1.

Tempat dan tanggal penulisan

2.Perusahaan yang ditujukan
3.Salam hormat
4.Kata pengantar
5.Biodata pribadi
6.Pengalaman kerja dan skill
7.Harapan
8.Penutup

tips dalam membuat surat lamaran pekerjaan

1.Menggunakan bahasa yang baik dan benar

2.Format penulisan tersusun rapi dengan bahasa yang tidak bertele-tele
3.Surat lamaran kerja hendaknya ditulis secara manual dan memang anda yang membuatnya
4.Lengkapi dengan data-data yang dibutuhkan oleh perusahaan tempat anda melamar kerja
5.Lampirkan surat pendukung lainnya seperti sertifikat pengalaman kerja

Contoh surat lamaran kerja

Bali, 20 Maret 2018
Kepada Yth :
HRD PT NUSANTARA
Jl. Ahmad Yani No. 10 Singaraja Bali

Perihal : Lamaran kerja

Dengan Hormat

Berdasarkan informasi dari media cetak, koran Terpadu perihal lowongan pekerjaan di perusahaan tempat
Bapak/Ibu pimpin. Melalui surat lamaran ini saya ingin mengajukan diri untuk melamar pekerjaan di
perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin guna mengisi posisi yang dibutuhkan saat ini. Saya yang bertanda
tangan di bawah ini :

Nama : Fahrur Rozi

Tempat/Tanggal Lahir : Singaraja, 11 Agustus 1989
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan : SMK Perhotelan Bina Lestari Bali
Alamat : Jl. Dewi Sartika No. 8 RT/RW 09/006
Telepon : 085252446757

Untuk melengkapi beberapa data yang diperlukan sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu pimpinan
diwaktu yang akan datang, saya lampirkan juga kelengkapan data diri sebagai berikut :

1.Pas Photo.
2.Foto copy KTP
3.Daftar Riwayat Hidup
4.Foto copy Ijazah Terakhir
5.Foto copy Sertifikat Competensi
6.Foto copy Sertifikat PKL

Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenarnya dan atas perhatian serta kebijaksanaan
Bapak/Ibu pimpinan saya mengucapkan terimakasih.

Hormat saya

Fahrur Rozi
Contoh surat lamaran pekerjaan

Denpasar, 21 April 2018

Kepada Yth :
HRD PT. Cahaya Abadi,
Jl. Pulau Alor No. 10 Denpasar Barat

Dengan hormat,
Saya yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : Ahmad Zakaria, SE
Tempat, Tgl. Lahir : Denpasar, 29 Mei 1985
Alamat : Jl. Tantular No. 15 Renon Denpasar
No. Telp/HP : 081338667711
Pendidikan : S1 Manajemen

Dengan surat ini saya ingin mengajukan lamaran kerja di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin sebagai
Marketing.

Saya memiliki pengalaman bekerja sebagai Marketing Manajer di salah satu perusahaan terkemuka di Jakarta,
dan dengan surat permohonan ini saya siap untuk memberikan dedikasi dan kompetensi baik waktu dan tenaga
saya apabila diperlukan dan sangat besar harapan saya agar dapat diberikan kesempatan wawancara maupun
tes lainnya.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan surat :

1. Daftar Riwayat Hidup

2. Foto copy Ijazah
3. Foto copy sertifikat
4. Foto copy KTP
5. Foto copy transkrip nilai
6. Pas photo terbaru
7. Surat Pengalaman Kerja

Demikian surat lamaran kerja ini, saya ucapakan banyak terima kasih atas perhatian Bapak / Ibu.

Hormat saya

Ahmad Zakaria, SE.

PENTING : Dalam beberapa kesempatan saya sering melihat iklan lowongan kerja dalam berbagai bentuk
yang hanya tertera dan ditujukan kepada para calon karyawan untuk mengirim cv lamaran kerja. Perlu anda
ketahui bahwa cv merupakan lampiran kelengkapan yang disertakan dalam surat lamaran kerja yang anda
kirim dan itu artinya anda harus membuat surat lamaran kerja dan disertai dengan cv atau curriculum vitae
dan syarat-syarat kelengkapan lainnya yang sudah saya jelaskan pada setiap contoh lamaran kerja di atas
dan untuk membuat CV dan kelengkapan lainnya silahkan anda lihat contohnya di contoh cv

Dari sekian banyak panduan maupun tips dalam menulis lamaran kerja, secara garis besar terdapat beberapa
hal yang harus diperhatikan ketika membuat surat lamaran dan apa saja itu, dan apa saja yang membedakan
antara membuat surat lamaran kerja untuk perusahaan dan untuk CPNS? Untuk membuat surat lamaran,
sebenarnya sangat bergantung dari tempat anda melamar kerja apakah anda melamar pekerjaan untuk
perusahaan swasta, pemerintah atau BUMN. Dalam menulis lamaran kerja kita dapat menggunakan tulisan
tangan ataupun dengan mesin ketik namun dari informasi dinas ketenagakerjaan dijelaskan bahwa jika melamar
kerja untuk perusahaan umumnya bisa dibuat dengan cara tulis tangan atau mesin ketik tergantung dari tempat
perusahaan anda melamar kerja sedangkan untuk surat lamaran pekerjaan dalam hal ini untuk CPNS maka harus
ditulis dengan tulisan tangan

Berdasarkan alasan di atas, jika anda melamar kerja untuk perusahaan yang melibatkan perangkat komputer
atau mesin ketik sangat disarankan untuk membuat lamaran kerja dengan cara diketik namun bukan berarti
tidak boleh menulis dengan tulisan tangan dan jika anda memilih untuk menulis lamaran kerja dengan tulisan
tangan sebaiknya pada curriculum vitae yang menjadi surat kelengkapan diberikan penjelasan singkat bahwa
anda juga terampil menggunakan komputer atau mesin ketik. Itulah informasi mengenai bagaimana cara
membuat surat lamaran kerja dan contoh surat lamaran kerja yang selebihnya bisa anda simak juga beberapa
tanya jawab seputar cara menulis surat lamaran yang bisa anda simak disini
Surakarta, 8 Januari 2016 Kepada. Yth. : Pimpinan Toko Buku Arafah Dengan hormat,
Sehubungan dengan informasi lowongan pekerjaan di internet yang saya peroleh
bahwa TOKO BUKU ARAFAH membutuhkan karyawan sebagai ADMIN SOSMED. Yang
bertandatangan di bawah ini, saya : N a m a : Endra Sulistiawan
Tempat/Tgl. Lahir : Wonogiri, 17 Januari 1992 Alamat Asal : Dsn.
Pagersari RT 03 RW 01 Desa Sempukerep, Kecamatan Sidoharjo, Kabupaten Wonogiri
Domisili : Kp. Sutogunan Jl. Pulanggeni I RT 06/IV, Kal.Tipes, Serengan
Kota Surakarta Pendidikan Terakhir : S1 Telepon : 0813 9125
4979
Mengajukan lamaran pekerjaan sebagai karyawan di perusahaan yang Bapak/Ibu
pimpin. Bersama ini saya lampirkan : Fotocopy Ijazah Terakhir Fotocopy Identitas Diri (KTP).
Curriculum Vitae Fotocopy Certificate TOEP Transkrip Nilai Pas Foto Terbaru 4 x 6
Demikian surat lamaran permohonan pekerjaan yang saya ajukan. Besar harapan saya
saya untuk dapat diterima sebagai karyawan diperusahaan yang Bapak/Ibu pimpin . Atas
perhatiannya saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Endra Sulistiawan

Source: https://jempolkaki.com/contoh-surat-lamaran-kerja/
Disalin dari http://jempolkaki.com/

Setelah lulus kuliah atau lulus SLTA sebagian orang disubukkan untuk mendaftar pekerjaan
baik di kantor pemerintah maupun di perusahaan swasta. Ada diantara mereka yang memilih
untuk membuka usaha sendiri, tetapi perihal itu juga membutuhkan modal dan keahlian atau
skill. Tanpa keahlian yang lumayan sanggup menjadi modal yang hendak dikeluarkan habis
di jalan jalan} tanpa hasil yang seperti bersama yang diinginkan. Oleh karena cuma lulusan
S1, D3 ataupun SLTA yang memilih berwirausaha sendiri.

Bagi yangmenghendaki bekerja di kantor pemerintah atai perusahaan swasta bisa dibilang
tidak mudah seperti yang dibayangkan, tidak sebandingnya tenaga kerja beserta lowongan
pekerjaan yang ada agar membuat kompetisi di dalam mendapatkan pekerjaan menjadi tidak
sehat. Sebagaimana tulisan kita pada awalnya bahwa tidak sedikit orang yang senang
mengeluarkan duwit sogokan supaya demi lamaran pekerjaannya bisa diterima, misalnya
yang terjadi seperti ini maka kompetisi di dalam meraih pekerjaan telah tidak sehat lagi.

Namun jangan mudah patah semangat, tidak semua rekrutmen pegawai dikerjakan dengan
proses sogok. Banyak juga penerimaan pegawai yang dikerjakan menggunakan sportif dan
transparant. Namun kompetisi di dalam perihal ini pun lumayan berat, banyak keringat
terampil dan segar yang menjadi saingan kita.

Oleh karena itu diperlukan langkah-langkah yang sanggup mempermudah Anda di dalam
sistem melamar pekerjaan, setidaknya Anda telah serta punya kelengkapan pendukung
mendaftar kerja standar yang mesti dipenuhi. Pada kesempatan ini akan di sajikan syarat dan
kelengkapan dokumen apa saja yang mesti di penuhi seorang pelamar kerja.

1. Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (curriculum vitae)

Buatlah surat lamaran yang cocok bersama bidang pekerjaan yang Anda tuju bersama kata-
kata yang baik dan manfaatkan bahasa formal, tidak bertele-tele dan jelas. jika memerlukan
misal Anda sanggup menyaksikan pada tulisan di awalnya perihal Contoh Surat Lamaran
Kerja.

Disamping surat lamaran kerja yang dapat memenuhi kriteria utama seperti Curriculum Vitae
(CV) atau daftar riwayat hidup, pada dokumen ini berisi deskripsi diri Anda juga profil
pribadi, skill kerja, prestasi dan lain-lain. Bila anda perlu contoh yangsanggup lihat pada link
tersebut Contoh CV

2. foto copy Ijazah/sertifikat yang dilegalisir.

Sebaiknya Anda telah menyiapkan foto copy ijazah atau sertifikat keahlian yang telah
dilegalisir lengkap bersama transkrip nilainya, perihal ini sebagai penunjang dari Curriculum
Vitae yang Anda isi. Untuk itu disaat melegalisir ijazah atau sertifikat keahlian usahakan
dibikin agak banyak sebab sering diperlukan di dalam dokumen kelengkapan kriteria
melamar pekerjaan.

3. Fotokopy KTP

Perhatikan apakah masa berlaku KTP masih aktif atau telah habis, segera perpanjang masa
berlaku KTP ke Kelurahan misalnya telah habis. foto copy secukupnya sebab sering
dipergunakan di dalam sistem lamaran pekerjaan. Hendaknya alamat yang tercantum pada
surat lamaran pekerjaan maupun CV cocok bersama alamat yang dicantumkan di dalam KTP

4. Pasfoto

Biasanya lembaga yang mengakses lowongan kerja menghendaki pasfoto bersama

{beberapa|sebagian|lebih dari satu} kriteria seperti ukuran, pakaian yang dikenakan dan latar
belakang pasfoto. Oleh sebab itu sebaiknya disiapkan pasfoto bersama ukuran 2x3, 3x4 dan
4x6cm dan usahakan pada saat foto Anda menggunakan jas dan dasi untuk orang laki dan
blazer bagi wanita, sesudah itu latar belakang yang lazim umumnya berwarna merah atau
biru. Tapi tidak ada salahnya juga dipersiapkan latar belakang putih dan pasfoto hitam putih
memakai ukuran seperti tersebut di atas.

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

SKCK atau pernah dikenal bersama Surat Keterangan Kelakuan Baik juga merupakan keliru
satu dokumen yang diperlukan di dalam sistem penerimaan lamaran pekerjaan, untuk itu
lengkapi termasuk fotokopi SKCK yang telah dilegalisir dikarenakan umumnya era berlaku
SKCK adalah 6 bulan.

6. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter

Meski umumnya kriteria ini baru dilengkapi sesudah lulus pada bagian awal sistem
rekrutmen tetapi tidak ada salahnya misalnya Anda telah mempersiapkannya, dan siapa
mengerti ada instansi/perusahaan yang mempersyaratkan Surat Keterangan Berbadan Sehat
ini.

7.Kartu Kuning (AK-1) Kemenakertrans

Kartu kuning (AK-1) yang dikeluarkan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi ini
umumnya kudu dimiliki pelamar kerja khususnya di Instansi Pemerintah. Kartu kuning ini
berfungsi untuk mengerti data kuantitas tenaga kerja di Indonesia, misalnya pemilik kartu
belum mendapat pekerjaan maka tiap tiap 6 bulan sekali kudu melapor dan akan diberikan
informasi lembaga mana yang masih mengakses lowongan pekerjaan. jangka kartu kuning ini
sepanjang 2 tahun. Untuk itu mencoba mengurus kartu kuning ini ke Kemenakertrans.

Meskipun masih banyak kriteria lainnya yang belum di sampaikan secara lebih rinci seperti
pengalaman kerja, bukti hasil penelitian dan lain-lain sekurang-kurangnya Anda telah punya
kriteria standart untuk melamar pekerjaan.