Anda di halaman 1dari 2

FORMULIR PENILAIAN KINERJA

PETUGAS ADMINISTRASI UNIT FARMASI


RUMAH SAKIT MEDICARE SOREK

PETUGAS ADMINISTRASI YANG DINILAI


Nama :
Jabatan : Petugas Administrasi
NP :
Unit Kerja :
KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB
1. SIKAP KERJA
Kehadiran / Absensi
Teliti dan Cekatan
Jujur dan dapat dipercaya
Dedikasi
Komunikasi
Disiplin
Kerjasama
2. KINERJA PELAYANAN
Membuat surat pesanan obat
Membuat kwitansi obat perusahaan
Mengecek laporan penjualan obat yang dibayar
secara cash
Mengisi kartu stock obat
Menginput hasil penjualan cash setiap hari
Menginput bon dokter setiap hari
Menginput bon pegawai setiap hari
Membuat laporan hasil penjualan obat setiap
hari
Membuat laporan penjualan obat keseluruhan
setiap bulan.
Menginput nama obat untuk pasien rawat jalan
Menginput faktur pembelian obat
Menginput return penjualan obat (dari pasien,
suster, dan dokter)
Mengecek harga obat dan perubahan harga obat
Mengecek dan menginput masa kadaluarsa
obat / expiry date.
Mengecek buku obat pasien opname (pasien
rawat inap) yang pulang, setiap hari
Menginput nama obat pasien opname (pasien
rawat inap) dan membuat laporannya setiap hari

3. MUTU PELAYANAN
Ketidakpuasan pelanggan ≤ 2 %
Ketepatan waktu pemberian hasil
pemeriksaan laboratorium (TAT) untuk
pemeriksaan Hematologi rutin ≤ 5 %
Angka kesalahan memasukkan dan mencetak
hasil pemeriksaan laboratorium 0 %

KOMPONEN PENILAIAN KINERJA SK K C B SB


Kepatuhan cuci tangan (five moment) di
ruangan > 60%
Jumlah Nilai

KETERANGAN : *CATATAN
Sangat Baik / Istimewa (SB) : > 95
Baik (B) : 86 s/d 95
Cukup ( C ) : 66 s/d 85
Kurang (K) : 51 s/d 65
SangatKurang (SK) : < 50
Sorek Satu,
Staf yang dinilai, Kepala Unit Kabid. Penunjang Medik dan
Non Medik

( ………………….) ( …………………….) (……………………………. )

* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau
punishment untuk perbaikan diri.