PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP/II/ADM/2.3.7.2

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 05 Januari 2017
Halaman : 1/2
UPTD Kesehatan dr.Maghfur
Puskesmas Kraton NIP. 196509112002121004

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah Suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja/presentasi Puskesmas
2. Tujuan Penilaian Kinerja Puskesmas adalah Suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja/presentasi Puskesmas
3. Kebijakan 1. Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kraton Nomor:
440/10/424.072.24/SK/2017 tentang Penilaian Kinerja Puskesmas;
2. Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kraton Nomor
440/18/424.072.24/2018 tentang Penetapan Penanggung Jwab UKM
dan UKP
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 tentang
Pedoman Manajemen Puskesmas
5. Alat dan Bahan Alat :
1. ATK
2. Komputer
Bahan :
1. Kertas
6. Langkah-langkah 1. Kepala Puskesmas menugaskan penanggung jawab UKM dan
penanggung jawab unit untuk memberikan capaian indikator Penilaian
Kinerja Puskesmas.
2. Penanggung jawab UKM menyampaikan hasil capaian program tribulan
dan semester dalam LOKMIN
3. Pelaksana program melakukan analisa pencapaian PKP tersebut
4. Pelaksana program membuat rencana tindak lanjut dari hasil analisa
5. Pelaksana program melaksanakan Tindak lanjut dari pencapaian hasil
penilaian kinerja Puskesmas

1 dari 2
 6. Penanggung jawab UKM melakukan Monitoring dan evaluasi dari hasil
tindak lanjut yang telah di lakukan.

7. Diagram Alir

Penyampaian hasil di lokmin

Capaian indikator

Analisa hasil

Analisa tindak lanjut

Tindak lanjut

8. Unit Terkait 1. Unit Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas Kraton;

2. Penanggung Jawab Program;
3. Pelaksana Program.
9. Dokumen terkait 1. Notulen

10.Rekaman historis
perubahan No. Yang dirubah Isi perubahan Tanggal berlaku

2 dari 2