PERANAN PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN SERTIFIKASI TENAGA

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA
PALEMBANG

SKRIPSI

Diajukan ntuk memenuhi Persyaratan

Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan...
Fakultas Ekonomi Universitas Taman Siswa Palembang

Oleh:
Ahmad Juliansah
NIM. 14210052

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS TAMAN SISWA
PALEMBANG
2018
 KATA PENGANTAR

Assalamu Alaikum Wr. Wb

Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat

dan hidayah serta inayahnya, sehingga penulis diberikan kekuatan untuk dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul “PERANAN PENDIDIKAN, PELATIHAN

DAN SERTIFIKASI TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA

PALEMBANG” ini dengan baik.

Skripsi ini disusun guna memenuhi persyaratan memeroleh gelar sarjana

Ekonomi pada Universitas Taman Siswa Palembang. Dalam proses penyusunan

skripsi ini, penulis dihadapkan pada berbagai kemudahan maupun kendala yang

lebih memberikan makna dalam penyusunan skripsi ini. Dalam penulisannya,

skripsi ini tidak lepas dari bantuan, petunjuk serta bimbingan dari berbagai pihak.

Penulis menghaturkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya

kepada:

1. Orang tuaku, Ayahanda Alm. H. Ismail dan Ibunda Hj. Mastiah atas dukungan

moril maupun materil dan untaian doa-doanya sehingga penulis dapat

menyelesaikan studi.

2. Istriku dr. Mira Marianti yang sudah sabar, memberikan ide-ide dan waktunya

untuk ikut membantu terselesainya skripsi ini.

3. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Taman

Siswa Palembang

4. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.Si. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Taman Siswa Palembang

5. Bapak Zulfadhli, SE, M.Si selaku Pembimbing Skripsi

6. Bapak Rully Armanto, SE, M.Si selaku Pembimbing Skripsi yang telah

menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan arahan

kepada penulis dalam penyusunan skripsi.

4. Ibu Mujiyati, Dra, Ak.Msi. selaku Pembimbing Akademik yang selama ini

selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh perkuliahan.

5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Taman Siswa Palembang

yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat kepada penulis.

6. Seluruh staff dan karyawan di Fakultas Ekonomi Universitas Taman Siswa

Palembang

3. Teman-teman seperjuangan yang saling membantu memberi masukan dan

arahan dalam penyusunan skrispi ini.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak

kekurangan dan jauh dari sempurna, namun penulis berharap semoga skripsi ini

dapat bermanfaat bagi penulisan selanjutnya. Masukan baik kritik maupun saran

yang bersifat membangun demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Palembang, Agustus 2018

Penulis

Ahmad Juliansah
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................................i

KATA PENGANTAR ...........................................................................................ii

DAFTAR ISI..........................................................................................................iii

DAFTAR TABEL .................................................................................................iv

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................v

BAB I PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

2. Perumusan Masalah

3. Tujuan Penelitian

4. Manfaat Penelitian

5. Metode Penelitian

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Landasan Teori

2.1.1. Pengertian Manajemen

2.1.2. Pengertian Sumber Daya

2.1.3. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

2.2. Pendidikan dan Pelatihan

2.2.1. Pengertian Pendidikan

2.2.2. Pengertian Pelatihan

2.2.3. Perbedaan Pendidikan dan Pelatihan

2.2.4. Tujuan Pendidikan dan Pelatihan

2.2.5. Manfaat Pendidikan dan Pelatihan

 2.2.6. Fungsi Pendidikan dan Pelatihan

2.2.7. Prinsip-prinsip Pendidikan dan Pelatihan

2.2.8. Jenis-jenis Pendidikan dan Pelatihan

2.2.9. Metode Pendidikan dan Pelatihan

2.2.10. Tahap-tahap Pendidikan dan Pelatihan

2.2.11. Proses Pendidikan dan Pelatihan

2.2.12. Keberhasilan Pendidikan dan Pelatihan

2.2.13. Evaluasi Hasil Pendidikan dan Pelatihan

2.3. Sertifikasi Tenaga Kerja

2.3.1. Pengertian Sertifikasi

2.3.2. Tujuan Sertifikasi Tenaga Kerja

2.3.3. Manfaat Sertifikasi Tenaga Kerja

2.3.4. Prinsip Dasar Tenaga Kerja

2.3.5. Penyelenggara Tenaga Kerja

2.3.6. Unit Tenaga Kerja

2.3.7. Dasar Hukum Tenaga Kerja

2.4. Penelitian Terdahulu

BAB III GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN

3.1. Sejarah Singkat Perusahaan

3.2. Visi, Misi dan Tata Nilai

3.3. Makna Lambang dan Logo Perusahaan

3.4. Struktur Organisasi dan Pembagian Tugas Perusahaan

3.5. Struktur Departemen Produksi Divisi Operasi Pusri I B

 3.6. Lembaga Sertifikasi Profesi Industri Pupuk Indonesia

3.7. Pelaksanaan Pendidikan, Pelatihan dan Sertifikasi

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Perbandingan Pendidikan dan Pelatihan

Tabel 2. Rencana Kegiatan

Tabel 3. Rencana Kegiatan Rincian kegiatan harian

Tabel 4. Daftar Skema Sertifikasi Lsp-Ipi

 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Logo PT Pupuk Sriwidjaja Palembang

Gambar 2. Struktur Organisasi PT Pupuk Sriwijaya Palembang