Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN KINERJA

No.Dokumen : /SOP /SRP/ /2018


No. Revisi : 00
SOP TanggalTerbit : 2018
Halaman : 1/ 2

UPT PUSKESMAS dr.NIRWANA GINTING


NIP. 197112222006042020
SIRAPIT

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah upaya untuk melakukan penilaian hasil


kinerja prestasi puskesmas

2. Tujuan sebagai acuan/ pedoman Kepala Puskesmas untuk melakukan


evaluasi terhadap kinerja dengan menggunakan indikator yang
jelas sebagai dasar perbaikan penyelenggara pelayanan dan
perencanaan pada periode berikutnya.

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor /AKR/I/SRP/ /2018 Tentang


Penilaian Kinerja Puskesmas

4. Referensi 1. Pedoman Penilaian Kinerja puskesmas, Depkes Tahun 2006;


2. Permenkes Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi
Puskesmas, KlinikPratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter,
dan Tempat praktik Mandiri Dokter Gigi;

5. Alat dan Bahan ATK

6. Prosedur / 1. Penanggung jawab pelayanan dan program melakukan


langkah - pengumpulan data hasil kegiatan dan program
langkah 2. Penanggung jawab program dan pelayanan membandingkan
pencapaian hasil kegiatan dengan target yang sudah ditetapkan
3. Penanggung jawab Program dan pelayanan menganalisa hasil
pencapaian
4. Penanggung jawab program dan pelayanan menginterprestasikan
hasil analisa dan melaporkan data hasil analisa kepada kepala
puskesmas dalam rapat rutin puskesmas
5. Penanggung jawab program dan pelayanan membuat rencana
tindak lanjut atas penilaian kinerja
6. Penanggungjawab program dan pelayanan melaporkan hasil
penilaian kinerja ke Dinas Kesehatan Kabupaten Langkat, di
Ketahui Kepala Puskesmas melalui Kepala Tata Usaha

1/2
7. Bagan alir
Penanggung jawab pelayanan dan program
melakukan pengumpulan datahasil kegiatan
dan program

Penanggung jawab program dan pelayanan


membandingkan pencapaian hasilkegiatan dengan
target yang sudah ditetapkan

Penanggungjawab Program dan pelayanan


menganalisa hasil pencapaian

Penanggung jawab program dan pelayanan


menginterprestasikan hasil analisadan melaporkan
data hasil analisa kepada Kepala Puskesmas dalam
rapat rutin puskesmas

Penanggung jawab program dan pelayanan membuat


rencana tindak lanjut atas penilaian kinerja

Penanggung jawab program dan pelayanan melaporkan


hasil penilaian kinerjake Dinas Kesehatan Kabupaten
Langkat, di Ketahui Kepala Puskesmasmelalui Kepala
Tata Usaha

8. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait Semua unit Pelayanan dan Program

10. Dokumen Laporan Program, SPT


Terkait
11.Rekam historis
No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl mulai diberlakukan
perubahan

2/2