PERTANYAAN INTERVIEW PERSONALIA

1. Apa yang paling anda sukai dari bekerja di Personalia?

Maksudnya adalah
Pewawancara ingin mengetahui tentang hal apakah dari profesi tersebut yang menjadi motivasi Anda dan
membuat Anda terinspirasi.
Cara terbaik untuk menjawabnya
Ilustrasikan dari pengalaman pribadi Anda, bicarakan tentang aspek dari PERSONALIA yang paling Anda hargai,
mis. proses menarik dan mempertahankan talenta, membuat karyawan termotivasi dan terinspirasi, mulai dari
inisiatif membangun tim dan program-program, dan lain-lain. Jadikan hal pribadi dan spesifik ini menunjukkan
semangat dan keaslian Anda.

2. Apa kualitas penting yang harus dimiliki seorang Personalia untuk sukses dalam bidang PERSONALIA,
menurut pendapat Anda?
Maksudnya adalah
Ini adalah cara halus untuk membaca kepribadian dan nilai Anda.
Cara terbaik untuk menjawabnya
Identifikasi beberapa atribut dan bagikan pemikiran Anda mengapa Anda menganggapnya penting. Anda juga bisa
mengutip contoh dari manajer sebelumnya yang mengaplikasikan kualitas ini dengan baik, yang langkahnya Anda
ikuti saat ini.

3. Apa yang membuat Anda menjadi orang terbaik untuk pekerjaan ini?
Maksudnya adalah
Pewawancara ingin melihat apakah Anda memahami persyaratan pekerjaan yang diperinci dalam iklan, dan
berapa banyak penyelidikan yang telah Anda lakukan terhadap perusahaan dan budaya kerjanya. Singkatnya, dia
ingin tahu apa yang membuat Anda berbeda dari pelamar lainnya.
Cara terbaik untuk menjawabnya
Dengan asumsi Anda telah melakukan uji kelayakan terhadap perusahaan dan posisi Anda, Anda harus dapat
merinci bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dan sudah melengkapi persyaratan pekerjaan dan
nilai dari perusahaan tersebut.
Tujuan Anda harus meyakinkan pewawancara bahwa Anda akan cocok dengan budaya perusahaan dan menjadi
aset berharga bagi organisasi.

4. Dengan kata-kata Anda sendiri, jelaskan mengapa Personalia memiliki fungsi penting dalam organisasi
manapun.
Maksudnya adalah
Ini adalah cara tidak langsung bagi pewawancara untuk mengukur pemahaman dan interpretasi Anda tentang apa
yang disimbolkan oleh PERSONALIA dan pentingnya departemen ini terhadap organisasi.
Cara terbaik untuk menjawabnya
Ini adalah kunci untuk mencocokkan jawaban Anda dengan visi dan tujuan perusahaan yang menunjukkan bahwa
Anda akan sesuai dengan budaya dan nilai mereka. Inilah sebabnya mengapa menyelidiki perusahaan terlebih
dahulu adalah suatu keharusan. Jika Anda tidak tahu apa yang penting bagi mereka dan apa yang ingin mereka
capai, Anda tidak akan dapat menyelaraskan tujuan Anda dengan mereka.
5. Berdasarkan pengamatan Anda tentang praktik Personalia pada umumnya, sebutkan 3 area yang menurut
Anda paling membutuhkan peningkatan.
Maksudnya adalah
Calon potensial pimpinan Anda ingin mendengar gagasan dan pemikiran Anda tentang praktik terbaik yang bisa
digunakan di industri ini. Ini juga merupakan cara yang baik untuk menilai pemahaman Anda tentang masalah
PERSONALIA yang umum terjadi dan kemampuan analisis Anda.
Cara terbaik untuk menjawabnya
Fokus pada area yang perlu ditingkatkan yang nantinya akan memberi keuntungan bagi bisnis perusahaan dan
organisasi dalam hal efisiensi, retensi karyawan dan pengembangan karir jangka panjang. Personalia adalah
semua tentang sumber daya manusia, dimana tanpa mereka keberadaan bisnis akan berakhir.

6. Apa yang menurut Anda menjadi tantangan terbesar dalam bekerja di bidang PERSONALIA dan bagaimana
cara Anda menghadapinya?
Maksudnya adalah
Pewawancara ingin mengidentifikasi kelemahan Anda dan mengevaluasi kinerja Anda jika di bawah tekanan.
Cara terbaik untuk menjawabnya
Ambil contoh di mana Anda dihadapkan pada situasi yang penuh tekanan dan langkah-langkah yang Anda lakukan
dalam menanganinya. Jangan takut untuk berkata jujur. Bicarakan bidang mana yang paling sering Anda gumuli,
dan apa yang Anda lakukan untuk mengatasi kekurangan Anda. Yang penting disini adalah bagaimana cara Anda
menunjukkan inisiatif dan kemauan untuk berkembang dan pantang menyerah.

7. Prestasi Anda yang paling penting sampai saat ini?

Maksudnya adalah
Pewawancara ingin melihat: a) bagaimana Anda menjual prestasi Anda, dan b) penerapan keterampilan yang
Anda miliki.
Cara terbaik untuk menjawabnya
Pikirkan sebuah contoh spesifik yang dapat menunjukkan kekuatan dan kompetensi Anda sebagai profesional
PERSONALIA. Jika memungkinkan, sebutkan sebuah contoh di mana Anda memberikan kontribusi khusus
kepada departemen atau perusahaan. Beritahu sedetail mungkin dan bila perlu sertakan langkah-langkah yang
Anda ambil untuk mengatasi rintangan yang Anda hadapi di sepanjang jalan.