PNADP-URH-GPE-F-002/Rev.

REQUISITOS DEL PUESTO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN/A (01) JEFE/A PARA LA UNIDAD TERRITORIAL DE LAMBAYEQUE

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio de un/a (01) Jefe/a para la Unidad Territorial (JUT) de Lambayeque
2. Unidad solicitante
Dirección Ejecutiva.
3. Unidad encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Recursos Humanos
4. Justificación
Dotar de capacidad para planificar, dirigir, ejecutar, controlar, supervisar y evaluar las actividades y procesos
operativos y de gestión del Programa Juntos en la Unidad Territorial asignada, en concordancia con las
normas, directivas e instrumentos técnico-normativos que lo rigen.

II. BASE LEGAL

1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
3. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
4. Resolución Ministerial N° 278-2017-MIDIS que aprueba el Manual de Operaciones del Programa Nacional de
Apoyo Directo a los más pobres – JUNTOS.
5. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

III. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS
(Para los Incisos A, C y D, deberán ser
acreditados con copia simple)
A. Experiencia (acreditados con copia
simple)
B. Competencias
C. Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
(acreditados con copia simple)
DETALLE
• Experiencia mínima general de Ocho (08) años,
• Tres (03) años deben ser en cargos similares como Jefe y/o Coordinador en
materias relacionadas, de los cuales dos (02) deben ser en el sector público,
desempeñados en los últimos15 años
• Se evaluarán las experiencias como Jefe y/o coordinador con permanencia
mínima de un (01) año en el cargo, desempeñados los últimos 15 años.
Genéricas Específicas
• Orientación al usuario • Planificación y organización.
• Integridad y Comportamiento ético • Liderazgo y dirección de personas.
• Título profesional universitario en carreras de Administración, Economía,
Ingeniería, Ciencias Sociales, Salud, ciencias naturales o afines.

D. Cursos y/o estudios de • Deseable Maestría o estudios de Maestría en materia de Administración y/o
especialización (acreditados con copia Gestión Pública y/o Gestión de Proyectos Públicos y/o Programas Sociales y/o
simple) Gestión de Proyectos Privados y/o Rurales, Economía Rural o materias afines.

Se evaluará en entrevista:
E. Conocimiento para el puesto • Conocimiento del ámbito geográfico de la Unidad a la cual postula
• Conocimiento de ofimática a nivel de usuario (Adjuntar Declaración Jurada).

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

a) Planificar, ejecutar, controlar, supervisar y evaluar las actividades y procesos operativos, estratégicos y de
apoyo del Programa dentro del ámbito territorial de su competencia, para el cumplimiento de los objetivos del
Programa, en coordinación con las Unidades Técnicas y en concordancia con las directivas, protocolos,
mecanismos e instrumentos técnico-normativos dictados por la Dirección Ejecutiva, en el marco de las
políticas y lineamientos dispuestos por el MIDIS.

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b) Ejercer la representación del Programa ante las autoridades de su ámbito territorial, con conocimiento de la
Dirección Ejecutiva y en coordinación con ésta, en materia de su competencia.
c) Aprobar el plan operativo regional, a fin de supervisarlo y evaluarlo periódicamente.
d) Aprobar los requerimientos y necesidades (recursos, personal, equipamiento, entre otros), para la
implementación y funcionamiento de los procesos de su competencia
e) Velar por el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos del Programa en los diversos procesos que
se realicen en el ámbito territorial.
f) Supervisar y validar la calidad de información relacionada con los procesos operativos, y su adecuado y
oportuno registro en el Sistema de Información del Programa.
g) Gestionar y controlar el uso adecuado y racional de los recursos asignados para el funcionamiento de la
unidad territorial a su cargo.
h) Aprobar los tarifarios de pasajes de acuerdo a las rutas de trabajo de campo establecidas en la Unidad
Territorial.
i) Articular, coordinar e implementar las acciones necesarias con entidades públicas del nivel regional y local,
entidades privadas y sociedad civil localizadas en el territorio, y que sean necesarias para el cumplimiento de
los objetivos y metas del Programa.
j) Proponer e implementar las estrategias del Programa con enfoques de desarrollo territorial, de derechos,
género, interculturalidad y discapacidad.
k) Monitorear el avance en el cumplimiento de indicadores de los procesos operativos.
l) Gestionar el acervo documentario que sustenta los procesos operativos y administrativos en la unidad
territorial.
m) Conducir el registro y el análisis de incidencias de los procesos operativos para el planteamiento de acciones
de mejora.
n) Atender y hacer seguimiento a las quejas, reclamos y denuncias presentadas por usuarias o partes
interesadas, hasta su culminación, de acuerdo a la normativa vigente.
o) Proponer a la Dirección Ejecutiva la suscripción de convenios y/o alianzas con los gobiernos regionales y
locales, y las entidades públicas y privadas, llevando a cabo la implementación de los mismos en el ámbito de
su competencia.
p) Coordinar con las Unidades Técnicas e informar a la Dirección Ejecutiva, la ejecución de las actividades
planificadas para el desarrollo de los procesos operativos del Programa.
q) Gestionar los recursos humanos bajo el ámbito de la unidad territorial, de acuerdo a la normativa vigente y
lineamientos establecidos por el Programa.
r) Difundir las acciones de la Unidad Territorial dentro del marco de transparencia institucional acorde con los
lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el Programa y por el MIDIS.
s) Emitir a la Dirección Ejecutiva los informes técnicos – administrativos sobre el avance y resultado de las
actividades que ejecuta.
t) Ejecutar las acciones de mejora derivadas de las supervisiones a los procesos, en el marco del Sistema de
Gestión de Calidad.
u) Elaborar los reportes requeridos por la DE.
v) Velar por el registro oportuno y consistente de datos e información en los aplicativos informáticos
institucionales de su competencia.
w) Participar en la implementación y mantenimiento en el sistema de control interno, conforme a lo dispuesto por
la Contraloría General de la República.
x) Las demás funciones que en el marco de su competencia le sean asignadas o delegadas por la Dirección
Ejecutiva.

V. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio En la Unidad Territorial que postula
Inicio: A la suscripción del contrato.
Duración del contrato Duración: Hasta al 31 de diciembre de 2018 (con posibilidad de prórroga
sujeta a la necesidad, desempeño laboral y disponibilidad presupuestal)
S/. 7,500 (Siete mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
▪ Disponibilidad inmediata
▪ Disponibilidad para efectuar viajes frecuentes de supervisión al
Otras condiciones esenciales del contrato
interior del ámbito territorial correspondiente a Unidad Territorial.
▪ Suscrito el contrato el trabajador está obligado a residir de forma
permanente en la zona de intervención.