OTELLER İÇİN İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI

1 – İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI

İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin
kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu
her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere
göstermek zorundadır.
İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak
kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla
yükümlüdür. (İş Kanunu Madde – 75)

2 – İŞVERENLERİN VE İŞÇİLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü
önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği
konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.
İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını
denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal
hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini
vermek zorundadırlar. Yapılacak eğitimin usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını
en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar.
Bu bölümde ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tüzük ve yönetmeliklerde yer alan
hükümler işyerindeki çıraklara ve stajyerlere de uygulanır. (İş Kanunu Madde 77)

3 - DENETİM VE GÖZETİM
İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını
denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal
hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini
vermek zorundadırlar. (İş Kanunu Madde:77)

4 – RİSK DEĞERLENDİRMESİ
İşverenler, işyerlerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin, işçilere,
işyerine ve çevresine verebileceği zararların ve bunlara karşı alınacak önlemlerin belirlenmesi
amacıyla gerekli çalışmaları yapmak zorundadır. (İş kanunu Madde:78 – İş Sağlığı ve
Güvenliği Yönetmeliği Madde : 5)

5 - İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ BELGESİ

İşyerlerinde düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük
dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı,
soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı,
imzası ve eğitimin tarihi yer alır. (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul
ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde:4, 17)

6 - MESLEKİ EĞİTİM
Onaltı yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar ile çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim
almamış işçiler ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz. (İş Kanunu Madde:85)
 Tatil köyü, otel, motel, kaplıca işletmeleri, yurt vb. bünyesindeki mutfak,
bulaşıkhane, çamaşırhane, ütü odalarında yapılan işler (Yardımcı işlerde genç işçiler
çalışabilir). (Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği Ek 1 Çizelge )

7 - İLKYARDIMCI
İlkyardım Yönetmeliğinin kapsam bölümünde belirtilen tüm kurum ve kuruluşlarda
istihdam edilen her yirmi personel için bir "İlkyardımcı” nın bulundurulması zorunludur.
(İlkyardım Yönetmeliği Madde:16)

8 - BULAŞICI HASTALIK MUAYENESİ (PORTÖR)

Gıda üretim yerleri ve sıhhi müesseselerde çalışan işçiler, üç ayda bir periyodik olarak
bulaşıcı hastalık taşıyıp taşımadıkları konusunda muayene edilecek ve sonuçları gösterir
belgeler yetkililere gösterilmek üzere işyerinde bulundurulacaktır.
(Umumi Hıfzısıhha Kanunu Madde:126)

9 - İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ

İşverenler, devamlı olarak en az elli işçi çalıştırdıkları işyerlerinde alınması gereken iş
sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve
meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve
güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla, işyerindeki işçi sayısı, işyerinin niteliği ve işin
tehlike sınıf ve derecesine göre İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla yükümlüdürler.
Sağlık birimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülebilmesine ve çalışacak
personel sayısına yetecek büyüklükte, kolay ulaşılabilir, tercihen tek katlı bir binada veya
kurulacağı binanın giriş katında olmalıdır. Sağlık birimi; en az bir muayene odası, bir
müdahale odası, bir yardımcı sağlık personeli odası ile bekleme odasından oluşur. Sağlık
biriminde yeterli aydınlatma, havalandırma, ısıtma, soğuk ve sıcak su tesisatı bulunmalı,
sağlık biriminin tabanı kolay temizlenebilen ve yıkanabilen nitelikte olmalıdır. Sağlık birimi
Ek-1de belirtilen araç ve gereçler ile donatılır.
(İş Kanunu Madde:81/a, İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri
ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde:5, 7)

10 - İŞYERİ HEKİMİ- SAĞLIK PERSONELİ

İşverenler, devamlı olarak en az elli işçi çalıştırdıkları işyerlerinde alınması gereken iş
sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve
meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve
güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla, işyerindeki işçi sayısı, işyerinin niteliği ve işin
tehlike sınıf ve derecesine göre; bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık
personelini görevlendirmekle yükümlüdürler.
İşyeri sağlık ve güvenlik biriminde görevlendirilecek işyeri hekimleri, iş güvenliği
uzmanları ve işverence görevlendirilecek diğer personelin nitelikleri, sayısı, işe alınmaları,
görev, yetki ve sorumlulukları, çalışma şartları, eğitimleri ve belgelendirilmeleri, görevlerini
nasıl yürütecekleri, işyerinde kurulacak sağlık ve güvenlik birimleri ile ortak sağlık ve
güvenlik birimlerinin nitelikleri, ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alınmasına
ilişkin hususlar ile bu birimlerde bulunması gereken personel, araç, gereç ve teçhizat,
görevlendirilecek personelin eğitim ve nitelikleri Sağlık Bakanlığı, Türk Tabipleri Birliği ve
Türk Mimar Mühendis Odaları Birliğinin görüşleri alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
(İş Kanunu Madde:81/b)

11 - HEMŞİRE-SAĞLIK ELEMANI
Sağlık biriminde; en az bir işyeri hekimi ile birlikte en az bir işyeri hemşiresi veya
sağlık memuru görevlendirilmesi zorunludur.
Sağlık birimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülebilmesine ve çalışacak
personel sayısına yetecek büyüklükte, kolay ulaşılabilir, tercihen tek katlı bir binada veya
2
kurulacağı binanın giriş katında olmalıdır. Sağlık birimi; en az bir muayene odası, bir
müdahale odası, bir yardımcı sağlık personeli odası ile bekleme odasından oluşur. Sağlık
biriminde yeterli aydınlatma, havalandırma, ısıtma, soğuk ve sıcak su tesisatı bulunmalı,
sağlık biriminin tabanı kolay temizlenebilen ve yıkanabilen nitelikte olmalıdır. Sağlık birimi
Ek-1de belirtilen araç ve gereçler ile donatılır.
Nitelikleri dolayısıyla devamlı çalışma yapılan işyerlerinde sağlık birimleri çalışma
süresince açık bulundurulur ve en az bir işyeri hemşiresi veya sağlık memuru görevlendirilir.
Normal çalışma süresi dışında kalan vardiya çalışmalarında bu personelin sağlanamadığı
hallerde, sağlık biriminde ilkyardım kursu görmüş en az bir eleman görevlendirilir. (İş
Kanunu Madde:81/b, İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile
Çalışma Usul ve Esasları Hak. Yönetmelik Madde:7)

12 - İŞ GÜVENLİĞİ MÜHENDİSİ
İşverenler, devamlı olarak en az elli işçi çalıştırdıkları işyerlerinde alınması gereken iş
sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve
meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve
güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla, işyerindeki işçi sayısı, işyerinin niteliği ve işin
tehlike sınıf ve derecesine göre; sanayiden sayılan işlerde iş güvenliği uzmanı olan bir veya
birden fazla mühendis veya teknik elemanı görevlendirmekle yükümlüdürler.
İşverenler, bu yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, bünyesinde çalıştırdığı ve
bu maddeye dayanılarak çıkarılacak yönetmelikte belirtilen vasıflara sahip personel ile yerine
getirebileceği gibi, işletme dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet
alarak da yerine getirebilir. Bu şekilde hizmet alınması işverenin sorumluklarını ortadan
kaldırmaz. (İş Kanunu Madde:81/c)

13 - PERİYODİK SAĞLIK KONTROLÜ - AĞIR VE TEHLİKELİ İŞLERDE

RAPOR
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçilerin işe girişinde veya işin devamı süresince en az
yılda bir, bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı oldukları işyeri hekimi, işçi sağlığı
dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırası ile en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu,
sağlık ocağı, hükümet veya belediye hekimleri tarafından verilmiş muayene raporları
olmadıkça, bu gibilerin işe alınmaları veya işte çalıştırılmaları yasaktır. Sosyal Sigortalar
Kurumu işe ilk giriş muayenesini yapmaktan kaçınamaz. İşyeri hekimi tarafından verilen
rapora itiraz halinde, işçi en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu hastanesi sağlık kurulunca
muayeneye tabi tutulur, verilen rapor kesindir. Yetkili memurlar isteyince, bu raporları işveren
kendilerine göstermek zorundadır. Bu raporlar damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan
muaftır.
Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından
belirlenen Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışacaklara Ait İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu
örneği EK-II de verilmiştir.
(İş Kanunu Madde:86, Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği Madde:5-Ek-II)

14 - ELEKTRİK TESİSATININ BAKIMI - ETANŞ LAMBA- KÜÇÜK GERİLİM

KULLANMA
Elektrik tesisatı yangın veya patlama tehlikesi yaratmayacak şekilde projelendirilip tesis
edilecek ve çalışanlar doğrudan veya dolaylı temas sonucu kaza riskine karşı korunacaktır.
Elektrik tesisatı ve koruyucu cihazlar kullanılan voltaja, ortam şartlarına ve yürürlükteki
mevzuata uygun olacak, yetkili kişiler tarafından işletilecektir. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde
Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek-I Madde:3)

15 - ELEKTRİK TESİSATI KONTROLÜ VE TOPRAKLAMA ÖLÇÜM

RAPORU

3
 Elektrik tesisatı ve koruyucu cihazlar kullanılan voltaja, ortam şartlarına ve yürürlükteki
mevzuata uygun olacak, yetkili kişiler tarafından işletilecektir.
Bir topraklama sisteminin saha uygulama ve denetleme planı bulunmalıdır. Bu plan
üzerinde; topraklayıcıların yerleri, çeşitleri, boyutları, topraklama için kullanılan malzemeler,
gömülme derinlikleri, topraklayıcıların düzenlenme biçimleri, topraklama iletkenlerinin cinsi,
topraklama iletkenlerinin bağlantılarına ilişkin detaylar, ölçmelerin yapılabileceği ayırma
noktaları, başka topraklayıcılar ile bağlantı yerleri, topraklamalara ilişkin direnç değerleri,
dokunma gerilimleri, topraklamanın yapıldığı tarih, ölçmeyi yapan elektrik mühendisi (Adı
soyadı, Ünvanı, Oda kayıt no vb) gösterilmelidir.
Topraklama tesislerinin muayene, ölçme ve denetleme periyotları; Sanayi tesisleri ve
ticaret merkezleri için bir yılı, sabit olmayan ve yer değiştirebilen işletme elemanları için 6 ayı
aşamaz. (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin
Yönetmelik Ek-I Madde:3, Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği Madde:10,
Ek-P)

16 - ELEKTRİK TESİSATININ PERİYODİK KONTROLÜ:

Elektrik tesisatı ve koruyucu cihazlar kullanılan voltaja, ortam şartlarına ve yürürlükteki
mevzuata uygun olacak, yetkili kişiler tarafından işletilecektir. Aydınlatma devresi de dâhil
olmak üzere bütün elektrik tesisatı bir yılı geçmeyen süreler içinde muntazaman ehliyetli
elemanlar tarafından kontrol ve bakıma tabi tutulacaktır. (Parlayıcı Patlayıcı Tehlikeli ve
Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerleri ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük
Madde:40)

17 - ACİL ÇIKIŞ YOLLARI VE KAPILARI

Acil çıkış yolları ve kapıları doğrudan dışarıya veya güvenli bir alana açılacak ve çıkışı
önleyecek hiçbir engel bulunmayacaktır.
Herhangi bir tehlike durumunda, tüm çalışanların işyerini derhal ve güvenli bir şekilde
terk etmeleri mümkün olacaktır.
İşyerinde yeterli sayıda kaçış yolu ve acil çıkış kapıları bulunacaktır.
Acil çıkış kapıları dışarıya doğru açılacaktır. Acil çıkış kapısı olarak raylı veya döner
kapılar kullanılmayacaktır. Acil çıkış kapıları, acil durumlarda çalışanların hemen ve kolayca
açabilecekleri şekilde olacaktır.
Acil çıkış yolları ve kapıları Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde
işaretlenmiş olacaktır. İşaretler uygun yerlere konulacak ve kalıcı olacaktır.
Acil çıkış kapıları kilitli veya bağlı olmayacaktır.
Acil çıkış yolları ve kapıları ile buralara açılan yol ve kapılarda çıkışı zorlaştıracak
hiçbir engel bulunmayacaktır.
Aydınlatılması gereken acil çıkış yolları ve kapılarında elektrik kesilmesi halinde yeterli
aydınlatmayı sağlayacak yedek aydınlatma sistemi bulunacaktır. (İşyeri Bina ve
Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik Ek-I
Madde:4)

18 -YANGIN SÖNDÜRME EKİPMANI- YANGIN ALARM SİSTEMİ- YANGIN

İÇİN BASINÇLI SU- YANGIN HORTUMLARI
İşyerinin büyüklüğüne, yapılan işin özelliğine, kullanılan maddelerin fiziksel ve
kimyasal özelliklerine ve çalışanların sayısına göre işyerinde etkili ve yeterli yangın söndürme
ekipmanı ile gerektiğinde yangın dedektörleri ve alarm sistemleri bulunacaktır.
Yangın söndürme ekipmanı kolay kullanılır olacak, görünür ve kolay erişilir yerlere
konulacak, önlerinde engel bulunmayacaktır.
Yangın söndürme ekipmanı ve bulunduğu yerler Güvenlik ve Sağlık İşaretleri
Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenecek, işaretler uygun yerlere konulacak ve kalıcı
olacaktır.

4
 (İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin
Yönetmelik Ek-I Madde:5)

19 - YANGIN SÖNDÜRME CİHAZI PERİYODİK KONTROLÜ:

Tehlikeleri önleyecek veya yok edecek güvenlik ekipmanı ile araç-gereçlerinin ve
özellikle bunlardan Ek-I ve Ek-II’de belirtilenlerin düzenli bakım ve kontrolü yapılacaktır.
Seyyar yangın söndürme cihazları, en az 6 ayda bir defa kontrol edilecek ve kontrol
tarihleri, cihazlar üzerine yazılacaktır. Köpüklü tip (Sodyum bikarbonat - asitli) yangın
söndürme cihazları, en az senede bir defa tamamen boşaltılıp yeniden doldurulacaktır.
Karbondioksitli, bikarbonat tozlu, karbon tetraklorürlü ve benzeri kimyasal maddeli yangın
söndürme cihazları, kullanılıştan sonra derhal yeniden doldurulacaktır. (İşçi Sağlığı ve İş
Güvenliği Tüzüğü Madde:128)

20 - SOĞUK HAVA DEPOSUNA ZİL- SOĞUK HAVA DEPOLARINDAKİ KAPI

KOLLARI
Gerekli güvenlik tedbirleri alınmış bulunmadıkça, kuru buz depoları içerisine hiç kimse
girmeyecektir. Deponun içinde işçi bulunduğunun anlaşılması için depolarda içeriden
kumanda edilen zil veya kırmızı ışık ve elektrik cereyanı kesilmesi halinde kullanılmak üzere
uygun bulunacak diğer haberleşme tertibatı yapılmış ve kullanılma şekilleri belirtilmiş
olacaktır.
(Par. Pat. Teh. ve Zararlı Mad. Çal. İşyerleri ve İşlerde Alınacak Ted. Hak. Tüz.
Madde:193)

21 - İŞ EKİPMANININ KONTROLÜ
İş ekipmanının güvenliğinin kurulma şartlarına bağlı olduğu durumlarda, ekipmanın
kurulmasından sonra ve ilk defa kullanılmadan önce ve her yer değişikliğinde uzman kişiler
tarafından kontrolü yapılacak, doğru kurulduğu ve güvenli şekilde çalıştığını gösteren belge
düzenlenecektir. (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları
Yönetmeliği Madde:7)

22 - KOMPRESÖRÜN PERİYODİK KONTROLÜ:

Kompresörlerin güvenlikle çalışmalarını sağlamak üzere; kompresörlerin montajından
sonra ve çalıştırılmasından önce, kompresörler üzerinde yapılacak değişiklik ve büyük
onarımlardan sonra, periyodik olarak yılda bir defa uzman kişiler tarafından kontrolü
yapılacak, doğru kurulduğu ve güvenli şekilde çalıştığını gösteren belge düzenlenecektir.
Kompresörlerin her kademesinde basınç deneyi, o kademede müsaade edilen en yüksek
basıncının 1,5 katı ile yapılacaktır. (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:244)

23 - BASINÇLI KAPLARIN (HİDROFOR) PERİYODİK KONTROLÜ:

Basınçlı kapların kontrol ve deneyleri, uzman kişiler tarafından, imalinin bitiminden
sonra ve monte edilip kullanılmaya başlanmadan önce, veya yapılan değişiklik ve büyük
onarımlardan sonra, en az üç ay kullanılmayıp yeniden servise girmeleri halinde ise tekrar
kullanmaya başlanmadan önce ve herhalde periyodik olarak yılda bir yapılır. Kontrol ve
deney sonuçları, düzenlenecek bir raporda belirtilir ve bu raporlar işyerlerinde saklanır.
(İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:223)

24 - KAZANLARIN PERİYODİK KONTROLÜ:

Buhar ve sıcak su kazanlarının; imalinin bitiminde, monte edilip kullanılmaya
başlamadan önce, kazanlarda yapılan değişiklik veya onarım veya revizyonlardan sonra, yılda
bir periyodik olarak ve en az üç ay kullanılmayıp yeniden servise girmeden önce, uzman
kişiler tarafından kontrolü yapılacak, doğru kurulduğu ve güvenli şekilde çalıştığını gösteren
belge düzenlenecektir. (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:207)

5
 25 - ASANSÖRÜN KONTROL BELGESİ:
İşyerlerinde kullanılacak insan ve yük asansörlerinin, yürürlükteki mevzuatın ve
tekniğin öngördüğü şekilde imal ve inşa edilerek kurulması ve bakımlarının yapılması şarttır.
Asansörlerin imali, inşası, kurulması, muayene ve bakımı, bu işlerin fenni, teknik ve
kanuni sorumluluğunu taşıyabilecek nitelik ve ehliyeti bulunduğu uzman kişilere
yaptırılacaktır.
Her işveren, asansörlere ait kullanma iznini ve periyodik muayene raporlarını, işyerinde
bulundurmak ve denetlemeye yetkili makam ve memurların her isteyişinde göstermek
zorundadır. ( İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Madde:25)

Yürürlükteki mevzuata göre, iş yerinizde iş sağlığı ve

güvenliği açısından ilgili olan zorunlulukların önemli kısmı
özetlenmiştir. Öncelikle
1- Risk değerlendirmesi yapılıp, tehlike ve riskler tespit
edildikten sonra alınacak önlemler ve sorumlular belirlenip
yapılan çalışma kayıt altına alınmalıdır.
2- Personelin tümünün özlük dosyaları tamamlanmalı ve
sürekli olarak güncellenmelidir.
3- Personele İş sağlığı ve güvenliği bilinci kazandırmak
amacıyla eğitim verilmeli, eğitim sertifikaları personel
özlük dosyalarına konulmalı ve diğer belgeler, iş güvenliği
klasöründe saklanmalıdır. Personel yenilendikçe eğitimler
tekrarlanmalıdır.
4- Yukarıda belirlenen diğer bütün işlemler yapılıp, ilgili
belgeler denetimlerde ve gerektiğinde kullanılmak üzere
saklanmalıdır.

Saygılarımla

İsmail MOĞOL
Maden Mühendisi
A Sınıfı iş Güvenliği Uzmanı