Definición de valores según autores

Los valores están insertos en la cultura del ser humano, partiendo de las creencias de las personas, de los
supuestos básicos, principios, filosofías y dogmas compartidos que constituyen la base del lado pensante
de la cultura. Ese lado pensante de la cultura de una sociedad u organización se complementa con las
ideas que la sociedad aprecia y valora y que por lo mismo le sirven de base para actuar, eso son los
valores. (Egan, 2013)
La manera cómo cree el individuo que debe comportarse con las personas que lo rodean, y que debe hacer
para competir en la vida van a ser sus valores ético morales, cada uno de estos valores genera
sentimientos diferentes tanto en el individuo como en la organización, la cultura que impera en la
organización influye en la conducta ética de sus miembros, cada organización tiene su propia cultura, la
cual le otorga a la vez su identidad. La misma incluye los valores, las creencias, los comportamientos que
se consolidan y comparten durante la vida institucional. (Savater, 2001)
Es la forma como la organización establece prioridades da importancia a las cosas y por ello se
caracterizan, las organizaciones con una cultura definida son mucho más que una simple organización,
tienen personalidad y como los individuos pueden ser rígidas o flexibles, innovadoras o conservadoras,
constan de una serie de símbolos, mitos y creencias que comunican al personal los valores más arraigados
dentro de ella, esta se relaciona con la actividad y comportamiento ético moral de las personas, donde la
ética representa la actuación moral en la actividad gerencial y en la 331 Valores Éticos-Morales. (Savater,
2001)
Son muchas y muy distintas las definiciones sobre el concepto de valor, sin embargo, para efectos de esta
investigación se considerarán las más significativas desde la perspectiva psicopedagógica.
Citando el Cuaderno para la Reforma Educativa Venezolana, se conciben los valores según el criterio de
diversos autores, entre estos Parsons y Kluckhohn, para éstos los valores "son opciones entre diversas
maneras de actuar que son manifestación de la jerarquía en la concepción del mundo que un sujeto o
colectivo tiene".
Rokeach, señala: "valores son un tipo de creencias que llevan al sujeto a actuar de una manera
determinada; son creencias que prescriben el comportamiento humano".

También, Garzón y Garcés, afirman que: "son proyectos ideales de comportarse y de existir que se
adecuan a las coordenadas histórico-sociales y que a la vez las trascienden".

Según García (1998), "valor es aquello que hace a una cosa digna de ser apreciada, deseada y buscada;
son, por tanto, ideales que siempre hacen referencia al ser humano y que éste tiende a convertir en
realidades o existencias".
Camps (1994), expresa: "son algo adquirido hasta el punto de convertirse en hábito; algo querido por la
voluntad y que acaba siendo, asimismo, objeto de deseo".

Igualmente, García (1998), afirma: "valores son lo que suele mover la conducta y el comportamiento de
las personas; orientan la vida y marcan la personalidad".
Los valores como cualidades de las personas, de los animales, o de las cosas, que permiten
acondicionar el mundo y hacerlo más habitable. Erich Fromm apunta: "Valioso o bueno es
todo aquello que contribuye al mayor despliegue de las facultades específicas del hombre y
fomenta la vida, negativo o malo es todo lo que ahoga la vida y paraliza la disposición del
hombre a obrar" (XAVIER, 2001)
Schwartz (2005) nombra los valores que no son personales o sociales como valores mixtos o tipos
motivacionales mixtos, sin embargo, no ofrece una explicación teórica de porqué tales valores se
sitúan entre los valores sociales y personales. La presente teoría propone que aquellos valores que
se sitúan entre los sociales y personales lo hacen porque son relevantes para explicar o vertebrar
estos valores (Gouveia et al., 2008). Los valores sociales y personales tienen como referencia este
tercer grupo de valores, lo que explica su localización entre los valores sociales y personales y
congruencia con ellos. De este modo, éste tercer grupo de valores ha sido denominado valores
centrales.
En resumen, la función de los valores como guía de las conductas humanas se define de acuerdo
con la dimensión funcional, denominado como tipo de orientación, existiendo tres posibilidades
de orientación: social, central y personal