ACT 6:

ESPIRITU EMPRENDEDOR

Asignatura:
Gerencia Estratégica

Presenta:

Adarraga Angélica Sofía

Calderón Toro Maricela
Pérez Morales Maristella
Pizarro Díaz Ronald

NRC 28679

Docente
Lic. Lucy Stella González Velilla

Colombia, ciudad de Barranquilla, Noviembre 12 de 2018

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Introducción.

En Colombia la cultura emprendedora para por s u mejor momento vemos como los estudiantes
mediante diferentes ideas innovadoras quieren ganarse un puesto en el mercado tanto colombiano
como exterior, debido a que Colombia a través de diferentes programas de apoyo como el que
administra el sena con el fondo emprender generan que la economía naranja tenga gran impulso y
creyendo que si se puede generar empleo

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Origen del emprendimiento

El emprendimiento tiene sus orígenes en el inicio de la historia de la humanidad, puesto que ésta
en toda su historia ha luchado por superarse, por encontrar mejores formas de hacer las cosas y
mejorar su calidad de vida. El emprendimiento es algo innato en la humanidad, algo que siempre
ha estado presente en el hombre, aunque claro está, el emprendimiento no se ha desarrollado en
todos los hombres. Quizás el emprendimiento ha sido la diferencia entre el hombre y los demás
seres vivos, pues éstos últimos prácticamente no se han superado en miles de años, contrario al
sorprendente progreso de la humanidad, y todo gracias el espíritu emprender que el caracteriza.

El emprendedor es una persona con posibilidades de innovar, o sea con la capacidad de generar
bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.
Una acción emprendedora es aquella que, a través de un sistema organizado e innovador de
relaciones interpersonales y la combinación de recursos, se orienta al logro de un determinado fin.
Esta acción emprendedora tiene que ver con la capacidad de crear algo nuevo y con la creación de
un nuevo valor.

Cultura del Emprendimiento

Comprende el conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que
comparte un grupo de personas hacia el emprendimiento, que surgen en la interrelación social, los
cuales generan patrones de comportamiento colectivos y establece una identidad entre sus
miembros y lo identifica y diferencia de otro grupo.
La formación para el emprendimiento, busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con
acciones basadas en la formación de competencias básicas, laborales, ciudadanas y empresariales
dentro del sistema educativo formal y no formal y su articulación con el sector productivo.

Principios para el desarrollo de la cultura del emprendimiento

1. Formación integral en aspectos y valores como: el desarrollo integral del ser humano y su
comunidad, autoestima, autonomía, sentido de pertenencia a la comunidad, trabajo en
equipo, solidaridad, desarrollo del gusto por la innovación, el estímulo a la investigación y
el aprendizaje permanente.
2. Fortalecimiento de procesos de trabajo asociativo y en equipo, en torno a proyectos
productivos con responsabilidad social.
3. Reconocimiento de la conciencia, el derecho y la responsabilidad del desarrollo de las
personas como individuos y como integrantes de una comunidad.
4. Apoyo a procesos de emprendimiento sostenibles desde las perspectivas: social,
económica, cultural, ambiental, regional y local.

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Gestión de la cultura el emprendimiento.

Para fomentar la cultura del emprendimiento es preciso que se inicie un proceso desde los primeros
años de vida de las personas. Este proceso debe contemplar estrategias encaminadas a llevar a la
persona al convencimiento que mediante la creación de proyectos productivos se puede a llegar a
triunfar y ser exitoso tanto en lo personal y profesional de nuestra vida.
Nuestro sistema educativo se ha enfocado a formar empleados y asalariados más no empresarios.
Y no solo el sistema educativo, también la misma estructura familiar y social llevan a las personas
a ser empleados y no emprendedores.

Avances

En Colombia uno de los factores que demuestran el interés y el compromiso que hay en el país por
emprender, fue el hecho de que el 90% de una muestra reveló que la gente estaba dispuesta a
sacrificar su tiempo libre para trabajar en su idea de negocio.

La generación de ideas y la aceptación del riesgo fueron las segundas variables más importantes,
ambas con 89%(frente a un 52% y 47% global, respectivamente). Esto demuestra que en el país se
está superando cada vez más el miedo a emprender debido a las posibilidades que existen, como
para cualquier ámbito de la vida, de fracasar.

Luego el apoyo social también sacó la cara por el país, ya que un 87% (frente a un 64% global)
afirmó que piensa que su familia y amigos son un apoyo fundamental. Finalmente el 61% demostró
saber cómo obtener dinero para iniciar su idea de negocio, en comparación a un 38% en la escala
mundial. Esto tumba el mito de que el principal obstáculo que tienen los emprendedores a la hora
de iniciar su negocio es la financiación ya que fue el factor interno que menos porcentaje tuvo,
tanto en Colombia como a nivel global.

Sin embargo, el espíritu emprendedor colombiano, que puede llegar a animarse bastante luego de
mirar estas cifras, sigue buscando ayuda en áreas de negocio como el mercadeo, la administración,
el financiamiento, los recursos humanos y las ideas de negocio.

En algunos casos para los colombianos lo difícil no es emprender si no mantenerse en el mercado

de la competitividad a través de la innovación por el escaso recurso para invertir en maquinarias y
sistemas costosos para producir un bien o servicio, adicionando las cargas tributarias en la cual
nos vemos atrapados los pequeños emprendedores.

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Conclusión

Sabemos que el emprendedor debe estar abierto a las críticas para acortar el camino a la
excelencia

En 2017 la Economía Naranja mostró ser un gran factor de desarrollo para Colombia, según los
datos de la Cuenta Satélite de Cultura del DANE y el Ministerio de Cultura, el total del Valor
Agregado de Campo Cultural, encargado de medir el aporte de la creatividad, fue de $8,1 billones,
en comparación a los $6.2 que se produjeron en 2010.

Los segmentos con mayor participación en el Valor Agregado del Campo Cultural fueron, en el
2017: el audiovisual con 43,2%; el de libros y publicaciones con 21,9%, la educación cultural
con 19,3% y el diseño publicitario con 8,7%.

Durante 2017 las industrias culturales y creativas generaron más de 247 mil empleos. Esta cifra
supera en 23% los empleos que produjo el sector minero, en 43% los empleos del sector que
suministra energía, gas y agua potable, y supera en 2% los empleos del sector de actividades
financieras y de seguros.

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Bibliografía

https://www.portafolio.co/negocios/empresas/crece-cultura-emprendimiento-colombia-
httpsww.gerencie.com/cultura-del-emprendimiento.html

https://www.elheraldo.co/region-caribe/la-economia-naranja-una-apuesta-por-una-colombia-
creativa-558518

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