Kata Pengantar
Kata Pengantar
Tim Perumus
1
ETIKA DOSEN
A. Latar Belakang
Kehidupan kampus dewasa ini sedang
mendapatkan sorotan dari masyarakat. Ada sejumlah hal
yang menyebabkan hal ini terjadi seperti misalnya
perilaku segelintir oknum sivitas akademika yang kurang
terpuji. Ada oknum dosen yang menzolimi
mahasiswanya, dengan cara memperlakukan
mahasiswanya seenaknya sesuai keinginan dan
kehendaknya, dan ada pula yang melakukan perbuatan
yang sangat ‘diharamkan’ yaitu melakukan plagiasi.
Sudah barang tentu perilaku segelintir dosen ini telah
mencoreng nama baik institusi yang nota bene
merupakan gudangnya para cendekia, pengajar, dan
pendidik yang mestinya menjadi panutan masyarakat
umum.
Tidak dapat dipungkiri bahwasanya peradaban
modern sangat mempengaruhi perilaku kehidupan
masyarakat.. Tuntutan jaman yang semakin kompleks
menyebabkan manusia sering berperilaku di luar
kewajaran, di luar norma-norma yang dianggap santun.
Dalam situasi ini, pedoman hidup normatif yang disebut
2
‘etika’ dapat membantu agar insan masyarakat tidak
kehilangan orientasi.
B. Dasar Hukum
Dasar hukum Etika Dosen di kampus adalah:
1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia
Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai
Negeri Sipil.
2. Peraturan Kepala BKN no. 21 tahun 2010 terkait
ketentuan pelaksanaan PP 53 tahun 2010
tentang disiplin PNS.
C. Pengertian
Kata ‘etika’ (berasal dari kata ethos Bahasa
Yunani). ‘Etika’ sering kali disinonimkan dengan ‘moral’
(dari kata mos jamaknya mores Bahasa Latin). Arti kata
‘etika’ dan ‘moral’ pada asalnya sama, yakni “kebiasaan
atau cara hidup”. Dalam perkembangannya saat ini,
kedua istilah tersebut memiliki kandungan makna yang
berbeda. Etika lebih merupakan kajian teori tentang
tingkah laku baik-buruk, sementara moral atau moralitas
menunjukkan tingkah laku baik-buruk itu sendiri
(Magnis-Suseno, 1991: 14).
3
1. Etika Dosen: pedoman tingkah laku dosen dalam
menjalankan tugas tri dharma perguruan tinggi,
yakni pendidikan, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat.
2. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan
dengan tugas utama mentransformasikan,
mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu
pengetahuan, teknologi, dan seni melalui
pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat (UU RI Nomor 14 tahun 2005
tentang Guru dan Dosen).
D. Tujuan
Penerbitan pedoman tentang Etika Dosen ini
ditujukan untuk menuntun sivitas akademika, terutama
dosen, agar selalu bersikap dan berperilaku etis sebagai
dosen, baik dalam bidang akademik
(pendidikan/pengajaran, penelitian, dan pengabdian
kepada masyarakat) maupun dalam hubungan sosial
kemasyarakatan secara umum.
4
E. Kewajiban/Etika Umum Dosen
1. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila,
Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan
Republik Indonesia, dan Pemerintah.
3. Menaati segala ketentuan peraturan perundang-
undangan dan peraturan kedinasan yang
ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.
4. Melaksanakan tugas kedinasan yang
dipercayakan kepadanya dengan penuh
pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab.
5. Menjunjung tinggi kehormatan negara,
Pemerintah, dan martabatnya sebagai PNS.
6. Mengutamakan kepentingan negara daripada
kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau
golongan.
7. Memegang rahasia jabatan yang menurut
sifatnya atau menurut perintah harus
dirahasiakan.
8. Memiliki perilaku yang dapat diteladani,
bersikap jujur, obyektif, bersemangat,
bertanggung jawab, serta menghindarkan diri
dari ucapan dan perilaku yang tercela.
5
9. Memiliki rasa semangat kebersamaan dan
kekeluargaan terhadap semua sivitas akademika
maupun tenaga administrasi.
10. Memiliki sikap kepemimpinan ing ngarso sung
tulodho, ing madyo mangun karso, dan tut wuri
handayani.
11. Menggunakan dan memelihara barang-
barang milik negara dengan sebaik-baiknya
12. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya
kepada mahasiswa, dosen, dan masyarakat.
13. Menaati peraturan kedinasan yang
ditetapakan Fakultas Bahasa dan Seni,
Undiksha
14. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan
bersemangat untuk kepentingan negara.
15. Melaporkan dengan segera kepada atasannya
apabila mengetahui ada hal yang dapat
membahayakan atau merugikan negara atau
Pemerintah terutama di bidang keamanan,
keuangan, dan materiil.
16. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja.
17. Mencapai sasaran kerja pegawai yang
ditetapkan.
6
18. Menggunakan dan memelihara barang-barang
milik negara dengan sebaik-baiknya.
19. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada
masyarakat.
20. Membimbing bawahan dalam melaksanakan
tugas.
21. Memberikan kesempatan kepada bawahan untuk
mengembangkan karier.
7
4. Mengutamakan peningkatan mutu dan
pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan
seni.
5. Memelihara dan meningkatkan pembinaan
kemampuan berkarya dengan semangat
kekeluargaan dan kesetiakawanan sosial.
6. Menghormati dan memperlakukan mahasiswa
sesuai dengan harkat dan martabatnya sebagai
manusia dalam proses pembelajaran.
7. Bersikap responsif dan akomodatif terhadap
perkembangan ipteks.
8
H. Kewajiban/ Etika Dosen dalam Pengabdian pada
Masyarakat
1. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat
sebagai kegiatan untuk pengamalan ilmu
pengetahuan, teknologi, dan seni bagi
masyarakat.
2. Menghormati dan memperlakukan khalayak
sasaran/masyarakat sebagai mitra kerja yang
sederajat.
3. Bersikap dan bertingkah laku menghormati
agama, kepercayaan, aturan, norma, dan adat
istiadat setempat, berpenampilan santun, dan
mencerminkan sikap dan kepribadian yang
luhur.
4. Lugas, tulus, dan jujur dalam menyampaikan
informasi, saran, dan rekomendasi, serta tidak
memanfaatkan kedudukan/jabatannya untuk
kepentingan/keuntungan diri sendiri dan pihak
lain.
5. Memelihara kesetiakawanan atas prinsip silih
asah, silih asih, dan silih asuh.
9
I. Sanksi
Apabila melanggar etika seperti yang dicantumkan pada
pedoman etika dosen ini, maka dosen diberikan sanksi
sesuai berat ringannya pelanggaran. Sanksi yang
dimaksud dapat berupa: (a) teguran lisan, (b) teguran
tertulis, dan (c) pernyataan tidak puas secara tertulis
yang diberikan pimpinan fakultas, yang disesuaikan
dengan peraturan dan perundang-undangan yang
berlaku. Semuanya ini akan mempengaruhi DP3 dosen
yang bersangkutan.
Sanksi Pegawai Negeri Sipil yang digunakan mangacu
pada dari PP 53 tahun 2010 tentang disiplin PNS adalah
sebagai berikut :
1. Hukuman disiplin ringan bagi pelanggaran
terhadap kewajiban masuk kerja dan menaati
ketentuan jam kerja berupa
a. teguran lisan bagi pegawai yang tidak
masuk tanpa alasan yang sah selama 5
(lima) hari kerja,
b. teguran tertulis pegawai yang tidak
masuk tanpa alasan yang sah selama 6
(enam) sampai dengan 10 (sepuluh) hari
kerja, dan
10
c. pernyataan tidak puas secara tertulis
bagi pegawai yang tidak masuk kerja
tanpa alasan yang sah selama 11
(sebelas) sampai dengan 15 (lima belas)
hari kerja.
12
tanpa alasan yang sah selama 46 (empat
puluh enam) hari kerja atau lebih.
J. Lain-lain
1. Dosen yang mendapatkan ijin atau tugas belajar
wajib melaporkan progress report studinya setiap
semester kepada atasan langsungnya.
2. Dosen yang mendapatkan ijin atau tugas belajar
wajib berkomunikasi dengan pimpinan/atasannya
sebagai bentuk silaturahmi.
3. Dosen wajib menjaga komunikasi dengan
mahasiswa bimbingan maupun mahasiswa yang
diajar. Apabila berhalangan mengajar, sebaiknya
memberitahukan lebih awal (yang bisa dilakukan
melalui Korti).
4. Dosen harus menepati janji-janji yang dibuat
dengan mahasiswa.
5. Sebelum dan sesudah perkuliahan sebaiknya
dosen membimbing mahasiswa untuk berdoa.
6. Dosen memberikan contoh kepada mahasiswa
untuk berpakaian yang rapi dan santun sesuai
dengan ketentuan lembaga.
13
7. Dosen mengingatkan mahasiswa untuk menjaga
kebersihan dan kerapian ruang kuliah.
K. Penutup
Hal-hal yang belum diatur dalam pedoman etika dosen
ini akan diatur kemudian.
14