BAB I

PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang

Kebutuhan akan minyak dan gas bumi sebagai salah satu sumber
energy sampai saat ini terus meningkat. Untuk itu perlu dilakukan usaha -
usaha yang efektif untuk meningkatkan perolehannya serta eksplorasi
reservoir baru dari minyak maupun gas bumi. Hal ini tidak dapat terlepas dari
perkembangan dan kemajuan teknologi dalam industri perminyakan yang
terus dikembangkan.

Perkembangan ilmu dan teknologi dalam dunia Teknik Perminyakan

yang semakin canggih, serta era Masyarakat Ekonomi ASEAN menuntut
mahasiswa Teknik Perminyakan menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) yang
kompeten dan kompetitif serta berkualitas untuk dapat mengelola kekayaan
Sumber Daya Alam (SDA) khususnya minyak dan gas bumi.Dengan
memahami aplikasi dari teori - teori yang telah dipelajari dan mengetahui
perkembangan teknologi perminyakan tersebut pada setiap aspek seperti aspek
reservoir, aspek pemboran maupun aspek produksi, serta dalam rangka
peningkatan wawasan keilmuan perminyakan yang menunjang bagi
mahasiswa.

PT. PERTAMINA EP Field Sangatta merupakan perusahaan yang

bergerak di sektor hulu bidang eksplorasi dan eksploitasi minyak dan gas
bumi yang telah menggunakan teknologi serta peralatan canggih untuk
mendukung proses produksinya. Keahlian dan keterampilan serta pengalaman
sangat dibutuhkan agar proses eksplorasi, eksploitasi dan produksi minyak
dan gas bumi dapat berjalan dengan aman, efektif, efisien serta aman bagi
lingkungan dan masyarakat.

1
 2

Peningkatan kompetensi suatu tenaga kerja dapat dilakukan dengan

menempuh jalur pendidikan dan atau pelatihan. Pendidikan akademis dapat
dilalui dengan perkuliahan dan ditunjang oleh Kerja Praktek. Kerja Praktek
adalah salah satu mata Kuliah Prasyarat dalam Kurikulum Akademik di
Jurusan Teknik Perminyakan dengan bobot akademik 3 SKS yang wajib
ditempuh oleh mahasiswa Teknik Perminyakan Program Strata 1 (S1) di
Sekolah Tinggi Teknologi Minyak Dan Gas Bumi Balikpapan.

Kerja Praktek pada dasarnya merupakan aplikasi dari semua ilmu yang
telah didapat pada perkuliahan dan kemudian diterapkan di lapangan pada
kondisi nyata. Kerja Praktek ini juga sebagian visualisasi dari mata
kuliah yang telah ditempuh seperti teknik reservoir, teknik pemboran dan
teknik produksi. Dengan ditunjang oleh Kerja Praktek dilapangan dapat
mewujudkan Sumber Daya Manusia yang kompeten serta dapat bersaing
dengan perkembangan di dunia perminyakan.

1.2. BatasanMasalah

Dalam pembahasan laporan Kerja Praktek ini maka penulis membatasi

permasalahan hanya sampai pada sistem dan mengetahui secara detail tentang
proses kegiatan yang sedang berlangsung dan yang akan dijalani selama Kerja
Praktekdi PT. PERTAMINA EP Field Sangatta.

1.3. Tujuan Kerja Praktek

Tujuan dari pelaksanaan Kerja Praktek ini adalah sebagai salah satu
syarat bagi kelulusan mahasiswa semester akhir dengan mata kuliah Kerja
Praktek pada Program Studi S1 di Jurusan Teknik Perminyakan, STT MIGAS
Balikpapan. Adapun tujuan dari kerja praktek ini terbagi menjadi dua yaitu
tujuan umum dan tujuan khusus.
 3

Tujuan umum dari pelaksanaan Kerja Praktek adalah :

1. Meningkatkan keahlian bagi mahasiswa di bidang Teknik Perminyakan

dalam dunia kerja yang dituntut untuk memiliki kompetensi dan didukung
dengan sertifikasi untuk memasuki persaingan dunia tenaga kerja.
2. Menambah pengalaman dan pengetahuan dengan melihat secara langsung
pelaksanaan kerja di lapangan beserta permasalahannya bagi mahasiswa
dalam dunia perminyakan. Hal ini sangat bermanfaat bagi mahasiswa
Teknik Perminyakan, karena dapat membandingkan antara pengetahuan
teoritis yang didapat di perkuliahan dengan kenyataan di lapangan,
sehingga ilmu akan bertambah dan bermanfaat di kemudian hari.
3. Melatih dan menigkatkan kreativitas mahasiswa dalam menerapkan ilmu
yang diperoleh selama perkuliahan dalam praktek di lapangan serta untuk
mendapatkan data lapangan yang dapat dianalisa dan dikembangkan
untuk penulisan Tugas Akhir.

Tujuan khusus dari pelaksanaan Kerja Praktek adalah :

1. Mengetahui secara detail tentang proses kegiatan yang sedang
berlangsung dan yang akan dijalani di PT. PERTAMINA EP Field
Sangatta.
2. Memahami dan mengkaji penerapan disiplin ilmu Teknik Perminyakan di
lapangan.
3. Mengenal masalah yang terjadi dan usaha pemecahannya sesuai dengan
kendala yang ada.
 4

1.4. Manfaat Kerja Praktek

Mengingat proses belajar mengajar selama perkuliahan dan

penerapan konsep dilapangan sangat diperlukan bagi mahasiswa dalam
memahami dan memasuki dunia kerja nantinya, maka beberapa manfaat yang
didapat dari kegiatan Kerja Praktek ini baik bagi mahasiswa, perguruan tinggi,
maupun bagi perusahaan tempat pelaksanaan kegiatan Kerja Praktek, antara
lain :

1. Manfaat Bagi Mahasiswa

a. Melatih dan member pengetahuan yang lebih kepada mahasiswa dalam
memecahkan masalah-masalah yang berhubungan dengan dunia
Perminyakan yang akan dihadapi oleh calon sarjana Teknik
Perminyakan di dunia kerja nanti.

b. Kesempatan memperdalam ilmu dan mendapat gambaran tentang

proses operasi pengeboran serta penyelesaian suatu masalah operasi
produksi sumur minyak dan/atau gas di lapangan secara menyeluruh,
yang bergerak dalam bidang perminyakan.

c. Melatih mahasiswa untuk berpikir secara kritis saat bekerja secara

individual maupun team work dalam menganalisa masalah yang
dihadapi secara terperinci sehingga didapatkan pemecahaan masalah
yang sesuai untuk diterapkan.

2. Manfaat Bagi Perguruan Tinggi

a. Sebagai bahan evaluasi terhadap perkembangan kurikulum yang
dilaksanakan.

b. Membina kerjasama dan hubungan yang baik antara akademika

dengan perusahaan yang bersangkutan.
 5

c. Menyiapkan dan menigkatkan lulusan yang kompeten, kompetitif,

berkualitas dan siap kerja.

3. Manfaat Bagi Perusahaan

a. Menjalin hubungan baik antara akademika dengan perusahaan yang
bersangkutan.

b. Hasil analisa dan penelitian yang dilakukan atau diterapkan selama

Kerja Praktek dapat menjadi bahan masukan bagi perusahaan dengan
memperdayakan mahasiswa untuk membantu memecahkan masalah -
masalah yang dihadapi oleh perusahaan, sesuai dengan kemampuan
mahasiswa yang bersangkutan.

c. Memberi kontribusi dalam pelaksanaan pengembangan dan

peningkatanSumber Daya Manusia yang berdaya saing.