Wendy Lizeth González Castillo

LPSMM7
Ficha Técnica Wonderlic

Nombre: Test de Wonderlic

Tipo de instrumento: Habilidades generales de la inteligencia

Contexto de aplicación: Selección de personal

¿Qué evalúa?

Mide la inteligencia cognoscitiva del individuo, da una estimación de la inteligencia en la

persona. Mide el factor g de la inteligencia, que es el factor primario entre muchos factores
que integran la capacidad intelectual.

Está compuesto por 4 subtest: vocabulario, razonamiento aritmético, razonamiento

espacial y conocimientos básicos en general.

Es útil como instrumento de selección para emplear o contratar postulantes y como posible
mediador de posibles ascensos. La calificación indica con precisión la posibilidad de
desempeñarse con éxito en situaciones que requieren aprendizaje.

Material: Manual de aplicación de Wonderlic, lápiz, hoja de calificación, cronómetro.

Tiempo de aplicación: 12 minutos

Edad: A partir de escolaridad primaria.

Procedimiento de aplicación:

1. Se entrega al sujeto el material (manual y lápiz)

2. Se leen las instrucciones al sujeto y se pide que conteste los ejercicios de práctica
plasmados en la hoja de instrucciones
3. Se indica el procedimiento de la prueba en general y se indica el tiempo que tendrá
para realizarla.
4. Se indica que puede comenzar a contestar y se cronometra el tiempo.
5. Al transcurrir los 12 minutos se retira el material al sujeto.
6. Se hacen anotaciones referentes al comportamiento observado.
 Wendy Lizeth González Castillo
LPSMM7
Ficha Técnica Wonderlic

Procedimiento de calificación:

1. Se constata con las hojas de calificación las respuestas dadas por el sujeto
2. Se toman en cuenta los reactivos que son correctos o no y se colocan palomas y
cruces, dependiendo del caso.
3. Se suma el resultado total de los reactivos correctos y dependiendo de la edad que
tenga el sujeto se anexan puntos o no.
4. Ubicar en los rangos de calificación aplicados originalmente a la prueba y especificar
el nivel en que se encuentra.
5. Buscar en “Guía para la interpretación del examen de personal Wonderlic”,
enfocado en la población mexicana el rango al que pertenece el resultado obtenido
por el sujeto y registrar las áreas “potencial de trabajo” y “potencial de calificación”
6. Registrar resultados obtenidos en un reporte de evaluación.