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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y


CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TEMA:

LEY GENERAL DE SOCIEDADES

DOCENTE : DR. MACEDO CORDOVA VICENTE

ASIGNATURA : DERECHO EMPRESARIAL

INTEGRANTES :
 CHAMPI MAMANI CELEN
 CHAMPI QUISPE SMITH
 CONDORI MAMANI MIRIAN
 LLALLACACHI CALACHUA FLOR DELIA
 SASARI QUIPE FLOR NADIA
 TACO CCAHUACHIA ALEXANDRA
Cusco – Perú
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PRESENTACION

Doctor Vicente Cordova Macedo del curso de “Derecho Empresarial” le hacemos entrega de
nuestro trabajo, cuyo tema es “LEY GENERAL DE SOCIEDADES”. Siendo este una tema de
mucha importancia en nuestra actualidad. Si hubiese algún error en nuestro trabajo de antemano
le solicitamos salvedad.
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INDICE
I. ANTECEDENTES .............................................................................................................................. 5
II. GENERALIDADES DE LA LEY 26887 ...................................................................................... 7
III. CRITERIOS DE APLICACIÓN ................................................................................................. 10
1. Las Sociedades por su Responsabilidad. ..................................................................................... 10
1.1. Sociedades de Responsabilidad Limitada. .......................................................................... 10
1.2. Sociedades de Responsabilidad Ilimitada. .......................................................................... 10
2. La Sociedad de Personas. ............................................................................................................. 11
3. La Sociedad de Capitales.............................................................................................................. 11
IV. FORMAS DE SOCIEDADES ...................................................................................................... 11
1. SOCIEDAD ANONIMA............................................................................................................... 12
1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN ................................. 12
1.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS ........................................................... 17
1.3. ORGANIZACIÓN ................................................................................................................ 20
1.4. DURACIÓN........................................................................................................................... 21
1.5. OTROS................................................................................................................................... 21
2. SOCIEDAD ANONIMA CERRADA .......................................................................................... 23
2.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN ................................. 23
2.2. ORGANIZACIÓN ................................................................................................................ 23
2.3. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS ........................................................... 24
2.4. DURACIÓN........................................................................................................................... 24
2.5. OTROS................................................................................................................................... 24
3. SOCIEDAD COLECTIVA .......................................................................................................... 25
3.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN ................................. 25
3.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS ........................................................... 26
3.3. ORGANIZACIÓN ................................................................................................................ 27
3.4. DURACIÓN........................................................................................................................... 27
3.5. OTROS................................................................................................................................... 28
4. SOCIEDADES EN COMANDITA.............................................................................................. 28
4.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN ................................. 29
5. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA...................................... 31
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5.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN ................................. 31


5.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS ........................................................... 32
5.3. ORGANIZACIÓN ................................................................................................................ 32
5.4. DURACIÓN........................................................................................................................... 34
5.5. OTROS................................................................................................................................... 34
6. SOCIEDADES CIVILES ............................................................................................................. 34
6.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN ................................. 34
6.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS ........................................................... 36
6.3. ORGANIZACIÓN ................................................................................................................ 36
6.4. DURACIÓN........................................................................................................................... 37
6.5. OTROS................................................................................................................................... 37
V. ESTABLECIMIENTO DE SUCURSALES ................................................................................... 37
1. CARACTERÍSTICAS DE SU CONSTITUCIÓN ..................................................................... 37
2. REPRESENTACIÓN LEGAL .................................................................................................... 38
VI. FORMAS ADMINISTRATIVAS Y TRIBUTARIAS ............................................................... 40
1. FORMALIDADES ADMINISTRATIVAS ................................................................................ 40
2. FORMALIDADES TRIBUTARIAS ........................................................................................... 43
VII. TODO SOBRE EIRL (LEY, ESCRITURA, PATRIMONIO, DOMICILIO, APORTES,
SOCIOS, OTROS). ................................................................................................................................... 44
1. NATURALEZA JURIDICA Y CARACTER DE LA E.I.R.L.:................................................ 45
2. PATRIMONIO DE LA EMPRESA ............................................................................................ 46
3. RESPONSABILIDAD DEL TITULAR ...................................................................................... 46
4. DOMICILIO ................................................................................................................................. 46
5. CONSTITUCION DE LA EMPRESA ........................................................................................ 47
5.1. CONTENIDO DE LA ESCRITURA PUBLICA: .............................................................. 48
5.2. LOS APORTES ..................................................................................................................... 48
5.3. DERECHO DEL TITULAR ................................................................................................ 48
VIII. BENEFICIOS DE LA FORMALIZACION DE EMPRESAS CON PERSONERÍA
JURIDICA. ................................................................................................................................................ 50
IX. CUADRO COMPARATIVO ....................................................................................................... 51
X. CONCLUSIONES............................................................................................................................. 53
XI. LINKOGRAFIA ........................................................................................................................... 54
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I. INTRODUCCION
Esta ley nos da a conocer varios tipos de sociedades mercantiles, algunas de ellas son: Sociedad
en nombre colectivo, sociedad anónima, sociedad cooperativa. Las sociedades inscritas en el
registro de comercio público, tienes personalidad jurídica distinta de la de los socios, esta ley nos
da a ver puntos muy importantes que se deben de tomar en cuenta como los siguientes: las
sociedades no inscritas ante el registro público de comercio que se hayan exteriorizado como tales,
frente a terceros consten o no en escritura pública, tendrán personalidad jurídica. De tal manera
que ente trabaja procederemos a describirlas.

II. ANTECEDENTES
Con fecha 27 de julio de 1966 se expidió la Ley de Sociedades Mercantiles, aprobada mediante
Ley Nº 16123, la cual era concordante con el por entonces vigente Código Civil de 1936. Años
después se promulga la Ley General de Sociedades a través del Decreto Legislativo Nº 311 de
1984, siendo posteriormente modificada por el Decreto Supremo Nº 003-85-JUS del 13 de mayo
de 1985 que da origen al Texto Único Concordado de la Ley General de Sociedades; ambos
dispositivos legales repiten prácticamente lo ya diseñado en 1966 pues el primero sólo añade
la regulación de la sociedad civil (que antes se encontraba en el Código Civil), mientras que el
segundo se limita a agregar un Título Preliminar.

AÑO NORMA DISPOSICION CONTENIDO


LEGAL
1996 Ley de Sociedades Ley Nº 16123 Sociedades
Mercantiles Mercantiles
1984 Ley General de Decreto legislativo Sociedades
Sociedades Nº 311 Mercantiles +
Sociedades Civiles
1985 Texto Único Decreto Supremo Título Preliminar+
Concordado de la Nº003 – 85 - JUS Sociedades
Ley General de Mercantiles+
Sociedades Sociedades Civiles
En 1994 continuábamos rigiéndonos por una legislación societaria cuya antigüedad superaba
los 28 años, habiendo pasado en obsoleta por los cambios sucedidos en la realidad empresarial y
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en el contexto económico. En ese entonces ya contábamos con un nuevo Código Civil, dictado
en 1984, el cual evitó (a diferencia de su antecesor) la regulación normativa de la sociedad
civil como modalidad contractual; asimismo, se sancionaron dos nuevos textos constitucionales
en 1979 y 1993, con los cuales se introdujo una moderna concepción de la economía,
basada en el libre mercado; y, finalmente, la década de los 90 del siglo pasado fue escenario de
una vasta producción legislativa orientada a promover las inversiones, para lo cual se enfatizaron
diversos conceptos, tales como la seguridad jurídica, el contrato-ley, la transparencia del mercado,
la igualdad de oportunidades, la libertad de empresa, la libre competencia y la actuación subsidiaria
del Estado, entre otros.

Resulta obvio que, dentro de este contexto, era imperativo reformular la ya obsoleta normatividad
societaria, atendiendo además al fenómeno de la globalización económica, el auge del mercado de
valores y el desarrollo empresarial. Es así que el 5 de septiembre de 1994 fue publicada la
Resolución Ministerial Nº 424-94-JUS, mediante la cual se nombró una Comisión para elaborar el
Anteproyecto de la Ley General de Sociedades (luego denominada Comisión Redactora del
Anteproyecto de la Ley General de Sociedades), la misma que estuvo integrada por los doctores
Enrique Normand Sparks (presidente), Ricardo Beaumont Callirgos, Enrique Elías Laroza, Álvaro
Llona Bernal, Alfredo Ferrero Diez Canseco, Oswaldo Hundskopf Exebio, Hernando Montoya
Alberti, Francisco Moreyra García Sayán, Alfonso Rubio Feijóo, Emil Rupert Yañez y Julio
Salas Sánchez.

Después de más de dos años de intensa labor, la referida Comisión entregó el correspondiente
Anteproyecto de Ley al Ministro de Justicia el 31 de diciembre de 1996. A través del Oficio Nº
017-97-PR de fecha 3 de febrero de 1997, el Poder Ejecutivo envió al Congreso de la República
el Proyecto de Ley signado con el Nº 2491/96-CR y, durante la sesión del 26 de febrero de 1997,
la Comisión Permanente del Congreso de la República acordó nombrar la Comisión Revisora del
Anteproyecto de la Ley General de Sociedades, la que estuvo integrada por los congresistas Carlos
Torres y Torres Lara (presidente), Javier Alva Orlandini, Jorge Avendaño Valdez, Jorge Muñiz
Ziches y Jorge Trelles Montero, siendo luego incorporados los congresistas Ricardo Marcenaro
Frers y Lourdes Flores Nano.

Por disposición del presidente de la Comisión Revisora, el 2 de marzo de 1997 se publicó el texto
del Anteproyecto de Ley elaborado por la Comisión Redactora. Posteriormente, con fecha 10 de
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mayo de 1997 se hizo lo propio con el Proyecto de Ley aprobado por la Comisión Revisora.
Asimismo, con fechas 3 y 28 de octubre de 1997 se publicaron los respectivos Proyectos de Ley
aprobados por la Comisión Permanente. Finiquitando este recuento, el 9 de diciembre de 1997 fue
publicado el texto de la Ley General de Sociedades, actualmente vigente. Infiérase, entonces, la
amplia difusión que tuvieron los trabajos preparatorios, con la finalidad que pudiesen
expresar sus comentarios, críticas o sugerencias todos aquellos involucrados con la materia.

III. GENERALIDADES DE LA LEY 26887


Artículo 2.- Ámbito de aplicación de la Ley

Toda sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en esta ley. Las sociedades sujetas a
un régimen legal especial son reguladas supletoriamente por las disposiciones de la presente ley.

La comunidad de bienes, en cualquiera de sus formas, se regula por las disposiciones pertinentes
del Código Civil.

Se deben asociarse de la manera en que disponga el estado peruano de os contrario no será


reconocida como tal.

Artículo 4.- Pluralidad de socios

La sociedad se constituye cuando menos por dos socios, que pueden ser personas naturales o
jurídicas. Si la sociedad pierde la pluralidad mínima de socios y ella no se reconstituye en un plazo
de seis meses, se disuelve de pleno derecho al término de ese plazo.

No es exigible pluralidad de socios cuando el único socio es el Estado o en otros casos señalados
expresamente por ley.

Esto nos quiere decir que si no son más de dos los socios simplemente no se puede formar una
sociedad.

Artículo 6.- Personalidad jurídica

La sociedad adquiere personalidad jurídica desde su inscripción en el Registro y la mantiene hasta


que se inscribe su extinción.

Solo existirá la sociedad una vez inscrita en SUNARP y culminara su vida hasta la extinción de
la misma.
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Artículo 9.- Denominación o Razón Social

La sociedad tiene una denominación o una razón social, según corresponda a su forma societaria.
En el primer caso puede utilizar, además, un nombre abreviado.

No se puede adoptar una denominación completa o abreviada o una razón social igual o
semejante a la de otra sociedad preexistente, salvo cuando se demuestre legitimidad para ello.

Toda sociedad debe tener un nombre propio para la cual debe hacerse una serie de trámites en
SUNARP.

Artículo 11.- Objeto social

La sociedad circunscribe sus actividades a aquellos negocios u operaciones lícitos cuya


descripción detallada constituye su objeto social. Se entienden incluidos en el objeto social los
actos relacionados con el mismo que coadyuven a la realización de sus fines, aunque no estén
expresamente indicados en el pacto social o en el estatuto.

La sociedad no puede tener por objeto desarrollar actividades que la ley atribuye con
carácter exclusivo a otras entidades o personas.

Cuando se crea una sociedad se hará solo con fines legales, sin atentar con el orden público de
la sociedad ni cometer actos ilícitos.

Artículo 19.- Duración de la sociedad

La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado.

Salvo que sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la sociedad se disuelve
de pleno derecho.

Cuando se decida crea la sociedad debe también determinarse el plazo de duración.

Artículo 22.- Los aportes

Cada socio está obligado frente a la sociedad por lo que se haya comprometido a aportar al capital.
Contra el socio moroso la sociedad puede exigir el cumplimiento de la obligación mediante el
proceso ejecutivo o excluir a dicho socio por el proceso sumarísimo.
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El aporte transfiere en propiedad a la sociedad el bien aportado, salvo que se estipule que se hace
a otro título, en cuyo caso la sociedad adquiere sólo el derecho transferido a su favor por el socio
aportante.

El aporte de bienes no dinerarios se reputa efectuado al momento de otorgarse la escritura pública.

Que no solo la forma de aportar es en dinero sino que también con bienes materiales e
intelectuales. La cual debe ser respetada para no ser excluido de la sociedad.

Artículo 31.- El patrimonio social

El patrimonio social responde por las obligaciones de la sociedad, sin perjuicio de la


responsabilidad personal de los socios en aquellas formas societarias que así lo contemplan.

Que los socios solo son responsables del monto aportado a la sociedad ante una responsabilidad
existente

Artículo 32.- Responsabilidad del nuevo socio

Quien adquiere una acción o participación en una sociedad existente responde, de acuerdo a
la forma societaria respectiva, por todas las obligaciones sociales contraídas por la sociedad con
anterioridad. Ningún pacto en contrario tiene efectos frente a terceros.

Cuando alguien decide formar parte de una sociedad no solo lo hará de sus ganancias actuales
sino que también de obligaciones anteriores que tenga.

Artículo 39.- Beneficios y pérdidas

La distribución de beneficios a los socios se realiza en proporción a sus aportes al capital. Sin
embargo, el pacto social o el estatuto pueden fijar otras proporciones o formas distintas de
distribución de los beneficios.

Todos los socios deben asumir la proporción de las pérdidas de la sociedad que se fije en el pacto
social o el estatuto. Sólo puede exceptuarse de esta obligación a los socios que aportan únicamente
servicios. A falta de pacto expreso, las pérdidas son asumidas en la misma proporción que los
beneficios.
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Está prohibido que el pacto social excluya a determinados socios de las utilidades o los exonere
de toda responsabilidad por las pérdidas, salvo en este último caso, por lo indicado en el párrafo
anterior.

Las ganancias como las pérdidas son en proporción a lo atribuido a la sociedad. A excepción
de los que otorgar servicios. Todo ello debe estar inscrito en el pacto social

IV. CRITERIOS DE APLICACIÓN

Antes de mencionar las clases de sociedades que existen en nuestra actual Ley 26887 (Ley General
de Sociedades), se tiene que sub-clasificar a las sociedades siendo estas: Las Sociedades por su
Responsabilidad (Sociedades de responsabilidad limitada y sociedades de responsabilidad
ilimitada), así como también a las Sociedades de Personas y las sociedades de Capitales.

1. Las Sociedades por su Responsabilidad.

La responsabilidad alude a la que corresponde a los socios, más no a la sociedad. Se clasifica estas
en Sociedades de Responsabilidad Limitada y Sociedades de Responsabilidad Ilimitada.

1.1. Sociedades de Responsabilidad Limitada.


Un rasgo típico de la sociedad anónima es la responsabilidad limitada. Debido a ella, los
socios no responden personalmente por las deudas sociales. Tal como prescribe el artículo
51° de la legislación.
1.2. Sociedades de Responsabilidad Ilimitada.

La responsabilidad de los socios se extiende a todos los bienes del socio, aún a los no aportados,
siendo esta solidaria. Es decir, el socio responde en forma solidaria con la sociedad por las deudas
de ésta.

Hay responsabilidad mixta en las sociedades en las que unos socios son ilimitadamente
responsables y otros los son solo ilimitadamente, como ocurre en las sociedades comanditarias.
Los socios colectivos responden con todos sus bienes por las resultas de los negocios sociales,
mientras que los comanditarios responden solo hasta el monto de sus aportes.
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2. La Sociedad de Personas.

No es diferente que sea socio de una socio de una sociedad una persona u otra, si se trata de
personas de solvencia económica o moral intachable, este hecho influye en la vida de la sociedad.
Tal como ocurre en las sociedades colectivas, en vista de la responsabilidad solidaria e
ilimitadamente de los socios por las deudas sociales. La persona de los socios es tomada en cuenta
por los acreedores para el otorgamiento de los créditos, puesto que aquellos son responsables en
caso de insolvencia de la sociedad.

3. La Sociedad de Capitales.

La consideración a la persona de los socios no tiene esa importancia, pues la influencia de los
socios en la vida de la sociedad se mide por los aportes que hubiese efectuado. A los acreedores
les resulta indiferente el patrimonio de los socios, las calidades personales de éstos: Siendo
entonces, únicamente el patrimonio de la sociedad en último término lo que responderá por el
importe de sus créditos.

Existe un carácter a personal “Lo que interesa del socio no es sus actividad personal, sino su
aportación patrimonial. Al socio se le valora por lo que tiene en la sociedad y no por lo que no es
personalmente considerado”.

V. FORMAS DE SOCIEDADES

El principal criterio que clasifica a las sociedades, es la distinta de la responsabilidad del socio o
los socios por las deudas sociales. Nuestra actual Ley General de Sociedades ha tomado para
distinguir las clases de sociedades.

Las sociedades pueden estar organizadas, en función de ese criterio, o con una base personal o por
interés o con una base capitalista.

Dentro de las primeras, están: las sociedades colectivas y civiles; en las segundas: las sociedades
anónimas y las de responsabilidad limitada; constituyen las formas mixtas, las comanditarias. La
clasificación puede ampliarse, en cuanto a matices: la sociedad anónima cerrada y la sociedad de
responsabilidad limitada son sociedades de capitales, pero híbridas (combinadas); tienen
componentes de sociedades de personas. E igual, las comanditarias por acciones, son sociedades
de personas pero impregnadas con ingredientes de sociedades de capitales.
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La elección de este criterio se fundamenta en razones de seguridad jurídica al otorgar mayor


transparencia a la organización societaria, posibilitar un mayor crecimiento a los terceros que
contraten con la sociedad y facilitar un mejor desenvolvimiento de la actividad comercial en
general. Nuestra legislación contempla las siguientes clases de sociedades:

1. Sociedad Anónima
A. Sociedad Anónima Cerrada.
B. Sociedad Anónima Abierta.
2. Sociedad Colectiva.
3. Sociedad en Comandita.
A. Sociedad en Comandita Simple.
B. Sociedad en Comandita por acciones.
4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.
5. Sociedad Civil.
A. Sociedad Civil Ordinaria.
B. Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada
1. SOCIEDAD ANONIMA
 Denominación.
La sociedad anónima puede adoptar cualquier denominación, pero debe figurar
necesariamente la indicación "sociedad anónima" o las siglas "S.A.". Cuando se trate de
sociedades cuyas actividades sólo pueden desarrollarse, de acuerdo con la ley, por
sociedades anónimas, el uso de la indicación o de las siglas es facultativo.
 Capital y responsabilidad de los socios
En la sociedad anónima el capital está representado por acciones nominativas y se
integra por aportes de los accionistas, quienes no responden personalmente de las
deudas sociales. No se admite el aporte de servicios en la sociedad anónima.
 Suscripción y pago del capital
Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga su capital suscrito totalmente y
cada acción suscrita pagada por lo menos en una cuarta parte. Igual regla rige para los
aumentos de capital que se acuerden.
1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN
Las SAA pueden realizar su constitución de distintos modos:
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 Simultanea
 Por Oferta a Terceros
Constitución Simultánea
Bajo este procedimiento la fundación de la sociedad tiene lugar en un único acto en el que
concurren todos los socios fundadores, poniendo de relieve su deseo de constituir una
sociedad anónima. La constitución simultánea de la sociedad anónima se realiza por los
fundadores, al momento de otorgarse la escritura pública que contiene el pacto social y el
estatuto, en cuyo acto suscriben íntegramente las acciones.
El Pacto Social deberá contener obligatoriamente:
a. Datos (nombre, domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge en caso de ser
casado); (su denominación o razón social, el lugar de su constitución, su domicilio,
el nombre de quien la representa y el comprobante que acredita la representación) de
identificación de los fundadores.
b. La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una sociedad
anónima;
c. El monto del capital y las acciones en que se divide;
d. La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en dinero o
en otros bienes o derechos, con el informe de valorización correspondiente en estos
casos;
e. El nombramiento y los datos de identificación de los primeros administradores
f. El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad. Artículo 55.- Contenido del
estatuto

El estatuto deberá contener obligatoriamente:

a. La denominación de la sociedad;
b. La descripción del objeto social;
c. El domicilio de la sociedad;
d. El plazo de duración de la sociedad, con indicación de la fecha de inicio de sus
actividades;
e. El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor nominal de
cada una de ellas y el monto pagado por cada acción suscrita;
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f. Cuando corresponda, las clases de acciones en que está dividido el capital, el número
de acciones de cada clase, las características, derechos especiales o preferencias
que se establezcan a su favor y el régimen de prestaciones accesorias o de
obligaciones adicionales;
g. El régimen de los órganos de la sociedad;
h. Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y para cualquier otra
modificación del pacto social o del estatuto;
i. La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de los accionistas la
gestión social y el resultado de cada ejercicio.

Las normas para la distribución de las utilidades; y, El régimen para la disolución y


liquidación de la sociedad. Adicionalmente, el estatuto puede contener:

a. Los demás pactos lícitos que estimen convenientes para la organización de la sociedad.
b.Los convenios societarios entre accionistas que los obliguen entre sí y para con la
sociedad.

Los convenios a que se refiere el literal b. anterior que se celebren, modifiquen o terminen
luego de haberse otorgado la escritura pública en que conste el estatuto, se inscriben en el
Registro sin necesidad de modificar el estatuto.

Constitución por Oferta de Terceros o Fundación Sucesiva

La constitución de la sociedad se basa en diferentes etapas o fases, desde las primeras


gestiones realizadas por los promotores, la suscripción inicial de las participaciones
sociales por parte de las personas físicas o naturales. La sociedad puede constituirse por
oferta a terceros, sobre la base del programa suscrito por los fundadores. Cuando la oferta
a terceros tenga la condición legal de oferta pública, le es aplicable la legislación especial
que regula la materia y, en consecuencia, no será necesario el Programa de constitución y
su publicación. El programa de constitución debe contener obligatoriamente:

a. Los datos de identificación de los fundadores.


b. El proyecto de pacto y estatuto sociales.
c. El plazo y las condiciones para la suscripción de las acciones, la facultad de los
fundadores para prorrogar el plazo y, en su caso, la empresa o empresas bancarias
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o financieras donde los suscriptores deben depositar la suma de dinero que estén
obligados a entregar al suscribirlas y el término máximo de esta prórroga.
d. La información de los aportes no dinerarios.
e. La indicación del Registro en el que se efectúa el depósito del programa.
f. Los criterios para reducir las suscripciones de acciones cuando excedan el capital
máximo previsto en el programa.
g. El plazo dentro del cual deberá otorgarse la escritura de constitución.
h. La descripción e información sobre las actividades que desarrollará la sociedad.
i. Los derechos especiales que se concedan a los fundadores, accionistas o terceros.
j. Las demás informaciones que los fundadores estimen convenientes para la
organización de la sociedad y la colocación de las acciones.

La Publicidad del programa al ser suscrito por todos los fundadores, cuyas firmas se
legalizarán notarialmente, debiendo depositarse en el Registro, conjuntamente con
cualquier otra información que a juicio de los fundadores se requiera para la colocación
de las acciones. Pudiéndose comunicar a terceros, una vez que se encuentre depositado en
el Registro.

La Suscripción y desembolso del capital no puede modificar las condiciones del programa
y se realiza en el plazo establecido en éste y debe constar en un certificado extendido por
duplicado con la firma del representante de la empresa bancaria o financiera receptora
de la suscripción, en el que se exprese cuando menos:

a. La denominación de la sociedad.
b. La identificación y el domicilio del suscriptor.
c. El número de acciones que suscribe y la clase de ellas, en su caso.
d. El monto pagado por el suscriptor conforme establezca el programa de constitución.
e. La fecha y la firma del suscriptor o su representante. Un ejemplar del certificado se
entregará al suscriptor.

Los aportes

Los aportes en dinero depositados en las empresas bancarias o financieras deben generar
intereses a favor de la sociedad. En caso de no constituirse la sociedad los intereses
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corresponden a los suscriptores en forma proporcional al monto y a la fecha en que cada


uno realizó su aporte. Los fundadores efectúan la convocatoria con una anticipación no
menor de quince días, contados a partir de la fecha del aviso de convocatoria.

Los suscriptores

En La asamblea se formula la lista de suscriptores y de sus representantes (el número de


acciones que a cada uno corresponde) y estará a disposición de cualquier interesado con
una anticipación no menor de cuarenta y ocho (48) horas a la celebración de la asamblea.

Se formula la lista de los asistentes (nombres, domicilios y número y clase de acciones


suscritas).

Para que pueda instalarse primero estarán todos y luego es necesario que se respete el
quórum (Se computa al inicio de la asamblea) para tomar decisiones en el contenido del
programa de fundación. Los suscriptores disidentes que estén en desacuerdo con las
decisiones pueden separarse dentro del plazo de diez días de celebrada la asamblea.
Recuperando sus aportes que hubiesen hecho, más los intereses correspondientes,
quedando sin efecto la suscripción de acciones que hayan efectuado.

El acta

El Acta de la asamblea constará en un acta certificada por notario que suscriben el


Presidente y el Secretario (elegidos). Los suscriptores que así lo deseen pueden firmar el
acta. Para deliberar (reflexionar y considerar) lo siguiente:

a. Los actos y gastos realizados por los fundadores.


b. El valor asignado en el programa a las aportaciones no dinerarias, si las hubiere.
c. La designación de los integrantes del directorio de la sociedad y del gerente.
d. La designación de la persona o las personas que deben otorgar la escritura pública que
contiene el pacto social y el estatuto de la sociedad.

Después del plazo de treinta días de celebrada la asamblea, la persona o las personas
designadas para Escritura De Constitución deben hacerlo con sujeción a los acuerdos
adoptados por la asamblea, insertando la respectiva acta. Se da la Extinción del proceso de
constitución por las razones siguientes:
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a. Si no se logra el mínimo de suscripciones en el plazo previsto en el programa;


b. Si la asamblea resuelve no llevar a cabo la constitución.
c. Si la asamblea prevista en el programa no se realiza dentro del plazo indicado.

El aviso de extinción se hará después de 15 días de producida la causal dando aviso a:

a. Los suscriptores, si fuera el caso.


b. Los bancos que hubiesen recibido depósitos
c. Las personas con las que hubiesen contratado bajo la condición de constituirse la
sociedad
d. El Registro donde se hubiese depositado el programa.

Los fundadores que incumplan esta obligación son solidariamente responsables por
los daños y perjuicios que ocasionen.

Nota

Los Fundadores en cualquiera de los tipos de constitución son responsables frente a la


sociedad, a los demás socios y a terceros. Por consiguiente pueden reservarse derechos
especiales de diverso contenido económico por un periodo de 5 a 10 años. Así mismo sus
responsabilidades caducan a los dos años contados a partir de la fecha de inscripción de la
sociedad en el Registro

1.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS

Para incorporarse y ser socio de una SA debe cumplir con el requisito de transferir acciones
y que a su vez debe ser aprobada por el directorio:

Cada socio está obligado frente a la sociedad por lo que se haya comprometido a aportar al
capital.

Contra el socio moroso la sociedad puede exigir el cumplimiento de la obligación mediante


el proceso ejecutivo o excluir a dicho socio por el proceso sumarísimo.

El aporte transfiere en propiedad a la sociedad el bien aportado, salvo que se estipule que
se hace a otro título, en cuyo caso la sociedad adquiere sólo el derecho transferido a su
favor por el socio aportante.
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El aporte de bienes no dinerarios se reputa efectuado al momento de otorgarse la escritura


pública.

Los aportes en dinero se desembolsan en la oportunidad y condiciones estipuladas en el


pacto social. El aporte que figura pagado al constituirse la sociedad o al aumentarse el
capital debe estar depositado, a nombre de la sociedad, en una empresa bancaria o
financiera del sistema financiero nacional al momento de otorgarse la escritura pública
correspondiente.

El importe a pagarse por las acciones se establece en la escritura pública de constitución


o por la junta general que acuerde el aumento de capital.

La entrega de bienes inmuebles aportados a la sociedad se reputa efectuada al otorgarse la


escritura pública en la que conste el aporte.

La entrega de bienes muebles aportados a la sociedad debe quedar completada a más tardar
al otorgarse la escritura pública de constitución o de aumento de capital, según sea el caso.

Si el pacto social admite que el socio aportante entregue como aporte títulos valores o
documentos de crédito a su cargo, el aporte no se considera efectuado hasta que el
respectivo título o documento sea íntegramente pagado.

Si el pacto social contempla que el aporte esté representado por títulos valores o
documentos de crédito en los que el obligado principal no es el socio aportante, el aporte
se entenderá cumplido con la transferencia de los respectivos títulos o documentos, con el
endoso de los respectivos títulos valores o documentos y sin perjuicio de la responsabilidad
solidaria prevista en la ley.

En la escritura pública donde conste el aporte de bienes o de derechos de crédito, debe


insertarse un informe de valorización en el que se describen los bienes o derechos objeto
del aporte, los criterios empleados para su valuación y su respectivo valor.

El aportante asume ante la sociedad la obligación de saneamiento (purificación) del bien


aportado.
19

Si el aporte consiste en un conjunto de bienes que se transfiere a la sociedad como un solo


bloque patrimonial, unidad económica o fondo empresarial, el aportante está obligado al
saneamiento del conjunto y de cada uno de los bienes que lo integran.

Si el aporte consiste en la cesión de un derecho, la responsabilidad del aportante se limita


al valor atribuido al derecho cedido pero está obligado a garantizar su existencia,
exigibilidad y la solvencia del deudor en la oportunidad en que se realizó el aporte.

El riesgo del bien aportado en propiedad es de cargo de la sociedad desde que se verifica
su entrega.

El riesgo del bien aportado en uso o usufructo recae sobre el socio que realiza el aporte,
perdiendo la sociedad el derecho a exigir la sustitución del bien.

La pérdida del aporte ocurrida antes de su entrega a la sociedad produce los siguientes
efectos:

a. Si se trata de un bien cierto o individualizado, la obligación del socio aportante se


resuelve y la sociedad queda liberada de la contraprestación. El socio aportante queda
obligado a indemnizar a la sociedad en el caso que la pérdida del bien le fuese
imputable;
b. Si se trata de un bien incierto, el aportante no queda liberado de su obligación;
c. Si se trata de un bien a ser aportado en uso o usufructo, el aportante puede optar por
sustituirlo con otro que preste a la sociedad el mismo beneficio. La sociedad queda
obligada a aceptar el bien sustituto salvo que el bien perdido fuese el objeto que se
había propuesto explotar. En este último caso, el socio aportante queda obligado a
indemnizar a la sociedad si la pérdida del bien le fuese imputable.

La distribución de beneficios a los socios se realiza en proporción a sus aportes al capital.


Sin embargo, el pacto social o el estatuto pueden fijar otras proporciones o formas distintas
de distribución de los beneficios.

También cabe resaltar que todos los socios deben asumir la proporción de las pérdidas de
la sociedad que se fije en el pacto social o el estatuto. Sólo puede exceptuarse de esta
20

obligación a los socios que aportan únicamente servicios. A falta de pacto expreso, las
pérdidas son asumidas en la misma proporción que los beneficios.

Está prohibido que el pacto social excluya a determinados socios de las utilidades o los
exonere de toda responsabilidad por las pérdidas, salvo en este último caso, por lo indicado
en el párrafo anterior. Los socios responden por las responsabilidades sociales hasta el
límite de su aporte.

1.3. ORGANIZACIÓN

La Sociedad Anónima Abierta está conformada por:

1.3.1. Junta General de Accionistas

Es la reunión de los accionistas debidamente convocada, para decidir asuntos propios de


su competencia. Este órgano decide por mayoría, teniendo en cuenta el número de acciones
en que se encuentra dividido el capital. Es el órgano máximo de la sociedad.

1.3.2. El Directorio

Es el órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas. En ningún caso el


número de directores es menor de tres (3).

a. Es el órgano de gestión y representación de la S.A.


b. Los Directores son elegidos por la junta general.
c. Para ser Director no se requiere ser accionista, a menos que el Estatuto lo establezca.
d. El número de Directores será el que fije el Estatuto.
1.3.3. Gerencia

El gerente es nombrado por el directorio, salvo que el estatuto reserve esa facultad a la
Junta General. Pueden existir varios gerentes si así lo determina el estatuto o lo acuerda la
Junta General. La duración del cargo es por tiempo indefinido, salvo disposición contraria
del estatuto o que el nombramiento se haga por un plazo determinado. Las atribuciones del
gerente se establecerán en el estatuto o al ser nombrado, de lo contrario, se presume que el
gerente está facultado para la ejecución de los actos y contratos ordinarios correspondientes
al objeto social.
21

1.3.4. Sub. Gerente

El Gerente es nombrado por el Directorio, salvo que el Estatuto reserve esa facultad a la
Junta General. Pueden existir varios gerentes si así lo determina el Estatuto o si así lo
acuerda la Junta General. La duración del cargo es por tiempo indefinido, salvo disposición
contraria del Estatuto o que el nombramiento se haga por un plazo expresamente
establecido. Las atribuciones del Gerente se determinarán en el Estatuto en el momento
en que se lo nombre; de lo contrario, se presume que está facultado para ejecutar cualquier
actividad de la empresa.

Se recomienda establecer en forma específica las facultades del Gerente. En caso contrario,
éste podría celebrar todos los actos y contratos inherentes al objeto social, así como asumir
toda clase de derechos y obligaciones. Y así la empresa se vería obligada a cumplir con lo
pactado en los citados contratos aun cuando existan en ellos cláusulas que la afecten.
Además, el Gerente podría disponer libremente del patrimonio de la compañía, abriendo y
cerrando cuentas corrientes de la empresa.

1.4. DURACIÓN

La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado. Salvo que
sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la sociedad se disuelve de
pleno derecho.

1.5. OTROS

Utilidades

La distribución de utilidades sólo puede hacerse en mérito de los estados financieros


preparados al cierre de un período determinado o la fecha de corte en circunstancias
especiales que acuerde el directorio. Las sumas que se repartan no pueden exceder del
monto de las utilidades que se obtengan. Si se ha perdido una parte del capital no se
distribuye utilidades hasta que el capital sea reintegrado o sea reducido en la cantidad
correspondiente. Tanto la sociedad como sus acreedores pueden repetir por cualquier
distribución de utilidades hecha en contravención con este artículo, contra los socios que
las hayan recibido, o exigir su reembolso a los administradores que las hubiesen pagado.
22

Estos últimos son solidariamente responsables. Sin embargo, los socios que hubiesen
actuado de buena fe estarán obligados sólo a compensar las utilidades recibidas con las que
les correspondan en los ejercicios siguientes, o con la cuota de liquidación que pueda
tocarles.

El patrimonio Social

El patrimonio social está formado por los aportes de los socios, y éste responde por las
obligaciones que contraiga la sociedad, sin perjuicio de la responsabilidad personal de los
socios en aquellas formas societarias que así lo contemplan.

Las Acciones

Las acciones que representan partes alícuotas del capital social son indivisibles, tienen el
mismo valor nominal y dan derecho a un voto. No podrán emitirse acciones por sumas
inferiores a su valor nominal. La sociedad considerará propietario de la acción a quien
aparezca como tal en la matrícula de acciones.

La acción confiere a su Titular legítimo la calidad de socio y le atribuye los derechos a


participar e intervenir en la sociedad. Las acciones emitidas, cualquiera que sea su clase,
se representan por certificados, por anotaciones en cuenta o cualquier otra forma que
permita la Ley.

Características

a. Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el capital social


se encuentra representado por títulos negociables y que posee un mecanismo jurídico
propio y dinámico orientado a separar la propiedad de la administración de la sociedad.
b. El capital está representado por acciones nominativas y se integra por aportes de los
accionistas.
c. Podrá adoptar cualquier denominación ó razón social, con la indicación Sociedad
Anónima o las siglas "S.A.".
d. El número de socios no puede ser inferior a 2 personas naturales o jurídicas.
e. Tendremos que constituir obligatoriamente una sociedad anónima si nuestra actividad
a desarrollar está entre las siguientes: Aseguradoras, Sociedades de Leasing,
23

Sociedades de capital riesgo, Sociedades anónimas deportivas, Actividades bancarias,


Televisión, Agencia de valores y/o reconversión.
f. También nos obligamos a constituir una sociedad anónima si nuestro proyecto va a
requerir de financiación ajena en forma de emisión de obligaciones.
2. SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
2.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN

La sociedad anónima puede sujetarse al régimen de la sociedad anónima cerrada


cuando tiene no más de veinte accionistas y no tiene acciones inscritas en el Registro
Público del Mercado de Valores. No se puede solicitar la inscripción en dicho registro
de las acciones de una sociedad anónima cerrada.

La denominación debe incluir la indicación "Sociedad Anónima Cerrada", o las siglas


S.A.C. La sociedad anónima cerrada se rige por las reglas de la presente Sección y en forma
supletoria por las normas de la sociedad anónima, en cuanto le sean aplicables.

2.2. ORGANIZACIÓN
2.2.1. Junta General de Accionistas:

Es el órgano supremo de la Sociedad, está integrado por el total de socios que conforman
la empresa.

Donde el accionista sólo podrá hacerse representar en las reuniones de junta general
por medio de otro accionista, su cónyuge o ascendiente o descendente en primer grado

Es la reunión de los accionistas (las personas naturales o jurídicas que aportaron capital
para constituir la sociedad) debidamente convocada para decidir sobre algunos temas de
importancia para la empresa.

2.2.2. Directorio

Es elegido por la Junta General de Accionistas, y pueden pertenecer a él incluso personas


que no sean accionistas. Debe ser inscrita con tal denominación en el Registro de Personas
Jurídicas de la zona registral correspondiente al lugar donde se constituya la empresa.

El número de directores será fijado en el Estatuto, que es el documento en el que se


establecen las reglas de funcionamiento de la empresa; en su defecto, será determinado
24

por la Junta General. El número de directores no podrá ser menor de tres. El Directorio
tiene las facultades de representación legal y de gestión necesarias para la administración
de la sociedad.

2.2.3. Gerente

Es la persona en quien recae la representación legal y de gestión de la sociedad, es quien


convoca a la Junta de Accionistas.

2.2.4. Sub Gerente

Reemplaza al gerente en caso de ausencia. Está facultado para intervenir en forma conjunta
con el gerente en el manejo bancario. Las funciones son asumidas y ejercitadas por el
gerente general.

2.3. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS

El número de accionistas mínimo requerido es de 2 y máximo de 20 accionistas. Se impone


el derecho de adquisición preferente por los socios, salvo que el estatuto disponga lo
contrario.

2.4. DURACIÓN

La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado. Salvo que
sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la sociedad se disuelve de
pleno derecho.

2.5. OTROS

Características

a. Es una persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera sea su


objeto social.
b. La S.A.C. se regirá en forma supletoria por las normas de la S.A., en cuanto le sean
aplicables.
c. Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura pública que
contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo caso suscriben íntegramente las acciones.
25

d. El Capital Social está representado por acciones nominativas y se conforma con los
aportes (en bienes y/o en efectivo) de los socios, quienes no responden personalmente
por las deudas sociales.
e. No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
f. Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
(S.R.L.).
g. Es la alternativa ideal para empresas familiares.

Los aportes

a. Está constituido por los aportes de los socios que constituyan los primeros activos con
que la S.A.C. inicia el desarrollo de las actividades económicas para las cuales fue
creada.
b. El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo que está dividido
en participaciones sociales.
3. SOCIEDAD COLECTIVA

La sociedad colectiva tiene carácter mercantil y se caracteriza porque los socios intervienen
directamente en la gestión y responden personalmente de forma ilimitada y solidaria frente a las
deudas sociales. Destaca en este tipo de sociedad su marcado carácter personalista, dada la
importancia que adquiere dentro de la misma la persona del socio, que puede aportar no sólo su
capital sino también su trabajo (socio capitalista o socio industrial, respectivamente)

3.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN

La sociedad colectiva realiza sus actividades bajo una razón social que se integra con el
nombre de todos los socios o de algunos o alguno de ellos, agregándose la expresión
"Sociedad Colectiva" o las siglas "S.C.". La persona que, sin ser socio, permite que su
nombre aparezca en la razón social, responde como si lo fuera. Las estipulaciones a ser
incluidas en el pacto social, debe incluir reglas relativas a:

a. 1. El régimen de administración y las obligaciones, facultades y imitaciones


de representación y gestión que corresponden a los administradores;
26

b. 2. Los controles que se atribuyen a los socios no administradores respecto


de la administración y la forma y procedimientos como ejercen los socios el
derecho de información respecto de la marcha social;
c. Las responsabilidades y consecuencias que se deriven para el socio que utiliza el
patrimonio social o usa la firma social para fines ajenos a la sociedad;
d. Las demás obligaciones de los socios para con la sociedad;
e. La determinación de las remuneraciones que les correspondan a los socios y las
limitaciones para el ejercicio de actividades ajenas a las de la sociedad;
f. La determinación de la forma cómo se reparten las utilidades o se soportan las
pérdidas;
g. Los casos de separación o exclusión de los socios y los procedimientos que deben
seguirse a tal efecto; y,
h. El procedimiento de liquidación y pago de la participación del socio separado o
excluido, y el modo de resolver los casos de desacuerdo.

El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que, a juicio
de los socios, sean necesarios o convenientes para la organización y funcionamiento
de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen establecer, todo ello
en cuanto que no colisione con los aspectos sustantivos de esta forma societaria.

3.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS

En la sociedad colectiva los socios responden en forma solidaria e ilimitada por las
obligaciones sociales. Todo pacto en contrario no produce efecto contra terceros.

El socio requerido de pago de deudas sociales puede oponer, aun cuando la sociedad esté
en liquidación, la excusión del patrimonio social, indicando los bienes con los cuales el
acreedor puede lograr el pago. El socio que paga con sus bienes una deuda exigible a
cargo de la sociedad, tiene el derecho de reclamar a ésta el reembolso total o exigirlo a
los otros socios a prorrata de sus respectivas participaciones, salvo que el pacto social
disponga de manera diversa. Los principales derechos y deberes que asisten a los socios
de una sociedad colectiva, son los siguientes:
27

Derechos de los socios

a. Participar en la gestión de la sociedad, salvo que en el contrato social se estipule otro


régimen de gestión.
b. Examinar en todo momento el estado de la administración y la contabilidad.
c. Participar en los beneficios.

Deberes de los socios

a. Participar en la gestión cuando así se estipule.


b. Contribuir con la aportación comprometida en el momento de constitución.
c. Abstenerse de hacer competencia a la sociedad.
d. Responder con su patrimonio frente a las deudas sociales.
3.3. ORGANIZACIÓN

La sociedad deberá estar constituida por 2 o más socios y no se requiere la existencia de


un capital social mínimo. La constitución de la sociedad debe formalizarse en escritura
pública e inscribirse en el Registro Mercantil para tener personalidad jurídica propia.

El nombre de la sociedad estará constituido por los nombres de todos sus socios, o de
alguno de ellos, debiendo añadirse en este último caso la expresión "y Compañía", sin
que en el nombre de la sociedad se puedan incluir nombres de personas que no sean socios
de la misma. La condición de socio no se puede transmitir libremente.

3.4. DURACIÓN

La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duración. La prórroga requiere consentimiento


unánime de los socios y se realiza luego de haberse cumplido con lo establecido en el
artículo 275. El acuerdo de prórroga de la sociedad se publica por tres veces. La oposición
a que se refiere el artículo anterior se formula dentro de los treinta días del último aviso
o de la inscripción en el Registro y se tramita por el proceso abreviado.

Declarada fundada la oposición, la sociedad debe liquidar la participación del socio


deudor en un lapso no mayor a tres meses.
28

3.5. OTROS

Salvo régimen distinto previsto en el pacto social, la administración de la sociedad


corresponde, separada e individualmente, a cada uno de los socios. Ningún socio puede
transmitir su participación en la sociedad sin el consentimiento de los demás. Las
participaciones de los socios constan en la escritura pública de constitución social. Igual
formalidad es necesaria para la transmisión de las participaciones.

Los negocios que los socios hagan en nombre propio, por su cuenta y riesgo y con sus
fondos particulares, no obligan ni aprovechan a la sociedad, salvo que el pacto social
disponga de manera distinta. En el caso de separación o exclusión, el socio continúa
siendo responsable ante terceros por las obligaciones sociales contraídas hasta el día que
concluye su relación con la sociedad. La exclusión del socio se acuerda por la mayoría de
ellos, sin considerar el voto del socio cuya exclusión se discute. Dentro de los quince días
desde que la exclusión se comunicó al socio excluido, puede éste formular oposición
mediante demanda en proceso abreviado.

Si la sociedad sólo tiene dos socios, la exclusión de uno de ellos sólo puede ser resuelta
por el Juez, mediante proceso abreviado. Si se declara fundada la exclusión se aplica lo
dispuesto en la primera parte del artículo 4 (Pluralidad de socios). Los herederos de un
socio responden por las obligaciones sociales contraídas hasta el día del fallecimiento
de su causante. Dicha responsabilidad está limitada a la masa hereditaria del causante.

4. SOCIEDADES EN COMANDITA

La sociedad comanditaria es una sociedad mercantil que se caracteriza por la coexistencia


de socios colectivos, que aportan capital y trabajo, responden ilimitadamente de las deudas
sociales y participan en la gestión de la sociedad, y socios comanditarios que no participan
en la gestión y cuya responsabilidad se limita al capital aportado o comprometido.

Este tipo de sociedad presenta muchos puntos comunes con la sociedad colectiva y, en este
sentido, los socios colectivos están sometidos a los mismos derechos y obligaciones que en
aquélla, viniendo marcadas las principales diferencias por la existencia de socios
comanditarios o capitalistas. Son sociedades poco frecuentes. Las sociedades
comanditarias se dividen en comanditarias simples y comanditarias por acciones.
29

En el caso de las sociedades comanditarias simples no se exigirá un capital social mínimo


y deberá estar constituida por, al menos, 2 socios. Cuando sólo existan socios
comanditarios, uno de ellos, al menos, responderá personalmente de las deudas sociales
como socio colectivo.

4.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN

El pacto social debe contener las reglas particulares a la respectiva forma de sociedad en
comandita que se adopte y además puede incluir los mecanismos, procedimientos y
reglas, así como otros pactos lícitos, que a juicio de los contratantes sean necesarios o
convenientes para la organización y funcionamiento de la sociedad, siempre que no
colisionen con los aspectos sustantivos de la respectiva forma de sociedad en comandita.

En las sociedades en comandita, los socios colectivos responden solidaria e


ilimitadamente por las obligaciones sociales, en tanto que los socios comanditarios
responden sólo hasta la parte del capital que se hayan comprometido a aportar. El acto
constitutivo debe indicar quiénes son los socios colectivos y quiénes los comanditarios.

La sociedad en comandita puede ser simple o por acciones.

La sociedad en comandita realiza sus actividades bajo una razón social que se integra con
el nombre de todos los socios colectivos, o de algunos o alguno de ellos, agregándose,
según corresponda, las expresiones "Sociedad en Comandita" o "Sociedad en Comandita
por Acciones", o sus respectivas siglas "S. en C." o "S. en C. por A.". El socio comanditario
que consienta que su nombre figure en la razón social responde frente a terceros por las
obligaciones sociales como si fuera colectivo.

4.1.1. sociedades en comandita simple

A la sociedad en comandita simple se aplican las disposiciones relativas a la


sociedad colectiva, siempre que sean compatibles con lo indicado en la presente
Sección.

Esta forma societaria debe observar, particularmente, las siguientes reglas:


30

a. El pacto social debe señalar el monto del capital y la forma en que se encuentra
dividido. Las participaciones en el capital no pueden estar representadas por
acciones ni por cualquier otro título negociable;
b. Los aportes de los socios comanditarios sólo pueden consistir en bienes en
especie o en dinero;
c. Salvo pacto en contrario, los socios comanditarios no participan en la
administración; y,
d. Para la cesión de la participación del socio colectivo se requiere acuerdo
unánime de los socios colectivos y mayoría absoluta de los comanditarios
computada por capitales. Para la del comanditario es necesario el acuerdo de la
mayoría absoluta computada por persona de los socios colectivos y de la
mayoría absoluta de los comanditarios computada por capitales.
4.1.2. sociedades en comandita por acciones

A la sociedad en comandita por acciones se aplican las disposiciones relativas a


la sociedad anónima, siempre que sean compatibles con lo indicado en la presente
Sección. Esta forma societaria debe observar, particularmente, las siguientes
reglas:

a. El íntegro de su capital está dividido en acciones, pertenezcan éstas a los socios


colectivos o a los comanditarios.
b. Los socios colectivos ejercen la administración social y están sujetos a las
obligaciones y responsabilidades de los directores de las sociedades anónimas.
c. Los administradores pueden ser removidos siempre que la decisión se adopte
con el quórum y la mayoría establecidos para los asuntos. Igual mayoría se
requiere para nombrar nuevos administradores;
d. Los socios comanditarios que asumen la administración adquieren la
calidad de socios colectivos desde la aceptación del nombramiento.
e. El socio colectivo que cese en el cargo de administrador, no responde por las
obligaciones contraídas por la sociedad con posterioridad a la inscripción en el
Registro de la cesación en el cargo;
31

f. La responsabilidad de los socios colectivos frente a terceros se regula por las


reglas de los artículos 265 (forma solidaria e ilimitada por las obligaciones
sociales.) y 273 (El socio requerido de pago de deudas sociales puede oponer,
aun cuando la sociedad esté en liquidación, la excusión del patrimonio social,
indicando los bienes con los cuales el acreedor puede lograr el pago.El socio
que paga con sus bienes una deuda exigible a cargo de la sociedad, tiene el
derecho de reclamar a ésta el reembolso total o exigirlo a los otros socios a
prorrata de sus respectivas participaciones, salvo que el pacto social disponga
de manera diversa).
g. Las acciones pertenecientes a los socios colectivos no podrán cederse sin el
consentimiento de la totalidad de los colectivos y el de la mayoría absoluta,
computada por capitales, de los comanditarios; las acciones de éstos son de
libre transmisibilidad, salvo las limitaciones que en cuanto a su transferencia
establezca el pacto social.

5. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA


En una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada se puede utilizar un nombre
abreviado añadiéndose “Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada” o la abreviatura
“SRL”.
5.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN

La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios
fundadores, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales. Deberá
expresarse necesariamente:

a. La identidad del socio o socios.


b. La voluntad de constituir una sociedad de responsabilidad limitada.
c. Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones
asignadas en pago.
d. Los estatutos de la sociedad.
e. La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la
administración, en caso de que los estatutos prevean diferentes alternativas.
32

f. La identidad de la persona o personas que se encarguen inicialmente de la


administración y de la representación social.

Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen convenientemente
establecer, siempre que no se opongan a las leyes reguladoras. En los estatutos se hará
constar, al menos:

a. La denominación de la sociedad.
b. El objeto social, determinando las actividades que lo integran.
c. La fecha de cierre del ejercicio social.
d. El domicilio social.
e. El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su
numeración correlativa.
f. El modo o modos de organizar la administración de la sociedad, en los términos
establecidos en esta Ley.

La escritura de constitución deberá presentarse a inscripción en el Registro Mercantil.

5.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS

Cada uno de los socios de una sociedad limitada tiene una serie de derechos.4 Entre ellos
se encuentran los siguientes:

a. Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en


caso de liquidación.
b. Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones de los socios salientes.
c. Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como administradores.
d. Derecho de información en los períodos establecidos en las escrituras.
e. Derecho de obtener información sobre los datos contables de la Sociedad.
5.3. ORGANIZACIÓN

Está conformado por:

5.3.1. Junta General de Socios:


33

Representa a todos los socios de la empresa. Órgano deliberante que expresa en sus
acuerdos la voluntad social y cuya competencia se extiende fundamentalmente a los
siguientes asuntos:

a. Censura de la gestión social, aprobación de cuentas anuales y aplicación del


resultado.
b. Nombramiento y separación de los administradores, liquidadores, y en su caso de
auditores de cuentas.
c. Modificación de los estatutos sociales.
d. Aumento o reducción del capital social.
e. Transformación, fusión y escisión de la sociedad.
f. Disolución de la sociedad.
5.3.2. Gerente

Es el encargado de la dirección y administración de la sociedad, goza de las facultades


generales y especiales de representante procesal. Los gerentes deben cumplir una serie
de requisitos:

a. No podrán dedicarse, por cuenta ajena, al mismo género de comercio que constituya
el objeto de la sociedad, salvo aprobación de la Junta General.
b. Ejercerán el cargo durante el período de tiempo que se señale en los estatutos (que
podrá ser indefinido) y podrán ser destituidos en cualquier momento por la Junta
General, incluso aunque este punto no estuviese incluido en el orden del día.
c. Para llevar a cabo las cuentas anuales deberán seguir las normas de las sociedades
anónimas.
d. No es necesario que sean socios de la empresa, aunque los estatutos podrán establecer
lo contrario, incluso otra serie de requisitos.
5.3.3. Sub - Gerente

Reemplaza al gerente en caso de ausencia.


34

5.4. DURACIÓN

La duración de la sociedad puede ser por plazo determinado o indeterminado. Salvo que
sea prorrogado con anterioridad, vencido el plazo determinado la sociedad se disuelve de
pleno derecho.

5.5. OTROS

Características

a. Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus características son propias de
las sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios está limitada a su aporte.
b. En la S.R.L. el capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e
indivisibles.
c. El número de socios no puede exceder de veinte (20) y no responden personalmente
por las obligaciones sociales.
d. Podrá tener una denominación objetiva o razón social, a la que debe añadirse la
indicación "Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada" pudiendo utilizar un
nombre abreviado relacionado con la razón social más la sigla S.R.L.

Los aportes

a. Los aportes están conformados por bienes o derechos que sean susceptibles de ser
valorados económicamente y transferidos a la sociedad.
b. El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo que está
dividido en participaciones sociales.
6. SOCIEDADES CIVILES
La sociedad civil es un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en común
dinero, bienes o industria, con el fin de crear una persona moral que no tiene un carácter
meramente comercial, pero sí busca un beneficio lucrativo así como repartir entre sí, sus
ganancias.
6.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE SU CONSTITUCIÓN

La Sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico que se realiza
mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, práctica u otro tipo de
35

actividades personales por alguno, algunos o todos los socios. La sociedad civil puede ser
ordinaria o de responsabilidad limitada. En la primera los socios responden
personalmente y en forma subsidiaria, con beneficio de excusión, por las obligaciones
sociales y lo hacen, salvo pacto distinto, en proporción a sus aportes. En la segunda,
cuyos socios no pueden exceder de treinta, no responden personalmente por las deudas
sociales. El pacto social, en adición a las materias que corresponda conforme a lo previsto
en la presente Sección, debe incluir reglas relativas a:

a. La duración de la sociedad, indicando si ha sido formada para un objeto específico,


plazo determinado o si es de plazo indeterminado.
b. En las sociedades de duración indeterminada, las reglas para el ejercicio del derecho
de separación de los socios mediante aviso anticipado.
c. Los otros casos de separación de los socios y aquellos en que procede su exclusión.
d. La responsabilidad del socio que sólo pone su profesión u oficio en caso de pérdidas
cuando éstas son mayores al patrimonio social o si cuenta con exoneración total.
e. La extensión de la obligación del socio que aporta sus servicios de dar a la sociedad
las utilidades que haya obtenido en el ejercicio de esas actividades.
f. La administración de la sociedad a establecer a quien corresponde la representación
legal de la sociedad y los casos en que el socio administrador requiere poder especial.
g. El ejercicio del derecho de los socios a oponerse a determinadas operaciones antes
de que hayan sido concluidas.
h. La forma cómo se ejerce el beneficio de excusión en la sociedad civil ordinaria.
i. La forma y periodicidad con que los administradores deben rendir cuenta a los socios
sobre la marcha social.
j. La forma en que los socios pueden ejercer sus derechos de información sobre la
marcha de la sociedad, el estado de la administración y los registros y cuentas de la
sociedad.
k. Las causales particulares de disolución.

El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que, a juicio de
los socios sean necesarios o convenientes para la organización y funcionamiento de la
sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen establecer, siempre y cuando no
36

colisionen con los aspectos sustantivos de esta forma societaria. La sociedad civil
ordinaria y la sociedad civil de responsabilidad limitada desenvuelven sus actividades
bajo una razón social que se integra con el nombre de uno o más socios y con la indicación
" Sociedad Civil " o su expresión abreviada "S. Civil"; o, "Sociedad Civil de
Responsabilidad Limitada" o su expresión abreviada "S. Civil de R. L.".

6.2. REQUISITOS Y BENEFICIOS DE LOS SOCIOS

Las utilidades o las pérdidas se dividen entre los socios de acuerdo con lo establecido en
el pacto social; y a falta de estipulación en proporción a sus aportes. En este último caso,
y salvo estipulación diferente, corresponde al socio que sólo pone su profesión u oficio
un porcentaje igual al valor promedio de los aportes de los socios capitalistas.

6.3. ORGANIZACIÓN

La Administración

La administración de la sociedad se rige, salvo disposición diferente del pacto social, por
las siguientes normas:

a. La administración encargada a uno o varios socios como condición del pacto social
sólo puede ser revocada por causa justificada.
b. La administración conferida a uno o más socios sin tal condición puede ser revocada
en cualquier momento.
c. El socio administrador debe ceñirse a los términos en que le ha sido conferida la
administración. Se entiende que no le es permitido contraer a nombre de la sociedad
obligaciones distintas o ajenas a las conducentes al objeto social. Debe rendir cuenta
de su administración en los periodos señalados, y a falta de estipulación,
trimestralmente.

Junta de socios

La junta de socios es el órgano supremo de la sociedad y ejerce como tal los derechos y
las facultades de decisión y disposición que legalmente le corresponden, salvo aquellos
que, en virtud del pacto social, hayan sido encargados a los administradores. Los
acuerdos se adoptan por mayoría de votos computada conforme al pacto social y, a
37

falta de estipulación, por capitales y no por personas; y se aplica la regla supletoria del
artículo anterior al socio que sólo pone su profesión u oficio. Toda modificación del pacto
social requiere acuerdo unánime de los socios.

6.4. DURACIÓN

Se encontrará inscrita dentro del pacto social

6.5. OTROS

El capital de la sociedad civil debe estar íntegramente pagado al tiempo de la celebración


del pacto social. Las sociedades civiles deberán llevar las actas y registros contables
que establece la ley para las sociedades mercantiles.

VI. ESTABLECIMIENTO DE SUCURSALES

El domicilio de la sociedad es el lugar, señalado en el estatuto, donde desarrolla alguna de sus


actividades principales o donde instala su administración. En caso de discordancia entre el
domicilio de la sociedad que aparece en el Registro y el que efectivamente ha fijado, se puede
considerar cualquiera de ellos. La sociedad constituida en el Perú tiene su domicilio en territorio
peruano, salvo cuando su objeto social se desarrolle en el extranjero y fije su domicilio fuera del
país. Las Sucursales, salvo estipulación expresa en contrario del pacto social o del estatuto, la
sociedad constituida en el Perú, cualquiera fuese el lugar de su domicilio, puede establecer
sucursales u oficinas en otros lugares del país o en el extranjero. La sociedad constituida y con
domicilio en el extranjero que desarrolle habitualmente actividades en el Perú puede establecer
sucursal u oficinas en el país y fijar domicilio en territorio peruano para los actos que practique en
el país. De no hacerlo, se le presume domiciliada en Lima.

Es sucursal todo establecimiento secundario a través del cual una sociedad desarrolla, en lugar
distinto a su domicilio, determinadas actividades comprendidas dentro de su objeto social.
La sucursal carece de personería jurídica independiente de su principal. Está dotada de
representación legal permanente y goza de autonomía de gestión en el ámbito de las actividades
que la principal le asigna, conforme a los poderes que otorga a sus representantes. Donde la
sociedad principal responde por las obligaciones de la sucursal. Es nulo todo pacto en contrario.

1. CARACTERÍSTICAS DE SU CONSTITUCIÓN
38

El establecimiento e inscripción de la sucursal, falta de norma distinta del estatuto, el directorio


de la sociedad decide el establecimiento de su sucursal. Su inscripción en el Registro, tanto
del lugar del domicilio de la principal como del de funcionamiento de la sucursal, se efectúan
mediante copia certificada del respectivo acuerdo salvo que el establecimiento de la sucursal
haya sido decidido al constituirse la sociedad, en cuyo caso la sucursal se inscribe por el
mérito de la escritura pública de constitución.

2. REPRESENTACIÓN LEGAL

El acuerdo de establecimiento de la sucursal contiene el nombramiento del representante legal


permanente que goza, cuando menos, de las facultades necesarias para obligar a la sociedad por
las operaciones que realice la sucursal y de las generales de representación procesal que exigen
las disposiciones legales correspondientes.

Las demás facultades del representante legal permanente constan en el poder que se le otorgue.
Para su ejercicio, basta la presentación de copia certificada de su nombramiento inscrito en el
Registro. El representante legal permanente de una sucursal se rige por las normas establecidas
en esta ley para el gerente general de una sociedad, en cuanto resulten aplicables. Al término de
su representación por cualquier causa y salvo que la sociedad principal tenga nombrado un
sustituto, debe designar de inmediato un representante legal permanente.

Si transcurren noventa días de vacancia del cargo sin que la sociedad principal haya acreditado
representante legal permanente, el Registro, a petición de parte con legítimo interés económico,
cancela la inscripción de la sucursal. La cancelación de la inscripción de la sucursal no afecta a la
responsabilidad de la sociedad principal por las obligaciones de aquella, inclusive por los daños
y perjuicios que haya ocasionado la falta de nombramiento de representante legal permanente.

La sucursal se cancela por acuerdo del órgano social competente de la sociedad. Su inscripción
en el Registro se efectúa mediante copia certificada del acuerdo y acompañando un balance de
cierre de operaciones de la sucursal que consigne las obligaciones pendientes a su cargo que son
de responsabilidad de la sociedad. La sucursal de una sociedad constituida y con domicilio en el
extranjero, se establece en el Perú por escritura pública inscrita en el Registro que debe contener
cuando menos:
39

a. El certificado de vigencia de la sociedad principal en su país de origen con la constancia de


que su pacto social ni su estatuto le impiden establecer sucursales en el extranjero;
b. Copia del pacto social y del estatuto o de los instrumentos equivalentes en el país de origen;
c. El acuerdo de establecer la sucursal en el Perú, adoptado por el órgano social competente
de la sociedad, que indique: el capital que se le asigna para el giro de sus actividades en el
país; la declaración de que tales actividades están comprendidas dentro de su objeto social;
el lugar del domicilio de la sucursal; la designación de por lo menos un representante legal
permanente en el país; los poderes que le confiere; y su sometimiento a las leyes del Perú
para responder por las obligaciones que contraiga la sucursal en el país.

Esta sucursal en el extranjero se disuelve mediante escritura pública inscrita en el Registro que
consigne el acuerdo adoptado por el órgano social competente de la sociedad principal, y que
nombre a sus liquidadores y facultándolos para desempeñar las funciones necesarias para la
liquidación. Cuando alguna sociedad participante en una fusión o escisión (ruptura) tiene
establecida una sucursal, se procederá de la siguiente manera:

a. La sociedad absorbente o incorporante en la fusión o a la que se transfiere el correspondiente


bloque patrimonial en la escisión, asume las sucursales de las sociedades que se extinguen o
se escinden, salvo indicación en contrario; y,
b. Para la inscripción en el Registro del cambio de sociedad titular de la sucursal se requiere
presentar la certificación expedida por el Registro de haber quedado inscrita la fusión o
la escisión en las partidas correspondientes a las sociedades principales participantes.

Cuando se trata de sociedades extranjeras con sucursal establecida en el Perú participen en una
fusión o escisión, se procederá de la siguiente manera.

a. Para la inscripción en el país del cambio de sociedad titular de la sucursal originada en la


fusión de su principal constituida en el extranjero, el Registro exigirá la presentación de la
documentación que acredite que la fusión ha entrado en vigencia en el lugar de la sociedad
principal; el nombre, lugar de constitución y domicilio de la sociedad principal absorbente
o incorporante y que ella puede tener sucursales en otro país.
b. Para la inscripción en el país del cambio de sociedad titular de la sucursal, originada en la
escisión de la sociedad principal constituida en el extranjero, el Registro exigirá la
presentación de la documentación que acredite que la escisión ha entrado en vigencia en
40

el lugar de la respectiva sociedad principal; el nombre, lugar de constitución y domicilio


de la sociedad beneficiaria del bloque patrimonial que incluye el patrimonio de la sucursal
y que ella puede tener sucursales en otro país.
VII. FORMAS ADMINISTRATIVAS Y TRIBUTARIAS
1. FORMALIDADES ADMINISTRATIVAS

La sociedad puede emitir series numeradas de obligaciones que reconozcan o creen una deuda
a favor de sus titulares. Una misma emisión de obligaciones puede realizarse en una o más
etapas o en una o más series, si así lo acuerda la junta de accionistas o de socios, según el caso.

Las obligaciones pueden representarse por títulos, certificados, anotaciones en cuenta o en


cualquier otra forma que permita la ley. Los títulos o certificados representativos de
obligaciones y los cupones correspondientes a sus intereses, en su caso, pueden ser
nominativos o al portador, tienen mérito ejecutivo y son transferibles con sujeción a las
estipulaciones contenidas en la escritura pública de emisión.

Las obligaciones representadas por medio de anotaciones en cuenta se rigen por las leyes de la
materia. La sociedad anónima y la sociedad en comandita por acciones pueden emitir
obligaciones convertibles en acciones de conformidad con la escritura pública de emisión,
la cual debe contemplar los plazos y demás condiciones de la conversión. La sociedad
puede acordar la emisión de obligaciones convertibles en acciones de cualquier clase, con o sin
derecho a voto.

Las sociedades reguladas por esta ley pueden transformarse en cualquier otra clase de sociedad
o persona jurídica contemplada en las leyes del Perú. Cuando la ley no lo impida, cualquier
persona jurídica constituida en el Perú puede transformarse en alguna de las sociedades
reguladas por esta ley. La transformación no entraña cambio de la personalidad jurídica. Por la
fusión dos a más sociedades se reúnen para formar una sola cumpliendo los requisitos prescritos
por esta ley. Puede adoptar alguna de las siguientes formas:

a. La fusión de dos o más sociedades para constituir una nueva sociedad incorporante
origina la extinción de la personalidad jurídica de las sociedades incorporadas y la
transmisión en bloque, y a título universal de sus patrimonios a la nueva sociedad; o,
41

b. La absorción de una o más sociedades por otra sociedad existente origina la extinción de
la personalidad jurídica de la sociedad o sociedades absorbidas. La sociedad absorbente
asume, a título universal, y en bloque, los patrimonios de las absorbidas.

En ambos casos los socios o accionistas de las sociedades que se extinguen por la fusión
reciben acciones o participaciones como accionistas o socios de la nueva sociedad o de la
sociedad absorbente, en su caso.

Por la escisión (ruptura, rompimiento) una sociedad fracciona su patrimonio en dos o más
bloques para transferirlos íntegramente a otras sociedades o para conservar uno de ellos,
cumpliendo los requisitos y las formalidades prescritas por esta ley. Puede adoptar alguna de
las siguientes formas:

a. La división de la totalidad del patrimonio de una sociedad en dos o más bloques


patrimoniales, que son transferidos a nuevas sociedades o absorbidos por sociedades ya
existentes o ambas cosas a la vez. Esta forma de escisión produce la extinción de la
sociedad escindida; o,
b. La segregación de uno o más bloques patrimoniales de una sociedad que no se extingue y
que los transfiere a una o más sociedades nuevas, o son absorbidos por sociedades
existentes o ambas cosas a la vez. La sociedad escindida ajusta su capital en el monto
correspondiente.

En ambos casos los socios o accionistas de las sociedades escindidas reciben acciones o
participaciones como accionistas o socios de las nuevas sociedades o sociedades absorbentes,
en su caso. Se considera reorganización Simple el acto por el cual una sociedad segrega uno o
más bloques patrimoniales y los aporta a una o más sociedades nuevas o existentes,
recibiendo a cambio y conservando en su activo las acciones o participaciones
correspondientes a dichos aportes. Otras formas de reorganización. Son también formas de
reorganización societaria:

a. Las escisiones múltiples, en las que intervienen dos o más sociedades escindidas.
b. Las escisiones múltiples combinadas en las cuales los bloques patrimoniales de las
distintas sociedades escindidas son recibidos, en forma combinada, por diferentes
sociedades, beneficiarias y por las propias escindidas.
42

c. Las escisiones combinadas con fusiones, entre las mismas sociedades participantes.
d. Las escisiones y fusiones combinadas entre múltiples sociedades.
e. Cualquier otra operación en que se combinen transformaciones, fusiones o escisiones.

La sociedad se disuelve por las siguientes causas:

a. Vencimiento del plazo de duración, que opera de pleno derecho, salvo si previamente
se aprueba e inscribe la prórroga en el Registro.
b. Conclusión de su objeto, no realización de su objeto durante un período prolongado o
imposibilidad manifiesta de realizarlo.
c. Continuada inactividad de la junta general.
d. Pérdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a la tercera parte del capital
pagado, salvo que sean resarcidas o que el capital pagado sea aumentado o reducido en
cuantía suficiente.
e. Acuerdo de la junta de acreedores, adoptado de conformidad con la ley de la materia, o
quiebra.
f. Falta de pluralidad de socios, si en el término de seis meses dicha pluralidad no es
reconstituida.
g. Resolución adoptada por la Corte Suprema, conforme al artículo 410.
h. Acuerdo de la junta general, sin mediar causa legal o estatutaria.
i. Cualquier otra causa establecida en la ley o prevista en el pacto social, en el estatuto o en
convenio de los socios registrado ante la sociedad.

Las causales específicas de disolución de sociedades colectivas o en comandita, son:

• La sociedad colectiva se disuelve también por muerte o incapacidad sobreviniente de uno


de los socios, salvo que el pacto social contemple que la sociedad pueda continuar con los
herederos del socio fallecido o incapacitado o entre los demás socios. En caso de que
la sociedad continúe entre los demás socios, reducirá su capital y devolverá la
participación correspondiente a quienes tengan derecho a ella, de acuerdo con las normas
que regulan el derecho de separación.
• La sociedad en comandita simple se disuelve también cuando no queda ningún socio
comanditario o ningún socio colectivo, salvo que dentro del plazo de seis meses haya sido
sustituido el socio que falta. Si faltan todos los socios colectivos, los socios comanditarios
43

nombran un administrador provisional para el cumplimiento de los actos de


administración ordinaria durante el período referido en el párrafo anterior. El
administrador provisional no asume la calidad de socio colectivo.
• La sociedad en comandita por acciones se disuelve también si cesan en su cargo todos los
administradores y dentro de los seis meses no se ha designado sustituto o si los designados
no han aceptado el cargo.

El asociante no puede atribuir participación en el mismo negocio o empresa a otras personas


sin el consentimiento expreso de los asociados.

2. FORMALIDADES TRIBUTARIAS

Los actos y documentos legalmente necesarios para que las sociedades y sucursales constituidas
con arreglo a la legislación anterior puedan adaptarse a lo establecido en la presente Ley y en
sus Disposiciones Transitorias están exentos de todo Tributo. Los derechos de inscripción en el
Registro Mercantil se aplicarán reducidos en cincuenta por ciento.

Luego de que se informen sobre los requisitos que necesita para que se inscriban y de haber
decidido por el tipo de régimen y el tipo de renta que generará, deberán acercarse a la dependencia
de la SUNΑT más cercana a su domicilio y proceder a su inscripción. La SUNΑT expedirá la
constancia de inscripción que contendrá el número de registro informático, los datos de
identificación y los tributos correspondientes del contribuyente. La información que necesita
conocer para llevar con éxito su inscripción en la SUNΑT y cumplir con el pago de sus tributos
de ley, la encontrará en esta guía de formalización.

¿A qué Régimen Tributario puede acogerse según sea el caso?

Si la Inscripción es como Persona Natural pueden acogerse a uno de estos regímenes:

a. Nuevo Régimen Único Simplificado: Nuevo RUS


b. Régimen Especial del Impuesto a la Renta - RER
c. Régimen General del Impuesto a la Renta

Si la Inscripción es como Persona Jurídica pueden acogerse a uno de estos regímenes:


44

a. Régimen Especial del Impuesto a la Renta − RER


b. Régimen General del Impuesto a la Renta

Las Personas Jurídicas no pueden acogerse al Nuevo RÚS

Solo están obligados de pagar el IGV, los que se acojan al Régimen Especial del Impuesto a la
Renta. RER o al Régimen General del Impuesto a la Renta. Esto quiere decir que las sociedades

VIII. TODO SOBRE EIRL (LEY, ESCRITURA, PATRIMONIO, DOMICILIO,


APORTES, SOCIOS, OTROS).

La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada surge como ficción legal pero también como
nueva figura jurídica, indirectamente y como proposición manifiesta del Decreto Ley Nº 21435
(Ley de Pequeña Empresa) en mérito a la necesidad imperiosa de crear aquélla como medio idóneo
para la prosecución de los fines que pretendía alcanzar; sin embargo, esta Ley se caracterizó más
por haber estado revestida de un claro tinte político - propio de la época de su promulgación - muy
lejos de los fines que pretendía lograr.

Aquélla, fue posteriormente derogada por el Decreto Ley 23189 de 19.7.80 vigente desde el 1.1.82
(reglamentada por D.S. 059-90-TR)- que sí contiene mayor cantidad de normas promocionales -;
y, finalmente por el Decreto Legislativo Nº 705 del 5.11.91, siempre que sus normas se le opongan,
las mismas que aunadas a la Ley 24062 de 10.1.85 (Ley de Pequeña Empresa Industrial) forman
la trilogía legal de la pequeña empresa en el Perú, ente que, en la práctica, se manifestó como el "
resultado de supervivencia" común a las familias afectadas por la crisis de los sesenta a los ochenta,
en donde el " paisanaje" y el parentesco se confundían con el " negocio salvador " de una
económica doméstica agonizante.

De este modo, y también por un Decreto Ley ( Nº 21-621 del 14.9.76 ), se crea en el Perú - en
donde solo se regulaban formas empresariales asociativas - la EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA, tras aguardar varios lustros como solución a la forma más
usual de negociar en nuestro país: por la empresa ejecutada por una sola persona.

De cualquier forma, con ella se dio fin a una serie de distorsiones que se generaban dentro del
sistema jurídico comercial peruano, ya que al no contar el micro o pequeño empresario con el
molde legal acorde a sus pretensiones, se desnaturalizaba el carácter y esencia de otras formas
45

societarias como las anónimas o de responsabilidad limitada, las que se constituían teniendo –
pragmáticamente (expertamente)- como eje a uno sólo de los socios como el único que hacía las
veces de "titular", siendo los demás participes " pseudosocios" o testaferros que asentían - por
amistad, conveniencia o indiferencia - en prestarse a la ilegalidad trasuntada en una sociedad
fantasma pues- como decimos - el empresario individual era el soporte único de la " sociedad ".

La E.I.R.L. recoge dos características importantes, conocidas ya en las sociedades comerciales


consagradas por Ley, a saber: Primero, una persona jurídica de derecho privado, distinta a su titular
y Segundo la responsabilidad limitada al patrimonio de la empresa, señalándose ciertas
excepciones a la regla.

Con el transcurrir de los años, y si bien la E.I.R.L se mantiene como principal forma empresarial
del comercio o industria a pequeña escala- al haber sido uno de los objetivos para su creación
según la Ley de Pequeña Empresa aludida, su ámbito ha rebasado los límites impuestos por la
última y ya alcanza gestiones empresariales de mediana escala.

Al promulgarse el Decreto Ley 21621 se adujo que la norma tenía carácter promocional, hecho
que ni en teoría ni en la práctica fue cierto, pues aquélla no contenía ningún beneficio, aliciente o
incentivo de índole alguna ( tributario, financiero, administrativo, etc.) para las empresas que se
desarrollaran bajo esa modalidad empresarial.

1. NATURALEZA JURIDICA Y CARACTER DE LA E.I.R.L.:

La Naturaleza jurídica de la empresa, que tiene a ésta como su sujeto de derecho y a su patrimonio
como su objeto de derecho, no reposa únicamente sobre el Derecho Mercantil, Tributario y
Laboral, sino que como producto de las constantes mutaciones de la inventiva también tiene íntimo
lazo con aquél conjunto de innovaciones substraídas de la ciencia y técnica.

Como se ha anticipado la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada involucra la génesis


(raíz, fuente) de una persona jurídica y, como tal, persona distinta a la natural que la constituye en
calidad de titular de la misma, " con patrimonio distinto al de " éste y enmarcado dentro del
Derecho Privado. El artículo primero de la Ley sustantiva, refiere que la E.I.R.L. es propia y
exclusiva de las actividades económica de Pequeña Empresa, pero, no obstante ello y al no
verificarse ilicitud en su adopción, hoy es usada también para el ejercicio negocial de medianas
empresas.
46

No puede limitarse la capacidad gerencial del titular cuando por su conocimiento, destreza o
habilidad sea capaz de administrar una empresa fuera de los alcances que establecía el Decreto
Ley 21435; y, es que, el legislador consideró un supuesto " efecto promocional " para ejercer
dichos limites, al promulgar la Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, efecto
que se obvió consciente o inconscientemente, pero de manera expresa; siendo así, es factible que
esta especial modalidad constitutiva se acoja en empresas de diferente magnitud. El capital social
se distingue completamente del patrimonio social. La empresa individual de responsabilidad
limitada ingresa desde el momento de su constitución, a la esfera de otras tantas manifestaciones
unilaterales de voluntad, de actos jurídicos unilaterales, como lo son bajo otros ámbitos, la
donación o el legado.

2. PATRIMONIO DE LA EMPRESA

El artículo 2 º de la Ley 21621 indica que el patrimonio de la empresa se constituye - en un inicio


por los bienes que aporta su titular, agregando que " El valor designado a este patrimonio inicial
constituye el capital de la Empresa".

3. RESPONSABILIDAD DEL TITULAR

El artículo 3º de la Ley 21621 señala que " la responsabilidad de la empresa - sea de carácter
comercial, civil, laboral, tributario, etc.- está limitada a su patrimonio ", con las excepciones que
se prevén en el artículo 41º en donde el titular responde con su patrimonio si se presentasen las
situaciones que allí se expresan, asumiendo cualquier obligación frente a terceros.

Si el titular de la empresa no es Gerente de la misma, conforme a lo arriba prescrito, solo responde


hasta el monto de su patrimonio. Aquí, no es importante diferenciar entre patrimonio y capital
puesto que, por lógica consecuencia, el acreedor podrá afectar solo en patrimonio que " en
positivo" posea la empresa.

Asimismo, y aunque no se comprueba la autoría material o intelectual, de las faltas cometidas es


solidario por las ocasionadas por su Gerente, tal como lo admite también el artículo 41º.

4. DOMICILIO
47

La Empresa Individual debe ser constituida e inscrita en el Perú, y tener su domicilio en territorio
peruano. La posibilidad que la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada pueda o no
desarrollar su objeto social en el extranjero y fije domicilio fuera del país. En este caso,
lógicamente será la Ley foránea la encargada de regular su actividad y no gozará de los beneficios
que la norma peruana le alcanza. Ello, no debe impedir el acto libre de la persona natural de
constituir la empresa en el Perú y luego escoger otro país para ejercerla.

Que una empresa individual de responsabilidad limitada constituida en el extranjero, pueda


desarrollar sus negocios en el Perú. En este último caso, dada la heroica interpretación que debe
hacerse de la Ley 21621, debe presumirse que sólo las empresas constituidas en el Perú gozan de
los beneficios que la Ley prevé. Consentimos en el hecho que si un peruano (nato o nacionalizado)
constituye una E.I.R.L. en el extranjero inscribiéndola en el Registro Mercantil local acreditando
su nacionalidad, debe gozar de los mismos derechos que pueda disfrutar una empresa constituida
en territorio peruano. Es decir, cualquier ventaja promocional debe beneficiar al ciudadano
peruano y a sus proyectos empresa-riales; pero, ello no debe impedir otros actos que lindarían con
la violación a otros derechos elementales como el de la libertad. Las cuestiones de forma no deben
menoscabar las de fondo que, al final, son las vitales.

5. CONSTITUCION DE LA EMPRESA

La constitución de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada tiene, como se ha


expresado, carácter solemne. Por ello, dice la Ley, el titular deberá personal-mente otorgar la
escritura pública por la cual se constituye la Empresa, previa a la inscripción obligatoria en el
Registro Mercantil respectivo.

Sólo la inscripción otorga personalidad jurídica a la Empresa; aunque, es posible que el titular o el
representante legal de la E.I.R.L. puedan celebrar actos y/o contratos cuya validez quedará
supeditada a la inscripción antedicha. Caso contrario si no se constituye la empresa o no se
inscribiera acorde a Ley, los que resulten responsables quedarán sujetos a las acciones legales que
terceros interpongan en su contra, debiendo asumir su culpa ilimitadamente y de manera
personalísima. En la actualidad, al ser los propios Notarios Públicos los encargados de inscribirlas,
las posibilidades de la comisión de actos ilícitos en el tiempo queda reducida a unos cuantos días.
Aún más, cuando los Registros Públicos - al menos en la Capital de la República - inscriben a las
E.I.R.L. en solo una semana.
48

5.1. CONTENIDO DE LA ESCRITURA PUBLICA:

Tan igual como se dispone en la Ley de Sociedades, la Ley 21262 en su artículo 15º señala
los datos que debe contener la escritura pública de constitución de una E.I.R.L., en donde
es importante rescatar tres aspectos, sin obviar el resto que, si bien son imprescindibles,
rozan el clásico cliché constitutivo.

Uno de ellos es el valor del patrimonio aportado que, como se infiere líneas arriba, debe
entenderse como activos. Asimismo, su diferencia con el capital que viene a ser parte del
anterior y que es usado por la empresa para abrir una cuenta a su favor, sirviendo por su
carácter de bien líquido para cualquiera de las transacciones comerciales o financieras
propias a sus fines. El capital no siempre constituirá la totalidad del patrimonio, pues,
como se colige de la Ley, este puede estar compuesto de dinero en efectivo, títulos
valores, bienes inmuebles y/o muebles, etc.

5.2. LOS APORTES

En una Empresa Individual la misma que se beneficia con el aporte practicado por esa
sola persona natural que luego asume el rol de Titular de la empresa. Así, solamente se
admite el aporte, la entrega material o inmaterial de bienes provenientes del acervo
patrimonial del titular. Los aportes en dinero se efectúan mediante el depósito - previo a
la firma de la escritura pública por el titular - en la Banca comercial a fin de ser acreditado
en cuenta a nombre y favor de la E.I.R.L. que se constituye. El mismo trámite se sigue
para el caso de aumento de capital.

Cuando los aportes son no dinerarios bastará insertar, bajo responsabilidad del Notario
un inventario detallado y valorizado de los bienes, el mismo que tendrá la calidad de
declaración jurada; sustentándose al mismo tiempo la pre-propiedad de ellos.

5.3. DERECHO DEL TITULAR

El Capitulo Cuarto de la Ley 21262 es quizá uno de los más interesantes de todo el cuerpo
legal de la E.I.R.L., al tratar sobre el régimen del derecho del Titular y los casos de
49

transferencia legal que puede sufrir la Empresa en la que puede subrogar (reemplazar) su
titularidad por:

a. Actos inter-vivos
b. Sucesión mortis causa (por testamento o declaratoria de herederos)

En el primero de los casos el titular puede enajenar su condición y, por ende, la Empresa
por:

a. Compra-venta
b. Permuta
c. Donación
d. Adjudicación en pago.

En cualquiera de estas modalidades la transferencia debe ceñirse a lo que prescriben las


reglas correspondientes del Código Civil y de otras leyes de carácter comercial. En la
sucesión mortis causa - siendo requisito sine qua non la inscripción el fallecimiento del
titular en el Registro Mercantil dentro de los treinta (30) días de ocurrido el deceso-
pueden presentarse tres situaciones:

a. Si el sucesor fuera una sola persona natural capaz, ésta adquiere la calidad de Titular
de la Empresa.
b. Si los sucesores fuesen varias personas naturales, el derecho pertenece a todos bajo la
forma de condominio y proporcionalmente a sus respectivas participaciones en la
sucesión. Sin embargo, esta situación irregular para la naturaleza empresarial de la
figura que nos ocupa se mantiene únicamente por el plazo de cuatro años contados
desde el fallecimiento del causante durante el cual, por otra ficción legal, se consideran
a los condóminos como una sola persona natural. Transcurrido dicho plazo los
sucesores deben optar por adjudicar la titularidad de la empresa a uno solo de ellos,
luego de la división y partición correspondiente; transferir en conjunto su derecho a
una persona natural; o, transformar la empresa en una Sociedad de Responsabilidad
Limitada. De no adoptarse ninguna de estas medidas la Empresa se disolverá
automáticamente y los sucesores, de presentarse el caso, deberán asumir
responsabilidad personal e ilimitada.
50

c. Que, la masa hereditaria quede vacante por declaración judicial y los trabajadores de
la empresa, constituyéndola como su patrimonio, adopten la forma jurídica de una
Sociedad de Responsabilidad Limitada.

De acuerdo a cada uno de las situaciones descritas, la Ley concede treinta días para
inscribir la transferencia del derecho del titular por sucesión mortis causa, bajo
apercibimiento de disolución de la E.I.R.L.

Finalmente, y como cuestión aparte a lo expuesto, debe remarcarse una propiedad básica
respecto al derecho del titular: la norma confiere la calidad legal de bien mueble
incorporado al capital de la empresa; asimismo, indica que si bien el mismo derecho del
titular puede ser gravado o afectado con embargo u otras medidas análogas, estas no
inciden sus derechos como órgano de la Empresa, es decir, las facultades de
administración aún más si el Titular es al mismo tiempo Gerente, permanecen incólumes.

IX. BENEFICIOS DE LA FORMALIZACION DE EMPRESAS CON PERSONERÍA


JURIDICA.
a. Participar en concursos públicos y adjudicaciones como proveedor de bienes y
servicios.
b.No tener ninguna limitación para realizar negocios con otras empresas y competir en
el mercado nacional e internacional.
c. Mayor facilidad para acceder al sistema financiero formal.
d.Participar en programas de apoyo a la micro y pequeña empresa promovidos y
ejecutados por el Estado.
e. En casos fortuitos (perdidas), la empresa responde frente a obligaciones con terceros,
solo por el valor del capital aportado.
51

X. CUADRO COMPARATIVO

Forma Formas societarias


individual
Modalidad Empresa Sociedad Sociedad Anónima Sociedad
Individual de Comercial de Cerrada Anónima
Responsabilid Responsabilid
ad Limitada ad Limitada

Caracterís Es constituida De 2 a 20 accionistas. El De 2 como


ticas por vo- luntad accionista que desee mínimo. No
De 2 a 20 transferir sus acciones a existe número
de una sola per-
participacionista otro accionista o a máximo.
sona. Es una
s. terceros debe comuni-
persona
jurídica. carlo a la sociedad y so-
licitar su aprobación.
Denomina Tendrá una Tendrá una Tendrá una denomina- Tendrá una
ción denomina- ción denomina- ción ción seguida de las pa- denominación
seguida de las seguida de las labras «Sociedad seguida de las
pa- labras pa- labras Anónima Cerrada» o de palabras
«Empresa Indi- «Sociedad Co- las siglas «S.A.C.». «Sociedad
vidual de mercial de Anónima» o de
Responsabi- Responsabi- las siglas
lidad Limitada» lidad Limitada» «S.A.
o de las siglas o de las siglas ».
«E.I.R.L.». «S.R.L.».

Órganos Titular y • Junta General • Junta General de • Junta General de


Gerencia. de So- cios. Accionistas. Accionistas.
• Gerentes. • Directorio (su • Directorio.
nombramiento es • Gerencia.
opcional).
• Gerencia.
52

Los aportes
pueden hacerse en
El capital es moneda nacional
Los aportes pueden
represen- tado y/o extranjera, y
hacerse en moneda
por en contribuciones
nacional y/o extranjera, y
participacio- tecnológicas
en contribuciones
nes y cada intangibles. El
tecnológicas intangibles.
En dinero o participa- ción capital es
Capital El capital es representado
bienes muebles deberá estar representado por
social por acciones y deberá
o inmuebles. paga- da por lo acciones y
estar suscrito
menos en deberá estar
completamente, y cada
2 suscrito
acción debe ser paga- da
5 completamente, y
en por lo menos
% cada acción deberá
25%.
. ser paga- da en
por lo menos
25%
.
Duración Indeterminada. Determinada o Determinada o Determinada o
indeterminada. indeterminada. indeterminada.
53

XI. CONCLUSIONES
• En el Perú, el Derecho Comercial va evolucionando hacia el Derecho de la Empresa aún a
pasos lentos, desde la dación de la Ley de Promoción Industrial.
• El Derecho Empresarial sigue en evolución y ni siquiera su definición, objeto y sujeto pueden
darse por definitivos, peor aun cuando las transformaciones empresariales a nivel mundial son
cada vez más rápidas y novedosas.
• Las sociedades anónimas cerradas poseen muy pocas características que sean obligatorias y
que no puedan ser reguladas por la propia voluntad mediante el pacto social o estatuto.
• Una S.A.C. se caracteriza sobre todo por el afán de mantener un número pequeño de socios
(máximo 20 accionistas), que se conocen entre sí, en donde predomina las cualidades
personales de los socios antes que el factor capital.
• Es común encontrar en las S.A.C. pactos estatutarios que limiten la transferencia de las
acciones, para evitar la inclusión de nuevos accionistas, pudiendo abarcar inclusive que la
transferencia de acciones o la transferencia de cierta clase de acciones quede sometida al
consentimiento de la sociedad.
• Los accionistas de una S.A.C gozan del derecho de adquisición preferente sobre las acciones
que se transfieran, como regla general. Sin embargo nada impide que pueda pactarse lo
contrario, eliminando por completo el derecho de preferencia.
• La sociedad tiene el derecho de subrogarse en la posición del adjudicatario para los casos de
enajenación forzosa, siempre que el estatuto o pacto social así lo determine.
• Las acciones de la S.A.C. no pueden ser negociadas en el Mercado Público de Valores pues
significaría abrirse al mercado y por ende la apertura de la sociedad a terceros.
• Cabe en las S.A.C. la posibilidad de funcionar sin directorio ya que su propia naturaleza así
lo permite al tratarse de tan pocos accionistas.
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XII. LINKOGRAFIA

http://www.itaiusesto.com/wp-content/uploads/2012/11/1_2-El-derecho-de-sociedades-en-el-
Peru.pdf
http://www.smv.gob.pe/sil/LEY0000199726887001.pdf
https://ppp.worldbank.org/public-private-
partnership/sites/ppp.worldbank.org/files/documents/Ley%20No%20-%2026887_SP.pdf
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/1134/ECHAIZ_MORENO
_DANIEL_ANALISIS_SOCIEDADES.pdf
https://prezi.com/yyheptoqtsqw/resumen-de-la-ley-general-de-sociedades-ley-no-26887/