PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERKOTAAN

KONSULTAN MANAJEMEN WILAYAH (OC-1)

Provinsi Kepulauan Riau
Jl. Brigjen Katamso No. 10 Tanjung Pinang – Kep. Riau 29100 Telp/Fax (0771) Email : oc1.kepri@gmail.com,
oc1_kepri@yahoo.co,id

PRE - TEST
PELATIHAN PENGEMBANGAN EKONOMI LOKAL (PEL) & PENGELOLAAN SUMBER MATA
PENCAHARIAN (LIVELIHOOD) BAGI PELAKU KONSULTAN PNPM MANDIRI PERKOTAAN
ICDD OC-

Nama :

Posisi :

Kota/Kabupaten :

Klaster :

I. Test Pilihan Ganda

Jawablah pertanyaan di bawah ini dengan melingkari 1 ( satu ) jawaban yang anda
anggap paling benar. Cantumkan Nama dan Klaster pada tempat yang sudah disediakan
:

1. Belajar adalah usaha sadar seseorang untuk

a. Merubah sikap mental/moralnya
b. Merubah ketrampilan/kecakapannya
c. Merubah pengetahuannya
d. a,b,c benar semua

2. Masyarakat perkotaan/urban pada dasarnya adalah masyarakat yang heterogen Yang

telah mengalami campur budaya satu dengan yang lain disebut
a. Sosialisasi
b. Akulturasi
c. Partisipasi
d. Akuntabilitas

3. Perubahan perilaku masyarakat yang telah bercampur budaya sedemikian dapat

diupayakan melalui
a. Insentif dan paksaan
b. Logika, favoritisme dan tekanan kelompok (pressure group)
c. a,b, benar semua
d. a dan b salah semua

4. Phase perkembangan KSM adalah

a. Embryo, Awal Pertumbuhan, Pertumbuhan, Berkembang baik, Dewasa
b. Awal pertumbuhan, embryo, dewasa, pertumbuhan, berkembang baik
c. Embryo, berkembang baik, dewasa, awal pertumbuhan, pertumbuhan
d. a, b, c, salah semua

5. Karakteristik KSM pada tahap awal pertumbuhan adalah

a. Menyadari ketertinggalan

Pelatihan Pengembangan Ekonomi Lokal dan Livelihood OC-1 KEPRI, November-Desember 2011
Page 1
 PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERKOTAAN
KONSULTAN MANAJEMEN WILAYAH (OC-1)
Provinsi Kepulauan Riau
Jl. Brigjen Katamso No. 10 Tanjung Pinang – Kep. Riau 29100 Telp/Fax (0771) Email : oc1.kepri@gmail.com,
oc1_kepri@yahoo.co,id

b. Kerekatan antar anggota

c. Nilai kemandirian, kedekatan konsep dan prinsip
d. a,b,c benar semua

6.Diantara Karakteristik KSM pada tahap awal pertumbuhan adalah

a. Anggota telah mulai menabung
b. Anggota telah melakukan pinjaman internal
c. a salah, b benar
d. a dan b benar

7. Tahap perkembangan KSM yang berada pada stadium pertumbuhan diperoleh pada
periode :
a. 6-12 bulan
b. 12-24 bulan
c. 24-36 bulan
d. 36-48 bulan

8. Karakteristik KSM pada tahap berkembang baik adalah

a. Hubungan yang kuat satu anggota dengan yang lain
b. Telah ada pengalaman dan berbagi informasi
c. Tranparansi dalam manajemen keuangan
d. a,b,c, benar semua

9. Dalam pengembangan sumber mata pencaharian yang bekelanjutan (livelihood)

beberapa sumber daya yang harus diperhatikan untuk me njadi aset KSM
a. Sumberdaya Keuangan, Sumberdaya manusia
b. Sumberdaya fisik dan infra, sumberdaya modal sosial, sumberdaya alam
c. a dan b salah semua
d. a dan b benar semua

10.Tujuan pengembangan livelihood adalah untuk

a. membuka lapangan mata pencaharian dan meningkatkan pendapatan
b. meningkatkan ketahanan pangan dimasyarakat dan terhindar dari kerentanan
c. a salah dan b benar
d. a dan b benar

11.Kepada KSM akan motivasi untuk rajin menabung, Rumus menabung adalah
a. Pendapatan dikurangi pengeluaran = Tabungan
b. Pendapatan dikurangi Tabungan = Pengeluaran
c. Pendapatan ditambah Tabungan = Pengeluaran
d. a, b, c, salah semua

12.Mengapa masyarakat harus membiasakan menabung?

a. untuk berhemat
b. untuk menatap masa depan yang baik benar
c. untuk berkorban
d. a, b, c, salah semua

Pelatihan Pengembangan Ekonomi Lokal dan Livelihood OC-1 KEPRI, November-Desember 2011
Page 2
 PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERKOTAAN
KONSULTAN MANAJEMEN WILAYAH (OC-1)
Provinsi Kepulauan Riau
Jl. Brigjen Katamso No. 10 Tanjung Pinang – Kep. Riau 29100 Telp/Fax (0771) Email : oc1.kepri@gmail.com,
oc1_kepri@yahoo.co,id

13 .Sekurangnya KSM mempunyai

a. 10 buku wajib
b. 4 buku wajib
c. 3 buku wajib
d. a,b,c salah semua

14. Siklus Perekat antar anggota dalam KSM ditentukan faktor:

a. Keserupaan pikiran, setia dan saling percaya, kesamaan minat, saling
bermanfaat
b. Keperdulian satu dengan yang lain, saling dukung, perasaan yang sama dan
kasih sayang
c. a salah dan b benar
d. a dan b benar

15. Pemberdayaan KSM meliputi pemberdayaan

a. pemberdayaan sosial
b. pemberdayaan politik dan ekonomi
c. a dan b salah
d. a dan b benar

16. Pinjaman internal dalam KSM ditentukan oleh faktor

a. fokus pada pinjaman jangka pendek yang produktif
b. pinjaman yang berhubungan dengan kemendesakan
c. Keluwesan dalam jumlah cicilan dan besar suku bunga
d. a, b dan c benar semua

17. Dalam hal tranparansi/keterbukaan dicerminkan dengan

a. Lebih dari 85 % para anggota sadar akan solusi masalah
b. Lebih dari 90 % paham akan hal keuangan
c. Hasil audit diinformasikan/berbagi informasi antar pengurus dan anggota
d. a,b, dan c benar semua

18 Penguatan KSM dicerminkan oleh

a. kohesi kelompok dan perekat, tranparansi dan keluwesan, disiplin, berbagi
tanggung jawab/kerja tim
b. partisipasi dalam semua kegiatan,pelatihan kearifan/kebajikan
c. akses keberbagai sumber informasi dan penyadaran
d. a, b, c, benar semua

19. Pendampingan pada phase 2 akan sampai pada tingkat

a. Kabupaten/kota
b. Kecamatan
c. Kelurahan/LKM (BKM)
d. KSM

20. Partisipasi yang transformatif, akan

a. merubah kehidupan warga miskin
b. meningkatkan kesejahteraan
Pelatihan Pengembangan Ekonomi Lokal dan Livelihood OC-1 KEPRI, November-Desember 2011
Page 3
 PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERKOTAAN
KONSULTAN MANAJEMEN WILAYAH (OC-1)
Provinsi Kepulauan Riau
Jl. Brigjen Katamso No. 10 Tanjung Pinang – Kep. Riau 29100 Telp/Fax (0771) Email : oc1.kepri@gmail.com,
oc1_kepri@yahoo.co,id

c. a salah, b benar
d. a dan b benar

21. Peningkatan kapasitas anggota KSM sangat baik apabila dimulai dengan
peningkatan Kemampuan............ dalam setiap pertemuan kelompok
a. membaca dan menulis
b. menulis dan berhitung
c. membaca dan berhitung
d. membaca, menulis dan berhitung

22. Apakah prinsip utama KSM

a. Homogenitas, kerekatan kerelawanan, partisipasi/kontribusi
b. Semangat tim, pemberdayaan, ukuran dan struktur
c. a dan b salah
d. a dan b benar

23. Dalam hal aturan dan pengaturan serta sanksi hukuman senantiasa berkaitan
dengan:
a. organisasi
b. keuangan
c. manajemen
d. a, b, c, benar semua

24. Perubahan perilaku Warga Masyarakat pada umumnya diharapkan dari

a. bersifat konsumtif menjadi produktif, dari pemalas menjadi berkepribadian
rajin
b. dari berusaha asal-asalan menjadi berusaha secara terencana dan sungguh-
sungguh
c. dari budaya hidup minus menjadi budaya hidup surplus
d. a, b, c semuanya benar

25. Mobilisasi sosial dalam model KSM untuk Penanggulangan kemiskinan didefinisikan
sebagai
a. proses dimana orang-orang memobilisasi diri mereka sendiri
b. proses dimana orang-orang mengorganisir diri mereka sendiri
c. mengidentifikasi dan memperioritaskan kebutuhan nmereka sendiri
d. a, b, dan c benar semua

26 Visi KSM adalah untuk

a. memberdayakan agar menjadi kaya
b. memberdayakan orang-orang agar bertanggungjawab terhadap kehidupan
mereka sendiri
c. mengurangi ketergantungan pada pihak lain
d. a salah, b dan c benar

27. Mutu KSM tergantung dari

a. mutu input yang diberikan
b. mutu output yang diperoleh
Pelatihan Pengembangan Ekonomi Lokal dan Livelihood OC-1 KEPRI, November-Desember 2011
Page 4
 PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERKOTAAN
KONSULTAN MANAJEMEN WILAYAH (OC-1)
Provinsi Kepulauan Riau
Jl. Brigjen Katamso No. 10 Tanjung Pinang – Kep. Riau 29100 Telp/Fax (0771) Email : oc1.kepri@gmail.com,
oc1_kepri@yahoo.co,id

c. a dan b benar
d. a dan b salah

28. Pada tahap dewasa maka KSM dilihat sebagai lembaga

a. telah produktif
b. usaha pengembangan kapasitas telah berjalan
c. yang dapat bertahan menjadi lembaga lokal yang permanen
d. a,b, c, benar semua

29. Kapasitas adalah

a. kemampuan seseorang atau individu, suatu organisasi atau sistem
b. kemampuan pelaksanaan tugas dan fungsi-fungsi atau kewenangannya
c. kemampuan mencapai tujuan secara profesional, dan output yang efektif dan
efisen dan berorientasi kepada sistem yang berkelanjutan
d. a,b, c benar semua

30. Kriteria untuk Pengurus KSM adalah

a. dapat dipercaya dan transparan
b. mampu mengelola dan peduli terhadap KSM
c. mau dan punya waktu serta akuntabel
d. a,b,c, benar semua

31. Secara prinsip tabungan KSM dapat

a. dikelola disuatu lembaga asalkan telah memenuhi persyaratan dalam
pengelolaan keuangan
b. dikelola lembaga yang telah diakui masyarakat
c. lembaga yang memiliki transparansi dan akuntabel, serta mempunyai
kinerja yang baik
d. a,b, c, benar semua

32. Bagaimana pandangan masyarakat tentang uang?

a. uang adalah sarana yang produktif
b. uang harus diatur agar ia menghasilkan sesuatu secara optimal
c. a salah dan b benar
d. a dan b benar

33. Wirausahaan (enterpreneur) adalah

a. pengusaha yang memiliki keberanian untuk mengambil risiko
b. orang yang mampu menciptakan produksi, modal, tenagakerja, bahan dan
mendapat laba
c. a dan b benar semua
d. a dan b salah semua

34. Keuangan mikro adalah kegiatan

a. pelayanan keuangan bagi masyarakat miskin

Pelatihan Pengembangan Ekonomi Lokal dan Livelihood OC-1 KEPRI, November-Desember 2011
Page 5
 PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERKOTAAN
KONSULTAN MANAJEMEN WILAYAH (OC-1)
Provinsi Kepulauan Riau
Jl. Brigjen Katamso No. 10 Tanjung Pinang – Kep. Riau 29100 Telp/Fax (0771) Email : oc1.kepri@gmail.com,
oc1_kepri@yahoo.co,id

b. pelayanan keuangan bagi yang mempunyai keterbatasan akses ketika

berhubungan dengan lembaga keuangan formal
c. a dan b salah
d. a dan b benar

35. Dari kelurahan dampingan PNPM-ICDD akan diseleksi menjadi kelurahan

pengembangan Livelihood sejumlah
a. 596 kelurahan
b. 956 kelurahan
c. 695 kelurahan
d. 965 kelurahan

36. Proses pengembangan KSM, memerlukan dukungan BKM yang mencirikan

a. keberdayaan dan UPK yang memiliki kinerja yang baik
b. mampu mengelola pinjaman bergulir dengan baik
c. kelurahan memiliki potensi sumberdaya unggulan
d. a,b,dan c benar

37. Tabungan KSM adalah

a. simpanan dalam bentuk uang tunai
b. secara sadar dan sukarela disimpan oleh anggota KSM pada pengurus KSM
dalam jangka waktu tertentu
c. dapat dikelola oleh KSM dalam jangka waktu tertentu
d. a,b,c benar

38. Pengurus KSM sebagai manejer, diharapkan mempunyai ketrampilan

a. manajerial (mengelola)
b. ketrampilan teknis
c. ketrampilan manusiawi
d. a, b, c, benar semua

39. Apakah unsur-unsur utama rencana usaha?

a. Aspek produksi dan pemasaran
b. Aspek keuangan dan manajemen(pengelolaan)
c. a benar, b salah
d. a dan b semuanya benar

40. Mengapa banyak KSM masih belum masuk katagori tahap dewasa?
a. Pendampingan pada phase 1 yang lalu tidak sampai kelevel KSM
b. Kurangnya jiwa kewirausahaan dan mobilisasi sosial serta komunikasi
c. Belum adanya jaringan kerja KSM
d. a,b dan c benar semua

Pelatihan Pengembangan Ekonomi Lokal dan Livelihood OC-1 KEPRI, November-Desember 2011
Page 6
 PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (PNPM) MANDIRI PERKOTAAN
KONSULTAN MANAJEMEN WILAYAH (OC-1)
Provinsi Kepulauan Riau
Jl. Brigjen Katamso No. 10 Tanjung Pinang – Kep. Riau 29100 Telp/Fax (0771) Email : oc1.kepri@gmail.com,
oc1_kepri@yahoo.co,id

Pelatihan Pengembangan Ekonomi Lokal dan Livelihood OC-1 KEPRI, November-Desember 2011
Page 7