28 de Marzo de 2018.

Material de análisis

COMPENDIO DE LEYES LABORALES

Sumarios de Jurisprudencia Modelos de escritos Formularios. Editorial Estudios. Actualizado

a febrero 2011

Ley 20.774 Contrato de Trabajo. Texto ordenado por decreto 390/76.

Art.66 Facultada de Modificar las formas y modalidades de trabajo.

El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma
y modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios no importen un ejercicio
irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio
material ni moral al trabajo.

Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le

asistirá la posibilidad de optar por considerarse despedido sin causa o accionar persiguiendo el
restablecimiento de las condiciones alteradas. En este último supuesto la acción se
substanciará por el procedimiento sumarísimo, no pudiéndose innovar en las condiciones y
modalidades de trabajo, salvo que estas sean generales para el establecimiento o sección,
hasta que recaiga sentencia definitiva. (Art. Modificado por ley Nº 26.088 B.O. 24-04-06)

Estatuto del Docente. Ley Nº 14.473 y normas reglamentarias.

Disposiciones Generales.

Artículo 1º-L.14473-Se considera docente, a los efectos de esta Ley, a quien imparte, dirige,
supervisa u orienta, la educación general y la enseñanza sistematizada, así como a quien
colabora directamente en esas funciones, con sujeción a normas pedagógicas y
reglamentaciones del presente estatuto.

Artículo I - Reglamentación

III.-D.8.188/59- Supervisan la enseñanza los docentes que tienen a su cargo funciones de

asesoramiento, contralor y coordinación, en forma permanente y directa, del personal
encargado de impartirla o dirigirla.

V-D.8.188/59- Colaboran en la enseñanza los auxiliares que con sujeción a normas pedagógicas
actúan directamente a las órdenes de quienes imparten, dirigen, supervisan u orientan la
enseñanza.

ARTICULO 6- L.14.473- Son derechos del docente sin perjuicio de los que reconozcan las leyes y
decretos generales para el personal civil de la Naciòn.
 a) La estabilidad en el cargo, en la categoría, jerarquía y ubicación, que solo podrán
modificarse en virtud de resolución adoptada de acuerdo con las disposiciones de este
Estatuto.
b) El goce de una remuneración y jubilación justas, actualizadas anualmente, de acuerdo
con las prescripciones de este estatuto y de las leyes y decretos que establezcan la
forma y modo de su actualización.

CAPITULO VII

Del Ingreso a la Docencia

Articulo 13 º - L.14.473- Para ingresar en la docencia por el modo que este Estatuto y su
reglamento establezcan, deben cumplirse, por el aspirante, las siguientes condiciones
generales y concurrentes.

e) Poseer título oficial Técnico-profesional, universitario o secundario, o certificado de

capacitación profesional afín con la especialidad respectiva, y se trate de proveer asignaturas o
cargos técnicos-profesionales o de actividades prácticas

Articulo 13 y 14