NOMBRE DE LA MATERIA

EFICIENCIA LABORAL

NOMBRE DE LA LICENCIATURA
DERECHO

NOMBRE DEL ALUMNO

EDGAR IVAN TUFIÑO PAEZ

MATRÍCULA
000037992

NOMBRE DE LA TAREA
LA COLABORACIÓN EN REDES

UNIDAD #
MODALIDAD DE ACTIVIDADES | SEMANA 2

NOMBRE DEL TUTOR

GAMALIEL VELÁZQUEZ OLIVARES

FECHA
11/11/2018
 MODALIDAD DE ACTIVIDADES | SEMANA 2
EFICIENCIA LABORAL

INTRODUCCION

En el presenté trabajo hablare de la colaboración, de las redes en la creación de un perfil profesional,

ya que hoy en día al accederá las redes sociales y usar los medios de comunicación e internet nos
felicitan, las cosas no solo para conseguir un buen empleo haciendo más fácil la creación de un buen
curricular además como ya se nos mencionó, en los recursos nos ahorra demasiado tiempo para
conseguir un trabajo.

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 MODALIDAD DE ACTIVIDADES | SEMANA 2
EFICIENCIA LABORAL

DESARROLLO

 PARA LA SELECCIÓN DE CONTACTOS: ¿QUÉ ELEMENTOS DE LOS PERFILES

SELECCIONADOS TOMASTE EN CUENTA?
Servicios sociales
Derecho de sociedades
Asociaciones
 PARA LA SELECCIÓN DE GRUPOS: ¿QUÉ CRITERIOS SEGUISTE?

Marketing digital: redes sociales, búsqueda, móvil y más

Profesionales de software y tecnología: gerentes | HR | Reclutadores Blockchain | Inversores

 ¿Qué rescatas de esta experiencia?

Menciono que la tecnología y los procesos de reclutamiento de personal vislumbran avances
en facilitar las tareas de selección, por ello, es importante estar al tanto de las diversas
aplicaciones, programas y software desarrollados para este fin.

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 MODALIDAD DE ACTIVIDADES | SEMANA 2
EFICIENCIA LABORAL

CACIÓN DE UN CONCLUSION
O SUCESORIO
Para mi conclusión menciono que, la selección de personal en el entorno actual valora y agradece
inversiones en tecnología, aprovechando la evolución y desarrollo de distintas herramientas,
contando con una serie de recursos que permiten mejorar la productividad, comunicación y
colaboración dentro del departamento de los RH de cualquier empresa.

BIBLIOGRAFÍA

Las tecnologías de la información y su adaptabilidad en el proceso de reclutamiento y selección. (Giacomelli,

2009).

¿Por qué es necesario tener un perfil profesional 2.0? (Bermúdez, 2010).

https://www.linkedin.com/in/edgar-ivan-tufi%C3%B1o-paez-4541a2174/