FORMULIR PENILAIAN KINERJA

ASISTEN APOTEKER UNIT FARMASI

RUMAH SAKIT MEDICARE SOREK

ASISTEN APOTEKER YANG DINILAI

Nama :
Jabatan : Asisten Apoteker (D-111)
NP :
Unit Kerja :
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Jujur dan dapat dipercaya
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
2. KINERJA PELAYANAN
 Mengusulkan konsep perencanaan pembelian
barang atas permintaan dari PPIC.
 Melaksanakan kegiatan penerimaan bahan
baku, bahan pengemas maupun produk jadi.
 Menyimpan barang di gudang berdasarkan
standar penyimpanan GDP / Cara Distribusi
yang baik (FIFO & FEFO).
 Melaksanakan prosedur pengeluaran barang
sesuai dengan dokumen permintaan bahan
atau pesanan produk jadi.
 Membantu QC melakukan monitoring barang
expired, barang obsolet dan pemusnahannya.
 Melaksanakan prosedur penerimaan dan
penanganan barang kembalian.
 Melaksanakan pemeriksaan peralatan sesuai
protap.
 Ikut memantau dan melaksanakan prosedur
pembuangan limbah
 Memilih bahan sesuai dengan spesifikasi dan
deskripsi yang diminta.
 Memeriksa kesesuaian jenis dan jumlah
barang terhadap xvery order.
 Dokumentasi penerimaan barang.
 Menyimpan barang di gudang.
 Memeriksa kesesuaian kondisi gudang
tehadap standar yang berlaku.
 Melakukan penimbangan bahan baku untuk
produksi.
 Mengeluarkan produk jadi atas pesanan.
 Melaksanakan prosedur monitoring barang
expired.
 Melaksanakan prosedur monitoring barang
obsolete.
 Melaksanakan prosedur penerimaan barang
kembalian.
 Melaksanakan prosedur monitoring barang
kembalian.
 Melaksanakan prosedur pembersihan
peralatan gelas.
 Melaksanakan prosedur perawatan instrumen.
 Melaksanakan prosedur pembuangan limbah.
 Melaksanakan prosedur pemantauan
pembuangan limbah.
3. MUTU PELAYANAN
Ketidakpuasan pelanggan ≤ 2 %
Ketepatan waktu pemberian hasil
pemeriksaan laboratorium (TAT) untuk
pemeriksaan Hematologi rutin ≤ 5 %
Angka kesalahan memasukkan dan mencetak
hasil pemeriksaan laboratorium 0 %
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB
Kepatuhan cuci tangan (five moment) di
ruangan > 60%
Jumlah Nilai

KETERANGAN : *CATATAN
Sangat Baik/Istimewa (SB) : > 95
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Kurang (K) : 51 s/d 65
 Sangat Kurang (SK) : < 50

Sorek Satu,
Staf yang dinilai, Kepala Unit Kabid. Penunjang Medik dan
Non Medik

( ………………….) ( …………………….) (……………………………. )

* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
punishment untuk perbaikan diri.