ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS CLÁSICA Y KEYNESIANA SOBRE EL

MERCADO LABORAL

INTRODUCCION

El mercado de trabajo es uno de los problemas centrales en la economía que toma el interés de
muchos economistas al representar un factor social en donde están inmiscuidos los agentes
económicos en el cual interactúan atraves de la oferta de trabajo (familias) y la demanda de trabajo
(empresarios).

A lo largo de los años la escuela clásica y keynesiana han argumentado diversas teorías sobre el
mercado de trabajo en el cual han abordado diversos factores como la demanda,
oferta,equilibrio,salarios minimos,intervención del gobierno, desempleo.

En este trabajo abordaremos a los clásicos y keynesianos ambas con diferentes postulados muchas
veces contrario los unos a los otros pero con similitud en algunos puntos. Estas dos escuelas son
hoy por hoy las más usada en la teoría económica .La escuela clásica representa lo que hoy
llamamos la microeconomía mientras la escuela keynesiana representa la teoría macroeconómica.

Las teorias y postulados de ambas escuelas son la base y cimiento de la economía moderna
 TEORIA CLASICA

El análisis parte de un mercado en situación de competencia perfecta. Además los neoclásicos

defienden la capacidad de los agentes económicos en su actuación individual para llegar a una
situación de equilibrio, eficiencia y pleno empleo, mediante la regulación de „‟una mano
invisible‟‟, los salarios flexibles, al alza o a la baja, son los que van a permitir que el mercado este
siempre en equilibrio, ya que estos se ajustaran de manera automática. De esta forma se considera
innecesaria la intervención del estado, ya que obstaculizaría el correcto funcionamiento del mercado
y con ello la consecución de la mayor eficiencia. Así la riqueza del país procederá de la capacidad
de producción de este1.

El análisis de los clásicos sobre el mercado de trabajo parte analizando a los agentes económicos
por el lado de los consumidores o familia la oferta de trabajo y las empresas el cual representan la
demanda de trabajo.

La empresa contrata trabajadores hasta el momento en el cual el salario que paga a dichos
trabajadores es igual a la cantidad de producción individual del trabajador en esa situación la
empresa está maximizando sus beneficios.

W = p*PMaL

W: Salario o costo que le cuesta a la empresa el trabajador

P: Precio del producto que produce el trabajador

PMaL : Valor de producción de cada trabajador adicional contratado

Momentos antes o despues no le es conveniente a los intereses de la empresa.

La oferta de trabajo es la fuerza de mercado representada por las familias (trabajadores) el cual está
directamente relacionado con el nivel de salarios que pueda tener de ofertar su trabajo en
comparación relativa al precio para adquirir sus bienes.

En la perspectiva clásica el punto de equilibrio será el que determinará el empleo, que siempre será
pleno (E) según esta teoría, ya que en este punto todos los trabajadores que quieran podrán
encontrar empleo

1
(Noriega, 2011)
 TEORIA KEYNESIANA

Lo referente al mercado de trabajo lo expone en su libro titulado “La Teoría General del empleo, el
Interés y el Dinero” publicado el 1936 tras la gran depresión que sufrió EEUU. En esta obra
podemos apreciar distintos factores que influyen en el desempleo. Así cabe destacar el papel de la
ilusión monetaria, la demanda efectiva y los salarios mínimos2

Keynes toca diversos factores que van afectar el mercado de trabajo como la ilusión monetaria el
cual Keynes argumentaba que los trabajadores no estarían dispuesto a que le bajen su salario
nominal pero si su salario real independiente de que existiera desempleo (Chamorro, 2011)

Para Keynes, la demanda efectiva era un factor determinante de influencia en el mercado de

trabajo. Así explicaba que el empleo total dependía de la demanda total y el paro se interpretaba
como una falta de esta. Esta demanda efectiva se veía a través del gasto de la renta de una
determinada comunidad. Así si aumenta la renta de una comunidad aumentara también su consumo,
aunque no de forma proporcional a la misma. Esta teoría actualmente conocido como el
consumismo, mayores ingresos mayores necesidades por ende mayor consumo.

La parte del consumo que se incrementa como consecuencia del incremento adicional del ingreso
es conocido como la propensión marginal al consumo.

Una de las explicaciones planteadas por Keynes sobre la existencia de desempleo en la economía es
la rigidez del salario que impiden que el salario baje al punto de equilibrio como consecuencia de
que los trabajadores no están dispuestos a reducir sus pagos y dado un salario que ellos
consideraban bajo ocasionaba el llamado desempleo involuntario.

2
(Noriega, 2011)
 CLASICOS VS KEYNESIANOS

ESCUELA CLASICA ESCUELA KEYNESIANA

 LIBRE MERCADO  MERCADO REGULADO
Argumentan la no Intervención del gobierno
intervención del gobierno en atraves de la política monetaria
el mercado de trabajo. y fiscal

 EQUILIBRIO DE  EQUILIBRIO DE
MERCADO MERCADO
Los salarios se regulan por el El equilibrio de mercado esta
libre juego de oferta y compuesto por la comparación
demanda entre ingresos – gastos y entre
la renta y la demanda agregada

 TEORIA ECONOMICA  TEORIA ECONOMICA

PREDOMINANTE PREDOMINANTE
Visión de la economía de Visión de la economía de modo
modo global(Macroeconomía)
particular(Microeconomía)

 LEY DE  LEY DE RENDIMIENTOS

RENDIEMIENTOS DECRECIENTES
DECRECIENTES Existencia de rendimientos
Existencia de rendimientos marginales decrecientes en el
marginales decrecientes en el corto plazo
corto plazo

 SITUACION DE  SITUACION DE
EQUILIBRIO EQUILIBRIO
Equilibrio de la economía con La economía puede estar en
pleno empleo equilibrio existiendo desempleo

 DESEMPLEO
El desempleo se da de forma
voluntaria según las
perspectivas del trabajador si
elige trabajar o no trabajar o
por el desempleo friccional
 DESEMPLEO
Una de las ideas principales de
Keynes es que una demanda
agregada insuficiente era la
causa del desempleo

 TEORIA DEL SALARIO  TEORIA DEL SALARIO

MINIMO MINIMO
El salario mínimo es causante El salario mínimo como
del desempleo causante de paro en la
economía dado la existencia de
sindicatos
 CONCLUSIONES

Dada las perspectivas de las dos escuelas económicas más importantes de la teoría. Ambos buscan
explicar la mejor manera atraves de sus supuestos y modelos la realidad concreta de los fenómenos
económicos con la finalidad de dar una explicación detallada de los sucesos que vivimos a diario.

Hoy en día ambas teorías son muy tomadas en cuenta por los decisores de política para explicar la
economía moderna con la cual dar solución a los diversos problemas que ocurren en la economía
en perjuicio del bienestar de las personas.

El argumento clásico del libre mercado no funcionara totalmente si es que no le agregamos la cuota
de participación del Gobierno que funciona como un ente regulador del mercado buscando el
bienestar en la población que es una variable que siempre esta en continuo crecimiento y de ahí la
importancia de la economía como asignador de recursos escasos frente a necesidades ilimitadas.

Si bien ambas teorías fueron determinantes en sus respectivas épocas en las cuales las economías
aplicaban fielmente sus recetas o postulados hoy en día se usa ambas teorías fusionadas tomando en
cuenta los postulados que manejaban. La economía como tal nunca llegara a ser una ciencia exacta
siempre se manejara por aproximados de ahí lo complejo de esta ciencia para su estudio y buen
entendimiento.
 BIBLIOGRAFÍA
Chamorro, A. (2011). ALGUNOS ELEMENTOS SOBRE LA TEORÍA CLÁSICA. Nariño: Universidad
Nariño.

Noriega. (2011). Teorias sobre el mercado de trabajo. Mexico.