AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERÚ

SEDE- AREQUIPA
CURSO – ciudadanía y reflexión ética
CATEDRATICO: Ronald Alvino Mayta Coaguila

ALUMNOS:
1. Rodolfo Walter vera Mendoza
2. Henry Zevallos Baca
3. Jonathan López Quinta
4. Marcos Hoa Colloapaza
5. Jhoel Rene Mamani

TEMA
Informalidad y explotación laboral en la ciudad de Arequipa
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 Introducción

La visita realizada por parte de los integrantes de este grupo es

para reflejar una de las realidades que aqueja nuestra ciudad de
Arequipa , que es la informalidad y la explotación laboral de las
personas que no cuentan con un trabajo estable y dependen de
la demanda que exista en los sectores empresariales de
cualquier rublo ,motivo por el cual nos llevó a elegir el siguiente
tema ya mencionada líneas arriba ,siendo una problemática
social que salta a la vista del ciudadano de a pie , por las
conglomeraciones de las personas que ocupan los parques ,en
busca de trabajo y de alguien quien los ocupen de manera
informal ya que ellos no cuentan con un establecimiento de
trabajo ocupacional que vele por sus derechos como tal , donde
puedan ser ocupados de manera formal y sus empleadores no
puedan abusar de su situación ni vulnerabilidad de estas
personas.
 Visita Realizada a la AV PERU
(Parque Duhamel AQP)

Objetivo de la visita.

La visita realizada a la plazuela de la av. Perú, fue con la puesta

en mira de exponer ante los ojos de la comunidad estudiantil y la
población en general, uno de las problemáticas que no solo
aqueja a la ciudad de Arequipa, sino también al país, con el
objetivo de buscar una solución ante semejante situación en la
cual personas desempleadas se a conglomeran en dicho parque
en busca de trabajo sin ningún control regulador del empleo que
agá valer sus derechos .
Los alumnos que conforman este grupo ya presente en el lugar
empezamos a evaluar a las personas con entrevistas concretas
para que nos den información de dicha realidad , para así buscar
soluciones favorables que contribuyan al bienestar de las
personas que se encuentran afrontando casos de abuso laboral
reveladas en dicha entrevista .
Pudiendo ser testigo de la inconformidad e informalida en que
las personas acuden al lugar en busca de un trabajo en el cual
puedan desempeñarse para subsistir semanal mente y plantear
soluciones que beneficien al sector obrero que tanto es abusado
por parte de los empleadores y/o empresarios.
 DESCRIBCIÓN DE LA VISITA

En la visita realizada el día 06/2/2018, nuestra primera

impresión al llegar en plena intersección de la plazuela de av.
Perú, fue de un panorama sacado de una realidad inusual en la
cual los peruanos pasan por la vista gorda tal hecho, qué degrada
la imagen de la ciudad arequipeña, ya que dicha plazuela se
encuentra ocupada por personas en busca de trabajo para
subsistir .
la forma en que las encontramos es de manera invasiva ya
que la gran mayoría de las personas se encuentran distribuidas
en todo el parque ,en la cual nosotros fuimos testigos del día a
día de las personas y recopilar información , mediante
entrevistas y tomas fotográficas realizadas a las personas que
ocupan el parque en busca de un trabajo .
Las manifestaciones recogidas fueron sorprendentes ya
que la gran mayoría afirman a ver sido explotado laboralmente e
incluso obligados a desempeñar trabajos sin ningún tipo de
protección personal y a obligarlos a trabar en labores q no son
capaces de desempeñar.

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Imágenes Tomadas En La Plaza De La av. Perú
(Prueba de la informalidad y explotación laboral)
 Análisis De La Visita Realizada

Datos Generales De Las Personas Que Ocupan El Parque Duhamel.

1:_ ¿Cantidad de personas que asisten al parque?

En este parque acuden entre 150 a 180 personas
2:_ ¿Edad en las que promedian las personas?
Mujeres 20 – 21
Hombres 25 -26
3:_ ¿nacionalidad?
Peruanos
4:_ ¿oficios que son capaces de desempeñar?
Hombres mujeres
Pintores lavandería
Plomería niñera
Mayoliqueros maestras
Maestros de construcción cocineras
Ayudantes de construcción ayudantes de negocio
Estibadores Ayudantes de cocina.
Entre otros Entre otros

5:_ ¿origen de las personas?

80% provenientes de provincia u otras regiones
20% de la ciudad de Arequipa
 Problemática ética de la situación

Uno de los problemas éticos que salta a la vista

Al llegar al lugar, es delas condiciones en las que ocupan las
personas el parque, ya que este se encuentra situado en plenas
intersecciones centrales, justamente a lado del mercado san camilo,
ya que los ocupantes, mantienen la vereda llena de basura, como
botellas bolsas e incluso contribuyen al deterioro del parque ya que
no existe una figuras de autoridad que controle
Sin duda más que un comportamiento antiético es también una
consecuencia, gracias al descuido de las autoridades superiores
Tanto nacionales como municipales, todo este suceso a la espera
de que un empresario y/o empleador que requiera de sus servicios
laborales. , otro comportamiento antiético que pudimos presenciar,
es de la poca solidaridad entre las personas, ya que al momento de
ser contratados por alguien, estos corren a empujones e incluso
lastimando alas mujeres y niños que se encuentran en el camino e
incluso hasta llegar a agredirse mutuamente,
la situación antiética que más resalta entre todas, es que entre la
multitud de la personas que se encuentran en el lugar, están
adolescentes y en su gran mayoría mujeres ,quienes
desesperadamente están en la espera de una contratación para
recibir dinero y así subsistir ya que según la entrevista realizada
cada una de ellas ,comentan que ese encargan de la manutención
familiar o de hermanos menores a cargo.
Ya que no pueden culminar sus estudios debido a que sus padres
no se encuentran aptos para trabajar o no se abastecen con ellos,
una de las problemáticas de la cual el país no pone énfasis por
completo ya que es un sector que no puede reclamar sus derechos
como tal ,por la falta de preparación ,que el estado se ajeno como si
no fuera un problema por el cual aqueja el desarrollo nacional.
 Causas de la problemática.

Debido a la gran informalidad y el

desconocimiento de la población de sus derechos y la falta
de iniciativas para solucionar problemas que a la largar se
convierten en una problemática nacional, que conlleva a lo
que estamos describiendo en este informe, que es la
informalidad y explotación laboral.
Sin olvidar la ineficiencia y la distinción por parte de las
autoridades, quienes deberían dar solución a problemas
sociales como estos. Ya que no demanda inversión
cuantiosa, sino un trabajo de voluntad.
Pero por otra parte también depende de las personas que
afrontan estos casos, ya que ellos por iniciativa propia
deberían pedir que se les busque una solución para que
puedan trabajar y así todos gozar del beneficio en el cual
puedan trabajar en sectores en las que se desempeñan por
oficio.
Otra de las es la falta de preparación secundaria, ya que en
la gran mayoría de los entrevistados, no cuentan con
estudios secundarios completos, y no tienen de más que
ser parte de un sector una explotación laboral ,ya que no
tienen conocimiento primario de como desempeñarse en el
trabajo, sin que sean parte de un engaño por parte del
empleador.
 Análisis De La Situación A partir De La Ética De
Máximos

Según la ética de máximos, la ética se desarrolla a nivel

personal y/o interpersonal, en la cual enfatiza que la
persona debe buscar el bienestar de sí mismo sin afectar
los demás.
Basándonos a la interpretación de la ética de máximos. El
análisis conjunto por parte de los integrantes del grupo, es
que las personas deben desarrollarse interpersonalmente
para así puedan ser capaces de valerse y no ser utilizados
por otros así contribuir a la sociedad volviéndola segura y
consciente de los actos que van en contra de derechos
laborales y personales. Para evitar casos de explotación
laboral, principal mente de menores de edad en el país.
Esfuerzo por el cual debe darse personalmente por cada
una de las personas para evitar ser víctimas de engaños o
timos y despertar la conciencia social en la sociedad.
Porque todo empieza a partir de uno mismo.
 Análisis De La Situación A partir De La Ética De
Mínimos.

Según la ética especifica de Mínimos, la ética se desarrolla

de manera conjunta en sociedad, esta especifica que en
este ámbito las personas tienen los mismos derechos que
cualquier otro, valiéndose a partir de una imagen de
igualdad reciproca en la sociedad.

Valiéndonos de esta ética, hacemos la siguiente

conclusión, que consiste en que la sociedad arequipeña en
conjunto debe armar organizaciones y/o asociaciones que
por iniciativa propongan soluciones en donde las personas
que afrontan situaciones de desempleo para mejorar la
situación social hasta llegar al ámbito nacional.

Todo esto con el fin de un cambio social que sirva como

ejemplo a la sociedad peruana y a las futuras generaciones
con la visión de un país solvente del cual prosifique
felicidad por parte de la sociedad en conjunto.
 Análisis a partir de las esferas del
reconocimiento.

Partiendo del análisis de las esferas del amor, las

personas en conjunto deben incentivar a las personas
necesitadas vulnerables , en este caso a los desempleados
víctimas de explotación y parte de la informalidad laboral a
plantear alternativas que arreglen su situación con ,con
charlas progresivas con el sector vulnerado con el fin de
darles a entender que la sociedad en conjunto que no
afronta tal situación está con ellos , comprende su situación
y están dispuestos a apoyarlos en su causa par que
puedan tener una vida con lo esencial para subsistir sin
estar siendo obligados a trabajar como esclavos.

Análisis a partir de las esferas del

desprecio.

Apoyándolo a las personas que pasan por estas

situaciones ,dejando de lado el egocentrismo por la
situación privilegiada o posición social de las personas que
no pasan por este tipo de situación sin menospreciarlos o
haciéndolos sentir menos, para así incentivarlos a mejorar
,con la visión de tener una sociedad floreciente donde
carezcan los problemas sociales , socioeconómicos entre
otros ,con la esperanza de ser un ejemplo de sociedad para
el exterior o asemejarnos al sistema social europeo donde
casos como este se superan en conjunto ,sin llegar
desprecio o menosprecio de los sectores económicos hacia
los sectores marginados vulnerables .
 Aplicación del interculturalismo
El interculturalismo, es la acción donde las culturas
interactúan respetándose uno al otro con el fin de convivir
o de solucionar problemas ya sea de ámbito cultural, social
,socioeconómico o posición de grado social, entre otros ,
Valiéndonos de este concepto de interculturalismo que
podría ser un ejemplo social de convivencia , aplicado a la
situación que describimos en este informe ,en donde hay
dos sectores sociales que influyen en la problemática que
es la parte obrera y la parte empresarial que afecta a la
parte laboral ,podríamos proponer mesas de diálogo por
parte de los sindicatos y la empresarial ,con el fin de
entablar una mesa de dialogo que de soluciones
específicas y concretas donde los beneficiados sean
ambos sectores de manera igualitaria

Aplicación del multiculturalismo.

El multiculturalismo es la acción social donde las culturas o
sectores sociales conviven de manera pacífica y
respetuosa en un mismo entorno territorial.
El grupo en conjunto valiéndonos de lo que es el
multiculturalismo ,hacemos la siguiente interpretación con
relación de cómo debe ser el comportamiento de cada uno
de estos sectores , ya que cada uno de estos representa un
grupo en concreto en la sociedad ,en la cual el
comportamiento en especial del empresarial con el laboral
debe ser del tipo igualitario valiéndose del respeto por parte
de las personas que se encuentran en vulnerabilidad ya
que en gran mayoría no cuenta con estudios secundarios ,
mediante acciones consientes que sirvan de ejemplo a los
demás de lo que significa engañar abusar y explotar a las
personas que prestan sus servicios laborales .
 Propuestas De Solución A La Informalidad y
Explotación Laboral.

 Crear una sociedad en la cual tengan oficinas

descentralizadas, donde se registren a las personas
desempleadas, y mediante estas ubicar a las
personas en rubros donde puedan desempeñarse.

 Capacitar a todas las personas, con información de

desempeño laboral e información donde puedan
hacerse valer como personas y/o colaboradores de
trabajo.

 Registrar a los jóvenes que bordan las edades entre

17 _19 años ,que no cuentan con estudios
secundarios, capacitarlos de manera gratuita ,por el
bien social ,ya que una sociedad consiente y
preparada es una sociedad prospera y segura .

 Reorganizar a las personas y separar a las madres

para ubicarlas en sectores donde pueden ser de
utilidad, para que no sean obligadas a realizar trabajos
forzosos que arruinen sus integridades como mujeres.
 Conclusiones

Las conclusiones sacadas por parte del grupo al ser testigos de la situación
que se vive todos los días en el sector del parque duhamel de la AV lima,
es que el desorden y la poca formalidad es parte de la realidad no solo de
Arequipa ,sino también del país general ya no es un caso aislado de una
misma región.
La siguiente conclusión es que el estado y las autoridades municipales se
encuentran ausentes y no hacen nada para ayudar a superar casos de este
tipo de índole que aqueja la sociedad arequipeña.
La tercera conclusión es que no hay iniciativa por parte de las personas
que buscan trabajo, para arreglar la situación para que todos puedan
gozar de un beneficio laboral.
La cuarta conclusión es que se encuentran en el lugar muchos jóvenes
adolescente que envés de estar preparándose para algo mejórenlas
escuelas, están en busca de trabajo para asistir a sus familiares, motivo
por el cual los podría ser víctimas de explotación laboral de cualquier tipo
e incluso sexual.
Por último. nuestra última conclusión, es que la gran mayoría de personas
que se a conglomeran en el lugar ,en su gran mayoría son mujeres en
abandono con niños pequeños a cargo , que hacen lo posible por captar y
conseguir el empleo de alguien para asistir a sus hijos que en casa
esperan.
 Bibliografía.
Fuentes generales
 Mutores: Cathy Rakowski

 Localización: Nueva sociedad, ISSN 0251-3552, Nº. 90,

1987, págs. 134-146

Las desventajas específicas de la mujer informal y los obstáculos para la

realización de sus labores dentro del sector son los aspectos centrales analizados en
este trabajo. La autora sostiene que el impacto de estos obstáculos se refleja en un
patrón de segregación ocupacional similar a aquel del sector formal.

Fuente realidad Arequipa.

 J Kuramoto, GA para el Desarrollo – Lima

 Realidad e informalidad peruana hts . pe_al cambio

 Informalida aqp_por el desarrollo9 integral

 Arequiparealidad y liberta123
 http://www.arequipa piensa sin
explotacionscielo.org.ve/scielo.php?pid=S1315