Gloria Yanita Sitorus

A31115319

FOUNDATIONS OF INTERNAL AUDITING

Profesi audit telah dikenal sejak dahulu dan saat ini ada dua tipe auditor bisnis
yang kita kenal, yaitu auditor eksternal dan internal. Auditor eksternal disewa oleh
pihak berwenang untuk mengunjungi sebuah perusahaan atau entitas untuk
meninjau dan secara independen melaporkan hasil peninjauan tersebut. Auditor
internal secara independen meninjau dan menilai operasi dalam berbagai bidang,
seperti prosedur akuntansi perusahaan atau kualitas proses manufaktur.

Sebagian besar auditor internal berpedoman pada standar yang ditetapkan oleh
IIA (the Institute of Internal Auditors). IIA mendefinisikan praktik audit internal
sebagai “fungsi penilaian independen yang ditetapkan dalam suatu organisasi untuk
memeriksa dan mengevaluasi kegiatan-kegiatannya sebagai layanan kepada
organisasi tersebut”.

Definisi audit internal menurut IIA mencakup beberapa istilah penting yang
berkaitan dengan profesi audit, yaitu:

- Istilah independen digunakan untuk audit yang bebas dari pembatasan yang
dapat secara signifikan membatasi ruang lingkup dan keefektifan tinjauan
auditor internal atau pelaporan di kemudian hari dari temuan dan
kesimpulan yang dihasilkan.
- Istilah penilaian (appraisal) menegaskan perlunya evaluasi yang
merupakan dorongan bagi auditor internal untuk mereka mengembangkan
kesimpulan mereka.
- Istilah yang ditetapkan menegaskan bahwa audit internal adalah fungsi
definitif yang formal di dalam perusahaan modern.
- Istilah memeriksa dan mengevaluasi menggambarkan peran aktif auditor
internal, yaitu untuk pencarian fakta dan kemudian untuk evaluasi
penilaian.
 - Istilah kegiatan-kegiatannya menegaskan luasnya ruang lingkup yurisdiksi
pekerjaan audit internal yang berlaku untuk semua kegiatan perusahaan
modern.
- Istilah layanan menjelaskan bahwa hasil akhir dari semua pekerjaan audit
internal adalah bantuan kepada komite audit, manajemen, dan anggota lain
dari perusahaan.
- Istilah kepada organisasi mengonfirmasi bahwa cakupan total layanan audit
internal berkaitan dengan seluruh perusahaan, termasuk semua personel,
dewan direksi dan komite audit, pemegang saham, dan pemilik lainnya.

Audit internal juga harus diakui sebagai pengendalian organisasi dalam suatu
perusahaan yang berfungsi dengan mengukur dan mengevaluasi efektivitas
pengendalian lainnya. Dengan demikian, auditor internal harus memahami baik
peran mereka sendiri sebagai fungsi pengendalian serta sifat dan ruang lingkup jenis
pengendalian lainnya di perusahaan secara keseluruhan.

Sejarah dan Latar Belakang Audit Internal

Audit internal tidak diakui sebagai proses penting oleh banyak perusahaan dan
auditor eksternal hingga pada tahun 1930-an. Pengakuan ini terjadi terutama karena
pembentukan Securities and Exchange Commission (SEC) AS pada tahun 1934 dan
perubahan tujuan dan teknik audit eksternal pada saat itu. Sebagai tindakan korektif
legislatif, SEC mengharuskan perusahaan-perusahaan yang terdaftar di dalamnya
harus menyediakan laporan keuangan yang disertifikasi oleh auditor independen.
Persyaratan ini mendorong perusahaan untuk membentuk departemen audit
internal, yang tujuan utamanya adalah untuk membantu auditor independen
perusahaan. Pada saat itu, auditor internal juga berkepentingan untuk memeriksa
catatan akuntansi dan mendeteksi kesalahan keuangan dan penyimpangan yang
seringkali sedikit lebih banyak dari yang dibayangkan.

IIA kemudian dibentuk pada tahun 1942. IIA dibentuk oleh orang-orang yang
telah diberi gelar auditor internal oleh perusahaan mereka dan yang ingin berbagi
pengalaman dan pengetahuan dengan orang lain di bidang profesional baru ini.
Perusahaan bisnis pada tahun 1940-an, ketika audit internal modern baru saja mulai
berkembang, membutuhkan keahlian yang sangat berbeda daripada bisnis saat ini.

Pada tingkat yang paling primitif, self-assessment atau fungsi audit internal
bisa ada ketika ada orang yang duduk dan mengamati sesuatu yang telah dia
lakukan. Namun, karena operasi perusahaan menjadi lebih produktif dan kompleks,
tidak lagi praktis bagi pemilik atau manajer puncak untuk memiliki cukup kontak
dengan semua operasi untuk secara memuaskan meninjau keefektifan kinerja
perusahaan. Tanggung jawab ini perlu didelegasikan. Manajer harus mendapatkan
bantuan lebih lanjut dengan menugaskan satu atau lebih individu untuk secara
langsung bertanggung jawab untuk meninjau kegiatan-kegiatan perusahaa Di
sinilah aktivitas audit internal muncul dalam arti formal dan eksplisit. Tugas audit
internal pertama biasanya bermula untuk memenuhi kebutuhan operasional yang
sangat mendasar. Hasil dari semua faktor ini adalah bahwa auditor internal awalnya
dipandang memainkan peran yang sempit dalam perusahaan mereka, dengan
tanggung jawab yang relatif terbatas dalam total spektrum manajerial.

Seiring berjalannya waktu, volume dan kompleksitas operasi berbagai

perusahaan meningkat sehingga menciptakan masalah manajerial dan tekanan baru
bagi manajemen senior. Menanggapi tekanan ini, banyak manajer senior mengakui
kemungkinan untuk memanfaatkan auditor internal mereka dengan lebih baik. Pada
saat yang sama, auditor internal mengakui peluang ini dan menginisiasi sendiri jenis
layanan baru mereka. Dengan demikian, auditor internal secara bertahap
mengambil tanggung jawab yang lebih luas dan lebih berorientasi manajemen
dalam upaya kerja mereka. Selanjutnya, pekerjaan penilaian audit internal mulai
diperluas untuk memasuki banyak bidang non finansial dalam perusahaan.

Inisiatif bisnis baru di Amerika Serikat, seperti kerangka pengendalian internal

Committee of Sponsoring Organizations (COSO) atau Sarbanes-Oxley Act (SOx),
telah menyebabkan peningkatan kebutuhan layanan auditor internal. Sebagai akibat
dari tekanan baru ini, layanan auditor internal menjadi lebih penting bagi semua
pihak yang berkepentingan. IIA telah berkembang dari awalnya hanya terdiri atas
25 anggota pada tahun 1942, menjadi asosiasi internasional dengan lebih dari
90.000 anggota dan ratusan cabang lokal di seluruh dunia. Pada saat yang sama,
pentingnya audit internal telah diakui oleh auditor eksternal melalui standar
auditing mereka.

Audit internal saat ini mencakup jenis kegiatan operasional dan tingkat
cakupan yang luas. Audit internal telah bergerak melampaui kegiatan staf yang
terikat dengan departemen pengendali, dan peran audit internal terus-menerus
didefinisikan ulang. SOx telah menjadi penggerak utama perubahan bagi auditor
internal di Amerika Serikat dan kemudian di seluruh dunia.

Saat ini, audit internal telah memperluas kegiatannya ke semua area

operasional perusahaan dan telah menetapkan diri sebagai bagian yang dihargai dan
dihormati dari upaya manajemen senior. Situasi ini mencerminkan kemajuan besar
dalam lingkup cakupan audit internal dan tingkat layanan untuk semua bidang
perusahaan.