GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

CRONOGRAMA

ACTIVIDAD TIEMPOS DE
FASE RESULTADOS DE
DE TIPO DE EVIDENCIA ENTREGA
PROYECTO APRENDIZAJE
PROYECTO INICIA TERMINA
24020150003.
Reconocer el rol de Evidencia:
los participantes en el
proceso formativo, el Participación en el foro
papel de los social
ambientes de 3 de 6 de
aprendizaje y la Cuestionario. Dinámica
mayo mayo
metodología de Organizacional del
formación, de acuerdo Sena
con la dinámica
organizacional del Participación en las
SENA. sesiones en línea.

24020150014. Evidencia:
Identificar y
Identificar las Cuestionario Mi
apropiar el rol
oportunidades que el ambiente de formación
de aprendiz
SENA ofrece en el
dentro del
marco de la formación Estudio de Caso: La 7 de 9 de
proceso de
profesional de oportunidad de mayo mayo
Inducción construcción y
acuerdo con el formarme
ejecución de la
contexto nacional e
ruta de
internacional. Representación
aprendizaje en
gráfica: Reconociendo
la formación por
mi ambiente formativo
proyectos.

24020150010.
Gestionar la Evidencia:
información de Conformación de
acuerdo con los grupos de trabajo
procedimientos 10 de 14 de
establecidos y con las Relato: Trabajo mayo mayo
Tecnologías de la Colaborativo
Información y la
Comunicación
disponibles.

24020150012. Evidencia:
15 de 18 de
Concertar alternativas Portafolio: Mis
mayo mayo
y acciones de evidencias
 GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

CRONOGRAMA

formación para el Resumen: Proyección

desarrollo de las de elección Alternativa
competencias del Productiva
programa formación,
con base en la política
institucional.