• • • Estatuto del peón rural, 17 de octubre de 1944

El Estatuto del peón de campo […] contenía condiciones mínimas de alojamiento y alimentación,
mediante una serie de normas que establecían las obligaciones del empleador. Establecía que los
locales destinados a habitaciones del personal no podían ser utilizados como depósitos y tendrían
una separación completa de los lugares de crianza, guarda o acceso de animales, y determinaba
los requisitos mínimos con que debían adecuarse las habitaciones para el personal. También exigía
el otorgamiento de una parcela de tierra, con una extensión mínima de una hectárea, que debía
servir de huerta, crianza de aves, etc., para la familia del trabajador.

Disponía mediante “tablas” los salarios mínimos para cada categoría de trabajadores: peones,
encargados, puesteros, quinteros, etc. Distintas disposiciones sobre higiene y protección, y su
decreto reglamentario establecía un régimen de asistencia médica y remuneraciones por
enfermedades inculpables; la prohibición del trabajo en menores de 12 años, y otras disposiciones
protectoras. Indudablemente todo un adelanto para su época.

Carlos Luparia, “Trabajo rural en la Argentina”, 5º Congreso de Estudios del Trabajo, Asociación
Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo, 2001. Disponible en www.aset.org.ar.