SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

CASACIÓN LABORALN0 2 1 9 4 - 2 0 1 5
LAMBAYEQUE
Pago de beneficios sociales
PROCESO ORDINARIO

Sumilla. El artículo 57° del Decreto Supremo N° 001-97-TR, señala

que aquellas sumas de dinero que en forma graciosa y con el
carácter de liberalidad otorga el empleador al trabajador al cese o
después del mismo sin obligación alguna de parte del trabajador;
motivo por el cuál se considera un acto de liberalidad y voluntario del
empleador que no requiere una contraprestación de la otra parte, por
lo que se crea una obligación futura de reciprocidad para compensar
cualquier deuda que se genere con posterioridad y que no se haya
previsto al momento del cese.

fría, veintitrés de octubre de dos mil quince

VISTA, con el acompañado; la causa número dos mil ciento noventa y cuatro, guión
dos mil quince, guión LAMBAYEQUE; en audiencia pública de la fecha; y luego de
verificada la votación con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

e trata del recurso de casación interpuesto por el demandante Jacinto Hilton

nzales Ruiz, mediante escrito presentado con fecha veintiuno de noviembre de dos
mil catorce, que corre en fojas mil doscientos treinta y nueve a mil doscientos cuarenta
y siete, contra la Sentencia de Vista de fecha cinco de setiembre de dos mil catorce,
que corre en fojas mil doscientos veintiséis a mil doscientos treinta cuatro, que
nfirmó la Sentencia apelada de fecha veintinueve de agosto de dos mil trece, que
corre\en fojas mil ciento cuarenta y cuatro a mil ciento cincuenta y siete, que declaró
dadá\en parte la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido con la
demandada^Asociación Solaris Perú, sobre pago de beneficios sociales.

CAUSALES DEL RECURSO:

El impugnante denuncia como causales de su recurso:

Interpretación errónea del artículo 57° del Decreto Supremo N° 001-97-TR.

Refiere que el Colegiado Superior ha incurrido en la causal denunciada por cuanto
no ha tenido presente que el incentivo para romper el vínculo laboral entre las partes
fue la gratificación extraordinaria, toda_yez_g_ue_[a_compensac¡ón de créditos ha sido
TNTMÁW¿NÁÚPARI SALDIVÁ'R ,
l
/SECRETARIA
yéa. SALA DE DERECHO
rO!f$flTUCIOK'U VWHAL TRANSITORIA
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utilizada como un incentivo para la renuncia del trabajador, por lo que no deberá ser
compensada del pago establecido en la liquidación de beneficios sociales.

¡i) Aplicación indebida del artículo 5° de la Ley N° 27671, de conformidad

cory&l artículo 10° del Decreto Supremo N° 0008-2002-TR y artículo 2° del
Supremo N° 001-97-TR. Sostiene que si bien el Colegiado Superior ha

Z la existencia de sobretiempo y el pago de horas extras, estas no se ajustan

ad, toda vez que el recurrente no ha acreditado de manera indubitable, de
as boletas de pago que ha laborado en promedio dos (02) horas diarias en
sobre tiempo, tal como se ha podido acreditar en las hojas de control de asistencia,
por ello de una correcta interpretación del artículo en mención debe percibir un total de
horas extras por la suma de cuarenta y tres mil ochocientos sesenta con 00/100
nuevos soles (S/. 43,860.00).

CONSIDERANDO:

Rívimero: Respecto a la causal invocada en el ítem i), del análisis del fundamento
expuesto, se advierte que esta satisface el requisito previsto en el literal b) del artículo
58° de la Ley N° 26636, modificado por el artículo 1 o de la Ley N° 27021; por lo que la
causal denunciada es procedente.

ndo: En cuanto al ítem ii), es preciso indicar que la Ley N° 27671 no cuenta con
[culo pf; asimismo, en relación a las demás normas que cita, no denuncia su
infracción, antes bien su fundamentación radica en cuestionar el número de horas que
establecen ras instancias de mérito y su forma de cálculo, lo cual no forma parte de
sus agravios expuestos en el recurso de apelación, que corre en mil ciento sesenta y
cuatro a mil ciento sesenta y siete; asimismo, inicia este extremo de su recurso
acusando aplicación indebida para luego mencionar que debe efectuarse una correcta
interpretación; razones por las cuales no se ajusta la causal invocada a lo prescrito en
inciso a) del artículo 58° de la Ley N° 26636, modificado por el artículo 1 o de la Ley
N° 27021, deviniendo en improcedente.

TNTMARIA'ÍIAUPARI SALDIVAR
SECRETARIA
ida SALA 0/í DFMCMO
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Tercero: Corresponde entonces analizar la causal denunciada que ha sido declarada

procedente; es decir, el artículo 57° del Decreto Supremo N° 001-97-TR, que
establece:
'Si el trabajador al momento que se extingue su vínculo laboral o posteriormente,
recibe del empleador a título de gracia, en forma pura, simple e incondicional, alguna
dantidad-ó^pensión, éstas se compensarán de aquéllas que la autoridad judicial mande
arMÍempleador como consecuencia de la demanda interpuesta por el trabajador,
'ara que proceda la compensación debe constar expresamente en documento de
fecha cierta que la cantidad o pensión otorgada se efectúa conforme con lo
establecido en el párrafo precedente, o en las normas correspondientes del Código
Civil. Las sumas que el empleador entregue en forma voluntaria al trabajador como
incentivo para renunciar al trabajo, cualquiera sea la forma de su otorgamiento, no son
compensables de la liquidación de beneficios sociales o de la que mande pagar la
autoridad judicial por el mismo concepto".

Cuarto: En el caso concreto, se evidencia que las partes procesales mediante

documento que corre en fojas cuatrocientos cincuenta, acuerdan la disolución del
vínculo laboral por mutuo disenso, comprometiéndose la empleadora a entregar la
suma de treinta y tres mil seiscientos noventa y seis con 00/100 nuevos soles
(S/ 33,696.00), señalando expresamente en su cláusula cuarta que esta suma por su
calidad de liberalidad pura simple e incondicional puede ser compensada contra
itialquier obligación a cargo de la demandada que pudiera ordenarse a pagar
judicialcnejite según lo establece el primer párrafo del artículo 57° del Decreto
Suprerffi^^OQJ-97-TR.

Quinto: Al respecto, cabe precisar que el sustento de la norma en comentario se

sustenta en que los actos de liberalidad otorgados por el empleador para que
produzcan sus efectos compensatorios deben cumplir con los siguientes supuestos: a)
deben ser otorgados al cese del trabajador o momento posterior; b) entrega de una
suma de dinero al trabajador al momento del cese o con posterioridad a este; c) la
entrega debe ser a título de liberalidad y en forma incondicionada y d) el importe
económico debe constar en un documento de fecha cierta. La uniforme jurisprudencia
de la Corte Suprema ha establecido que/la referida suma constituye un acto de
liberalidad, y por lo tanto, puede compensarse con cualquier acreencia de naturaleza

7 SECRETARIA
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-OKSTITVCIOML Y SOCIAL TRANSITORIA
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laboral (sea compensación por tiempo de servicios (CTS), vacaciones, gratificaciones

o cualquier otra). En tal sentido, la finalidad de la suma graciosa (gratificación
extraordinaria compensable) es permitir que el empleador pueda oponer aquellas
sumas abonadas al trabajador bajo este concepto, cuando por mandato judicial se
ordene el pago de otras cantidades en beneficios del trabajador.

Sexto: Se aprecia que el demandante no renunció a su empleo de manera unilateral,

sino que el vínculo laboral se rompió debido a un "mutuo disenso"; es decir, se dio un
acuerdo entre las partes, tal como se aprecia del documento que corre en fojas
cuatrocientos cincuenta. En tal sentido aquí se destaca la ausencia del carácter
incondicional que debe tener la suma a compensar, toda vez que el monto otorgado
sirvió para incentivar la renuncia del actor.

Sétimo: Es preciso señalar que la Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria

la Corte Suprema de Justicia de la República, ha establecido que:
"La\aratificaciones extraordinarias "compensables" que suelen entregar al cese son
compensables en la medida que sean entregadas en forma pura, simple e
incondicional por el empleador y no como incentivo para renuncia, (...) "el artículo
Kcincuentisiete del Decreto Supremo acotado, (...) delimita su procedencia a aquellas
las de dinero que en forma graciosa y con el carácter de liberalidad otorga el
)m¿!¡¡leador al trabajador en el cese o después de él sin obligación alguna de parte del
trabajador, motivo por el cuál se considera un acto de liberalidad y voluntaria del
empleador que no requiere una contraprestación de la otra parte, por la que se crea
una obligación futura^ de reciprocidad para compensar cualquier deuda que genere con
posterioridad y que no se haya previsto al momento del cese". 1

Octavo: En consecuencia, la causal invocada de interpretación errónea del artículo

\
57° del Decreto Supremo N° 001-97-TR, deviene en fundada.

r estas consideraciones:

'ANA M ARIA N AUPAR! SALDIVAR

'SECRETARIA

Casación N° 181-2002-Arequipa rcíézTfítíáOÜAl )'H0G}ÁL TRANSITORIA

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DECISIÓN:

Declararon FUNDADO en parte el recurso de casación interpuesto por el

demandante, Jacinto Hilton Gonzáles Ruiz, mediante escrito presentado con fecha
veintiuno de noviembre de dos mil catorce, que corre en mil doscientos treinta y nueve
a mil doscientos cuarenta y siete; en consecuencia, CASARON la Sentencia de Vista
de fecha cinco de setiembre de dos mil catorce, que corre en fojas mil doscientos
veintiséis a mil doscientos treinta cuatro, y actuando en sede de instancia:
REVOCARON la Sentencia apelada de fecha veintinueve de agosto de dos mil trece,
que corre en fojas mil ciento cuarenta y cuatro a mil ciento cincuenta y siete, en el
extremo que declara fundada la compensación de la demandada y REFORMÁNDOLA
declararon infundada, CONFIRMÁNDOLA en el extremo que declara fundada en parte
la demanda; en consecuencia ORDENARON que la demandada pague a la
accionante la suma de treinta y un mil ochocientos setenta y dos con 30/100 nuevos
soles (S/. 31,872.30) por los conceptos amparados en la sentencia; y DISPUSIERON
la publicación de la presente resolución en el Diario Oficia! "El Peruano" conforme a
ley; en el proceso ordinario laboral seguido con la demandada, Asociación Solaris
Perú, sobre pago de beneficios sociales; interviniendo como ponente, la señora jueza
suprema De la Rosa Bedriñana y los devolvieron.

S.S.

AREVALOV

MONTES MINAYA

YRIVARREN FALL

DE LA ROSA BEDRI

MALCA GUAYLUP

Cmn/Htp
SALDIVAR
•TARI A
26a. SALA DE DERECHO
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