DAFTAR PUSTAKA

A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Alwi Suddin dan Sudarman. 2010. Pengaruh Kompensasi, Motivasi,

DanLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan

KotaSurakarta. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, IV (1), 1-8.

Apriani, Rodhiyah, Hidayat. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Restu Artha Makmur Kantor Pusat

Majapahit Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 6 No. 10. Hal

1-8.

Arikunto Suharsimi, (2010), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,

Rineka Cipta, Jakarta.

Bangun, Wilson (2012). Manajemen sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.

Darsono & Siswandoko, Tjajuk (2011). Sumber Daya Manusia Abad 21.

Nusantara Consulting: Jakarta.

Davis, Keith (2011). Perilaku Dalam Organisasi, Jakarta : Erlangga.

Dessler, Gary (2005). Human Resource Management. New Jersey: Prentice Hall,

Tenth Edition.

Handoko, H. (2012). Manajemen Personalian dan Sumber daya Manusia. BPFE :

Yogyakarta.

Hasibuan, M (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan.

Jakarta: Haji Mas Agung.

124
 125

Ismail Solihin, (2010), Pengantar Manajemen, Erlangga, Jakarta.

Leonando Agusta dan Eddy Madiono Susanto. 2013.Pengaruh Pelatihan

DanDisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Haragon Surabaya.

Jurnal Agora. I(3).

Mathis, Robert.L dan Ajckson, Jhon.H (2009). Human Resource Management.

Jakarta: Salemba Empat.

Ririvega Kasenda. 2013. Kompensasi Dan Motivasi Pengaruhnya

TerhadapKinerja Karyawan Pada PT. Bangung Wenang Beverages

Company Manado. Jurnal Emba, I (3), 853-859.

Rivai, Vethzal & Basri (2011). Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk

Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya saing Perusahaan.

Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Singodimenjo (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Stoner, James,F, Edward & G, Daniel, (2005), Management, 6rd ed., Alih Bahasa

Alexander Sindoro, (2006), Prenhallindo, Jakarta.

Sugiyono, (2006), PanduanPraktisDasarAnalisaLaporanKeuangan, Jakarta

:Grasindo.

Sugiyono, (2013), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, CV

Alfabeta, Bandung.

Sumampouw, Christine Lydia. 2012. Pengaruh Kompensasi dan disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan

Nasional, Tbk Manado. Universitas Manado. Vol. 10. No. 1. Hal 1-22.
 126

Tintri, Fitriatin. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada

PT. Food station Tjipinang Jaya. Universitas Gunadarma. Vol. 1. No. 3.

Hal. 1-13.

Tulus Tu’u (2009). Peran Disiplin pada Perilaku dan Prestasi Belajar, Jakarta:

Grasindo.

Wirawan (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba

Empat.

Wibowo (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada.

www.google.com