Anda di halaman 1dari 1

Non Job Menurut Hukum Kepegawaian

Istilah non job tidak di atur dalam hukum kepegawaian. Hukum kepegawaian hanya mengatur
tentang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diberhentikan dari Jabatan Struktural sebagaimana di atur
dalam PP No. 100 Tahun 2000 Jo. PP N0. 13 Tahun 2002. Ketentuan ini mengatur secara rigid
tentang tahapan panjang dalam memberhentikan seorang PNS dari jabatan struktural alias Non Job.

Dalam ketentuan tersebut, seorang PNS dapat diputuskan non job dengan syarat apabila PNS
tersebut mengundurkan diri dari jabatannya, mencapai batas usia pensiun, diberhentikan dari PNS,
diangkat dalam jabatan struktural lainnya, cuti diluar tanggungan negara, tugas belajar lebih dari
enam bulan, adanya perampingan struktur/organisasi satuan kerja, dan tidak sehat jasmani dan
rohani.

Hukum kepegawaian hanya memperbolehkan mutasi jabatan dalam lingkup perpindahan jabatan
struktural dalam eselon yang sama, perpindahan jabatan ke eselon yang lebih tinggi dan
perpindahan jabatan dari jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional dengan status jabatan yang
sama. Hukum kepegawaian secara tegas melarang mutasi jabatan dengan serta merta mencopot
jabatan struktural seseorang.

Lebih lanjut, dalam Ketentuan Hukum Disiplin Pegawai sebagaimana di atur dalam Pasal 7 Ayat 4 PP
No. 53 Tahun 2010, apabila istilah Non Job disamakan dengan istilah Pembebasan dari Jabatan maka
pemberian Non Job ini masuk dalam Kategori Hukuman Disiplin Berat. Mekanisme yang ditempuh
sejak awal harus masuk dalam jalur pemberian Sanksi Kedisiplinan PNS.

Ketentuan tersebut mengatur tahapan sanksi kedisiplinan mulai dari pemanggilan secara tertulis
oleh atasan langsung atau oleh Tim Pemeriksa, selanjutnya dilakukan pemeriksaaan secara tertutup
yang hasilnya dituangkan dalam bentuk Berita Acara Pemeriksaan, Pengumpulan Bukti dan
Keterangan Saksi, apabila ditemukan pelanggaran dan kesalahan baru dapat dijatuhkan sanksi
kedisplinan. Sanksi yang dapat diberikan pun secara berjenjang mulai dari hukuman ringan, sedang
dan berat. Salah satu sanksi dalam hukuman berat adalah pembebasan dari jabatan yang dapat
disamakan dengan istilah saat ini yaitu Non Job.

Anda mungkin juga menyukai