Mokodompit


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19750619 200501 2 009

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Preisilia Rogahang


b. NIP : 19850831 200604 2 006
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur Muda Tkt I. II/b
d. Jabatan : Ass. Apoteker

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Maya Khardina Kodja
f. NIP : 19800321 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tingkat I, III/c
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 95
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 92
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 93
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI
742

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Maya Khardina Kodja Preisilia Rogahang


NIP. 19800321 201102 2 001 NIP: 19850831 200604 2 006

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Yotely Takarindaheng


b. NIP : 19710806 199203 2 008
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur Muda II/a
d. Jabatan : Bidan

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743
Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Yotely Takarendehang


NIP.19781219 201102 2 001 NIP: 19710806 199203 2 008

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Christy Beatrix Kakunsi


b. NIP : 19861225 211001 2 008
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur II/a
d. Jabatan : Perawat Pelaksana

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743
Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Christy Beatrix Kakunsi


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19861225 211001 2 008

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Novalin Jacob


b. NIP : 19811109 200604 2 025
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur Muda II/a
d. Jabatan : Perawat Gigi
ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 93
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 742
Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Novalin Jacob


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19811109 200604 2 025

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Mellisa Tallulembang


b. NIP : 198890508 201102 2 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur II/c
d. Jabatan : Bidan

ATASAN LANGSUNG :

e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon


f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 744

Manado,
Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Mellisa Tallulembang


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 198890508201102 2 001

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Dr. Dona Tambunan,MPH


b. NIP : 19760404 200601 2 001
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tkt I. III/d
d. Jabatan : Dokter Puskesmas

ATASAN LANGSUNG :

e. Nama : Dr. Fransin Natalia Polton

f. NIP : 19781219 201102 2 001

g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc

h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,
Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Dr. Dona Tambunan, MPH


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 197604042006012001

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Mirta Rompis


b. NIP : 19870523 19903 2 012
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata . III/d
d. Jabatan : Bidan

ATASAN LANGSUNG :

e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon


f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado
`
KODE URAIAN NILAI
1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 95
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 95
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 93
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 90
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 742

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan


Dr. Fransin Natalia Politon Mirta Rompis
NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19670523199032012

LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon


f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

ATASAN LANGSUNG :
e. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
f. NIP : 19781219 201102 2 001
g. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
h. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 95
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 95
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 747

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Dr. Fransin Natalia Politon


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19781219 201102 2 001
LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2016

PNS YANG DINILAI :

i. Nama : Anita Aneke RempowatuS.Kep


j. NIP : 19780820 200502 2 004
k. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda Tkt.I III/b
l. Jabatan : Bidan

ATASAN LANGSUNG :
i. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
j. NIP : 19781219 201102 2 001
k. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
l. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 95
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 95
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 95
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 747

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Anita Aneke Rempowatu


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19780820 200502 2 004
LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Dr. Fintje Yosepha M. Barahama


b. NIP : 19820214 201001 2 010
c. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tkt I. III/d
d .Jabatan : Dokter Puskesmas

ATASAN LANGSUNG :
k. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
l. NIP : 19781219 201102 2 001
m. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
n. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 93
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 94
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 93
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 742

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Dr. Fintje Yosepha M. Barahama


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19820214 201001 2 010
LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

a. Nama : Silka M Kasenda


b. NIP : 19850503 200907 2 001
i. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Muda III/a
j. Jabatan : Perawat Pelaksana

ATASAN LANGSUNG :
k. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
l. NIP : 19781219 201102 2 001
m. Pangkat / Gol. Ruang : Penata / IIIc
n. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 93
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 743

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Silka M Kasenda


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19850503 200907 2 001
LEMBAR PENILAIAN KINERJA

SKPD : DINAS KESEHATAN KOTA MANADO

BULAN : TAHUN 2017

PNS YANG DINILAI :

m. Nama : Sartje Kasim


n. NIP : 19630818 198703 2 009
o. Pangkat / Gol. Ruang : Penata Tkt.I III/c
p. Jabatan : Staf

ATASAN LANGSUNG :
m. Nama : Dr. Fransin Natalia Politon
n. NIP : 19781219 201102 2 001
o. Pangkat / Gol. Ruang : Penata/ IIIc
p. Jabatan : Kepala Puskesmas Wenang Manado

KODE URAIAN NILAI


1 PRODUKTIVITAS : Jumlah pekerjaan ( volume fisik) yang mampu diselesaikan 94
2 EFEKTIVITAS, hasil yang dicapai dibandingkan dengan kualitas yang diharapkan / ditetapkan 93
3 EFISIENSI, hasil pekerjaan dibandingkan dengan sumberdaya yang digunakan 94
INOVASI, kemampuan untuk memberikan atau mengimplemaentasikan ide / gagasan atau
4 87
cara dan prosedur baru yang lebih baik dalam menunjang tugas dan fungsi organisasi
KERJA SAMA, Kemampuan untuk melakukan kerja dengan baik sesama rekan dalam satuan
5 kerja maupun dengan satuan kerja lainnya untuk menyelesaikan sesuai tugas yang 94
ditentukan, untuk mencapai tujuan organisasi.
6 KECEPATAN, Waktu penyelesaian pekerjaan 94
TANGGUNG JAWAB, Komitmen yang tinggi dalam menjalankan kewajiban dan tugas pokok 94
7
bagi kepentingan organisasi
KETAATAN, yaitu Ketaatan PNS dan CPNS terhadap peraturan perundang-undangan tentang
8 disiplin, kewajiban dan larangan, penggunaan pakaian dinas, serta ketaatan terhadap 94
perintah atasan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undanganyang berlaku.
JUMLAH NILAI 746

Manado,

Kepala Puskesmas Wenang Manado Pegawai Yang Bersangkutan

Dr. Fransin Natalia Politon Sartje Kasim


NIP. 19781219 201102 2 001 NIP: 19630818 198703 2 009