Conhecimento da Empilhadeira;
Conscientização da Importância do Manual de Instrução da Máquina e
Equipamento;
Princípios;
Partes e funcionamento da máquina;
Triângulo da estabilidade;
Painel de instrumentos;
Tipos de Empilhadeira;
Utilização em locais fechados;
Troca do Cilindro de Gás;
Tipos de cargas;
Princípios Básicos De Operação;
Abastecimento de combustível;
Movimentação e empilhamento;
Manobra nos labirintos;
Embarque e desembarque de mercadorias;
Manutenção Preventiva;
Exercícios práticos com a empilhadeira;
Checklist– Inspeção diária da Empilhadeira;
Tabela de observação diária;
Identificação dos instrumentos do painel e componentes;
Complementos
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação;
Referências Normativas aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR-11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
NR-12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
NR-18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
NR-06 -Equipamento de Proteção Individual – EPI;
ABNT NBR 11893 – Componentes da alimentação de motores alternativos de
combustão interna por gás liquefeito de petróleo, para uso exclusivo em
empilhadeiras;
ABNT NBR 12146 – Alimentação de motores alternativos de combustão interna
por gás liquefeito de petróleo, para uso exclusivo em empilhadeiras;
ABNT NBR 13365 – Recipientes transportáveis de aço para 16 kg e 20 kg de
gás liquefeito de petróleo, para uso em empilhadeiras e equipamentos
similares;
ABNT NBR 13523 – entral de gás liquefeito de petróleo – GLP.
Atenção:
EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista
a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos
oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador
garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas
cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de
má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável
observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por
meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada
à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo
capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma
capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer
atividade econômica. Veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do
Trabalho MT Clique Aqui
Carga Horária