PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT HARAPAN MULIA

Nomor: /PER-DIR/RSHM/ /2018

TENTANG

PEDOMAN ORIENTASI TENAGA KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT HARAPAN MULIA

DIREKTUR RUMAH SAKIT HARAPAN MULIA

Menimbang : 1. Bahwa pedoman pelaksanaan orientasi tenaga Karyawan

Rs Harapan mulia yang diatur dalam SK Direktur nomer
berdasarkan hasil
Pedoman Maka evaluasi bagian maka keperawatan
maka perlu dilakukan Melakukan revisi terkait
dengan perubahan waktupelaksanaan orientasi
Khusus untuk tenaga Perawat dan Bidan RS Harapan
Mulia dan penambahan item materi.
2. Bahwa dengan demikian, agar revisi pedoman orientasi
tenaga keperawatantersebut memiliki landasan hukum
yang kuat, maka penerapannya ditetapkanmelalui Surat
Keputusan Direktur.
Mengingat : 1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Rs.
Harapan Mulia
2. Undang-Undang No. 44 tahun 2009 tentang Ruamh Sakit.
3. SK Menkes RI No. 436/1993 tentang "Berlakunya Standar
Rumah Sakit dan Standar Pelayanan Medis di Indonesia".
4. Surat
tentang Falsafah, Visi, Misi, Motto dan Tujuan RS
Harapan Mulia

MEMUTUSKAN
Menetapkan : PEDOMAN ORIENTASI TENAGA
KEPERAWATAN RS. HARAPAN MULIA

Pertama : Pedoman Orientasi Tenaga Keperawatan RS. Harapan

Mulia sebagaimana terlampir
Kedua : Mengamanatkan kepada Manager keperawatan beserta
bagian Diklat untuk membuat Protap dan ketentuan lain
serta mengawasi pelaksanaannya.
Ketiga : Protap atau Ketentuan Orientasi sebagaimana dimaksud
pada diktum ketetapan'Kedua' di atas, merupakan bagian
yang terkait dan tidak terpisahkan dengan surat keputusan
ini
Keempat : Keputusan ini berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun
sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan akan
dilakukan penyempurnaan dan atau evaluasi
sekurang-kurangnya sekali dalam masa berlakunya
Kelima : Bila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam ketetapan
ini, akan ditinjau kembali sesuai dengan Perundangan
Kesehatan yang ada.
 Bekasi, ……………………2018
Direktur,

Dr. Arbain

Tembusan:
1. Unit Keperawatan
2. HRD
3. Arsif