5.2.

TIPOS DE CONFLICTO

En general nos encontramos con una primera gran división: de índole personal de
índole relacional Los primeros son los intra personales, como ya dijimos anteriormente,
están referidos a los aspectos internos de las personas, y no constituyen nuestro
objeto de estudio.
Los conflictos que ahora vamos a describir son susceptibles de ser abordados con los
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos y son aquellos sobre los que
focalizaremos:

a) Interpersonales :

Si bien varían en intensidad, y en valor simbólico de la investidura de las partes que

intervienen, todas las variantes de conflictos que vamos a estudiar, en algún sentido
pertenecen a esta clasificación.

Afirmamos esto en tanto que, en última instancia, son personas las que participan en
los mismos, aunque en determinadas circunstancias lo hagan en representación de
otras personas, en nombre de algún grupo o institución, incluso de un estado. Por
supuesto que entran en esta clasificación los conflictos entre individuos
independientemente de cualquiera fuese su motivo.

b) Grupales :

En esta categoría debemos incluir tanto a los conflictos internos en los grupos, como
los que se desarrollan entre distintos grupos enfrentados entre sí.

En la primera división, por ejemplo, se inscriben las disputas por el liderazgo y otros
roles que se dan en el seno de casi todos los grupos, solo como ejemplo señalamos
desde las desavenencias, hasta las peleas, por el papel que cada integrante juega en
el seno de la familia.

En la segunda división nos referimos a los antagonismos, que también suelen ser
circunstanciales, como son dos grupos de jóvenes que tienen una disputa puntual, en
ámbito no habitual para ninguna de las dos partes, en general son de baja intensidad,
no son permanentes.

c) Sociales :

Esta tercera categoría está referida a los enfrentamientos entre sectores anta-gónicos,
por razones culturales, artísticas, gremiales, deportivas, políticas, entre otras, que se
despliegan en una sociedad. En general responden a viejos y fuertes enfrentamientos,
por cuestiones de raza, religión, poder o alguna otra cuestión de alto valor para sus
integrantes y que incluso involucra a su identidad. Suelen ser permanentes en el
tiempo y por esa razón afectan la calidad de vida de los afectados.

d) Internacionales :

Son aquellos que se producen entre distintos estados u organismos de diferentes

nacionalidades. Los intervinientes deben dar cuenta a terceros de sus actos, están
regidos por normas y leyes que son el marco dentro del cual se deben mover.

Los aspectos culturales juegan un papel preponderante en el origen, desenvolvimiento

y solución.