Anda di halaman 1dari 6

Draft Pembagian Jaspel

Demi menerapkan rasa keadilan bagi seluruh karyawan di UPT Kesmas


Payangan, menginisiasi pola gabungan sistem pembagian Jasa Pelayanan Kapitasi
BPJS. Penerapan sistem Jaspel menurut Permenkes no 21/ 2016 dengan sistem poin
menampilkan penilaian poin terhadap nilai meliputi latar belakang pendidikan atau
profesi, Jabatan di JKN, ditambah masa kerja, golongan, status kepegawaian, resiko
tempat tugas, beban kerja dan kehadiran di Puskesmas. Dengan pola gabungan ini,
terdapat standar penilaian jasa pelayanan yang lebih realistis, rasional dan adil. Pola ini
akan sangat berbeda dengan sistem persentasi yang terkesan lebih menguntungkan
beberapa pihak atau standar permenkes yang belum menampilkan banyak
kreteria demi rasa keadilan.

Untuk lebih lengkap, kami sampaikan skor penilaian yang mungkin saja
bermanfaat bagi teman-teman sesama Puskesmas dalam membagi jasa pelayanan
Kapitasi JKN. Kami juga telah menerapkan program aplikasi Microsoft Excel yang
dirancang oleh Kepala Puskesmas sehungga menudahkan dalam perhitungannya.

Profesi / Latar belakang pendidikan

No Profesi Nilai
1 Medis 150
2 Apt/ Ners 100
3 S1 / D IV kes 80
4 D III 60
5 < D III Kes 40
6 Non Kes 25

Jabatan JKN

No Jabatan Nilai
1 Kepala FKTP 30
2 KTU 30
3 Bendahara/Peng 30

Kehadiran

No Kehadiran Nilai
1 Hadir setiap hari 1 / hari
2 Terlambat / pulang awal per 7 jam kurang 1
Jabatan Struktural / Fungsional

No Jabatan / Beban Kerja Nilai


1 Kepala Puskesmas/ medis 100
2 Kepala TU 75
3 Kepala Unit/ Bendahara/ Poli 50
4 Pengelola Prog/Pustu/bend Pembantu 25
5 Poskesdes/Bidan di desa 20
6 Staf/ karyawan Kes 5
7 Staf / karyawan non kes 3

Status Kepegawaian

NO Gol Nilai
1 Kontrak 1
2 II/a honr 3
3 II b / PTT Bidan/perawat 4
4 II c 5
5 II d 6
6 III a/ PTT Dokter 7
7 III B 8
8 III c 9
9 III d 10
10 IV a 11

Masa Kerja

NO MASA KERJA NILAI


1 < 3 bulan 0
2 3 bulan s/d 2 tahun 0.5
3 2 tahun s/d 4 tahun 1
4 4 tahun s/d 6 tahun 1.5
5 6 tahun s/d 8 tahun 2
6 8 tahun s/d 10 tahun 2.5
7 10 tahun s/d 12 tahun 3
8 12 tahun s/d 14 tahun 3.5
9 14 tahun s/d 16 tahun 6
10 16 tahun s/d 18 tahun 6.5
11 18 tahun s/d 20 tahun 7
12 20 tahun s/d 22 tahun 7.5
13 22 tahun s/d 24 tahun 8
14 24 tahun s/d 26 tahun 8.5
15 26 tahun s/d 28 tahun 9
16 28 tahun s/d 30 tahun 9.5
17 > 30 tahun 10

Rumus Pembagian Jaspel


1. Profesi/latar 1. Status
belakang pendidikan Kepegawaian
2. Masa Kerja

Jasa
pelayanan

1. Jabatan JKN
2. Jabatan Kehadiran
Struktural/Fungsiona
ILUSTRASI PEMBAGIAN DANA JKN/BPJS DI FKTP SESUAI PERMENKES NO. 21 TAHUN 2016

jumlah peserta 5,000


kapitasi 6,000
total kapitasi 30,000,000
jasa pelayanan 60% 18,000,000
alkes dan obat 15% 4,500,000
penunjang lain 25% 7,500,000

tidak Total
Poin Jasa
NO Nama Pendidikan Poin hari kerja masuk total poin variabel jumlah yg diterima Poin
tambahan Pelayanan
kerja Semua
1 Dr. NGP DOKTER 150 100 26 276 2,939,645 18,000,000 1,690
2 Kertayasa SKM 80 80 26 186 1,981,065 18,000,000 1,690
3 dr Dewa Dokter 150 26 176 1,874,556 18,000,000 1,690
4 drg Sri Drg 150 26 176 1,874,556 18,000,000 1,690
5 Neta Bidan/D3 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
6 Wayan Bidan/S1 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
7 Yudik Perawat/D3 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
8 Ita Perawat/D3 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
9 Mustini Gizi/D3 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
10 Susan Farmasi/D3 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
11 Komang Perawat gigi 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
12 Dian Bidan/D3 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
13 Putu Perawat /D3 60 26 86 915,976 18,000,000 1,690
14 Eti SMA 25 26 51 543,195 18,000,000 1,690
15 Ketut SMA 25 26 51 543,195 18,000,000 1,690