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HABILIDADES

Del latín “habilitas”, es la capacidad y destreza para realizar algo, que se obtiene en forma
innata, o se adquiere o perfecciona, en virtud del aprendizaje y la práctica. Las habilidades
pueden darse en múltiples ámbitos de la vida, ya sea en el deporte, en las artes, en las ciencias,
en las actividades manuales, etc.

Asimismo también es muy importante hablar de las habilidades cognitivas. Estas son las
que se refieren a aquellas que tiene una persona que es capaz de solucionar diversos
problemas, de comprender que una determinada acción tendrá una serie concreta de
consecuencias o de tomar una serie de decisiones.

Un líder debe ser una persona equilibrada en todas sus dimensiones de su vida. Una de
las cualidades más importantes en un líder es la sensatez y que se ocupe de alcanzar metas y
compromisos establecidos, junto con su equipo de trabajo, ante todo debe ser un formador
de voluntades y forjador de motivación.

Algunas de mis habilidades que poseo son en primer lugar tengo una actitud positiva
como también la motivación; en segundo lugar tomo decisiones inteligentes cabe resaltar que
es en este punto donde más erran los líderes, debo confesar que es fácil caer en la tentación
de tomar atajos, pero lo importante es mantener claro los objetivos y seguir el camino
adecuado hasta lograr el objetivo planteado; en tercer lugar la integración, que consiste en
hacer que el ambiente sea agradable, reducir los conflictos y generar oportunidades en el
grupo; en cuarto lugar la organización, que consiste en crear un trabajo bien estructurado para
que se lleve a cabo un trabajo en grupo; y por último la negociación en donde fomento la
toma de decisión y la libre expresión respetando las opiniones de otros.

DESTREZAS DE LIDERAZGO
La destreza es la habilidad que se tiene para realizar algo correctamente. En otras
palabras es el arte con el cual se realiza una determinada cosa, trabajo o actividad y
haciéndolo de manera correcta, satisfactoria, es decir hacer algo con destreza implicará
hacerlo bien.
El liderazgo no es algo nuevo, es algo que se conoce desde hace mucho tiempo en la
sociedad, pero que va tomando distintos enfoques según van cambiando las necesidades de
las personas. Se compara a los líderes con héroes, dioses, presidentes, políticos, deportistas,
etc. Es difícil comprender como puede abarcar a personas tan distintas, en tiempos y lugares
diferentes, y establecer cuáles son las características comunes a todos los líderes.

Las cualidades de liderazgo juegan un papel importante en el logro de las metas


personales y objetivos propuestos para el equipo o grupo que se lidera. Además tiene relación
con la forma de afrontar problemas, fracasos y superarlo.

A continuación are el inventario de mis destrezas: Primeramente creo oportunidades para


la libertad de expresión en mi grupo, en segundo lugar busco mejorar los resultados de la
meta planteada, como también promuevo cambios y asumo los riesgos, en segundo lugar
desarrollo empatía entre los integrantes del grupo y cabe mencionar que se cómo mantener
una actitud de constante aprendizaje; sabe escuchar; esforzarme por aprender nuevas
estrategias; buscar entretenimiento y desarrollar conocimientos.

Mis Debilidades
En cuanto a mis debilidades son los siguientes:; en primer lugar pierdo los papeles
rápidamente cuando las cosas que hago no salen como quisiera que se hagan y llego a
frustrarme, es una debilidad que debo de solucionar meditando y pensar antes de actuar ; en
segundo lugar soy una persona impaciente porque no tengo mucha paciencia para hacer las
cosas, las cosas que hago me gusta hacerlo de manera rápida y correctamente; en tercer lugar
descargo mi enojo en vez de corregirlo, al no lograr mi objetivo desquito mi enojo con
personas al mi alrededor en vez de aprender de ello para luego corregirlo, controlar mi enojo
va a ser un gran reto y sé que lo puedo lograr con la ayuda de Dios y personas expertas en el
caso; en cuarto lugar me gusta ser dominante y dar órdenes a los miembros del grupo, pero
es algo que debo aprender a diferenciar entre el “háganlo” y el hagámoslo”; y por último
cuando las cosas no salen tal y como yo quería busco la manera de remediarlo pero jugando
sucio (por decirlo así) trato de tener éxito de cualquier manera, como dice ese dicho “el fin
justifica los medios”, no me gusta fracasar pero debo aprender que de los errores se aprende.
Conclusión
Después de haber realizado el inventario de mis habilidades y destrezas como líder, como
también mis debilidades, he llegado a la conclusión de que debo luchar cada día por
incorporar nuevos hábitos positivos en mi vida como estudiante y como líder al igual que en
mi vida personal. Para conocer las técnicas para ser un buen líder debo empezar por
conocerme a mí mismo, descubrir cuáles son mis valores lo que me apasiona y me motiva
para llegar a tener un buen liderazgo.

Una de las técnicas para ser un mejor líder y la más importante para mí es tener la
vocación de “Servir a los demás”. Debo tomar conciencia de eso y empezar a ponerme al
servicio de los demás. Es uno de los talentos que un buen líder debe de tener.

"El verdadero líder sabe reconocer sus errores y aceptar responsabilidad. No olvides
que un conflicto bien manejado fortalece la relación, y te ayuda a aprender de las
diferencias".