DISCRIMINACIÒN DE GÉNERO

La discriminación de género (o sexo) ocurre cuando una persona es objeto de trato distinto o
desigual ("discriminación") en diferentes situaciones, en función de su sexo.

¿Dónde y cuándo puede ocurrir la discriminación de género?

La discriminación de género puede ocurrir en muchos contextos diferentes, pero, por lo

general, ocurre con más frecuencia en las siguientes situaciones:

Empleo: Acusaciones de que un posible empleador hizo preguntas discriminatorias en función

del sexo en el proceso de entrevista; acusaciones de que un empleador no contrató, no
ascendió o despidió ilegalmente a un empleado en función de su sexo; acusaciones de pago
desigual; y acusaciones de acoso sexual de un empleado.

Educación: Acusaciones de que se excluyó a una persona de un programa u oportunidad

educativa en función de su sexo; y acusaciones de acoso sexual de estudiantes.

Vivienda: Acusaciones de no negociación con una persona que buscaba una vivienda;
acusaciones de imposición de diferentes términos de arrendamiento/contrato; y acusaciones
de que no se otorgó un préstamo en función del sexo del solicitante/arrendatario/comprador.

Préstamos/Crédito: Acusaciones de negación de crédito; acusaciones de imposición de

términos inequitativos de préstamos; y acusaciones de consultas inadecuadas durante el
proceso de aprobación del crédito/préstamo en función del sexo del demandante.