EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA IMPORTACIA PARA LA PRODUCCTIVIDAD

El trabajo en equipo es el trabajo realizado por varias personas donde cada una
cumple con un objetivo en común, debe tener una estructura organizativa que
favorezca el trabajo en equipo y no de cada uno de los miembros realice su parte
del trabajo asignado y juntarlo. Hoy en día, la mayoría de los trabajadores les
toca relacionarse prácticamente con la totalidad de los compañeros de la
compañía a nivel laboral. Ya sea para solicitar un informe, facilitar información,
las interacciones de los colaboradores son independientes de la actividad
empresarial.
El trabajo en equipo y su importancia para la productividad reside en la capacidad
de los empleados para logar el mayor resultado posible. En Colombia se realizó
un estudio en el que participaron un grupo de empresas de diferentes sectores
con el objetivo de mejorar la eficiencia de los equipos de trabajo. Como resultado,
estas empresas lograron aumentar en 40% su eficacia y mejoraron sus
resultados hasta en un 60%, asimismo lograron reducir el porcentaje de material
desperdiciado, además de registrar un impacto positivo en el clima laboral y la
motivación de las plantillas.
La importancia del trabajo en equipo radica en los procesos productivos
empresariales que conllevan a unas ventajas para la organización como,
Potencia la creatividad, Porque dos mentes piensan más que una y estas
sesiones permiten desarrollar ideas en conjunto, aportando lo mejor de cada
miembro del equipo; Incorpora diferentes habilidades. Habitualmente, los
proyectos se extienden por diferentes ámbitos y el trabajo en equipo permite
integrar las capacidades y talento de cada miembro, cubriendo todas las
necesidades de la iniciativa. Quizá un miembro del grupo aporte una perspectiva
financiera sobre la solvencia de la idea y otro el desarrollo a nivel de marketing;
Facilita la asignación de roles. Durante el trabajo en equipo es más plausible
detectar las fortalezas y debilidades de cada integrante y reorganizar los roles
en función de las mismas. Quizá percibamos que un trabajador encargado de
producción tiene grandes habilidades de venta al público o viceversa; Permite
adoptar decisiones más acertadas. Al disponer de diferentes puntos de vista, las
soluciones consensuadas por un grupo de trabajadores serán más completas e
idóneas; Reduce el estrés de los empleados. Un solo colaborador puede verse
superado por la responsabilidad de poner en marcha una iniciativa. Si bien en el
grupo esta carga de trabajo es igual, la sensación de estrés se reduce al quedar
diluida en el equipo y siempre es más fácil que unos trabajadores respalden y
apoyen a otros;Intensifica el sentimiento de pertenencia. Cuando una persona
se siente parte de un todo, su compromiso aumenta y de ahí la importancia del
trabajo en equipo como impulsor de la productividad laboral.