2
Octubre 2015
La 2 edición de la Revista Ciudadanos + Policías es una publicación de
Ciudadanos por una Causa en Común A.C; coordinada por su
Presidenta, Dra. María Elena Morera Mitre con oficinas en Suderman
Publicación 404- 503 Col. Bosques de Chapultepec, México Distrito Federal y fue
editada por realizada bajo el diseño y edición de Hugo Chávez Hernández. El
contenido del presente documento es responsabilidad de cada uno de
los autores, no refleja la visión de nuestra organización y puede ser
citado, reproducido y difundido libremente citando la fuente de origen.
En la primera sección, Desarrollo policial, contamos con dos grandes trabajos que a
partir de investigaciones puntuales desarrollaron una serie de propuestas para
mejorar las condiciones laborales de los policías. El equipo de Proyectos
Estratégicos Consultoría S.C. plantea la necesidad e importancia de las guarderías
para hijos de policías. Por su parte Víctor Hugo Serrano, integrante de la policía
auxiliar, realiza una propuesta para exentar del pago del transporte público a los
integrantes de las instituciones de seguridad pública del Distrito Federal.
Por último, en nuestra sección Espacio artístico ciudadano: el equipo del programa de
Acompañamiento Ciudadano al Desarrollo Policial de Causa en Común, presenta un
conjunto de reseñas de películas relacionadas con el trabajo policial, esto con la
intención de motivar la reflexión del tema desde distintas aristas de una manera amena.
1
Socio director en Proyectos Estratégicos Consultoría S.C. Correo electrónico: cmendoza@proyectosestrategicos.com
2
Investigadora en Proyectos Estratégicos Consultoría S.C. Correo electrónico: alrm@proyectosestrategicos.com
3
Socio director en Proyectos Estratégicos Consultoría S.C. Correo electrónico: oaguilar@proyectosestrategicos.com
De acuerdo con los resultados de la ENESS, en el año 2000 (INEGI, 2001) sólo el 2.3% de los infantes
entre 0 y 6 años de edad eran cuidados en guarderías, mientras que para el año 2013 (INEGI, 2014)
el porcentaje apenas había aumentado al 4.0%. Así, el cuidado infantil todavía recae en cerca de 9 de
cada 10 casos en la madre o un familiar.
Para contar con un punto de comparación es guardería, o bien cuando la jornada laboral y
pertinente referir otros casos como el francés los días de trabajo pueden modificarse de
donde, de acuerdo con el Observatorio Nacional acuerdo a las “necesidades del servicio”, o
de la Primera Infancia de la institución nacional situaciones de extrema urgencia requieren la
que atiende los temas familiares–CNAF- (CNAF, presencia del trabajador sin importar la hora
2014), el 14% de los padres de familia utilizan una de salida establecida en la guardería.
guardería para el cuidado de sus hijos, aunque un
25% quisiera hacerlo, lo que se traduce en un De acuerdo con un estudio realizado por la
déficit que se calcula entre 200 y 300 mil espacios PROFECO en 245 guarderías de la Ciudad de
toda vez que, hasta 2012, había disponibles cerca México y zona metropolitana (PROFECO,
de 390 mil lugares, de acuerdo con el Centro de 2014), el 38% de los inmuebles daban un
Observación de la Sociedad, a partir de las cifras servicio con un horario menor a 9 horas lo que
del INSEE y de los ministerios del Trabajo y de impedía cubrir las necesidades de los padres
Educación (CDOS, 2014). De ahí que el que trabajaban tiempo completo, en tanto que
presidente Francois Holland anunciara al inicio de todos los servicios se proporcionaban
su mandato un ambicioso programa de solamente de lunes a viernes limitando el
construcción de 100,000 nuevos espacios de cuidado de los hijos a los padres que
guarderías entre 2014 y 2017 (Dupont, 2013). laboraban los fines de semana.
Aun cuando la Ley General del Sistema Nacional “Aquí el 95% de lo que es la corporación
de Seguridad Pública (LGSNSP) en los artículos tenemos familia. Entonces, lo que nos
7 y 45, establece la obligatoriedad de los tres dificulta un poco es el cuidado de nuestros
órdenes de gobierno para coordinarse y hijos por los distintos horarios que nosotros
fortalecer los sistemas de seguridad social de los manejamos. Son rotativos. No tenemos un
policías, así como de sus familias y turno fijo (…) Tenemos algún evento
dependientes, incluyendo las guarderías relevante, (…) y nos quita unas cuatro a seis
infantiles, lo cierto es que, de conformidad con horas (…). Son cuatro a seis horas más que
información de uno de los pocos instrumentos decimos “la guardería no me cuida seis
que recaban datos relativos, la Encuesta horas más a mi hijo o mi hija”. Entonces, yo
Institucional (SESNSP, 2013), se pudo constatar creo que sí es importante y lo tengo como
que menos del 10% de los policías tuvieron proyecto una guardería para hijos de policías
acceso a guarderías para sus hijos entre 2009 y que pueda manejar nuestros horarios”
4
Desafortunadamente la pregunta relativa a este tema fue suprimida Comandanta Blanca SSPM. Ciudad Juárez. (Ramírez Vázquez, 2014, p.88)
de la Encuesta a partir de 2012.
De conformidad con diversos autores (Gong, Breunig y King, 2010 y Kalb, 2009), el acceso a servicios integrales de guardería infantil con costo
5
accesible y alta calidad permite que las mujeres dispongan más tiempo para emplearse en el mercado formal. Con datos de 10 países diferentes
encontraron que la elasticidad de la oferta de mano de obra femenina con respecto al precio de los servicios de cuidado infantil oscila en un rango
de -0.13 a -0.2. Por lo tanto, si el precio de estos servicios se reduce un 50%, la oferta de mano de obra aumentará en el orden de 6.5 a 10% entre
las madres jóvenes. (FMI, 2013).
Para maximizar el uso de los recursos públicos, se requiere identificar con mayor certeza
cuantitativa datos para conocer cuáles son las necesidades particulares del personal
operativo en materia de guarderías para los infantes.
Una vez identificados los requerimientos se tendrán que construir y equipar espacios de
guarderías con personal debidamente capacitado, que ofrezcan servicios confiables y de
calidad para garantizar la tranquilidad del personal y propiciar mayor concentración y
focalización en su trabajo cotidiano.
Toda vez que no existe regulación clara sobre los horarios de las jornadas policiales y, por
ende, las necesidades de servicios de guardería para los hijos, los espacios de cuidado
infantil institucionales deberán obedecer a criterios acordes a las necesidades policiales, que
implican proporcionar servicio las 24 horas y los 365 días del año.
Al considerar que los hijos de los policías pueden estar sujetos al síndrome de transferencia
de estrés propio del personal de las instituciones de seguridad, las guarderías deberán
incorporar en su curricula pedagógica contenidos para desarrollar habilidades para la vida y
contribuir a formar personas resilientes.
Finalmente, una vez que se tenga el diagnóstico nacional de las necesidades de guarderías
para los hijos de policías, censo que se puede instrumentar en corto tiempo por el
secretariado ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, desde el Consejo
Nacional de Seguridad Pública sería pertinente establecer como programa prioritario la
construcción y operación de guarderías para los hijos de policías -así como de ministerios
públicos, peritos y custodios-, destinando para este propósito parte de los recursos del Fondo
de Aportaciones para la Seguridad Pública (FASP), y del Subsidio para la Seguridad Pública
de los Municipios (SUBSEMUN).
Sin duda, una política pública de esta naturaleza en gran medida contribuiría a elevar las condiciones
de dignidad, de vida y de trabajo del personal de las instituciones de seguridad pública.
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Este trabajo es una Petitoria de exención de pago de la tarifa del servicio de Trans-
porte Público del Distrito Federal, para los integrantes de las instituciones de Seguri-
dad Pública del Distrito Federal. Dicha propuesta tiene su fundamento en una
encuesta realizada a los miembros de la corporación en donde el uso gratuito del
transporte público se identifica como una necesidad primordial.
Con este trabajo no intento ir contra el sistema actual de las Instituciones Policiales,
sino en sentido opuesto, busco sumar esfuerzos en pro de sus integrantes. Parto de
un método que consta de tres aspectos de análisis:
1
Integrante de la Policía Auxiliar de la Secretaria de Seguridad Pública del Distrito Federal. Correo electrónico: victorlindo76@icloud.com
· El segundo: Se refiere al análisis de los Órganos de la Administración Pública del Distrito Federal
que para este caso son los idóneos para otorgarles estas prerrogativas;
· El tercero: Es el análisis de la ley objetiva que para este caso en concreto funda y motiva la petitium.
El análisis que se desarrolla en estricto sentido es de las personas integrantes de las Instituciones
de Seguridad Pública del Distrito Federal con referencia a sus costumbres o derechos no escritos,
prácticas por el consentimiento de los mismos miembros del grupo social aludido, que se forman
insensiblemente por el uso de la repetición añeja de los mismos actos, que poco a poco van
adquiriendo carácter de obligatoriedad convirtiéndose en exigencias colectivas.
• Azteca Noticias,
• Computadora
• IPad
• Internet,
Se identifica para este el caso en concreto a las Se invoca esta prerrogativa como un derecho
personas integrantes de las Instituciones de positivo de la naturaleza humana, de
Seguridad Pública del Distrito Federal, a las adaptación a las circunstancias y necesidades
instituciones Policiales del Distrito Federal, a los de movilidad, a su reconocimiento histórico, a
Órganos de la Administración Publica que la instauración de justicia para este sector de la
prestan el Servicio de Transporte Público de sociedad tanto tiempo olvidado, a exaltar su
Pasajeros en el Distrito Federal, al titular de la valor y a su aptitud de poner en riesgo su vida
Administración Pública del Distrito Federal, a la en pro de la sociedad.
Dependencia de la Administración Publica que
para este efecto es la encargada de planear, Por lo cual se ofrece juzgar esta petitoria con
diseñar, aplicar y evaluar la política de movilidad relación a sus circunstancias sociales,
en la Ciudad de México Distrito Federal, a la Ley laborales, a sus salarios, y por las condiciones
Objetiva aplicable para el caso en estricto del medio social en que se desenvuelven.
sentido, y a la autoridad de la Secretaría de Se identifica el problema en tres escenarios
Movilidad que propone al Jefe de Gobierno como Prácticas y Consentimientos de la
autorice las exenciones del pago de tarifa. colectividad conformada por las personas
integrantes de las Instituciones de Seguridad
Pública del Distrito Federal, con referencia a
sus costumbres o derechos no escritos.
En los accesos de Transporte Publico por lo regular siempre nos encontraremos con una persona
miembro de las instituciones de Seguridad Pública del Distrito Federal que para este caso
llamaremos A; tiene como primordial actividad vigilar que el usuario no ingrese sin antes pagar su
pasaje unitario, toda vez que el lugar de ubicación de A siempre será el torniquete o acceso
destinado para este menester. De entre los usuarios aparece uno que para este caso llamaremos
B, quien se perfila hacia donde se ubica A, al llegar B hasta donde se ubica A, le muestra una
identificación que lo acredita como miembro de una de las Instituciones de Seguridad Pública del
DF, por lo cual A le permite el acceso a B, con el simple motivo de tratarse de un compañero. En
este caso vemos que A actuó por empatía con B, pero la pregunta que surge es ¿será correcto el
proceder de A?
b) Escenario 2:
c) Escenario 3:
Continua A en el mismo acceso del Servicio de Transporte Publico; esta vez se acerca B y le
muestra una identificación que lo acredita como miembro de una de las Instituciones de Seguridad
Publica. A le comenta a B que sólo policías uniformados pueden ingresar gratis, pidiendo a B pague
su importe unitario, de lo contrario no podrá hacer uso del servicio, B al oír lo dicho por A, de manera
inesperada se molesta y arremete con palabras no muy agradables para A. La cuestión sería,
¿existe razón legal para que B exija este derecho? Las prácticas y costumbres, por la falta de
derechos no escritos terminan como derechos consuetudinarios.
Su instauración Histórica sería una forma de justicia para este sector de la sociedad tanto tiempo
olvidado, Como reconocimiento a su valor que no hay que dejar de exaltar, la aptitud de poner en
riesgo su vida en pro de la sociedad, criticándose como una verdadera voluntad de cambios.
Para identificar las opiniones de los policías respecto del uso del transporte público se creó la
encuesta titulada “Exención de pago en el transporte público para integrantes de las
Instituciones de Seguridad Pública del DF” dirigida a personas integrantes de las Instituciones
de Seguridad Pública del Distrito Federal. De la cual se presentan un resumen con las respuestas
más representativas:
De $9,001 a
$12,000 22.0%
De $6,001
a $9,000 26%
Tomando en cuenta los elementos expuestos, se considera como una alternativa viable el que se
exente del pago del transporte público a los policías capitalinos. Esto con el fin de que puedan
realizar sus labores sin gastar recursos que pueden ser destinados a su desarrollo personal y el de
sus familias. Además dicha exención representaría un reconocimiento a los policías por la labor de
riesgo que realizan cotidianamente en beneficio de todos los ciudadanos.
Fuentes de referencia
La encuesta se encuentra abierta recibiendo más información de las personas integrantes de
las Instituciones de Seguridad Pública del Distrito Federal.
1
Licenciado en Derecho por la Universidad La Salle Cuernavaca y especialista en Ciencias Políticas, Económicas y Sociales Avanzadas grado
CUM LAUDE (Advanced Politics, Economic and Social Sciences) por la Universidad de Notre Dame. Presidente y fundador de la Fundación
Desarrollo Integral Comunitario, A.C. (FUNDES, A.C.). Correo electrónico: dominique.campos@fundes.com.mx
2
Maestra en Población y Desarrollo por la FLACSO México y Licenciada en Relaciones Internacionales por la Facultad de
Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM. Directora de Investigación de FUNDES, A.C. Correo electrónico: anya.tinajero@fundes.com.mx
3 El Programa Hábitat es un programa de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) que fue creado en el año 2003. Hábitat apoya con subsidios federales
obras y acciones en zonas urbanas marginadas y en áreas que presentan condiciones de marginación, pobreza, inseguridad o violencia social, para
introducir o mejorar infraestructura y equipamiento urbano básicos; mejorar el entorno físico; construir o mejorar centros de desarrollo comunitario, así como apoyar
acciones para el desarrollo de capacidades individuales y comunitarias, entre otras.
Consecuentemente se ejecutaron
acciones en 5 sedes diferentes dentro El conjunto de profesionales desarrolló talleres en
de esta colonia, contando con un panel dos fases: teórica y práctica. Los talleres se llevaron
multidisciplinario de más de 20 a cabo en el deportivo Juan Morales, la Escuela
especialistas que se desempeñan Primaria “Héroes del Sur”, Escuela Primaria “Mariano
dentro de las siguientes áreas: Derecho, Matamoros” turno matutino y “Porfirio Díaz” turno
Sociología, Pedagogía, Demografía, vespertino, Secundaria General “Felipe Carrillo
Psicología y Relaciones Internacionales. Puerto” y en la Ayudantía de la Colonia Juan Morales.
Otros expertos en las siguientes En estos lugares se desarrollaron bajo el concepto de
disciplinas: teatro, artes marciales, talleres teóricos los siguientes: prevención de las
zumba, yoga, baile de salón, pintura, adicciones, prevención del acoso escolar, prevención
aerobics, deportes y ajedrez. del hostigamiento sexual, autoestima, derechos de
los niños, las niñas y las mujeres, género y violencia,
prevención de conductas delictivas, prevención de la
violencia desde el noviazgo, derechos humanos de
las niñas y las mujeres, medidas preventivas para
evitar asaltos, modelos participativos de prevención
social, prevención de la violencia comunitaria,
seguridad comunitaria y prevención del delito. Para el
caso de los talleres prácticos se impartió lo siguiente:
aerobics, ajedrez, box, baile de salón, basquetbol,
futbol, karate, pintura artística, tae kwon do, teatro,
voleibol, yoga y zumba.
Al fondo el taller de
Prevención de la violencia
familiar, en primer plano un
instructor y jóvenes bailando
en espera del taller de box.
Aguayo Quezada, S., Peña González, R., & Ramírez Pérez, J. A. (2014). Atlas de la
seguridad y violencia en Morelos. México: UAEM, CASEDE.
Consulta Mitofsky. (Febrero 2015). Décima cuarta Encuesta Nacional sobre Percepción de
Inseguridad Ciudadana en México. DF: Consulta Mitofsky.
Gobierno del Estado de Morelos. (2013). Estrategia Estatal para la Prevención Social de la
Violencia . Cuernavaca: Gobierno del Estado de Morelos.
Introducción:
Un Estado necesita información sobre muchos temas para sobrevivir y mantener (o mejorar) su
posición tanto interna como globalmente. Esta información proviene de diferentes agencias que la
generan y la filtran para entregarla a los tomadores de decisión. En el caso de la seguridad nacional,
esto no es diferente: existen agencias especializadas en obtener la información, procesarla,
organizarla e informar a los tomadores de decisión oportunamente para que consigan sus objetivos.
El producto de este proceso es llamado inteligencia.2
1
Estudiante del Doctorado en Políticas Públicas en el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE).
Correo electrónico: manu197a@gmail.com
2
Existen dos clases de inteligencia: inteligencia policial e inteligencia de seguridad nacional. En el primer caso, se recaba y analiza información
con el objetivo de encontrar evidencia para apoyar un caso en una corte. En el caso de la inteligencia de seguridad nacional, la información no
necesariamente se utiliza con fines de procuración de justicia, sino para objetivos estratégicos del estado.
ig,
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Requ ection
& Dir
Dissemination
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INTELLIGENCE
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Fuente: Campbell, 2000
La inteligencia es una herramienta estratégica para que los tomadores de decisión tomen buenas decisiones en
asuntos de importancia nacional: guerra, economía, relaciones internacionales, seguridad interna, etc.
Los estados, entonces, crean y mantienen agencias especializadas en el tema de inteligencia con cuatro objetivos
principales (Lowenthal 2012, 2-4):
En primer lugar, evitar una sorpresa estratégica. Las agencias llevan un registro de amenazas,
fuerzas, eventos y desarrollos que son capaces de poner en peligro la existencia de la nación.
En segundo lugar, proporcionar asesoría de expertos a largo plazo. Gran parte del conocimiento
y experiencia en temas de seguridad nacional reside—o debería residir—en la comunidad de
inteligencia, donde el cuadro analítico es—o debería ser—relativamente estable.
En tercer lugar, apoyar el proceso de políticas públicas. Los responsables políticos tienen una
necesidad constante de inteligencia oportuna y a la medida que proporcione antecedentes,
contexto, información, advertencias y una evaluación de los riesgos, beneficios y resultados
probables.
Finalmente, mantener en secreto la información, las necesidades y los métodos. El secreto hace
que la inteligencia sea única. Una razón importante para que existan agencias estatales de
inteligencia es que los secretos se quieren mantener secretos.
Recientemente el ejecutivo federal publicó en el Programa para la Seguridad Nacional 2014-2018 la creación del
Sistema Nacional de Inteligencia (SIN). De acuerdo al Programa, el SIN tendrá el propósito de “generar productos
de inteligencia con un alcance estratégico y multidimensional para sustentar la toma de decisiones del Ejecutivo
Federal en materia de Seguridad Nacional” (Consejo Nacional de Seguridad). Entonces, podemos esperar que el
SIN se concentre en dos sub-procesos del ciclo de inteligencia: (a) análisis y procesamiento de la información, y (b)
producción de la inteligencia.
Sin embargo, en México existe poca información pública sobre el proceso de inteligencia (Herrera-Lasso 2012). El
debate académico, por lo tanto, ha sido poco y no existen muchos análisis sobre el funcionamiento de las
agencias ni en qué medida se están cumpliendo con los objetivos para los cuales fueron creadas.
Sería deseable, entonces, llenar este vacío con investigaciones formales sobre las agencias de inteligencia en
México. El presente escrito presenta algunas posibles preguntas de investigación que pueden servir de insumo a
investigadores o asociaciones de la sociedad civil interesadas en el tema.
Hay dos aspectos sobre los cuales sería conveniente trabajar para comprender mejor el funcionamiento de las
agencias de inteligencia en México: ¿quién participa en el sistema de inteligencia?, y ¿cuál es el proceso a través
del cual se genera la inteligencia? Estas dos cuestiones tienen a su vez preguntas secundarias de gran relevancia.
Sobre quién participa en el sistema de inteligencia, podemos hacer las siguientes preguntas:
¿A qué adscripción pertenecen los analistas y dónde está su lealtad?
¿Cuál es la formación de los analistas?
¿Qué grado de inducción y/o capacitación reciben los analistas?
Para la segunda cuestión, el proceso de generación de la inteligencia, podemos hacer las siguientes preguntas:
¿Cómo se integra la información recabada de diferentes fuentes?
¿Qué procesos se utilizan para verificar la información?
¿Qué herramientas se utilizan para asegurar que la inteligencia producida cumpla con los requisitos de
imparcialidad, confiabilidad y honestidad? (Lowental 2012, 6-7)
Las respuestas a estos dos grupos de preguntas son relevantes porque definen la utilidad y alcance de la
inteligencia producida para apoyar a los tomadores de decisiones en sus tareas.
A continuación se presenta una breve justificación de la importancia de cada una de las preguntas planteadas.
Por otra parte, aunque todos los funcionarios trabajen para el gobierno, algunos pueden pertenecer a diferentes
agencias o departamentos. Esto puede causar conflictos de interés por sus visiones y sesgos de los asuntos (“el
que tiene un martillo verá todo como clavos”), y sus objetivos particulares (porque las agencias premian
comportamientos e ideas muchas veces diferentes). En Estados Unidos, este ha sido un problema constante en
los centros que conjuntan personal de diferentes departamentos para perseguir un objetivo común como la
lucha contra el terrorismo, porque los funcionarios enviados mantienen una mayor lealtad hacia su agencia
principal que al centro para el cual colaboran temporalmente (Best Jr. 2010, 7).
La consideración sobre la formación de las personas que integran el órgano de inteligencia es dependiente de un
gran número de variables entre las que destacan el presupuesto disponible, la organización administrativa y las
necesidades del Estado. La combinación de las diferentes variables darán como resultado las diferentes
combinaciones posibles de analistas que puede tener la organización.
En el caso de Estados Unidos, por ejemplo, durante la guerra fría dedicó una gran cantidad de recursos a reclutar
y entrenar analistas especializados en la Unión Soviética. Tras la caída de la URSS, los recursos de las agencias de
inteligencias tuvieron que ser redirigidos hacia otros intereses, como Latinoamérica, y más recientemente hacia el
Medio Oriente. Sin embargo, los recursos son limitados y la organización administrativa norteamericana es
demasiado rígida como para reclutar expertos que no cumplan con todos los requisitos administrativos. En
consecuencia, los cambios son graduales y parciales, dejando “huecos” momentáneos en la inteligencia que
interesa más a los tomadores de decisión (Kindsvater, 2003).
En el caso de las organizaciones de inteligencia, la capacitación de los individuos debe incluir no solamente infor-
mación las tareas que deben llevarse a cabo dentro de la organización (formatos, herramientas tecnológicas, etc.),
sino también una actualización sobre los avances en la materia de inteligencia; la situación política, social y estra-
tégica del país; las mejores prácticas para llevar a cabo las investigaciones de inteligencia, etc. Sin una capacita-
ción constante y comprehensiva, la organización corre el riesgo de mantener analistas con conocimientos
anticuados que no podrán responder adecuadamente a los constantes cambios a los que se enfrenta el Estado y
los tomadores de decisión.
En el caso de México, la comunidad de inteligencia cuenta con una Escuela de Inteligencia para la Seguridad
Nacional (ESISEN), inaugurada en 2009, para capacitar de forma permanente a los funcionarios y analistas de la
comunidad. Sin embargo, se acuerdo a reportes de la Auditoría Superior de la Federación, el desempeño y calidad
de esta escuela deja mucho que desear. Por ejemplo, un reporte de 2011 encontró que la ESISEN tenía registrados
únicamente seis instructores: “4 contaron con nivel de licenciatura, 1 con carrera técnica y otro con preparatoria”
(ASF, 2011, 8). No es claro, entonces, el impacto positivo de la Escuela en los analistas de inteligencia mexicanos.
La comunicación interinstitucional ha sido siempre un reto en la administración pública. Este reto es complicado
aún más por consideraciones relativas a la secrecía e interés de la información utilizada para generar inteligencia.
Por un lado, las agencias que obtienen información para producir inteligencia suelen hacerlo por medio de méto-
dos tecnológicamente avanzados, informantes, revelaciones privadas de individuos, espías, etc. Si la fuente de la
información quiere ser mantenida secreta, se agrega una presión adicional a la necesidad de compartirla: debe de
ser entregada por medios seguros sólo accesibles a las personas autorizadas, y sin revelar detalles que pudieran
poner en riesgo a las fuentes. Por otra parte, la información debe ser conocida por el menor número posible de
personas y por sólo aquellas con algún interés relevante para conocerla (Por ejemplo, ver discusión sobre la infor-
mación no compartida por el FBI sobre los ataques del 11 de septiembre de 2001, The 9/11 Commission Report,
78-79).
La calidad de la inteligencia que pueden generar los analistas de una organización depende del acceso que tienen
a información recabada de diferentes fuentes. Esto no solamente significa contar con los medios físicos y tecnoló-
gicos para recibirla, sino tener los acuerdos (formales e informales) necesarios para que les sea entregada toda la
información relevante. Además, los analistas deben contar con la autoridad suficiente para poder pedir más infor-
mación y validar las fuentes primarias de toda información que reciban.
Una vez que la información es recibida por la agencia de inteligencia, es importante conocer los métodos por
medio de los cuales se integra la información relevante. Contar con métodos claros y eficientes para organizar la
información es un prerrequisito para generar buena inteligencia. Por ejemplo, una de las grandes críticas a las
agencias de inteligencia norteamericanas antes del ataque del 11 de septiembre de 2001 es que recibieron
mucha información relevante pero no la revisaron ni la integraron a los reportes de inteligencia entregados a los
tomadores de decisión (The 9/11 Commission Report).
Por otra parte, una vez recibida, la información que se considera relevante estará definida por las respuestas al
primer grupo de preguntas de este escrito (¿quién participa en el sistema de inteligencia?). Un politólogo y un
químico tendrán visiones diferentes sobre la información esencial que debe de tomarse en cuenta para generar
inteligencia. Por eso es importante que las agencias cuenten con altos estándares sobre cómo integrar la inteli-
gencia independientemente del interés particular de los analistas.
Es necesario contar con filtros y métodos establecidos que aseguren la veracidad de la información recibida por la
agencia. Cualquier información cuya fuente no pueda ser confirmada, debe ser puesta en tela de juicio, indepen-
dientemente de su posible utilidad. Si este proceso no se realiza, es muy posible caer en trampas que pueden
costar muy caro. Por ejemplo, el infame informe de inteligencia sobre armas de destrucción masiva en Iraq que
fue la base para la guerra contra ese país en 2003, y resultó estar basado en información totalmente falsa (WMD
Commission 2005).
Además de un análisis post-empírico de los hechos y las hipótesis (como recomendaría Fischer), deben de existir
en la organización métodos y herramientas heurísticas para superar los posibles distorsionadores de la informa-
ción. Algunos ejemplos de sesgos y distorsionadores que pueden sufrir los analistas de inteligencia son:
Groupthinking: el pensamiento que cualquier decisión tomada o cualquier inteligencia generada dentro de un
grupo es válida por el simple hecho de haber alcanzado unanimidad dentro de un grupo de personas con las que
se tiene afinidad (Janis 1972)
Mirror-imaging: asumir que otros estados o individuos se comportarán de un modo igual que un estado o indivi-
duo lo hace (Lowenthal 2012, 129)
Clientelismo (clientism): “es un defecto que se produce cuando los analistas están tan inmersos en sus temas que
pierden la capacidad de ver los problemas con la criticidad necesaria” (Lowenthal 2012, 130)
Estratificación (layering): “se refiere a la utilización de juicios o suposiciones hechas en un análisis [anterior] como
la base fáctica de los juicios en un posterior análisis, sin que se lleven también las incertidumbres que puedan estar
implicadas” (Lowenthal 2012, 131)
Una organización que tiene establecidos métodos y herramientas para contrarrestar estos errores de pensamien-
to, producirá una mejor inteligencia que aquella que no los tenga.
El hermetismo de la las agencias de inteligencia mexicanas ha evitado la mirada publica para poder hacer juicios
claros sobre la calidad, la imparcialidad, la confiabilidad y la honestidad de la inteligencia que reciben los tomado-
res de decisión del Estado mexicano.
Fuentes de referencia
ASF, Auditoría de Desempeño: 11-0-04I00-07-0010, Centro de Investigación y Seguridad Nacional Coor-
dinación e Inteligencia para la Seguridad Nacional, GB-010, 2011.
Best Jr., Richard A. The National Counterterrorism Center (NCTC)—Responsibilities and Potential
Congressional Concerns. Congressional Research Service, January 15, 2010.
Campbell, Duncan. Interception Capabilities 2000. Edinburgh, Scotland: April, 1999, Publisher: European
Parliament, Directorate General for Research, Directorate A.
Consejo Nacional de Seguridad. Programa para la Seguridad Nacional, 2014-2018. 30 de abril de 2014.
Disponible en http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5342824&fecha=30/04/2014
Fischer, Frank. Reframing Public Policy. Nueva York: Oxford University Press, 2003.
Janis, Irving L.Victims of Groupthink. A psychological study of foreign-policy decisions and fiascoes.
Houghton Miffiin Company, Boston, 1972.
Kindsvater, Larry C. “The Need to Reorganize the Intelligence Community” en Studies in Intelligence,
2003, vol. 47 number 1.
Lowenthal, Mark. Intelligence, From Secrets to Policy. CQ Press, Fifth Edition, 2012.
Sims, Jennifer E. , “Introduction” en Sims, Jennifer E. y Burton Gerber, eds. Vaults, mirrors and masks.
Rediscovering U.S. Counterintelligence Washington, D.C.: Georgetown University Press, 2008.
The 9/11 Commission Report, Report of the National Commission on Terrorist Attacks Upon the US.
WMD Commission. The Commission on the Intelligence Capabilities of the United States Regarding
Weapons of Mass Destruction. Report to the President of the United States. March 31, 2005.
Convivimos todos los días con la policía. La damos por descontada. Parece que siempre
estuvo ahí y que su función es clara y constante. No es así. Tampoco es una institución
monolítica que se reproduce de la misma forma en todas las sociedades. Cada una de ellas
tiene su propia historia y desarrollo que explican en qué se enfoca el quehacer policial de
cada institución en particular. El objetivo de este artículo es establecer perfiles generales,
tipos ideales de policía, que responden a diferentes tipos de organización política. En
democracia tendrá ciertas exigencias y funciones que permitan sustentar este sistema, lo
mismo ocurre en cualquier otro tipo de régimen. La característica definitoria y constante de
la policía es su mandato legal al uso de la fuerza y la capacidad de privar de la libertad a los
ciudadanos (Marx, 2001) pero sus motivaciones y formas cambian.
El surgimiento del Estado en buena parte se explica como la creación de un ente capaz de
proteger el patrimonio de las personas y su integridad individual. Una de sus funciones
primarias es brindar seguridad. En el estado de naturaleza las personas eran totalmente
libres pero vivían con la incertidumbre total sobre su seguridad. No había nada que
impidiera que alguien te matara para despojarte de tu patrimonio. La opción para superar
esta situación era ceder la soberanía a un ente más poderoso a cambio de que éste
proporcionara seguridad. Así es como se crea el Estado “que podemos definir así: una
persona de cuyos actos una gran multitud, por pactos mutuos, realizados entre sí, ha sido
instituida por cada uno como autor, al objeto de que pueda utilizar la fortaleza y los medios
de todos, como juzgue oportuno, para asegurar la paz y la defensa común.” (Hobbes, 1980)
Cabe mencionar que “[s]ólo hasta el siglo XIX surge la policía, tal como la conocemos hoy.” (Frühling, 2009) Antes,
salvaguardaban el orden público otras instituciones como los señores feudales y sus respectivos guardias, o el
mismo ejército. Las transformaciones políticas, sociales y tecnológicas favorecieron el surgimiento de la policía
moderna. “En Europa, ello sucedió definitivamente durante el siglo XIX, debido a dos sucesos paralelos: el
aumento de las movilizaciones populares con características de revolución social y la creciente capacidad
destructiva de los militares para causar serias pérdidas a sus oponentes.” (Frühling, 2009) Ello orilló a crear una
fuerza especializada, capaz de atender la seguridad y el orden interno: la policía.
La policía se utiliza para “controlar el crimen y del régimen. Mantiene a raya a los elementos que podrían
contribuir al orden público”. (Marx, 2001) Sin poner en riesgo la continuidad del Estado como lo entien-
embargo, no todas las policías son lo mismo, de el gobierno en funciones, responde a las necesidades de
hay quienes ponen mayor énfasis en algunos éste. En estos regímenes “la Policía tiende a adoptar organi-
aspectos de su labor y, en ocasiones sirven a zaciones de tipo piramidal, central y jerarquizado, con
distintos fines. Esto se debe a que “la organiza- procesos de formación y socialización inspirados en princi-
ción y funciones de la Policía han estado pios militares como obediencia, jerarquía o disciplina, pues
indisolublemente vinculadas a las característi- para llevar a cabo el necesario control político y reprimir las
cas sociopolíticas y culturales de la respectiva disidencias debe estar lo más lejos posible de la población
comunidad”. (Couselo, 1999) Las sociedades para evitar contagios.” (Couselo, 1999) Además, la organiza-
son diferentes entre sí y por ende las policías ción estilo militar fortalece la lealtad hacia la cabeza del
serán diferentes. Lo que cambia de fondo es el régimen. Es justo decir que hay ejemplos, como Francia,
objetivo que tiene la labor policial: el orden Italia y España, que demuestran que las policías con rasgos
social o la protección de las persona. Las socie- militares no so son necesariamente contrarias a la democra-
dades experimentan una tensión constante cia, lo que sí es que son menos flexibles y es más complica-
entre el deseo de orden y el deseo de libertad. do que desarrollen una relación cercana con la comunidad
(Marx, 2001) Los diferentes tipos de regímenes (Frühling, 2009).
tienen preferencias por una o por otra. Uno
autoritario prioriza el orden, mientras que uno La visión en la que se priorizaba el orden prevaleció en
democrático la libertad. América Latina en el siglo XX, cuando las dictaduras eran la
normalidad regional y la policía tenía un papel como
Cuando un régimen prefiere el orden tendrá agente de control político. Su preocupación era la estabili-
un enfoque centrado en la seguridad pública, dad. Sólo rendía cuentas al gobierno, nunca a la ciudanía.
donde persiguen ciertos delitos y buscan Este enfoque será propenso a llegar a una situación en la
enemigos internos. (Carrión, 2007) Esto expli- que se desarrolle una actitud de ellos contra nosotros entre
ca por qué la policía, en los regímenes autori- la policía y la ciudadanía, misma que es favorecida por la
tarios, es un agente de control y perpetuación distancia entre ellos (Bureau of Justice Assistance, 1994)
juntos para combatir la criminalidad, ya que la policía por sí misma no es capaz de resolver los problemas que
generan el delito. (Montbrun, 2002) La inteligencia policial viene del conocimiento de la comunidad, sólo si es
cercana a ésta y tiene una relación de confianza podrá detectar los factores que causan delincuencia y así cum-
plir con su misión preventiva en la que explora “nuevas iniciativas proactivas encaminadas a resolver problemas
antes de que estos ocurran.” (Montbrun, 2002) La policía se vuelve en un agente que se enfoca en resolver las
causas que generan el delito (Montbrun, 2002) y no sólo de castigarlo. Una policía con organización similar al
modelo militar no será responsiva a la ciudadanía, simplemente porque no está preparada para ello. No cumple
con las demandas de las normas democráticas, dado que por su formación, responde a sus superiores y no a la
ciudadanía, no es cercana a ella.
El reto de los países con un pasado con una policía de corte de seguridad pública tendiente al orden, como
México, es la transformación de una institución acorde a las demandas democráticas, en donde la prioridad sea
la protección de los ciudadanos. No es un camino sencillo. La cultura policial es un obstáculo, ya que “la propia
subcultura policial tiende a exaltar la lealtad del grupo por encima de la integridad.” (Couselo, 1999) La institu-
ción debe entender y estar convencida de su nuevo fin: la protección del ciudadano y el pleno respeto a sus
derechos. Esto sin tomar en cuenta que requiere de la colaboración de las autoridades y los representantes de
elección popular, mismos que tienen su propia cultura, la cual muchas veces tiene rasgos antidemocráticos. Las
funciones de la policía están vinculadas con las características de la comunidad en la que se encuentra, lo que
deja de manifiesto la necesidad de una sociedad consciente del tipo de sociedad que quiere ser. La policía es el
reflejo de la cultura general de la sociedad que representa. (Robinson y Scaglion, 1987)
1 Internacionalista por la Universidad Iberoamericana Puebla/Colaborador en el Programa de Acompañamiento Ciudadano al Desarrollo Policial.
Correo electrónico: e.acevedo@causaencomun.org.mx
2 Cooperación Internacional: Conjunto de acciones derivadas de flujos de intercambio entre sociedades con el objetivo de compartir beneficios en
ámbitos como el desarrollo económico y el bienestar social. Dirección General de Cooperación Técnica y Científica (DGCTC) de la Secretaría de
Relaciones Exteriores (SRE)
Antes y durante la Guerra Fría, la seguridad Por el otro lado, la mayor desventaja de este
estaba orientada a los temas militares y a la esquema era el poco margen de análisis que
lucha por el poder, teniendo como unidad más tenían al surgir nuevos temas, actores o
importante al Estado. Conceptualización situaciones más complejas en los que la
adoptada y desarrollada por los realistas, unidad de medida no era suficiente para
sobre todo por Hans Morgenthau, teoría que alcanzar a ver todos los elementos
marcó sustancialmente la política exterior de involucrados, además del lenguaje político
las potencias. poco inclusivo que se empleaba.
Conclusión
Las disposiciones que se han generado a partir de la nueva conceptualización de la seguridad, dan
la posibilidad de poder ver un fenómeno de seguritización o militarización de temas que no
necesariamente requieren una ejecución desde estas perspectivas, funcionando a su vez como una
legitimación de cierto tipo de accionar.
Esto conlleva además al posible uso de argumentos politizados para la conformación de agendas de
seguridad, en la que temas coyunturales de otro carácter son subidos de manera forzada para lograr
una mayor atención y presupuesto, combatiéndolos sin definir de manera concreta qué estrategias
se implementarán.
Es decir, se abre la posibilidad de tener un amplio margen para la definición de acciones ante un
fenómeno, por ejemplo permite dar pie a que en el narcotráfico se pueda ver la participación militar
en un tema de seguridad pública, o sea a través del discurso se coloca un tema en el ámbito que más
conviene enfocarlo.
Siguiendo con el ejemplo del narcotráfico en México, en el sexenio de Calderón podemos ver
claramente esta situación, en la que no sólo se dio un fenómeno de seguritización bajo un enfoque
erróneo, sino que también se establecieron estrategias militarizadas en ámbitos que no
corresponden.
Esto no quiere decir que todos los temas en la La tendencia global a la implementación de
agenda de seguridad de un país, región o a nivel mecanismos en conjunto para la respuesta a
global, estén ahí de manera forzada sin viejas y contemporáneas problemáticas, es una
representar una amenaza palpable o no sean forma de actuar que ha traído muchas ventajas
prioridad, pero sí es una situación que se aprecia destacables, pero que al mismo tiempo ha
a partir de la nueva conceptualización del término. generado una aguda ceguera e incapacidad de
análisis ante lo distinto.
La noción de seguridad deberá evolucionar
ante las nuevas realidades, pero se tendrá que
Referencias
Fuentes de referencia
Battaglino, J. M. (2008). Transformaciones en la Seguridad Internacional en la Post Guerra
Fría: Su Impacto en América del Sur. Santiago : Universidad de Chile.
1
Master en Ciencias de la Seguridad por la Universidad Internacional de Seguridad (UNIVERIS) y CEAS Internacional.
Secretario General para México de la Corporación Euro Americana de Seguridad, CEAS México.
Correo electrónico: dchong@ceasmexico.org.mx
En este sentido se puede proyectar como la visión institucional, que para tal propósito tiene a su
para la seguridad, la imagen objetivo de lo que se disposición los instrumentos típicos de un Estado,
pretende lograr, una situación en la que “no pase como son los mecanismos judiciales y el
nada”, esto es, que no se presente ninguna monopolio del uso de la fuerza a través de las
condición o circunstancia que amenace la corporaciones públicas tales como las fuerzas
existencia, o bien que interrumpa o interfiera con el armadas y los cuerpos de policía.
funcionamiento de una comunidad, lo cual se
puede describir como una condición de El problema de la inseguridad que aqueja a la
continuidad en los procesos sociales. sociedad se origina precisamente en gran medida
en este ámbito, por las limitaciones que afectan a
La manera en que se materializa esta imagen las corporaciones públicas para cumplir con esta
objetivo es que cualquier ama de casa pueda ir de su responsabilidad, entre las que destacan dos
casa al mercado y regresar “sin que le pase nada”, aspectos: deficiencias, que se refieren a aspectos
que cualquier tienda de la esquina pueda vender cualitativos que acotan su competencia operativa y
“sin que le pase nada”, que los niños puedan salir a la que comprenden cuestiones como la escasez y
calle, como en otro tiempo, “sin que les pase nada”, carencia de preparación, equipamiento y apoyo,
que el empresario pueda trabajar sin temor, “sin que actitud evasiva o reticente, incluso corrupción; e
le pase nada”. En suma, una cotidianeidad sin insuficiencias , que competen a aspectos
temores. cuantitativos, los cuales restringen su capacidad de
cobertura, y que básicamente se refieren a la
En este contexto se puede establecer como el cantidad de recursos humanos y materiales.
objetivo estratégico para la seguridad a la
instauración y preservación de un clima de orden y Ante esta situación, aunque el enfoque de solución
tranquilidad en el cual prevalezcan las condiciones en la esfera institucional para fortalecer las
pertinentes para propiciar, favorecer y fomentar el corporaciones públicas pretende abarcar ambos
bienestar y prosperidad social, de tal manera que se aspectos, deficiencias e insuficiencias, la realidad es
puede considerar a la seguridad como un factor vital que las eventuales posibilidades de éxito se
para las perspectivas de viabilidad y progreso social. circunscriben al primero de ellos, las deficiencias, ya
que las insuficiencias constituyen una
En principio, y por un ordenamiento de naturaleza problemática crónica, muy complicada de
jurisdiccional establecido en el Artículo 21 subsanar con las inevitables restricciones
Constitucional, la responsabilidad de proporcionar presupuestales inherentes a la naturaleza del
esta seguridad a la sociedad corresponde a la esfera ámbito institucional.
Una realidad que dice que de todos estos elementos, solo una parte están en
servicio operativo, aproximadamente la mitad, y cuya distribución no es
uniforme en los casi 2 millones de kilómetros cuadrados del territorio
nacional, ya que en algunas poblaciones se tiene una proporción de un
elemento por cada 2 mil habitantes o más, e incluso en otras poblaciones ni
siquiera se cuenta con corporaciones policíacas.
Porque la seguridad no es una dádiva que cae como maná del cielo, sino una
causa por la cual hay que luchar juntos, instituciones y población, en
particular contra ese enemigo común que es la delincuencia, haciendo
realidad aquello de “un soldado en cada hijo te dio”, si bien cada parte desde
su trinchera y con sus armas. Las instituciones enfrentándola con la fuerza de
las corporaciones, y la ciudadanía eludiéndola mediante el despliegue de
medidas de Prevención y su correspondiente aplicación para propósitos de
Autoprotección, que en la práctica constituye la forma más efectiva de
protección.
Un panorama de la magnitud de esta base social de “apoyo a la delincuencia” se puede apreciar si se considera
que, a nivel global, el negocio de la delincuencia es de alrededor de 870 mmdd, de los cuales aproximadamente
320 mmdd corresponden al narcotráfico y 32 mmdd a la trata de personas. En nuestro país, se estima que el
narcotráfico es un negocio de entre 25 mmdd y 40 mmdd, el robo al transporte representa un negocio de 11
mmdd y la trata de personas 10 mmdd. Cantidades que sustentan los lujos de los criminales, la corrupción de las
autoridades, y la violencia contra la población, que a final de cuentas es quien aporta este financiamiento al ser
“clientes de la delincuencia”.
La seguridad es un asunto de todos, una problemática multifactorial cuya solución requiere de la colaboración
activa y efectiva de todas las fuerzas sociales, con un énfasis especial en la participación ciudadana, persuadiendo
y sobre todo apoyando a la ciudadanía para que transite de la indolencia del “síndrome de Peter Parker” a la
convicción proactiva de que la seguridad empieza en la propia casa con iniciativas de prevención para la
autoprotección, en particular contra la delincuencia. No sentarse a esperar que las fuerzas cósmicas se alineen por
azar y hagan que el destino sea favorable, sino tomar el control y construir un destino que resulte favorable, pero
sin recurrir a esquemas en que pretenda convertirse en “profesional”, como los grupos de autodefensa o de corte
paramilitar, ante fenómenos de alto riesgo con perpetradores profesionales de la violencia.
Para apoyar y fortalecer esta vertiente de participación ciudadana, es necesario en primera instancia abrir canales
y espacios para dicha participación, que comprendan referentes de orientación para el desarrollo de una cultura
de la seguridad enfocada a la prevención y la autoprotección desde el nivel personal hasta un nivel comunitario, a
fin de dificultar y no facilitar ni exponerse al accionar de la delincuencia. Asimismo, dotar a la población con
canales y mecanismos de enlace y coordinación, creíbles, efectivos y confiables con las instancias institucionales,
con enfoques que trasciendan los esquemas actuales de “denuncia y deja todo en nuestras manos”, que reducen
a la ciudadanía a un papel denigrante de “soplones de la policía”, sino que en general transiten hacia modelos
innovadores con esquemas de colaboración en condiciones de respeto a los legítimos derechos y la dignidad de
la ciudadanía.
John F. Kennedy
“Es la historia de una sociedad que cae… y que, a medida que lo hace, repite para sí: ‘Hasta ahora todo va
bien, hasta ahora todo va bien, hasta ahora todo va bien’. Pero lo importante no es la caída, es el
aterrizaje”.
Esta tragedia se centra en tres jóvenes franceses, hijos de la inmigración. A través de ellos se retratan las
condiciones de vida de los suburbios marginados parisinos, así como las dificultades que encuentran
para relacionarse con las instituciones e integrarse a la sociedad. Tras el arresto en el que un joven
habitante, Abdel, fue herido de gravedad, se desatan disturbios entre los pobladores y la policía. El filme
muestra las horas siguientes a los enfrentamientos, en las que las decisiones de los protagonistas tendrán
consecuencias definitivas para ellos.
Vinz, de ascendencia judía, manifiesta frustración por el lugar que le ha asignado la sociedad. Como
medio de redimirse, aspira a ser gangster y a vengarse de quienes no le reconocen importancia; el
beninés Hubert, más centrado, contiene a su amigo a la vez que vive pensando en cómo salir del
ambiente violento; y el magrebí Saïd, mediador entre los dos, experimenta el conflicto entre algunas
prácticas de su tradición cultural y la sociedad en que nació. Las tensiones entre ellos se exacerban
cuando Vinz anuncia que, si Abdel muere a causa de las heridas propinadas por los policías, él matará a
un policía en represalia.
Además de la controversia entre los protagonistas, que nos hace reflexionar sobre la relación de la policía
con los ciudadanos y la integración social de algunos grupos poblacionales, destaca el aspecto de la
prevención social de la violencia y del delito. El epígrafe, repetido por Hubert cuando siente que se acerca
a un destino inevitable, sirve para evocar la necesidad de revisar, reforzar e implementar políticas que
disminuyan las amenazas, oportunidades y condiciones sociales que generan la violencia y el delito.
Película brasileña que ganó el Oso de Oro a la mejor película del 58° Festival de Cine de Berlín. El filme
se ambienta en las favelas de Río de Janeiro, donde el crimen impera y la policía no entra, pues está
corrompida, y si no lo está la única forma de salir es muerto. Sólo el Batallón de Operaciones Especiales
(BOPE), la tropa de elite de la policía militar de Río, es capaz de combatir a la delincuencia frontalmente,
con métodos que pueden ser cuestionables. Ante la vista del Papa, quien se hospedará junto a una
favela, se asigna al BOPE la tarea de controlar el área. Ésta será la última misión del capitán Nascimiento
que al mismo tiempo está en búsqueda de su remplazo. Lo que lleva a ver el intenso entrenamiento de
ese batallón, el cual sólo unos cuantos son capaces de finalizar y unirse a sus filas.
Tropa de élite da una idea de la vida del policía y las exigencias que ésta tiene, de la dificultad de
equilibrar la vida personal y profesional, de la distancia y mala percepción que tiene la población sobre
la policía y también del discurso que los propios policías construyen respecto a su labor.
Entre escenas de acción, la película muestra la realidad de Brasil y de varios lugares de América Latina
en la que las corporaciones policiales son corruptas e incapaces de combatir el crimen. Como respuesta
de gobierno se crean cuerpos especiales, pues no se puede contar con la policía. Lo que lleva a
reflexionar sobre el actuar de grupos policiales militarizados donde parece haber una disyuntiva entre
seguridad y brutalidad policial, entre combate la delincuencia y respeto a los derechos humanos,
donde lo que importa son los resultados. Un escenario maniqueo, cuando no tendría que ser así, en su
lugar deberíamos aspirar a una policía profesional que dé resultados y sea cercana a la ciudadanía.
Este drama francés, ganador del Premio del Jurado en el Festival de Cannes de 2011,
muestra el día a día de la Brigada de Protección de Menores de París (BPM), en su lucha
contra los innumerables problemas que los niños enfrentan: violencia sexual, maltrato,
indigencia, explotación. Sumergidos en ese universo, los policías intentan preservar su vida
privada y su salud mental. Quien actúa como detonante es una fotógrafa enviada a hacer un
reportaje gráfico de dicha unidad policíaca. Su mirada externa nos permite apreciar la
realidad, con frecuencia caótica y desagradable, en la que se desarrolla el trabajo policial,
así como la forma en que afecta la vida personal de los oficiales involucrados.
El filme se mueve a través de escenas cortas, así que el efecto es impactante sin ser
agotador. Vemos a los policías lidiar con personas que no se percatan de sus delitos, con la
intransigencia burocrática, la corrupción y en general la omnipresente violencia, sexual y de
otros tipos. Una de sus virtudes es que nos permite tener una imagen más clara del impacto
que tiene el estrés laboral en la eficiencia de los agentes y en su estabilidad psicofísica. Así,
aunque Polisse muestra afectaciones severas, quizá insospechadas, la realidad no está tan
lejana a la que viven muchos de los policías en el mundo.
Más allá de la naturaleza de su labor, difícil de por sí, es necesario velar por buenas
condiciones laborales para los policías, pues ellos merecen el cuidado de su integridad,
tanto como los ciudadanos requerimos agentes que estén en condiciones de desempeñar
su tarea. Una primera parte consiste en establecer horarios de trabajo adecuados y
prestaciones para el cuidado de su salud, pero esto debe ampliarse a la atención y
entrenamiento psicológicos, así como el cuidado de la vida emocional.