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CONTENIDO
Casos Prácticos
Descanso vacacional G1
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Comentarios
» Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS G3
» Normas que regulan el procedimiento a seguir luego de producida la declaración
de nulidad de un contrato de afiliación con una AFP G4
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Solución del Cuestionario de Derecho Laboral No 13-2006 G6
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Cuestionario de Derecho Laboral No 14-2006 G6

Casos Prácticos

Descanso vacacional
TRABAJADORES CON
2. Remuneración mensual computable ■ Trabajador que no goza del des-
(la que hubiera percibido de laborar todo canso vacacional
REMUNERACIÓN MENSUAL
el mes de junio 2006)
– Básico : S/. 1,750.00 1. Datos
■ Vacaciones completas – Fecha de ingreso : 22.01.2004
– Asignación familiar : 50.00
– Asignación por – Período vacacional
1. Datos computable : del 22.01.2004
nacimiento de hijo (*) : 250.00
– Fecha de ingreso : 01.01.2003 ———— al 21.01.2005
– Período del descanso S/. 1,800.00 = 1 año
————
————
vacacional : del 01.06.2006 al – Período en que debió
30.06.2006 (*) Según el inciso g) del art. 19° del D.S. N° 001-
gozar del descanso
= 30 días 97-TR (01.03.97) este concepto no es remu-
nerativo, por tanto, no se debe incluir en el vacacional : del 22.01.2005
– Fecha de pago de la al 21.01.2006
remuner. vacacional : 31.05.2006 cálculo de la remuneración vacacional.
. – Fecha de pago de
3. Cálculo de vacaciones truncas remuner. vacacion. y
2. Remuneración mensual computable de indemnización por
(la que hubiera percibido en el mes de 3.1. Por los 6 meses vacacion. no gozadas : junio 2006
junio 2006) – Remuner. computable : junio 2006 (*)
– Básico : S/. 3,500.00 Remuneración Nº de meses Rem. vacacional
– Asignación familiar : 50.00 (*) Se utiliza la remuneración vigente a la fe-
mensual del año por mes cha de pago según lo señalado en el art.
– Alimentac. principal : 250.00 ————–––—— ———––—— ———––––———
–––––––– S/. 1,800.00 ÷ 12 = S/. 150.00 23º del D.Leg. Nº 713 (08.11.91).
Total : S/. 3,800.00
––––––––
––––––––
Rem. vacacional Nº de meses 2. Remuneración mensual de junio 2006
3. Monto a pagar por mes a liquidar Total – Básico : S/. 2,750.00
La remuneración vacacional, en este caso, —————–––––— —–——––—— ———— – Asignación familiar : 50.00
será igual a una remuneración mensual. S/. 150.00 x 6 = S/. 900.00 – Movilidad (voluntaria
————
————
Por lo tanto la remuneración vacacional de libre disposición) : 370.00
————
será de S/. 3,800.00 3.2. Por los 15 días Total : S/. 3,170.00
————
————
Notas:
– El pago de la remuneración vacacional se rea- Rem. vacacional Nº de días Rem. vacacional 3. Cálculo de la remuneración total de
liza el 31.05.2006, pero para efectos de contri- por mes del mes por día junio 2006
buciones sociales al ESSALUD, la ONP y el ———––––——— ————— ——––—————
S/. 150.00 ÷ 30 = S/. 5.00 – 1 Remuneración mensual
SPP, se considera efectuado en el mes de ju-
nio (previsto por el artículo 19º del D.S. Nº 012- por las vacaciones ganadas : S/. 3,170.00
92-TR), de modo tal que de haber incremen- Rem. vacacional Nº de días – 1 Remuneración mensual
tos en este último mes, deberá otorgársele al por día a liquidar Total por el trabajo realizado : 3,170.00
trabajador el reintegro respectivo. ————–––—— ————–— ———— – 1 Remuneración mensual
S/. 5.00 x 15 = S/. 75.00 como indemnización por
————
————
■ Vacaciones truncas falta de goce vacacional : 3,170.00
3.3. Total a pagar ————–
Total : S/. 9,510.00
1. Datos – Vacaciones truncas ———–—
———–—
– Fecha de ingreso : 01.12.2005 por los 6 meses : S/. 900.00
– Fecha de cese : 15.06.2006 – Vacaciones truncas ■ Reducción de las vacaciones
– Vacaciones truncas por los 15 días : 75.00
por liquidar : 6 meses y ––––––– 1. Datos
Total : S/. 975.00
15 días —–——
—–—— – Fecha de ingreso : 13.05.89

INFORMATIVO 2da. quincena, JULIO 2006

CABALLERO BUSTAMANTE REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA G1
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Informativo Derecho Laboral

– Período vacacional ■ Vacaciones truncas – Remuner. computable : junio 2006
computable : del 13.05.2004
al 12.05.2005 1. Datos 2. Jornal diario de junio 2006
= 1 año – Fecha de ingreso : 09.05.2005 – Básico : S/. 67.00
– Período del descanso – Fecha de cese : 31.01.2006 – Asignación familiar : 1.67
vacacional : del 01.01.2006 – Período laborado : del 09.05.2005 al —–—
Total : S/. 68.67
al 30.01.2006 31.01.2006 = —–—
—–—
= 30 días 8 meses, 23 días
– Reducción vacacional : del 01.01.2006 3. Cálculo de la remuneración mensual
al 15.01.2006 2. Jornal diario al momento del cese computable
= 15 días (labo- – Básico : S/. 35.09
rados) – Asignación familiar : 1.67 Jornal Nº de jornales
– Movilidad diario computables Total
(libre disposición) : 10.00 ———— ———–––––—— —––———
2. Remuneración mensual de enero 2006 ––––– S/. 68.67 x 30 = S/. 2,060.10
– Básico : S/. 1,032.60 Total : S/. 46.76 —————
—————
–––––
–––––
– Incrementos por AFP
• 10.23% : 13.50 4. Cálculo de la remuneración total de
3. Cálculo de las vacaciones truncas
• 3% : 4.40 junio 2006
—––—— 3.1. Por los 8 meses – 1 remuneración mensual
Total : S/. 1,050.50 por las vacaciones ganadas : S/. 2,060.10
————
———— Jornal Nº de jornales Remuneración – 1 remuneración mensual
3. Remuneración total a percibir en enero diario computables computable por el trabajo realizado : 2,060.10
–––––––– –––––––––––––– ––––––––––––––
S/. 46.76 x 30 = S/. 1,402.80 – 1 remuneración mensual
3.1. Por el período vacacional como indemnización por
– Una remuneración Remuneración Nº de meses Rem. vacacional falta de goce vacacional : 2,060.10
computable del año por mes ————
mensual : S/. 1,050.50 –––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––– Total : S/. 6,180.30
————
————
S/. 1,402.80 ÷ 12 = S/. 116.90
3.2. Por los 15 días laborados
– 1/2 remuneración Rem. vacacional Nº de meses ■ Reducción del período vacacional
mensual = por mes a liquidar Total
S/. 1,050.50 ÷ 2 : 525.25 –––––––––––––––– –––––––––––– –––––––––––
———— S/. 116.90 x 8 = S/. 935.20 1. Datos
———— ––––––––––
–––––––––– – Período del récord
4. Monto a pagar vacacional : del 01.12.2004
3.2. Por los 23 días
– Remunerac. vacacional: S/. 1,050.50 al 30.11.2005
– Compensac. vacacional : 525.25 Rem. vacacional Nº de días Rem. vacacional = 1 año
–––––––– por mes del mes por día – Fecha del descanso
Total : S/. 1,575.75 ––––––––––––––––– –––––––––– –––––––––––––––– vacacional : del 01.06.2006
––––––––
–––––––– S/. 116.90 ÷ 30 = S/. 3.90
al 30.06.2006
Rem. vacacional Nº de días = 30 días
TRABAJADORES CON por día a liquidar Total – Reducción vacacional : 15 días
REMUNERACIÓN SEMANAL –––––––––––––––– –––––––––– ––––––––
S/. 3.90 x 23 = S/. 89.70 2. Jornal diario del mes de junio 2006
––––––––
––––––––
■ Vacaciones completas (jornal que hubiera percibido el trabajador
3.3. Monto a pagar
en el mes)
– Vacaciones truncas
– Básico : S/. 32.50
1. Datos por los 8 meses : S/. 935.20
– Asignación familiar : 1.67
– Período del récord – Vacaciones truncas
– Alimentación principal : 10.00
vacacional : del 01.10.2004 por los 23 días : 89.70 –––––
–––––––– Total : S/. 44.17
al 30.09.2005 Total : S/. 1,024.90 –––––
= 1 año –––––––– –––––
––––––––
– Descanso vacacional : del 01.04.2006 3. Remuneración total a percibir en el
al 30.04.2006 ■ Trabajador que no goza del des- mes de junio 2006
= 30 días canso vacacional
– Fecha de pago de la 3.1. Por el período vacacional de un año
remuner. vacacional : marzo 2006 1. Datos – 30 jornales diarios
– Fecha de ingreso : 15.12.2003 S/. 44.17 x 30 : S/. 1,325.10
2. Jornal diario del mes de abril 2006 – Período vacacional
– Básico : S/. 42.05 computable : del 15.12.2003 3.2. Por los 15 días laborados
– Asignación familiar : 1.67 al 14.12.2004 – 15 jornales diarios:
––––– = 1 año S/. 44.17 x 15 : 662.55
Total : S/. 43.72 – Período en que debió ––––––––
–––––
––––– Total : S/. 1,987.65
gozar del descanso ––––––––
––––––––
3. Cálculo de la remuneración vacacional vacacional : del 15.12.2004
al 14.12.2005 4. Monto a pagar
Jornal Nº de jornales – Fecha de pago de – Remuner. vacacional : S/. 1,325.10
diario computables Total remunerac. vacac. y – Compens. vacacional : 662.55
–––––––– ––––––––––––– ––––––––– de indemnización por –––––––
S/. 43.72 x 30 = S/. 1,311.60 Total : S/. 1,987.65
–––––––––
––––––––– vacac. no gozadas : junio 2006 –––––––
–––––––

2da. quincena, JULIO 2006 INFORMATIVO

G2 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA CABALLERO BUSTAMANTE
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Casos Prácticos / Comentarios

■ Comisionistas al 02.11.2005 ■ Trabajadores del hogar
= 1 año
1. Datos – Descanso vacacional : del 01.03.2006 1. Datos
– Período vacacional al 30.03.2006 – Fecha de ingreso : 18.09.2001
computable : del 27.09.2004 = 30 días – Período vacacional
al 26.09.2005 – Fecha de pago de las computable : del 18.09.2004
= 1 año vacaciones : 28.02.2006 al 17.09.2005
– Descanso vacacional : del 01.06.2006 = 1 año
al 30.06.2006 2. Remuneración computable para el – Descanso vacacional : del 01.06.2006
= 30 días pago de las vacaciones al 15.06.2006
– Fecha de pago de las = 15 días
vacaciones : 31.05.2006 2.1. Remuneración promedio diaria – Fecha de pago de las
de la: vacaciones : 31.05.2006
2. Remuneración computable para el – Semana del 30.01.2006
pago de vacaciones al 05.02.2006 : S/. 35.09 2. Remuneración computable para el
– Promedio de comisiones – Semana del 06.02.2006 pago de las vacaciones
último semestre al 12.02.2006 : 42.00 – Remuneración
• May. 2006 : S/. 950.00 – Semana del 13.02.2006 mensual : S/. 430.00
• Abr. 2006 : 870.00 al 19.02.2006 : 47.00 – Movilidad
• Mar. 2006 : 980.00 – Semana del 20.02.2006 (supeditada a la
• Feb. 2006 : 885.00 al 26.02.2006 : 65.00 asistencia al centro
———
• Ene. 2006 : 960.00 S/. 189.09 ÷ de trabajo) (*) : 90.00
• Dic. 2005 : 789.00 4 ———
—––—— ——— Total : S/. 430.00
––––––
––––––
S/. 5,434.00 ÷ Promedio diario de re-
6 muneración a destajo : S/. 47.27 (*) Según el artículo 19º del D.S. Nº 001-97-
–––––––– ———
——— TR (01.03.97) este concepto no es remu-
Total remun. vacacion.: S/. 905.67 nerativo, por tanto, no se debe incluir
––––––––
–––––––– 2.2. Remuneración vacacional en el cálculo de la remuneración vaca-
■ Destajeros – Promedio destajo : S/. 47.27 cional.
—–—
Total 47.27 x 2.1. Remuneración vacacional
1. Datos Nº jornales computables: 30
––––—— – Remunerac. mensual : S/. 430.00 ÷
– Fecha de ingreso : 03.11.2003 Remuneración 2
– Período vacacional vacacional : S/. 1,418.10 ———
computable : del 03.11.2004 ————
———— Total : S/. 215.00

Comentarios

Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS

Mediante el D.S. N° 015-2005-TR (24.12.2005)
se ha regulado el Registro de Trabajadores y
Prestadores de Servicios (en adelante RTPS),
cuya vigencia estaba programada para el 1 de
agosto de 2006. Sin embargo, mediante el D.S.
N° 014-2006-TR (15.07.2006) se ha prorrogado
la fecha de entrada en vigencia de dicho regis-
tro hasta el día 1 de mayo de 2007.
El RTPS es un documento llevado a tra-
vés de medios electrónicos en donde se re-
gistra la información de cada mes calenda-
rio correspondiente a los trabajadores, pen-
sionistas y prestadores de servicios.
A continuación presentamos las disposicio-
nes que regulan este registro, contenidas en
el D.S. Nº 015-2005-TR y sus modificaciones.
1. Definiciones
a. Empleador: Se refiere a toda persona na-
tural, empresa unipersonal, persona jurídi-
ca, sociedad irregular o de hecho, coopera-
tiva de trabajadores, instituciones privadas,
entidades del sector público (inclusive las
previstas en el D.S. N° 027-2001-PCM de
22.03.2001) o cualquier ente colectivo que
remunera a cambio de un servicio presta-
do en condiciones de subordinación.
Adicionalmente comprenderá el término
empleador a los siguientes supuestos:
• Quien contrata a un prestador de ser-
vicios, en los términos que menciona-
remos en el presente comentario.
• Los encargados de realizar las aporta-
ciones de salud de los sujetos que sean
incorporados al Régimen Contributivo
de la Seguridad Social en Salud, como
asegurados regulares, por mandato de
una ley especial.
b. Trabajador: Persona natural que presta
servicios a un empleador bajo una rela-
ción de dependencia, sujeto a cualquier
régimen laboral, cualquiera sea la moda-
lidad del contrato de trabajo. También está
comprendido el socio trabajador de una
cooperativa de trabajadores y todo traba-
jador del sector público, servidor o funcio-
nario, bajo cualquier régimen laboral.
c. Pensionista: Quién recibe pensión de
jubilación, cesantía, incapacidad o sobre-
vivencia, cualquiera fuera el régimen le-
gal al cual se encuentre sujeto.
d. Prestador de servicios: Persona natu-
ral que presta servicios a un empleador
sin relación de dependencia bajo cual-
quier modalidad contractual y cuyos ser-
vicios no califiquen como rentas de prime-
ra, segunda o tercera categoría, de acuer-
do con la Ley del Impuesto a la Renta.
e. Derechohabiente: Se refiere al cónyuge
o concubino(a) del trabajador o pensionis-
ta, a su hijo menor de edad o al mayor de
edad incapacitado en forma total o perma-
nente para el trabajo, siempre que ellos a
su vez no sean trabajadores o pensionis-
tas afiliados a la Seguridad Social.
En el caso de madres gestantes, la cober-
tura del hijo se inicia desde la concepción.

INFORMATIVO 2da. quincena, JULIO 2006

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