les salaires proprement dits ; les avantages en nature ; les primes et les rémunérations

supplémentaires et justes prix mentionnés aux 1 et 2 de l’article L. 611-7 du code de la

propriété intellectuelle, au profit des salariés auteurs d’une invention résultant d’une opération
de recherche ;

les cotisations sociales obligatoires (cf. BOI-BIC-RICI-10-10-20-20 aux § 15 et suivants).Par

cotisations sociales obligatoires, il faut entendre les cotisations patronales légales ou
conventionnelles à caractère obligatoire versées par l’entreprise, assises sur des éléments de
rémunération éligibles au crédit d’impôt recherche (CIR) et ouvrant directement droit, au
profit des personnels concernés ou leurs ayant-droits, à des prestations et avantages .