UTESA-RECINTO MAO
Administración de Empresa
Tema:
Creación de una empresa real o imaginaria
Presentado por:
Johanny Mateo Ferreras
Matricula:
1-16-7393
Asignatura:
Relaciones humanas
Profesor:
Lic. Nicela Fernández M.A
Mao, Valverde
República Dominicana
Agosto, 2018
Nombre de la empresa:
Morel Distribución
Ubicación:
Carretera Mao-Esperanza,
Mao, Valverde, República Dominicana.
Descripción:
Morel Distribución es un grupo de empresas dedicado a la distribución y
comercialización de productos de consumo masivo en la República
Dominicana. El grupo de empresas está conformado por tres unidades de
negocios, de las cuales Distribuidora Noroestana, SRL y Norteña Dexca,
SRL operan desde la provincia Mao Valverde y Dinor Comercial, SAS
desde la provincia de La Vega.
Visión:
Ser la opción en comercialización y distribución de productos de consumo
masivo, que ofrezca a nuestros clientes la mejor experiencia de servicio en el
mercado, agregando valor y soluciones innovadoras al desarrollo de sus
negocios
Misión:
Somos una organización orientada, en todo momento, a lograr que nuestros
servicios y productos de alta calidad permitan que nuestros clientes más
exigentes, nos reconozcan como socios estratégicos.
Cantidad de empleado:
Hoy, Empresa el Morel posee alrededor de 95 empleados.
Organigrama:
Imágenes de la empresa:
Soluciones de las crisis
1. Poca motivación en el trabajo.
4. No hay confianza.
Para ayuda lograr que nuestros trabajadores trabajen en equipos hay que
realizar una gestión de equipo adecuada y realizar la siguientes actividades :
Escuchar lo que los demás tengan que decir, tanto si parece una buena
idea o mala.
Aclarar las dudas: si hay algo que no se entiende, o no ha quedado
claro, es mejor preguntar.
Buscar los aspectos positivos de las ideas y acciones.
Enfocar las opiniones hacia las ideas y no las personas al comentar
algo que funciona o no funciona.
Enriquecer el trabajo y las ideas del resto del equipo de trabajo.
Luchar por las ideas propias si son correctas, pero sin exceso. Si la
oposición es fuerte hay que aprender a ceder.