ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE LA PREVENCION

DENTRO DE LA EMPRESA

Nombre Alumno : IVAN SERON CIFUENTES

Nombre Asignatura : LEGISLACION DE PREVICION

Instituto IACC

FECHA : 28 de Agosto del 2016.-

 Desarrollo

OBJETIVO DEL CONTROL : Comprender al labor preventiva de los Organismos

funcionales dentro de las Empresas.

Pregunta ¿ Cuales serian las justificaciones laborales que usted, en el rol de

prevencionista, impondría para que se efectuase a todos los trabajadores dichos
exámenes?

RESPUESTA:

1.- conforme a lo estudiado y según los Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene

del Trabajo, tenemos el Art. 16 del D.S. Nro. 40; PREAMBULO Art. 67 de la Ley 16.744,
en donde textualmente dice “ Los Reglamentos deberán considerar la APLICACIÓN DE
MULTAS a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que
se le haya proporcionado o que NO CUMPLAN LAS OBLIGACIONES QUE LES
IMPONGAN LAS NORMAS, reglamentaciones o Instrucciones sobre Higiene y
Seguridad en el trabajo.

2.- Dentro de estos esta normado lo siguiente DISPOSICIONES GENERALES,

establece en ellos los Procedimientos para exámenes médicos o psicométricos del
personal, sean pre-ocupacionales o posteriores, en donde establece los protocolos que
debe cumplir la empresa cuando requiera realizar nuevas contrataciones(exámenes
pre-ocupacionales) y aquellos que son los controles permanentes (exámenes
ocupacionales), de los trabajadores que se exponen diariamente o laboralmente a
factores o agentes de riesgos, que puedan provocar algún tipo de enfermedad o
alteración de la salud.

3.- Dentro de los exámenes pre-ocupacionales podemos tener como objetivo : realizar
un examen general de la salud del postulante al cargo o empleo, evaluara las
capacidades físicas y mentales del postulante, con la finalidad de en el caso de
detectar alguna enfermedad, determinara si esta es agravante para el cargo al que se
postula, con la finalidad de que este sea sometido en forma periódica a evaluaciones
medicas respecto a su condición física y si la labor le a afectado en algo.

Y el examen ocupacional busca como finalidad el controlar a los trabajadores ya

ejerciendo, si estos pueden presentar algún grado de diferencia en el trabajo que
realizan, o algún factor de riesgo, con la finalidad de ser reubicados o ver su forma de
protección; determinar si el trabajador a sufrido algún deterioro en su salud con el paso
del tiempo, debido a las funciones que realiza, y con todo esto este examen lo que
busca es definir si el estado de salud del trabajador sigue siendo compatible con el
trabajo que desempeña.

4.- la finalidad de estos exámenes es fundamentalmente ver que el sujeto que postula
a un determinado puesto, cumpla con el perfil requerido para el cargo y las exigencia
laborales de la empresa; como de igual forma una vez ya dentro de la empresa, se
busca mantener un registro físico de cada trabajador con la finalidad de detectar a
tiempo una posible enfermedad o patología, para su oportuno tratamiento o
asesoramiento en el caso de imposibilidad de seguir en el ejercicio de sus funciones, si
no procede el cambio de funciones.

RESUMEN: lo que se busca con estos exámenes es simplemente el garantizar la salud

de los trabajadores, su oportuna detección y posterior tratamiento, como de igual
manera evitar accidentes laborales producto de las mismas (enfermedades que
conllevan a accidentes), aunque estos (exámenes) esten normadas en los
Reglamentos Internos es por su propio beneficio.
 Bibliografía

IACC (2012) Cuerpos Legales con obligatoriedad en prevención de riesgos. legislación

de Prevención. Semana 2.