Anda di halaman 1dari 3

Kelompok 4 :

Gede Paramartha Daisuke M (1607532121) Made Kumara Dewi (1607532122) I Wayan Sukardika (1607532148)

PSAK No. 18 (PURNAKARYA)

PSAK 18 mengatur akuntansi dan pelaporan program manfaat purnakarya untuk semua peserta sebagai suatu kelompok. Program manfaat purnakarya kadang dikenal dalam berbagai istilah seperti program pensiun, tunjangan hari tua, program purnabakti dan program purnakarya. Pernyataan ini menganggap program manfaat purnakarya sebagai suatu entitas pelapor yang terpisah dri pemberi kerja yang juga merupakan peserta dalam program purnakarya. Program manfaat purnakarya dapat berupa program iuran pasti dan program imbalan pasti. Program iuran pasti adalah program manfaat purnakarya yang mana jumlah yang dibayarkan sebagai manfaat purnakarya ditentukan oleh iuran kepada suatu dana bersama pendapatan investasi. Laporan keuangan program iuran pasti berisi laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya dan penjelasan mengenai kebijakan pendanaan. Tujuan pelaporan program iuran pasti adalah memberikan informasi secara periodik mengenai penyelenggaraan program purnakarya dan kinerja investasinya. Tujuan tersebut dapat dipenuhi dengan menyusun laporan terdiri atas :

  • a. Deskripsi atas aktivitas signifikan program manfaat purnakarya selama satu periode pelaporan dan dampak setiap perubahan yang terkait dengan program, serta keanggotaan dan syarat dan ketentuannya.

  • b. Pelaporan kinerja transaksi dan investasi selama periode dan posisi keuangan program purnakarya pada akhir periode pelaporan.

  • c. Deskripsi atas kebijakan investasi. Program imbalan pasti adalah program manfaat purnakarya dimana jumlah yang dibayarkan sebagi manfaat purnakarya ditentukan dengan mengacu pada formula yang biasanya didasarkan pada penghasilan karyawan atau masa kerja. Laporan keuangan program iuran pasti berisi laporan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya dan penjelasan mengenai kebijakan pendanaan. Tujuan pelaporan program manfaat purnakarya adalah memberikan informasi secara periodik tentang sumber daya keuangan dan kegiatan dari program manfaat purnakarya yang berguna untuk menilai hubungan antara akumulasi sumber daya dan manfaat program selama jangka waktu. Program manfaat purnakarya adalah pengaturan yang mana entitas yang menyediakan manfaat purnakarya untuk

karyawan pada saat atau setelah berhenti bekerja (baik dalam bentuk iuran bulanan). Laporan keuangan program manfaat purnakarya yang berupa manfaat iuran pasti dan imbalan pasti berisi informasi sebagai berikut :

  • a. lapora perubahan aset neto tersedia untuk manfaat purnakarya.

  • b. Ringkasan kebijakan akuntansi yang signifikan.

  • c. Penjelasan mengenai program manfaat purnakarya dan dampak setiap perubahan program manfaat purnakarya selama periode.

Pertanyaan : Apa alasan yang diberikan untuk menerapkan pendekatan proyeksi gaji ?

Kelompok 4 :

Gede Paramartha Daisuke M (1607532121) Made Kumara Dewi (1607532122) I Wayan Sukardika (1607532148)

Kelompok 4 : Gede Paramartha Daisuke M (1607532121) Made Kumara Dewi (1607532122) I Wayan Sukardika (1607532148)

Pertanyaan : Apa alasan yang diberikan untuk menerapkan pendekatan proyeksi gaji ?

Kelompok 4 :

Gede Paramartha Daisuke M (1607532121) Made Kumara Dewi (1607532122) I Wayan Sukardika (1607532148)

Pertanyaan : Apa alasan yang diberikan untuk menerapkan pendekatan proyeksi gaji ?