04/12/2018

O comportamento organizacional é um campo

COMPORTAMENTO de estudos que investiga o impacto que indivíduos,
ORGANIZACIONAL grupos e a estrutura têm sobre o comportamento
dentro das organizações, com o propósito de utilizar
esse conhecimento para promover a melhoria da
eficácia organizacional.

Gestão Administrativa
EURÍPEDES JÚNIOR
PROFESSOR, ADMINISTRADOR, e ESPECIALISTA EM GESTÃO DE
PESSOAS

Gestão Administrativa - Fazendão

HÁ TRÊS NÍVEIS DE ABORDAGEM DO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

MACROPERSPECTIVA FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

A organização
A dinâmica organizacional

Adaptação do Homem ao Trabalho

Adaptação do Trabalho ao Homem

MICROPERSPECTIVA
Adaptação do Homem ao Homem
PERSPECTIVA INTERMEDIÁRIA
O indivíduo
O grupo
As pessoas nas organizações
Os grupos nas organizações Gestão Administrativa - Fazendão Gestão Administrativa - Fazendão

Adaptação do Homem ao Trabalho:

Foco na visão
Foco no Foco em
• Identificar as pessoas em função de suas aptidões, interesses e de futuro da
cliente metas e
personalidade. Foco na missão organização
resultados
• Instituir uma política de aproveitamento de pessoal interno para organizacional
promoção e eliminar o ócio organizacional.
Foco em

Adaptação do Trabalho ao Homem: melhoria e
desenvolvimento
O que as
• Realizar avaliação ergonômica do local do trabalho, visando a adaptação do contínuo
organizações
homem ao ambiente físico, às máquinas e instalações em geral. esperam
das pessoas
Foco no

Adaptação do Homem ao Homem: trabalho
participativo
em equipe
• Proporcionar um ambiente de trabalho no qual
exista respeito e confiança mútua Ética e Comprometimento
• Manter um sistema justo de promoção e remuneração responsabilidade Aprendizado e Talento,
e dedicação
crescimento habilidades e
•Treinar e capacitar os colaboradores
profissional competências
• Valorizar a qualidade das relações interpessoais
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Reconhecimento
COMPORTAMENTO
Oportunidade
Um
excelente
e recompensas;
salário, benefício de crescimento;
educação e Participação
ORGANIZACIONAL
lugar para e incentivos
carreira nas

EMPREENDEDOR;
trabalhar decisões

Liberdade
e
autonomia
O que as
pessoas
esperam da
organização Apoio e
suporte;
CRIATIVIDADE;
liderança

INOVAÇÃO;
renovadora

Qualidade Divertimento, Empregabilidade

de vida no alegria e Camaradagem e ocupabilidade
trabalho satisfação e coleguismo

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CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO
EMPREENDEDOR

CCE 1 – Busca de oportunidades e iniciativa:

CRIATIVIDADE É
CCE 2 – Correr riscos calculados: O QUE É
NATA OU INATA?
CRIATIVIDADE?
CCE 3 – Exigência de qualidade e eficiência:
CCE 4 – Persistência:
CCE 5 – Comprometimento:
CCE 6 – Busca de informações:
CCE 7 – Estabelecimento de metas:
CCE 8 – Monitoramento e planejamentos sistemáticos: QUAL SUA
IMPORTÂNCIA
CCE 9 – Persuasão e rede contatos: PARA AS
O QUE É
CCE 10 – Independência e auto confiança: INOVAÇÃO? ORGANIZAÇÕES?

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O poder da mente O poder da mente

De aorcdo com uma peqsiusa de uma
35T3 P3QU3N0 T3XTO 53RV3 4P3N45 P4R4 uinrvesrddae ignlsea, não ipomtra em qaul
M05TR4R COMO 4 NO554 C4B3Ç4 CONS3GU3 odrem as Lteras de uma plravaa etãso, a única
F4Z3R CO1545 1MPR3551ON4ANT35! R3P4R3 csioa iprotmatne é que a piremria e útmlia
N155O! NO COM3ÇO 35T4V4 M310 COMPL1C4DO, Lteras etejasm no lgaur crteo. O rseto pdoe
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D3C1FR4NDO O CÓD1GO QU453 ler sem pobrlmea. Itso é porque nós não lmos
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MU1TO, C3RTO? POD3 F1C4R B3M ORGULHO5O! 4 tdoo. Sohw
SU4 C4P4C1D4D3 M3R3C3! P4R4BÉN5!

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?
CRIATIVIDADE e INOVAÇÃO
O que é criatividade
Pode ser definida como o processo
mental de geração de novas idéias “É sabido que todo ser humano
por indivíduos ou grupos. apresenta um certo grau de
habilidades criativas, que podem ser
Uma nova ideia pode ser um novo desenvolvidas e aprimoradas pela
produto, uma nova peça de arte, um prática e pelo treino”
novo método ou a solução de um 99% Transpiração
problema.
1% Inspiração ou Iluminação
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Frases Assassinas
se uma idéia - à
 A idéia é boa, mas...
 Já pensei nisso antes.
primeira vista - não
 Isso nunca será aprovado.
 Você está no caminho errado. lhe parece absurda
 Não balance o barco.
 Tenho algo melhor.
 Já tentamos isso antes.
- não gaste muito
 Alguém já deve ter experimentado isso.
 Não vai se ajustar à nossa operação,... tempo com ela
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Einstein
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DICAS PARA DESENVOLVER

Percepções errôneas sobre a criatividade
 As pessoas rebeldes são mais
criativas.
 A criatividade é exclusiva das
pessoas com talento artístico.
 Uma idéia criativa tem que ser
genial.
 Somente pessoas inteligentes são
criativas.
 Criatividade é essencialmente um
processo intuitivo.
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A CRIATIVIDADE
 Faça anotações
 Desenvolva a sua curiosidade
 Procure escrever ao menos
uma ideia por dia
 Armazene suas ideias
 Aprenda a escutar, ouvir e
observar.
 Preste um pouco mais de
atenção nas crianças e idosos
 Compreenda primeiro – depois
julgue
 Aprenda a gostar de
problemas
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 Perca o medo de perguntar
 Coloque as ideias em ação
 Evite coisas que
enfraqueçam o cérebro
 Use o seu tempo ocioso com
sabedoria
 Divirta-se trabalhando e
trabalhe divertindo-se
 Mantenha –se sempre de
bom humor
 Trabalhe duro

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A arte de pensar diferente!!!

Transforme os problemas

...em DESAFIOS!

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Linha de Produção Industrial CRIATIVO

QUALIDADES CARACTERÍSTICAS
Busca por oportunidades
• Otimismo Tolerância p/ com o erro
Curiosidade/Exploração
• Bom humor Mente aberta

• Persuasão Contagiante

Erra e tenta outra vez

• Persistência Incomodado pelo problema

Corre riscos
Motivação
• Paixão Comprometimento
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Não me interessa em que escola

você estudou, o que eu quero MUDANÇA
Resultado da criatividade e inovação
saber é o que você
é capaz de fazer
com o que aprendeu. INOVAÇÃO
Aplicação das ideias na prática

ATITUDE Gestão Administrativa - Fazendão

CRIATIVIDADE
Geração de novas ideias

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Desafio dos copos

• Seis copos estão alinhados, sendo que os três
primeiros estão cheios de suco e os outros três
estão vazios.

• O desafio: arrumar os copos de modo que os

copos cheios e vazios se alternem. Contudo, você
deve fazer isto movimentando apenas um único
copo.

PENSE!!!

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O Problema dos Pontos

O Problema dos Pontos
Desenhe utilizando E com três linhas
quatro linhas retas retas?
(sem tirar o lápis ou
caneta do papel) de
modo que todos os
pontos sejam cruzados
por pelo menos uma
linha
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Situação de aprendizagem
Vocês alunos do curso de Gestão Administrativa,
em grupos, deverão realizar uma atividade com
objetivo de desenvolver competências relacionadas
OBRIGADO!
ao empreendedorismo, criatividade e inovação no
ambiente de trabalho.
Desafio: Identificar um problema na empresa
Fazendão Agronegócios e apresentar uma solução
inovadora.
Resultados: Realizar um processo de geração de
novas ideias, criar um vídeo ( Pitch ) de 2 minutos
apresentando a solução do problema.
Contato: fanpage
Gestão Administrativa - Fazendão facebookeuripedesjunior
Skype: euripedesjunior2