Anda di halaman 1dari 2

Gleichberechtigung

Filipinas in die Aufsichtsr�te

In kaum einem Land ist das Geschlecht so unwichtig f�r die Karriere wie in den
Philippinen. Trotz Armut haben es Frauen in Politik und Wirtschaft leichter als im
Westen.

Patricia Lapus scheint am richtigen Platz zu sein. Seit drei Jahren arbeitet die
28-J�hrige als Executive Assistant bei der Commission on Audit, dem Rechnungshof
der Philippinen, mitten im Zentrum der Hauptstadt Manila. Aus dieser Position
heraus hat sie sehr gute Karrierechancen. "Bei meinem Jobinterview ging es
�berhaupt nicht darum, ob ich ein Mann oder eine Frau bin", sagt sie. "Nur, ob man
mir die Arbeit zutraut." Seither ist Lapus die erste Ansprechpartnerin, wenn es um
offizielle Anfragen an den Rechnungshof geht.

Dass so ein Posten von einer jungen Frau bekleidet wird, ist in den Philippinen
nicht besonders. Wie kaum ein anderes Land schaffen es Frauen hier, Karriere zu
machen. Im j�ngsten Gender Gap Report 2013 des World Economic Forum, das die
Ungleichheit zwischen den Geschlechtern misst, werden die Philippinen als beste
Nation Asiens und f�nftbeste weltweit gewertet. Nur Island, Finnland, Norwegen und
Schweden stehen h�her. Deutschland belegt von 136 L�ndern Platz 14, die USA 23. Im
Vergleich zum Vorjahr haben sich die Philippinen damit um drei R�nge verbessert und
sind eines der wenigen gut platzierten L�nder, die nicht gleichzeitig auch
Industrienation sind.

Der Gender Gap Report bewertet die weibliche Teilhabe an Wirtschaft, Bildung,
Politik und Gesundheit, je nach Abschneiden werden Punkte verteilt. Demnach sind
die Philippinen besonders erfolgreich darin, Frauen Ausbildungs- und
Karrierem�glichkeiten zu bieten. Die leichte Verbesserung zum Vorjahr war etwa
einer kleinen Verringerung in der L�cke der "Gender Wage Gap" zu verdanken. Eine
Frau auf den Philippinen verdient demnach f�r gleichwertige Arbeit durchschnittlich
ein F�nftel weniger als ein Mann � ein vergleichsweise guter Wert.

Die weiblichen Ber�hmtheiten im Land sind nicht mehr nur erfolgreiche Models,
S�ngerinnen oder Pers�nlichkeiten wie die dekadente Diktatorengattin Imelda Marcos,
Frau von Ferdinand Marcos, die einst durch ihren gro�en Schuhschrank ber�hmt wurde.
Filipinas schaffen es heute auch in M�nnerdom�nen an die Spitze. Bevor der aktuelle
Pr�sident Benigno Aquino III 2010 sein Amt antrat, wurde das Land etwa von Gloria
Macapagal-Arroyo regiert. Und die Mutter des derzeitigen Regenten, Coraz�n Aquino,
war ab 1986 Ferdinand Marcos als Pr�sidentin nachgefolgt.

Die neue Macht der Frauen

Die beiden weiblichen Regierungsoberh�upter, Arroyo und Aquino, verdankten ihre


�mter zwar nicht zuletzt ihrer Abstammung von zwei Politikerdynastien, welche die
Philippinen seit Langem dominieren. Aber in anderen �ffentlichen �mtern und in der
Wirtschaft haben es viele Frauen weit gebracht. Mercury Drug, die gr��te
Drogeriekette des Landes, wird von einer Frau angef�hrt, ebenso Puregold, ein
f�hrendes Supermarktunternehmen. �hnlich sieht es im privaten Bildungssektor sowie
in der Finanzbranche aus. In immerhin 33 Prozent der Unternehmen gibt es laut World
Economic Forum weibliche F�hrungskr�fte auf den Philippinen. Das ist ein Wert, den
deutsche Unternehmen erst noch erreichen wollen.

Ein weiteres Beispiel mit direkten Verbindungen zwischen Wirtschaft und Politik ist
die Gesch�ftsfrau Janet Lim-Napoles. Sie wird derzeit als Drahtzieherin hinter
einem milliardenschweren und historischen Veruntreuungsskandal durch zahlreiche
Parlamentarier beschuldigt. Die Chefaufdeckerin dieser Aff�re? Auch eine Frau:
Maria Gracia Pulido Tan, die Chefin des Rechnungshofs und Vorgesetzte der noch
jungen Patricia Lapus. Tan wird bei ihren regelm��igen Verh�ren wiederum von zwei
Frauen unterst�tzt: der Justizministerin Leila de Lima und der Ombudsfrau Conchita
Carpio-Morales.

Wie ist diese weibliche Macht zu erkl�ren? Patricia Lapus glaubt, dass die erste
Regierungschefin wegweisend war. "Als das Marcos-Regime fiel und Coraz�n Aquino
unsere erste weibliche Pr�sidentin wurde, war das ein riesiger Schritt f�r die
Frauen in meinem Land." Seitdem hat sich der weibliche Einfluss in der Gesellschaft
tats�chlich kontinuierlich erh�ht. Zumindest was ein weibliches Regierungsoberhaupt
angeht, waren die Philippinen gegen�ber Deutschland, das mit Angela Merkel erst
2005 seine erste Kanzlerin erhielt, um fast zwei Jahrzehnte voraus.
Chancengleichheit gilt nur f�r Mittel- und Oberschicht

Aber wirklich gut l�uft es auch in dem s�dostasiatischen Land nicht �berall. Jede
zweite Schwangerschaft ist unbeabsichtigt, das Abtreibungsrecht noch immer
restriktiv. Verh�tung beim Sex ist in den letzten Jahren nicht beliebter geworden
und die M�ttersterblichkeit verharrt seit Langem auf hohem Niveau. Die schlechte
Gesundheit vieler Frauen h�ngt vor allem mit dem Ausbildungsgrad und dem
wirtschaftlichen Hintergrund zusammen.

Wer aus der Mittelschicht stammt wie Patricia Lapus, bekommt durchschnittlich
weniger Kinder, seltener Krankheiten und ist allein deshalb weniger benachteiligt.
Aber trotz eines schon mehrere Jahre anhaltenden �konomischen Aufschwungs bleibt
Millionen Filipinas noch immer eine gute Ausbildung verwehrt. Rund ein Drittel des
Landes lebt in Armut. Der Anteil von Frauen in der informellen Wirtschaft, wo es
keine Sozialleistungen oder sonstige Absicherungen gibt, wird auf rund 70 Prozent
gesch�tzt. M�nner haben h�ufiger Jobs, und diese sind in der Regel auch sicherer.

Trotzdem bleibt das Abschneiden der Philippinen bemerkenswert. Ein Gesetz, das
feierlich die Magna Carta of Women genannt wird, gibt M�ttern Anspruch auf die
Vereinbarung von Beruf und Familie. "Meine Chefin hat selbst Kinder", sagt Patricia
Lapus mit einem L�cheln. "Sie hat ihren Beruf einmal eine Zeit lang ausgesetzt. Bei
meiner Mutter war es genauso."

Dass ebenso viele philippinische M�tter F�hrungspositionen erreichen wie kinderlose


Frauen, klappt vor allem wegen gut funktionierender Familiennetzwerke, wo Verwandte
oft zum Babysitten einspringen. Eine Schwangerschaft w�re am Arbeitsplatz von
Patricia Lapus also kein zwingender Grund f�r ein Karriere-Aus.