INFORME INDIVIDUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

N° de Informe: 1 de
Fecha: 18/02/2018 /
GRUPO ESPECIAL
Nivel: AGENTE DE GRUPO ESPECIAL
Nombre: TORRES CONCHE, HAROL
Procedencia: MILITAR
Calificaciones::

Fecha de ingreso: 17/02/2016

Tiempo prestando servicio: 2 Años

Escala de Evaluación: Por cada competencia a evaluar, asignar valor según su escala presentada, para las
calificaciones A “B” y “C”, se solicita fundamentar.

Criterio Calificación
Competencia que el Agente YA tiene adquirida A
Competencia que el Agente manifiesta A VECES B
Competencia que el Agente NO tiene C

AREA PERSONAL
Competencias Evaluación Comentarios Próxima
Evaluación
Organización personal
Imagen personal higiénica A
Se viste adecuadamente A
Utiliza elementos adecuados según la actividad A
(gafas, guantes...)
Tiene algún problema personal que afecta al B
desarrollo de su trabajo
Mantiene limpia la ropa de trabajo A
Emotividad
Asume bien las críticas A
Sabe adaptarse a los cambios (de personas, A
trabajos...)
Valora de manera positiva sus avances A
Iniciativa
Intenta mejorar por iniciativa propia A
Hace preguntas sobre las tareas A
Hace propuestas al grupo para mejorar el trabajo A
AREA SOCIAL
Competencias Evaluación Comentarios Próxima
Evaluación
Sociabilidad
Es capaz de trabajar individualmente A

Es capaz de trabajar con todos/as los A

compañeros/as de la empresa
Demuestra respeto hacia los demás B
Colabora en las actividades colectivas A

Adaptación a las reglas

Respeta las normas establecidas en la empresa A

Cumple los horarios establecidos A

Avisa con antelación las faltas A
Justifica las faltas debidamente A

AREA TÉCNICA BÁSICA

Competencias Evaluación Comentarios Próxima
Evaluación
Formación
Tiene interés por seguir aprendiendo el oficio A
Cuando se le explica algo, sigue bien las A
instrucciones
Habilidades y Destrezas
Conoce los nombres técnicos asociados al oficio A
desempeñado.
Utiliza las herramientas adecuadamente A
Es limpio con las herramientas, materiales, útiles, A
objetos, etc,
Utiliza adecuadamente los materiales, herramientas, A
materiales, útiles, objetos, etc. asignado para su
trabajo.
Es ordenado con los materiales de trabajo A
Lleva buen orden en las tareas: se centra A
Prioriza las tareas asignadas A
Es constante A
Realiza los trabajos siguiendo las normas de A
seguridad

Jefe de Patrulla
- FALTA DE SERIEDAD AL MOMENTO DE HACERLE ALGUNAS INDICACIONES EN EL TRABAJO
(MUY BROMISTA).

Supervisor