“LIDERAZGO Y ETICA”

“UNIVERSIDAD SAN PEDRO SAD-HUARAZ FACULTAD DE

INGENIERIA”
“ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL”

TRABAJO N°1:
“PERSONAJE QUE CONSIDERAS UN LIDER”

CURSO: LIDERASGO Y ETICA

DOCENTE: BEDER JAVIER ROSALES
INTEGRANTES:
 GONZALES ENRIQUEZ DENNIS PAOLA 1414100217
 “LIDERAZGO Y ETICA”

TEMA:

PERSONAJE QUE CONSIDERAS

UN LIDER.
“MAHATMA GANDHI”
 “LIDERAZGO Y ETICA”

DEDICATORIA

El presente trabajos se lo dedicamos a Dios que día a día nos cuida y nos da la
perseverancia necesaria para poder lograr nuestros objetivos, a nuestros padres por los
consejos del deseo de superación y amor que nos brindan cada día en que han sabido guiar
nuestras vidas por el sendero de la verdad a fin de poder honrar a nuestras familias con
los conocimientos adquiridos de este presente curso, también dedicamos el trabajo al
Profesor Beder Javier Rosales responsable de esta materia por la orientación debida que
a futuro Tendrá consecuencias positivas en nuestras vidas profesionales.
Gracias.
 “LIDERAZGO Y ETICA”

INTRODUCCIÓN
El liderazgo es la influencia dirigida a un grupo de personas a través del proceso de la
comunicación con el fin de llegar a una meta general o especifica.
Es un poco tedioso decir que todos los procesos históricos tanto filosóficos, religiosos
como políticos, etc. han sido guiados o conducidos por líderes. Como bien se sabe la
misión de un líder es crear una visión y cumplirla.

Ahora bien, el liderazgo suele presentarse como una condición innata. Se dice "tal persona
tiene dotes de líder", "esa persona es un líder nato". Con ello se proyecta la idea de que el
liderazgo es algo que se tiene o no se tiene. Y si no se tiene entonces ya no se puede ser
líder.

Nosotros planteamos que el liderazgo es algo que se puede aprender en cualquier época
de la vida. Todos podemos llegar a ser líderes si nos lo proponemos y si seguimos el
entrenamiento adecuado. Para ello nos basamos en una nueva interpretación del
fenómeno del liderazgo, interpretación que nos permite desglosar el liderazgo en una serie
de competencias básicas que se pueden aprender.
 “LIDERAZGO Y ETICA”

MARCO TEORICO
¿Y que es un líder?
Es aquel que tiene la capacidad de influir en el comportamiento humano, y es ahí donde
nace el verdadero liderazgo, ya que no es el proceso de obligar a los demás a hacer lo que
hay que hacer, sino es el arte de lograr que los demás quieran hacer eso, a través de la
persuasión, y con el ejemplo personal.
Gandhi es conocido como ejemplo de liderazgo, porque utilizo su carisma y su influencia
para poder inspirar a las personas aprovecho todas las oportunidades para enseñar,
compartir valores y transmitir experiencias, de este modo estableció una relación bastante
estrecha con las personas.

Biografía

Mohandas Karamchand Gandhi, que era su nombre verdadero, nació el 2 de octubre de

1869 en Porbandar, India. Gandhi fue un adolescente silencioso, retraído y nada brillante
en los estudios. Es por ello que muchos se sorprenden que Gandhi siendo así en la
adolescencia, haya logrado innovar, desarrollar y actuar con tanta seguridad a la hora de
dirigir a las masas. Es considerado como uno de los más respetados líderes espirituales y
políticos del siglo XX, quien luchó en forma pacífica por la independencia de India de la
corona británica. Fue asesinado el 30 de enero de 1948 en Birla Bhavan, en Nueva Delhi.
Mahatma Gandhi (que significa Alma Grande) ayudó a la liberación del pueblo indio del
gobierno colonial inglés a través de la resistencia pacífica, y es honrado por sus
admiradores como el "Padre de la Nación India". Esto es porque Gandhi supo adecuarse
a las necesidades de las personas de acuerdo a la situación en que estas se encontraban,
cosa que hoy en día ver un líder semejante a Gandhi es difícil de encontrar.

Acciones emprendidas por Gandhi

Gandhi como todo líder tuvo acciones y movimientos que buscaban un bien común, entre
los que más destacan están:
o Desafío el statu quo (estado del momento actual). Gandhi tomó la decisión de luchar
contra tantas injusticias, abusos y atropellos, así empezó a organizar a sus
conciudadanos, por medio de mítines, reuniones, conferencias.
o Desarrolló un método de acción social directa basado en los principios del coraje, la
no-violencia y la verdad, llamado Satyagraha. Creía que el modo en que la gente se
comporta vale más que lo que consiguen. Satyagraha promovía la no-violencia y la
desobediencia civil como los métodos más apropiados para alcanzar objetivos
políticos y sociales.
o Luego fundó una organización, el Congreso Indio de Natal. Él llegó a ganar al mes
500 libras (moneda británica) pero se quedaba solamente con una diaria para su
sustento y el resto lo daba para la organización. De ese modo Gandhi no solamente
amó y luchó por los pobres, sino que, vivió como ellos y entre ellos. Eso quiere decir
 “LIDERAZGO Y ETICA”

que como líder no solo dirigió sino, se enfocó en convivir y comprender las
situaciones en las que se encontraban las personas.
o Innovo y fue original con sus ideas, Gandhi organizó a los indios en un movimiento
para nosotros extraño, era un gran movimiento masivo y pacífico de descontento,
consistía en la no cooperación con las leyes abusivas de las autoridades y la resistencia
sin violencia. Por ejemplo, si los detenían, no hacían resistencia; si los mandaban a
los tribunales, no se defendían; si mandaban a cientos de ellos a las cárceles, se
presentaban miles de voluntarios para que los encarcelaran.
Este era cumplido por la inmensa mayoría de los indios y se mantuvo año tras año, hasta
que al fin las autoridades colonialistas cedieron ante las demandas de Gandhi, no todo lo
que él quería, pero su batalla fue exitosa, un gran triunfo.

¿Por qué Gandhi es considerado líder?

Gandhi cumplió tres habilidades de liderazgo: definió un propósito, tuvo disciplina y fue
un ser íntegro y espiritual.
La visión de Gandhi y su claridad para alcanzar sus objetivos fueron clave para lograr
liberar a la India, sin usar la violencia.
 Supo detectar las fortalezas de su enemigo, hizo que se convirtieran en una debilidad
y aprovechó las áreas de oportunidad.
 Gandhi consideraba que los retos lo ayudaban a acercarse a sus metas. Su actitud era
“hacerlo o morir”, es decir, debía liberar a la India o morir en el intento. De esta forma,
el líder siempre estuvo dispuesto a asumir las consecuencias de sus actos.
 Gandhi buscó alcanzar sus objetivos siguiendo sus propios principios: integridad y
espiritualidad. Este líder indio nunca dejó de creer en que el principio de no violencia
era el camino ideal para liberar a su país de Gran Bretaña.
 Su espiritualidad fue impresa en cada una de sus acciones. Gandhi creyó que la mejor
forma de combatir al odio y las armas eran el amor y la paz. Incluso, el líder indio
consideró que sus enemigos eran sus amigos.
 “LIDERAZGO Y ETICA”

¿Qué tipo de liderazgo empleo?

Mahatma Gandhi es un gran ejemplo de líder transformacional porque motiva a sus
seguidores a rendir al máximo nivel, fomentando un clima de confianza y responsabilidad
hacia la organización y sus metas.
Ya que, al involucrarse de tal manera en sus objetivos, logra que tanto él, como sus
seguidores se eleven mutuamente a niveles más altos de motivación y valores éticos.
Gandhi satisfizo las necesidades de sus seguidores, pero en vez de convertir esas
necesidades en poder personal las enfocó para conseguir un propósito mayor.
Gandhi motivó e inspiró a las personas a su cargo estimulándolos intelectualmente, y de
este modo promoviendo una visión de las tareas asignadas como formas de aprender y
centrándose más en la justicia distributiva. Además, la empatía y el conocimiento que
tuvo fueron componentes clave de la inteligencia emocional, así mismo contagiándolos
de entusiasmo y la energía con la que impregnó sus metas y objetivos.

¿Qué piensa la gente de Mahatma Gandhi?

Mahatma Gandhi es un ser humano excepcional nunca se ha oído de alguien tomando la

paz ante la violencia en una revolución, estaba en contra del racismo, él quería unir a los
musulmanes y los hindús para que luchen por una India más justa con la gente trabajadora.
Motiva saber que haya existido un ser humano que transmita amor y paz solo con su
propia apariencia, aunque fuera tan humilde y sencilla.
Hoy en día muchos se cuestionan ¿Habrá alguien parecido a él? Posiblemente no, y si
existieran son pocos los que se ven. Como una vez dijo el periodista Edgard R. Murrow,
al retransmitir el funeral de Gandhi:
 “LIDERAZGO Y ETICA”

CONCLUSIONES

 En conclusión, fue un líder porque lucho para liberar a su país y utilizó estrategias sin
violencia, fue una persona que no se preocupó solo en sí mismo sino también vio la
problemática en su país y supo ayudarlos a sobresalir de la situación en la que se
encontraba.
 En conclusión, Gandhi tuvo todas las características de lo que un líder representa,
hizo valer sus derechos y el de los demás de forma pacífica, ejerciendo la no-violencia
y de este modo poder cumplir con los objetivos que se trazaba

BIBLIOGRAFIA
 https://es.wikipedia.org/wiki/Mahatma_Gandhi
 https://www.saberespractico.com/biografias-resumidas/gandhi/
 http://liderazgolucero.blogspot.com/2015/06/mahatma-gandhi.html