Short Master

BUSINESS
INTELLIGENCE
9.ª edição 2016/2017
Departamento de
ECONOMIA, GESTÃO
E INFORMÁTICA
Sistemas
e Tecnologias
de Informação
Rua Dr. António Bernardino de Almeida,
541/619, 4200-072 Porto
+351 225 572 000
www.upt.pt
degi@upt.pt

Mensagem da
diretora do DEGI
O DEGI está certo que tem sido
e poderá continuar a ser, um
departamento importante a formar
quadros numa área tão carente
como a das Tecnologias e Sistemas
de Informação.
Reconhecendo a necessidade da
formação ao longo da vida, o
DEGI organiza frequentemente
cursos pós-graduados que versam
sobre temáticas emergentes e de
relevo no contexto nacional. Esta
formação visa o desenvolvimento
de competências de cariz essencial-
mente prático, como a resolução de
problemas e o domínio de técnicas e
ferramentas a utilizar em áreas
específicas e conta com a colabo-
ração de prestigiadas empresas
e de prestigiados oradores nos
Seminários.
Filomena Castro Lopes
Short Master
BUSINESS
INTELLIGENCE
Apresentação
É reconhecido o importante papel
que os Sistemas de Informação têm
cada vez mais no desempenho das
organizações. A competitividade
das empresas obriga a que a tomada
de decisão se apoie cada vez mais
num número crescente de variáveis
informacionais o que torna difícil
a filtragem da informação útil para 05
as organizações. A diferenciação e a
melhoria no processo de tomada de
decisão são aspetos onde as
Tecnologias e Sistemas de Informação
têm um contributo significativo.
Objetivo
A Universidade Portucalense,
através do seu Departamento de
Economia, Gestão e Informática,
vai lançar a oitava edição do Short
Master em Business Intelligence (BI).
O sucesso do curso e o número
de candidatos interessados em
ingressar no curso leva a que o
DEGI lance uma nova edição no
ano letivo 2016-2017. A área de BI

encontra-se em fase de desenvolvi-
mento sendo uma das apontadas
como a que mais irá crescer nos
próximos anos dentro das áreas das
Tecnologias de Informação. O Short
Master em BI pretende proporcionar
conhecimentos e competências, aos
quadros superiores das organizações
em ferramentas e técnicas que
06 permitem melhorar o planeamento
e a tomada de decisão, bem como o
acesso ao conhecimento necessário
à sobrevivência das organizações
no atual contexto de regressão
económica e competividade. O
curso continuará a ter a excelente
colaboração de docentes de edições
anteriores, bem como dos parceiros
(Microsoft, Primavera, DevScope,
Culto de BI, Oracle, Critical e
PHC) que têm contribuído com
experiências vividas na imple-
mentação de soluções de Business
Intelligence. Uma prova de sucesso, e
que releva a importância deste Short
Master na evolução profissional
de qualquer estudante, é o facto
de nos inquéritos de avaliação,
praticamente todos os estudantes de
edições anteriores recomendarem
este curso a amigos e conhecidos.
Para todos os recém-licenciados e
profissionais no ativo, que tenham
a ousadia de querer ter o poder de
decidir o seu futuro profissional e/
ou valorizarem-se ainda mais, este
Short Master é sem dúvida uma
aposta certeira testemunhada por
alunos de anteriores edições.
Destinatários
Atuais e futuros responsáveis pelos
diferentes setores das organizações,
públicas ou privadas, que tenham
em vista complementar e aperfeiço-
ar os seus conhecimentos técnicos e
práticos nas áreas das Tecnologias
e Sistemas de Informação para
melhorar o processo de tomada
de decisão, tais como diretores
e gestores seniores de empresas,
analistas de negócio, ou qualquer
pessoa envolvida em equipas de
implementação de projetos de BI.
“Há já algum tempo que ouvia falar
do short-master em BI da UPT, fui
adiando a decisão por causa de muitos
“porques”, Uns reais, outros apenas
desculpas que eu ia arranjando para
continuar a adiar. A verdade é que per-
cebi que se pode adiar para sempre,
desculpas não faltam. Em outubro do
ano passado tomei a decisão de me
inscrever, e hoje tenho a certeza que
foi uma das mais acertadas, e que este
Short Master me vai abrir muitas e boas
portas num futuro próximo.”
Helena Barbosa, 2012
“A partilha constante de conhecimento
entre alunos e professores, quase
todos profissionais nesta área e com
vontade de enriquecer os seus conhe-
cimentos, permitiu-me uma aprendi-
zagem rápida, muito prática e sempre
com níveis de motivação elevados. A
especialização em Business Intelligen-
ce transmitiu-me exatamente o que
pretendia, dando-me ferramentas para
poder fazer a diferença e encarar o
mercado com outro “olhar”.”
António Soares
Short Master
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“Os conhecimentos adquiridos com a
licenciatura em Informática / Matemá-
ticas Aplicadas na UPT ficou patente e
no decorrer da minha vida profissional
e na evolução. Após alguns anos
afastado da UPT, em 2011, inscrevi-me
no Short Master de BI, para evoluir e
obter novos conhecimentos numa área
em expansão no mercado português e
estrangeiro. A qualidade de ensino e as 07
condições que a instituição proporcio-
na fez com que viesse a ter sucesso.” TESTEMUNHOS
José Rui Gomes, 2011 DE EX-ALUNOS
Informática Matemáticas Aplicadas e
Especialista de Informática no Departamento
de Eletrónica Industrial com funções de
Diretor de Informática.

DURAÇÃO
Total de horas de formação: 184 horas
1.º trimestre
Gestão Performance
(20 horas)
08 • Introdução ao Balanced
Scorecard
Estrutura • O Sistema de Contabilidade
do curso de Gestão
e Docentes • Análise Estratégica
• Implementação do Balanced
Scorecard
• Problemas na Implementa-
ção do Balanced Scorecard e
definição dos Key Performan-
ce Indicators (KPI). Vantagens
Esperadas do Balanced
Scorecard
Docente:
Mónica Rodrigues Monteiro
Doutoranda em Gestão, especialização
em Estratégia e Desenvolvimento
Empresarial. Licenciada em Gestão de
Empresas, ramo Gestão Financeira.
International Executive MBA in Business
Strategy e Pós-graduada em Auditoria.
Diretora de Departamento de Adminis-
tração, Finanças e Controlo de Gestão
da LIPOR. Docente da Universidade
Portucalense.
Gestão da Informação
de Informação e do
Conhecimento
(16 horas)
• A importância da informação
e do conhecimento nas
organizações: a sociedade do
conhecimento
• A gestão de informação e a
gestão do conhecimento
• Práticas de gestão de
conhecimento
• Projetos de GCO papel das
Tecnologias de Informação na
GI e na GC
• Ferramentas de gestão de
conhecimento
Docentes:
Filomena Castro Lopes
Doutorada em Tecnologias e Sistemas
de Informação pelo Departamento de
Sistemas de Informação da Escola de
Engenharia daUniversidade do Minho
e Mestre em Analise de Sistemas pela
University of Manchester Institute of
Science and Technology - UMIST.
Docente em vários cursos de 1º e 2º
ciclo na área dos Sistemas de Informa-
ção em temáticas ligadas à Estratégia
dos SI e Gestão da Informação e do
Conhecimento. Tem colaborado em
vários projetos de investigação na
área dos SI e supervisiona tese de
mestrado e de doutoramento. Autora de
diversas publicações, apresentadas em
conferencias nacionais e estrangeiras ou
em revistas, e livros.
Paula Morais
Doutorada em Tecnologias e Sistemas
de Informação pelo Departamento de
Sistemas de Informação da Universi-
dade do Minho e mestre em Análise de
Sistemas pela University of Manchester
Institute of Science and Technology -
Short Master
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UMIST. Professora Associada
da Universidade Portucalense. Autora
de um livro na área de Sistemas de
Informação e de artigos na área de
Gestão de Conhecimento. Investigadora
na área dos Sistemas de Informação e
Gestão de Conhecimento.
Sistemas Integrados 09
(16 horas)
• A estratégia organizacional
• O papel dos SI/TI na
organização
• Os sistemas integrados no
contexto organizacional
• Diferentes tipos de sistemas
integrados
• Impacto dos projetos de
sistemas integrados nas
organizações
• O suporte à decisão num
contexto de integração:
- análise de dados e simulação
Docente: Luís Óscar Barreiros
 Licenciado em Engenharia informática
e Mestre em Engenharia e Gestão de
Sistemas de Informação.
Professor Convidado Departamento
de Economia, Gestão e Informática da
Universidade Portucalense
colabora em cursos de 1.° e 2.° ciclos
na área de Sistemas de Informação
Integrados e Gestão de Processos de
10 Negócio. Consultor de Business Process
Management, Analista e Automatização
Estrutura de Processos, em empresas nacionais e
do curso internacionais.
e Docentes
2.º trimestre
Business Intelligence
(64 horas)
• Fundamentos de Business
Intelligence
• Sistemas de Data Warehou-
sing (Modelação Dimensional
e Arquiteturas de Data
Warehousing)
• Sistemas de Povoamento
de um Data Warehouse (ETL),
Data Quality, MDM
• Sistemas de Processamento
Analitico (OLAP)
• Sistemas de Descoberta de
Conhecimento em Bases de
Dados (Data Mining)
• Gestão de projetos de
Business Intelligence
Docente: Pedro Perfeito
Licenciado em Informática de Gestão
pela Universidade Portucalense.
Mestre em Sistemas Integrados de
Apoio à Decisão pelo ISCTE-IUL.
Colabora desde já há alguns anos em
diversos websites na ajuda a questões
teóricas e práticas na área de Business
Intelligence (BI), tendo sido premiado
pela Microsoft como Microsoft Most
Valuable Professional (MVP) nos anos
de 2010, 2011 e 2012.
Depois de uma experiência em 2002
num centro de investigação na Comis-
são Europeia em Itália desempenhando
funções de analista de sistemas e
de uma experiência de 8 anos na
Novabase como Consultor Sénior de
soluções de BI, é atualmente Consultor
Sénior/Manager da empresa Culto de
BI no Porto. Para além de diversas

certificações da Microsoft, possui o
certificado mundial emitido pela TDWI
(www.TDWI.org) e é autor de dois livros
internacionais na componente de BI do
SQL Server.
Web Mining
(16 horas)
12 • Do Data Mining ao Web
Mining
Estrutura • Tipos de Web Mining:
do curso exploração de conteúdos
e Docentes (Web Content Mining), estrutu-
ra (Web Structure Mining)
e utilização (Web Usage
Mining)
• Casos de utilização de Web
Mining
• Ferramentas de Web Mining
Docente: Isabel Seruca
Doutorada em Informática pelo
University of Manchester Institute of
Science and Technology (UMIST).
Docente e Investigadora nas áreas de
Sistemas de Informação nas Organiza-
ções e Engenharia de Software. Tem
colaborado em projetos de investigação
na área de BI e orientado teses de
mestrado e doutoramento. Autora de
diversas publicações apresentadas em
conferências nacionais e internacionais.
Gestão da Mudança
(20 horas)
• Os modelos tradicionais de
gestão
• O desafio do Business
Process Management
• As novas tendências de
inovação organizacional
• Impactos na liderança e na
comunicação
• As responsabilidades
transversais
• As arquiteturas de processos
• Modelos de melhoria contínua
• Comunicação e controlo da
estratégia
• Motivação em projetos de
mudança
Docente: Jorge S. Coelho
Mestre em Ciências da Computação
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pela Universidade de Coimbra. Consul- Seminários
tor, Presidente do Instituto Português de (16 horas)
BPM (Business Process Management)
e co-fundador da Process Comunity. • Diferentes seminários práticos:
Colabora com diversas universidades empresas de soluções de BI, empresas
em cursos de 1º e 2º ciclo. Autor de de implementação de projetos de BI
diversas publicações, apresentados em
conferências, nacionais e estrangeiras Docentes: Vários oradores
ou em revistas e em livros.
TOTAL ECTS 30 13
3.º trimestre
Projeto Data
(16 horas de contacto) O curso decorre entre: outubro
2016 a julho 2017
• Identificar e analisar as
principais características de
uma organização de um setor Horário
de atividade Sextas 18h00 – 22h00
• Definir, propor e implementar Sábados 9h00 – 13h00
um Sistema de BI
Docentes: Docentes do Short
Master e empresas
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Metodologia de III - Seminários Com a colaboração de:

Ensino
Os vários módulos serão desenvol-
vidos por especialistas, apoiados
numa metodologia ativa e partici-
pada, com experiência e vivência
profissional na matéria através de:
I - Formação em sala
14 • Contacto direto na Formação
Teórico-prática;
informação • Discussão em grupo;
geral • Análise de casos;
• Utilização dos diferentes tipos de
sistemas informáticos abordados.
• Apresentados por empresas com
diferentes e relevantes tipos de
experiência na área.
Avaliação
A avaliação é feita com base
nos trabalhos desenvolvidos nas
diferentes unidades curriculares do 15
plano de estudos.
Propinas
Frequência: 1300 Euros.

II - Projeto
Numerus Clausus
1.ª Fase Número máximo de inscrições:
• Identificar e analisar as principais 24 alunos.
características de uma organização
de um setor de atividade;
• Definir, propor, e implementar Informação
um sistema de BI. Complementar
Aceitar-se-ão, sujeitas a vagas,
2.ª Fase inscrições para módulos
• Apresentar e discutir o projeto isolados.
desenvolvido.
Do conhecimento à prática.

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