Contol semana 3

Roberto Carlos Pulgar Roco

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

18/11/2018
 Desarrollo

Hay muchas menciones que lleva a cabo la menos apreciabilidad de la mujer en el dia de hoy ya

que como bien lo dice la mujer seria el sexo débil para la humanidad siendo el hombre la persona

fuerte y proveedora para el hogar, hoy en día masas de mujeres protestante buscan la igualdad de

género eso significa que el sexo como el ser mujer la denomina que son débiles las denominan

que son personas que no pueden llegar a ser líderes de alguna denominación o grupo, pero

estamos al tanto que las mujeres son madres y que hoy se refleja mucho que la mujer por

diferentes circunstancias como lo son que haya quedado viuda, madre soltera tengan que criar a

sus hijos siendo madre y padre a la vez y por eso tienen que buscar trabajo para poder sustentar a

su familia y por ser mujer y que este mundo es machista no se le dan las mismas oportunidades

como al varón.

Ahora las mujeres no pueden ser lideres porque no tienen voz en la sociedad y siempre la ven

como en un puesto segundario detrás del hombre y esto viene de la cultura y raza de donde vivan

pero hoy en Alemania hay una mujer presidenta ya que es un gran logro por la historia que vivio

ese país por el surgimiento de Adolph Hitler, nosotros en chile también tuvimos una presidenta la

Sra. Michel Bachelet la cual fue reelegida para poder lidera nuestro país siendo ella mujer.

Por otra parte el género es una expresión social y por ende varia de una cultura a otra, de un

agrupamiento a otro y de una época a otra. Esto significa que es susceptible de modificaciones.

Cada cultura asigna a los términos masculinos o femeninos diferentes connotaciones, en otras

palabras masculinidad y feminidad llevan asociadas determinadas características dependiendo

del contexto cultural y del momento histórico de que se trate. El modo en se espera que hombre y

mujer se comporten, sean valorados o tratados, tienen poco que ver con el sexo y mucho que ver

con el genero.
Hay denominaciones por las cuales las mujeres son discriminadas y algunas de estas son las

siguientes

Barreras organizanicionales

 Exigencia de alto estándares de rendimiento y esfuerzos hacia las mujeres en

comparación con los hombres.

 Existencia de culturas comparativas hostiles, cuyos valores y normas desalientan el

equilibrio entre altas inspiraciones en desarrollo de carrera con obligaciones no laborales.

Requieren que las mujeres logren resultados mas ambiciosos con menos recursos

 Existencia de prejuicio y discriminación reflejados en la tendencia a reflejados en la

tendencia a preferir trabajar e interactuar con personas que son similares tanto actitudinal

como demográficamente

 Falta de apoyo y reconocimiento hacia las mujeres

 Falta de oportunidades de desarrollo para las mujeres.

Barreras interpsonales

 Existencia de prejuicio masculino basado en estereotipo y preconcepto.

 Falta de apoyo interpersonal y emocional.

 Exclusión de reuniones informales.

Barreras personales

 Falta de habilidades sociales y políticas.

 Conflictos entre responsabilidades laborales y hogareñas

 Conclusión Personal

Cabe destacar que las moyorias de las mujeres han cambiado nuestros país aportando un grano

de arenas por sus habilidades tantos físicas como intelectuales ya que mi esposa es una mujer

trabajadora ya que pone sus empeño y trabaja en l hospital y aporta sus conocimientos para poder

ayudar a los demás también aparte de poder tener un sueldo pero gracias a las muchas protestas

hoy en dia las mujeres tienen voz y derecho a elegir como lo es el voto y también a poder

trabajar y ser líder como lo fue la presidentea en el mandato anterior.

 Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia

bibliográfica.]

Iacc: liderazgo y trabajo en equipo semana 3