CAPACITACIÓN CONTINÚA

La capacitación continua va dirigida a los empleados con mayor tiempo en la

empresa, Porque todo cambia, hay que modernizarse y estar en sintonía con las
nuevas tendencias en capacitación y educación continua, no se debe dejar que
los conocimientos pierdan vigencia, ya que estos empleados son los que más
coocen forma de trabajo de la empresa, con el fin de estar actualizando en el
concepto físico o intelectual

Presupuesto: esta capacitación será externa ya que la empresa no cuenta con un

espacio específico en capacitación, el presupuesto sería de $7000 por año

Lugar y tiempo de capacitación: se toma en cuenta dos opciones ya que el lugar

de la capacitación queda retirado de la empresa, se puede optar por que el
capacitador nos visite para impartir la capacitación

Capacitacion practica Cuenta con gran experiencia en la capacitación

empresarial por medio de cursos, conferencias y seminarios, los cuales son
impartidos de una manera amena y dinámica. Se utiliza una metodología
sumamente efectiva, en donde se combina tanto la enseñanza de las técnicas
más eficaces en la capacitación empresarial, como ejercicios dinámicos en
donde se aplican de inmediato los conocimientos aprendidos, dando como
resultado una capacitación empresarial práctica.

 Capacitación práctica, en la Ciudad de México (Tenayuca 200, Colonia

Santa Cruz Atoyac, Delegación Benito Juárez).

 En sitio, en las instalaciones de la institución solicitante, la cual asume los

costos de transportación y viáticos del instructor.

Se impartirán al principio de año y a mediados de año, con una duración de una

semana o dos, dependiendo de los aspectos a tomar

A quien va dirigida: Gerente general, Gerente de venta, administración en

general
Va dirigido a estos puestos ya que son los que se encarga en desarrollar los
nuevos planes de trabajo para la empresa y tienen que estar en constante
capacitación para que sus planes sean innovadores y por su puesto den
resultados, evitar los conocimientos obsoletos, obtener conocimiento actualizado

Grupos: ya que la empresas es chica, el grupo también es chico es de 2 a 4

personas

Tipo de capacitación: será externa

Numero de capacitadores: por ser un grupo pequeño sería un solo capacitador

Material de apoyo: este material ya correría a cuenta de la empresa contratada

para dar el curso de capacitación, el único lugar que se le daría se aria el espacio
para poder dar el curso.

En caso de que sea en la localidad de la ANUIES, ya no sería un material de

apoyo seria ayuda económica para el traslado al lugar del curso

Capacitación para cambios tecnológico

Los cambios tecnológicos, hoy en dia son muy fuertes y las empresas que no se
adaptan a estos cambios, perecerán con el paso del tiempo, y es algo que la
empresa “plastisoles génesis S.A. de C.V.” no debe dejar a un lado

Presupuesto: esta capacitación será externa ya que la empresa no cuenta con un

capacitador o área para capacitar en tecnologías , se tendría como presupuesto
$5,000 a $6,000 pesos anuales

Lugar y tiempo de capacitación:

Seria en la propia empresa con un capacitador externo que sería la empresa

CMIC, se llevaran a cabo antes de adquirir una nueva maquinaria.

 En sitio, en las instalaciones de la institución solicitante, la cual asume los

costos de transportación y viáticos del instructor.

A quien va dirigido: va para los empleados que interactúan directamente con la

maquinaria para lograr un buen funcionamiento de la quinaria

Grupos: los grupos serían entré 8 y 10 personas

Tipo de capacitación: Externa

Numero de capacitadores: con un solo capacitador es suficiente

Material de apoyo: solo sería el espacio para que el capacitador, actividades,

presentaciones son incluidas al contratar al capacitador