Anda di halaman 1dari 4

BIDANG KEPERAWATAN

RSUP DR M DJAMIL PADANG


DITJEN B UK KEMENKES RI

LAPORAN SUPERVISI
BIDANG KEPERAWATAN
TAHUN 2013-TW 1 TAHUN 2014

2013/2014

JL PERINTIS KEMERDEKAAN PADANG


LAPORAN SUPERVISI BIDANG KEPERAWATAN
TAHUN 2013-TW 1 TAHUN 2014
RSUP DR M DJAMIL PADANG

KEPALA BIDANG : YULIUS, S.Kp

NIP : 196107071988031001

PANGKAT/ GOL : PEMBINA/ IV A


PENGESAHAN LAPORAN SUPERVISI TAHUN 2013-TW 1 TAHUN 2014

BIDANG KEPERAWATAN

Menyetujui, Padang, 26 MAI 2014


Direktur Medik dan Keperawatan Kabid Keperawatan,

dr. Yusirwan, Sp.B, Sp. BA, MARS Yulius, S.Kp


NIP 196211221989031001 NIP 196107071988031001
DAFTAR ISI

BAB I : PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Supervisi ....................................................................................


B. Tujuan Supervisi .................................................................................................
C. Fungsi Supervisi ..................................................................................................
D. Manfaat Supervisi ...............................................................................................

BAB II : TINJAUAN TEORI SUPERVISI

A. Pengertian ............................................................................................................
B. Ruang LingkupSupervisi .....................................................................................
C. Prinsip Supervisi .................................................................................................

BAB III : TATA LAKSANA SUPERVISI

A. Suprvisi Berjenjang .............................................................................................


B. Sasaran Proses ....................................................................................................
C. Metode Supervisi .................................................................................................
D. Prosedur Pelaksanaan ..........................................................................................
E. Teknis Dan Cara Supervisi ..................................................................................
F. Proses Supervisi ..................................................................................................
G. Jadwal dan Lokasi pelaksanaan ...........................................................................
H. Evaluasi Proses ....................................................................................................

BAB IV : MONITORING DAN EVALUASI SUPERVISI

A. Evaluasi Asuhan Keperawatan ............................................................................


B. Evaluasi Pengembangan SDM ............................................................................
C. Evaluasi Mutu dan Kinerja Pelayanan .................................................................
D. Evaluasi Pemanfaatan Fasilitas dan Peralatan .....................................................

BAB V : IDENTIFIKASI MASALAH DAN TINDAK LANJUT

BAB VI : PEMBAHASAN

A. Asuhan Keperawatan ...........................................................................................


B. Pengembangan SDM ...........................................................................................
C. Mutu dan Kinerja Pelayanan ...............................................................................
D. Pemanfaatan Fasilitas dan Peralatan ...................................................................

BAB VII : PENUTUP